Free Printable ICteam1

1.

Nội dung sau đây là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm nào của Vùng Miền Trung trong năm 2024? “Xây dựng và đưa vào vận hành các sản phẩm mới theo kế hoạch kinh doanh của các Khối nhằm gia tăng trải nghiệm mới cho khách hàng” ?

a)

Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi

b)

Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án

c)

Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa

d)

Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu

2.

Nội dung sau đây là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm nào của Vùng Miền Trung trong năm 2024? “Phối hợp với chính quyền địa phương trong công tác xúc tiến điểm đến nhằm mở rộng các thị trường quốc tế tiềm năng mới cho các cơ sở kinh doanh và thu thập các thông tin thị trường phục vụ công tác đánh giá, phân tích thị hiếu khách hàng, đặc biệt thị trường khách nội địa"?

a)

Tự chủ tài chính, tối ưu hiệu quả hoạt động

b)

Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu

c)

Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi

d)

Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án

3.

Nội dung sau đây là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm nào của Vùng Miền Trung trong năm 2024? “Quản lý và khai thác tài sản nhằm tối ưu hiệu quả kinh doanh trên các tài sản hiện có, triển khai các công tác bảo trì bảo dưỡng đảm bảo tài sản đáp ứng hoạt động kinh doanh – vận hành được hiệu quả".

a)

Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án

b)

Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa

c)

Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu

d)

Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi

4.

Nội dung sau đây là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm nào của Vùng Miền Trung trong năm 2024? “Tiếp tục đẩy mạnh vai trò của Vùng trong việc thúc đẩy kinh doanh các gói combo thông qua việc phát triển sản phẩm và truyền thông Hệ sinh thái 3S tại Vùng”

a)

Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa

b)

Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi

c)

Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án

d)

Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu

5.

Nội dung sau đây là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm nào của Vùng Miền Trung trong năm 2024? “Đẩy mạnh vai trò chủ trì của Vùng trong công tác quảng bá, thúc đẩy điểm đến thông qua việc triển khai các sự kiện – lễ hội thu hút khách đến Đà Nẵng”

a)

Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi

b)

Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án

c)

Tự chủ tài chính, tối ưu hiệu quả hoạt động

d)

Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa

6.

Nội dung sau đây là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm nào của Vùng Miền Trung trong năm 2024? “Đẩy nhanh tiến độ triển khai các thủ tục pháp lý phục vụ công tác bán hàng cho khối kinh doanh bất động sản, tín dụng theo yêu cầu của Ban nguồn vốn tại Đà Nẵng tạo dòng tiền ngắn hạn”

a)

Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa

b)

Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi

c)

Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án

d)

Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu

7.

Nội dung sau đây là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm nào của Vùng Miền Trung trong năm 2024? “Đẩy nhanh hoàn thiện pháp lý các dự án mới phục vụ công tác đấu giá, đấu thầu nhằm đảm bảo quỹ đất phát triển của Tập đoàn trong dài hạn”

a)

Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi

b)

Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án

c)

Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa

d)

Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu

8.

Nội dung sau đây là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm nào của Vùng Miền Trung trong năm 2024? “Nâng cao chất lượng đội ngũ nhân sự PTDA tại Vùng để đáp ứng yêu cầu công việc và sự phát triển của Vùng và Tập đoàn”

a)

Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi

b)

Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án

c)

Tự chủ tài chính, tối ưu hiệu quả hoạt động

d)

Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa

9.

Nội dung sau đây là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm nào của Vùng Miền Trung trong năm 2024? “Tiếp tục củng cố, gắn kết và phát huy hiệu quả mối quan hệ với các cấp chính quyền địa phương tới Trung ương”

a)

Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án

b)

Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa

c)

Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu

d)

Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi

10.

Nội dung sau đây là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm nào của Vùng Miền Trung trong năm 2024? “Thúc đẩy vai trò Người đứng đầu của đội ngũ CBLĐ/ CBQL trên địa bàn Vùng đối với công tác Tư tưởng Văn hóa thông qua việc xây dựng các chương trình thúc đẩy sự gắn kết, nỗ lực cùng hướng đến mục tiêu chung"

a)

Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi

b)

Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án

c)

Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa

d)

Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu

11.

