NEW
Font size
WorksheetsWartości w miejscu pracy
Total questions: 11
Worksheet time: 6mins
Atrybut wartości, który mówi o tym, że określony sposób postępowania albo ostateczny stan egzystencji jest ważny
Intensywności
Treści
Postaw
wyraz podstawowych przekonań, że „określony tryb: postępowania lub ostateczny stan egzystencji jest uznawany przez jednostkę lub społeczeństwo za lepszy niż odmienny tryb postępowania lub inny ostateczny stan egzystencji to:
postawy
wartości
wewnętrzne przekonania
zachowanie
Dlaczego menedżer powinien poznać wartości swoich pracowników?
Ponieważ mają one bezpośredni wpływ na zachowanie pracowników
Ponieważ determinują umiejętności pracowników
Ponieważ silnie oddziałują na postawy pracowników
Ponieważ decydują o motywacji pracowników
Co to jest Skala Rokechala (RVS)?
Skala mierząca zgodność wartości pracownika i organizacji
Skala oceniająca umiejętności pracowników
Skala określająca wartości dominujące w organizacji
Skala oceniająca zadowolenie z pracy
Pokolenie pracowników urodzone w latach 1965-1980 to:
Generacja Y
Baby Boomers
Generacja X
The Silent Generation
Co różni wartości w poszczególnych kulturach?
Wartości w jednym kraju są zawsze takie same
Wartości w poszczególnych kulturach zazwyczaj się różnią
Wartości w różnych kulturach są identyczne
Wartości w jednej kulturze są zawsze takie same
Jakie wartości są uznawane za ostateczne w RVS?
Harmonia wewnętrzna, osiągnięcia, piękno świata
Radość, schludność, umiejętności
Miłość, odpowiedzialność, odwaga cywilna
Wolność, uznanie społeczne, wyobraźnia
Co oznacza zgodność wartości pracownika i organizacji?
Brak konfliktów z przełożonymi
Brak konfliktów z innymi pracownikami
Wpływ na wydajność i zadowolenie z pracy
Brak konfliktów wewnętrznych
Co to są wartości instrumentalne w RVS?
Cele, które osoba chciałaby osiągnąć w życiu
Preferowane tryby zachowań do osiągnięcia wartości ostatecznych
Wartości związane z osiągnięciami
Wartości związane z uznanie społecznym
Pokolenie pracowników urodzone po 1995 roku to
Baby Boomers
Generacja Z
Generacja Y
Generacja X
Co jest analizowane w badaniach dotyczących pokoleń pracowników?
Czynniki związane z motywacją różnych pokoleń
Czynniki związane z doświadczeniem różnych pokoleń
Czynniki związane z umiejętnościami różnych pokoleń
Czynniki związane z wartościami różnych pokoleń
