WorksheetsYO-03-Quizz
Total questions: 15
Worksheet time: 8mins
'Örgüt Kültürü' terimi bir organizasyonda neyi ifade eder?
İşyerinin fiziksel düzeni
Örgüt üyelerinin paylaştığı değerler, normlar, inançlar ve varsayımlar
Örgütün mali tabloları
Örgütün pazarlama stratejileri
Bir organizasyonun dış çevresinde aşağıdakilerden hangisi bir faktör olarak kabul edilmez?
Politik ve Hukuki Faktörler
Ekonomik Faktörler
Teknolojik Faktörler
Çalışan İlişkileri Faktörleri
Bir organizasyonun iç ortamında liderlik ve yönetimin önemi nedir?
Organizasyonun yalnızca insan kaynakları için gereklidir
Organizasyon tamamı için hayati öneme sahiptirler
Onlar organizasyonun mali başarısı için gereklidir
Sadece finansal yönlerine odaklanırlar
Carroll modeline göre aşağıdakilerden hangisi sosyal sorumluluğun boyutlarından BİRİ DEĞİLDİR?
Ekonomik Boyut
Eti̇k Boyut
Teknoloji Boyutu
Hukuki Boyut
Hangi tür organizasyonel kültür, çalışanlar arasında işbirliği ve işbirliğine odaklanır?
Agresif Kültürler
Çıktı Odaklı Kültürler
İnsan Odaklı Kültürler
İnovatif Kültürler
Organizasyonel kültürün ortaya çıkmasını etkileyen temel faktör nedir?
Rekabetçi pazar koşulları
Teknolojik ilerlemeler
Çalışan devir hızı
Kurucuların kişiliği, geçmişi ve değerleri
Proaktif Stratejilerin sosyal sorumluluktaki ana odak noktası nedir?
Gönüllü olarak sosyal sorumluluğa adım atmak
Kamu baskısına tepki vermek
Herhangi bir sorumluluğu reddetmek
Sosyal sorumluluğu kaçınmak
Etik prensiplere uyum neden başarılı liderlik ve yönetim için önemlidir?
Rekabeti artırır
Çalışanlara adil muamele sağlar
Etik olmayan davranışları teşvik eder
Organizasyonun performansı üzerinde etkisi yoktur
Organizasyonlar üzerinde Dış Çevre faktörlerinin temel odak noktası nedir?
Doğrudan iç operasyonları kontrol etmek
Organizasyonel faaliyetleri dolaylı olarak etkilemek
Finansal raporlar oluşturmak
Pazarlama stratejileri uygulamak
Bir organizasyonun İç Çevresinin bileşenlerinden hangisi DEĞİLDİR?
Finansal Güç
İnsan Kaynakları
Liderlik ve Yönetim
Rakip Analizi
Organizasyonun İç Çevresinde İnsan Kaynaklarının rolü nedir?
Stratejik kararlar alırlar
Çalışanların motivasyonunu sağlarlar
Ürün geliştirme süreçlerini yönetirler
Organizasyonun dış ilişkilerini yürütürler
Hangisi Organizasyonel Kültürün bir özelliği DEĞİLDİR?
Öğrenilmiş davranış
Paylaşılan değerler ve inançlar
Sabit ve değiştirilemez
Çalışan davranışlarını etkiler
Uyum Stratejilerinin sosyal sorumluktaki temel odak noktası nedir?
Gösterilen kamu baskısına tepki vermek
Gönüllü olarak sosyal sorumluluk adımları atmak
Herhangi bir sorumluluğu reddetmek
Sosyal sorumluluğu kaçınmak
Liderlik, kurumsal kültürü şekillendirmek ve sürdürmek için neden önemlidir?
Liderlik, davranış ve değerler için tonu belirler
Kültür üzerinde hiçbir etkisi yoktur
Liderlik kültür gelişimi için önemli değildir
Liderlik mali yapının güçlendirilmesine katkı sağlar
Bir organizasyonun iç çevresinde Finansal Gücün rolü nedir?
Rakip analizine odaklanır
Kaynakların etkin kullanımını sağlar
Organizasyon üzerinde hiçbir etkisi yoktur
Liderliğe olumlu etki yapar