Nội dung sau đây là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm nào của Vùng Miền Trung trong năm 2024? “Xây dựng và phát triển đội ngũ Đại sứ Văn hóa trở thành đội ngũ tiên phong trong các hoạt động Tư tưởng Văn hóa tại Vùng, thúc đẩy đội ngũ Đại sứ Văn hóa mùa 1 thể hiện vai trò dẫn dắt, chủ động đề xuất và định hướng triển khai các hoạt động tại các Đơn vị/ Vùng/ Khối; phát huy sức trẻ của đội ngũ Đại sứ Văn hóa, là làn gió mới trong việc lan tỏa các giá trị văn hóa của Sun Group”

a)

Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa

b)

Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi

c)

Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án

d)

Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu

12.

Nội dung sau đây là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm nào của Vùng Miền Trung trong năm 2024? “Triển khai tích hợp Tuyên ngôn thực thi Giá trị cốt lõi Tập đoàn vào KPI/OKR nhằm đảm bảo đánh giá, đo lường kết quả thực thi trên thực tế; góp phần thúc đẩy các đơn vị và CBNV hoàn thành chất lượng các mục tiêu đề ra”

a)

Tự chủ tài chính, tối ưu hiệu quả hoạt động

b)

Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi

c)

Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa

d)

Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu

13.

Nội dung sau đây là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm nào của Vùng Miền Trung trong năm 2024? “Xây dựng các chương trình riêng theo đặc thù của Vùng để thúc đẩy sự tham gia của CBNV trên toàn Vùng, gắn kết đội ngũ và đẩy mạnh tinh thần trách nhiệm cùng theo đuổi mục tiêu chung”

a)

Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi

b)

Tự chủ tài chính, tối ưu hiệu quả hoạt động

c)

Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu

d)

Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa

14.

Nội dung sau đây là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm nào của Vùng Miền Trung trong năm 2024? “Thể hiện tinh thần làm gương, ngọn cờ đầu trong công tác Tư tưởng Văn hóa trên toàn Tập đoàn thông qua việc tiên phong, tích cực tham gia và đạt chất lượng cao trong các hoạt động Tư tưởng Văn hóa”

a)

Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi

b)

Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa

c)

Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu

d)

Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án

15.

Đâu là yêu cầu đối với vai trò Người đứng đầu của Vùng Miền Trung năm 2024 ?

a)

Hoạch định kế hoạch nhân sự

b)

Tối ưu nguồn lực, củng cố bộ máy nòng cốt và phân công phân nhiệm gắn với tính tự chủ, tự chịu trách nhiệm

c)

Rà soát các quy định về chính sách lương thưởng, đánh giá đãi ngộ chung của Tập đoàn, đề xuất chính sách đặc thù phù hợp với thực tế tại Vùng

d)

Đẩy mạnh vai trò của người đứng đầu, gắn vai trò, trách nhiệm và hiệu quả công việc người đứng đầu với hiệu quả công tác quản trị nhân sự

16.

Nội dung sau đây là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm nào của Vùng Miền Trung trong năm 2024? “Xây dựng kế hoạch ngân sách, nhu cầu nguồn lực đảm bảo tối ưu chi phí và hoàn thành các nhiệm vụ trọng tâm, mục tiêu của Vùng đồng thời đảm bảo nguồn lực hỗ trợ hoạt động kinh doanh của các Khối”

a)

Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi

b)

Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa

c)

Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu

d)

Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án

17.

Nội dung sau đây là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm nào của Vùng Miền Trung trong năm 2024? “Tối ưu nguồn lực, củng cố bộ máy nòng cốt và phân công phân nhiệm gắn với tính tự chủ, tự chịu trách nhiệm”

a)

Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi

b)

Tự chủ tài chính, tối ưu hiệu quả hoạt động

c)

Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu

d)

Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa

18.

Nội dung sau đây là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm nào của Vùng Miền Trung trong năm 2024? “Cải thiện môi trường làm việc tại Vùng bằng cách đẩy mạnh truyền thông về bộ tiêu chí Môi trường làm việc mới phù hợp với định hướng của Nghị quyết nhân sự, tính kỷ luật, ý thức trách nhiệm và kết quả cuối cùng; thực hiện các hoạt động cải thiện Môi trường làm việc, nâng cao mức độ gắn kết của CBNV”

a)

Tự chủ tài chính, tối ưu hiệu quả hoạt động

b)

Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi

c)

Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa

d)

Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu

19.

Nội dung sau đây là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm nào của Vùng Miền Trung trong năm 2024? “Rà soát các quy định về chính sách lương thưởng, đánh giá đãi ngộ chung của Tập đoàn, đề xuất chính sách đặc thù phù hợp với thực tế tại Vùng”

a)

Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi

b)

Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án

c)

Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hoá

d)

Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu

20.

Nội dung sau đây là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm nào của Vùng Miền Trung trong năm 2024? “Nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả nguồn nhân lực thông qua công tác quy hoạch, phát triển cán bộ nguồn và triển khai các chương trình đào tạo trọng tâm, trọng điểm”

a)

Tự chủ tài chính, tối ưu hiệu quả hoạt động

b)

Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu

c)

Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi

d)

Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án

21.

Nội dung sau đây là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm nào của Vùng Miền Trung trong năm 2024? “Đẩy mạnh vai trò của người đứng đầu, gắn vai trò, trách nhiệm và hiệu quả công việc người đứng đầu với hiệu quả công tác quản trị nhân sự”

a)

Tự chủ tài chính, tối ưu hiệu quả hoạt động

b)

Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi

c)

Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa

d)

Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu

22.

Nội dung sau đây là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm nào của Vùng Miền Trung trong năm 2024? “Nâng cao nhận thức, năng lực và gắn trách nhiệm trực tiếp của Người đứng đầu mỗi đơn vị với kết quả tự chủ tài chính, tối ưu hiệu quả hoạt động”

a)

Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi

b)

Tự chủ tài chính, tối ưu hiệu quả hoạt động

c)

Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu

d)

Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa

23.

Nội dung sau đây là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm nào của Vùng Miền Trung trong năm 2024? “Đảm bảo hiệu quả hoạt động của Vùng bao gồm quản lý chi phí và hiệu quả hoạt động của các đơn vị thuộc Vùng”

a)

Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi

b)

Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án

c)

Tự chủ tài chính, tối ưu hiệu quả hoạt động

d)

Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa

24.

Nội dung sau đây là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm nào của Vùng Miền Trung trong năm 2024? “Kiểm soát, cân đối thu - chi đảm bảo vừa hiệu quả trong hoạt động vận hành vừa tạo nguồn lực tái đầu tư góp phần gia tăng tài sản nhằm đáp ứng nhu cầu tín dụng của Vùng nói riêng và Tập đoàn nói chung”

a)

Tự chủ tài chính, tối ưu hiệu quả hoạt động

b)

Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án

c)

Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa

d)

Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu

25.

Nội dung sau đây là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm nào của Vùng Miền Trung trong năm 2024? “Tăng cường các hoạt động kiểm tra, đánh giá, quản lý, khai thác tài sản tại Vùng đảm bảo tối ưu hiệu quả sử dụng”

a)

Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi

b)

Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa

c)

Tự chủ tài chính, tối ưu hiệu quả hoạt động

d)

Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án

26.

Nội dung sau đây là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm nào của Vùng Miền Trung trong năm 2024? “Hoàn thiện và thực thi hiệu quả cơ chế phối hợp giữa Vùng – Khối đảm bảo tối ưu nguồn lực, rút ngắn thời gian xử lý công việc”

a)

Tự chủ tài chính, tối ưu hiệu quả hoạt động

b)

Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa

c)

Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu

d)

Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án

27.

Đâu là yêu cầu của Nhiệm vụ Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi trong năm 2024 của Vùng Miền Trung ?

a)

Tiếp tục củng cố, gắn kết và phát huy hiệu quả mối quan hệ với các cấp chính quyền địa phương tới Trung ương

b)

Xây dựng và đưa vào vận hành các sản phẩm mới theo kế hoạch kinh doanh của các Khối nhằm gia tăng trải nghiệm mới cho khách hàng

c)

Xây dựng các chương trình riêng theo đặc thù của Vùng để thúc đẩy sự tham gia của CBNV trên toàn Vùng, gắn kết đội ngũ và đẩy mạnh tinh thần trách nhiệm cùng theo đuổi mục tiêu chung

d)

Đẩy mạnh vai trò của người đứng đầu, gắn vai trò, trách nhiệm và hiệu quả công việc người đứng đầu với hiệu quả công tác quản trị nhân sự

28.

Đâu là yêu cầu của Nhiệm vụ Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi trong năm 2024 của Vùng Miền Trung ?

a)

Phối hợp với chính quyền địa phương trong công tác xúc tiến điểm đến nhằm mở rộng các thị trường quốc tế tiềm năng mới cho các cơ sở kinh doanh và thu thập các thông tin thị trường phục vụ công tác đánh giá, phân tích thị hiếu khách hàng, đặc biệt thị trường khách nội địa

b)

Hoàn thiện và thực thi hiệu quả cơ chế phối hợp giữa Vùng – Khối đảm bảo tối ưu nguồn lực, rút ngắn thời gian xử lý công việc.

c)

Tối ưu nguồn lực, củng cố bộ máy nòng cốt và phân công phân nhiệm gắn với tính tự chủ, tự chịu trách nhiệm

d)

Đẩy nhanh hoàn thiện pháp lý các dự án mới phục vụ công tác đấu giá, đấu thầu nhằm đảm bảo quỹ đất phát triển của Tập đoàn trong dài hạn

29.

Đâu là yêu cầu của Nhiệm vụ Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi trong năm 2024 của Vùng Miền Trung ?

a)

Nâng cao chất lượng đội ngũ nhân sự PTDA tại Vùng để đáp ứng yêu cầu công việc và sự phát triển của Vùng và Tập đoàn

b)

Tối ưu nguồn lực, củng cố bộ máy nòng cốt và phân công phân nhiệm gắn với tính tự chủ, tự chịu trách nhiệm

c)

Quản lý và khai thác tài sản nhằm tối ưu hiệu quả kinh doanh trên các tài sản hiện có, triển khai các công tác bảo trì bảo dưỡng đảm bảo tài sản đáp ứng hoạt động kinh doanh – vận hành được hiệu quả.

d)

Nâng cao nhận thức, năng lực và gắn trách nhiệm trực tiếp của Người đứng đầu mỗi đơn vị với kết quả tự chủ tài chính, tối ưu hiệu quả hoạt động

30.

Đâu là yêu cầu của Nhiệm vụ Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi trong năm 2024 của Vùng Miền Trung ?

a)

Nâng cao nhận thức, năng lực và gắn trách nhiệm trực tiếp của Người đứng đầu mỗi đơn vị với kết quả tự chủ tài chính, tối ưu hiệu quả hoạt động

b)

Triển khai tích hợp Tuyên ngôn thực thi Giá trị cốt lõi Tập đoàn vào KPI/OKR nhằm đảm bảo đánh giá, đo lường kết quả thực thi trên thực tế; góp phần thúc đẩy các đơn vị và CBNV hoàn thành chất lượng các mục tiêu đề ra

c)

Đẩy nhanh tiến độ triển khai các thủ tục pháp lý phục vụ công tác bán hàng cho khối kinh doanh bất động sản, tín dụng theo yêu cầu của Ban nguồn vốn tại Đà Nẵng tạo dòng tiền ngắn hạn bao gồm các dự án

d)

Tiếp tục đẩy mạnh vai trò của Vùng trong việc thúc đẩy kinh doanh các gói combo thông qua việc phát triển sản phẩm và truyền thông Hệ sinh thái 3S tại Vùng

31.

Đâu là yêu cầu của Nhiệm vụ Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi trong năm 2024 của Vùng Miền Trung ?

a)

Thể hiện tinh thần làm gương, ngọn cờ đầu trong công tác Tư tưởng Văn hóa trên toàn Tập đoàn thông qua việc tiên phong, tích cực tham gia và đạt chất lượng cao trong các hoạt động Tư tưởng Văn hóa

b)

Đẩy mạnh vai trò chủ trì của Vùng trong công tác quảng bá, thúc đẩy điểm đến thông qua việc triển khai các sự kiện – lễ hội thu hút khách đến Đà Nẵng

c)

Rà soát các quy định về chính sách lương thưởng, đánh giá đãi ngộ chung của Tập đoàn, đề xuất chính sách đặc thù phù hợp với thực tế tại Vùng

d)

Tăng cường các hoạt động kiểm tra, đánh giá, quản lý, khai thác tài sản tại Vùng đảm bảo tối ưu hiệu quả sử dụng

32.

Đâu là yêu cầu của Nhiệm vụ Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án trong năm 2024 của Vùng Miền Trung ?

a)

Đẩy nhanh tiến độ triển khai các thủ tục pháp lý phục vụ công tác bán hàng cho khối kinh doanh bất động sản, tín dụng theo yêu cầu của Ban nguồn vốn tại Đà Nẵng tạo dòng tiền ngắn hạn

b)

Tiếp tục đẩy mạnh vai trò của Vùng trong việc thúc đẩy kinh doanh các gói combo thông qua việc phát triển sản phẩm và truyền thông Hệ sinh thái 3S tại Vùng

c)

Thúc đẩy vai trò Người đứng đầu của đội ngũ CBLĐ/ CBQL trên địa bàn Vùng đối với công tác Tư tưởng Văn hóa thông qua việc xây dựng các chương trình thúc đẩy sự gắn kết, nỗ lực cùng hướng đến mục tiêu chung

d)

Tăng cường các hoạt động kiểm tra, đánh giá, quản lý, khai thác tài sản tại Vùng đảm bảo tối ưu hiệu quả sử dụng

33.

Đâu là yêu cầu của Nhiệm vụ Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án trong năm 2024 của Vùng Miền Trung ?

a)

Xây dựng các chương trình riêng theo đặc thù của Vùng để thúc đẩy sự tham gia của CBNV trên toàn Vùng, gắn kết đội ngũ và đẩy mạnh tinh thần trách nhiệm cùng theo đuổi mục tiêu chung

b)

Đẩy nhanh hoàn thiện pháp lý các dự án mới phục vụ công tác đấu giá, đấu thầu nhằm đảm bảo quỹ đất phát triển của Tập đoàn trong dài hạn

c)

Đẩy mạnh vai trò của người đứng đầu, gắn vai trò, trách nhiệm và hiệu quả công việc người đứng đầu với hiệu quả công tác quản trị nhân sự

d)

Nâng cao nhận thức, năng lực và gắn trách nhiệm trực tiếp của Người đứng đầu mỗi đơn vị với kết quả tự chủ tài chính, tối ưu hiệu quả hoạt động

34.

Đâu là yêu cầu của Nhiệm vụ Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án trong năm 2024 của Vùng Miền Trung ?

a)

Triển khai tích hợp Tuyên ngôn thực thi Giá trị cốt lõi Tập đoàn vào KPI/OKR nhằm đảm bảo đánh giá, đo lường kết quả thực thi trên thực tế; góp phần thúc đẩy các đơn vị và CBNV hoàn thành chất lượng các mục tiêu đề ra

b)

Đẩy mạnh vai trò chủ trì của Vùng trong công tác quảng bá, thúc đẩy điểm đến thông qua việc triển khai các sự kiện – lễ hội thu hút khách đến Đà Nẵng

c)

Nâng cao chất lượng đội ngũ nhân sự PTDA tại Vùng để đáp ứng yêu cầu công việc và sự phát triển của Vùng và Tập đoàn

d)

Nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả nguồn nhân lực thông qua công tác quy hoạch, phát triển cán bộ nguồn và triển khai các chương trình đào tạo trọng tâm, trọng điểm

35.

Đâu là yêu cầu của Nhiệm vụ Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án trong năm 2024 của Vùng Miền Trung ?

a)

Triển khai tích hợp Tuyên ngôn thực thi Giá trị cốt lõi Tập đoàn vào KPI/OKR nhằm đảm bảo đánh giá, đo lường kết quả thực thi trên thực tế; góp phần thúc đẩy các đơn vị và CBNV hoàn thành chất lượng các mục tiêu đề ra

b)

Tối ưu nguồn lực, củng cố bộ máy nòng cốt và phân công phân nhiệm gắn với tính tự chủ, tự chịu trách nhiệm

c)

Quản lý và khai thác tài sản nhằm tối ưu hiệu quả kinh doanh trên các tài sản hiện có, triển khai các công tác bảo trì bảo dưỡng đảm bảo tài sản đáp ứng hoạt động kinh doanh – vận hành được hiệu quả

d)

Tiếp tục củng cố, gắn kết và phát huy hiệu quả mối quan hệ với các cấp chính quyền địa phương tới Trung ương

36.

Đâu là yêu cầu của Nhiệm vụ Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa trong năm 2024 của Vùng Miền Trung ?

a)

Thúc đẩy vai trò Người đứng đầu của đội ngũ CBLĐ/ CBQL trên địa bàn Vùng đối với công tác Tư tưởng Văn hóa thông qua việc xây dựng các chương trình thúc đẩy sự gắn kết, nỗ lực cùng hướng đến mục tiêu chung

b)

Xây dựng và đưa vào vận hành các sản phẩm mới theo kế hoạch kinh doanh của các Khối nhằm gia tăng trải nghiệm mới cho khách hàng

c)

Nâng cao chất lượng đội ngũ nhân sự PTDA tại Vùng để đáp ứng yêu cầu công việc và sự phát triển của Vùng và Tập đoàn

d)

Đẩy mạnh vai trò của người đứng đầu, gắn vai trò, trách nhiệm và hiệu quả công việc người đứng đầu với hiệu quả công tác quản trị nhân sự.

37.

Đâu là yêu cầu của Nhiệm vụ Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa trong năm 2024 của Vùng Miền Trung ?

a)

Tối ưu nguồn lực, củng cố bộ máy nòng cốt và phân công phân nhiệm gắn với tính tự chủ, tự chịu trách nhiệm

b)

Xây dựng và phát triển đội ngũ Đại sứ Văn hóa trở thành đội ngũ tiên phong trong các hoạt động Tư tưởng Văn hóa tại Vùng, thúc đẩy đội ngũ Đại sứ Văn hóa mùa 1 thể hiện vai trò dẫn dắt, chủ động đề xuất và định hướng triển khai các hoạt động tại các Đơn vị/ Vùng/ Khối; phát huy sức trẻ của đội ngũ Đại sứ Văn hóa, là làn gió mới trong việc lan tỏa các giá trị văn hóa của Sun Group.

c)

Đẩy mạnh vai trò chủ trì của Vùng trong công tác quảng bá, thúc đẩy điểm đến thông qua việc triển khai các sự kiện – lễ hội thu hút khách đến Đà Nẵng

d)

Đảm bảo hiệu quả hoạt động của Vùng bao gồm quản lý chi phí và hiệu quả hoạt động của các đơn vị thuộc Vùng

38.

Đâu là yêu cầu của Nhiệm vụ Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa trong năm 2024 của Vùng Miền Trung ?

a)

Hoàn thiện và thực thi hiệu quả cơ chế phối hợp giữa Vùng – Khối đảm bảo tối ưu nguồn lực, rút ngắn thời gian xử lý công việc.

b)

Cải thiện môi trường làm việc tại Vùng bằng cách đẩy mạnh truyền thông về bộ tiêu chí Môi trường làm việc mới phù hợp với định hướng của Nghị quyết nhân sự, tính kỷ luật, ý thức trách nhiệm và kết quả cuối cùng; thực hiện các hoạt động cải thiện Môi trường làm việc, nâng cao mức độ gắn kết của CBNV

c)

Triển khai tích hợp Tuyên ngôn thực thi Giá trị cốt lõi Tập đoàn vào KPI/OKR nhằm đảm bảo đánh giá, đo lường kết quả thực thi trên thực tế; góp phần thúc đẩy các đơn vị và CBNV hoàn thành chất lượng các mục tiêu đề ra

d)

Đẩy nhanh hoàn thiện pháp lý các dự án mới phục vụ công tác đấu giá, đấu thầu nhằm đảm bảo quỹ đất phát triển của Tập đoàn trong dài hạn

39.

Đâu là yêu cầu của Nhiệm vụ Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa trong năm 2024 của Vùng Miền Trung ?

a)

Xây dựng và đưa vào vận hành các sản phẩm mới theo kế hoạch kinh doanh của các Khối nhằm gia tăng trải nghiệm mới cho khách hàng

b)

Đẩy nhanh tiến độ triển khai các thủ tục pháp lý phục vụ công tác bán hàng cho khối kinh doanh bất động sản, tín dụng theo yêu cầu của Ban nguồn vốn tại Đà Nẵng tạo dòng tiền ngắn hạn

c)

Phối hợp với chính quyền địa phương trong công tác xúc tiến điểm đến nhằm mở rộng các thị trường quốc tế tiềm năng mới cho các cơ sở kinh doanh và thu thập các thông tin thị trường phục vụ công tác đánh giá, phân tích thị hiếu khách hàng, đặc biệt thị trường khách nội địa

d)

Xây dựng các chương trình riêng theo đặc thù của Vùng để thúc đẩy sự tham gia của CBNV trên toàn Vùng, gắn kết đội ngũ và đẩy mạnh tinh thần trách nhiệm cùng theo đuổi mục tiêu chung

40.

Đâu là yêu cầu của Nhiệm vụ Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa trong năm 2024 của Vùng Miền Trung ?

a)

Thể hiện tinh thần làm gương, ngọn cờ đầu trong công tác Tư tưởng Văn hóa trên toàn Tập đoàn thông qua việc tiên phong, tích cực tham gia và đạt chất lượng cao trong các hoạt động Tư tưởng Văn hóa.

b)

Nâng cao chất lượng đội ngũ nhân sự PTDA tại Vùng để đáp ứng yêu cầu công việc và sự phát triển của Vùng và Tập đoàn

c)

Nâng cao nhận thức, năng lực và gắn trách nhiệm trực tiếp của Người đứng đầu mỗi đơn vị với kết quả tự chủ tài chính, tối ưu hiệu quả hoạt động

d)

Tối ưu nguồn lực, củng cố bộ máy nòng cốt và phân công phân nhiệm gắn với tính tự chủ, tự chịu trách nhiệm

41.

Đâu là yêu cầu của Nhiệm vụ Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu trong năm 2024 của Vùng Miền Trung ?

a)

Xây dựng kế hoạch ngân sách, nhu cầu nguồn lực đảm bảo tối ưu chi phí và hoàn thành các nhiệm vụ trọng tâm, mục tiêu của Vùng đồng thời đảm bảo nguồn lực hỗ trợ hoạt động kinh doanh của các Khối

b)

Nâng cao nhận thức, năng lực và gắn trách nhiệm trực tiếp của Người đứng đầu mỗi đơn vị với kết quả tự chủ tài chính, tối ưu hiệu quả hoạt động.

c)

Thúc đẩy vai trò Người đứng đầu của đội ngũ CBLĐ/ CBQL trên địa bàn Vùng đối với công tác Tư tưởng Văn hóa thông qua việc xây dựng các chương trình thúc đẩy sự gắn kết, nỗ lực cùng hướng đến mục tiêu chung

d)

Xây dựng và đưa vào vận hành các sản phẩm mới theo kế hoạch kinh doanh của các Khối nhằm gia tăng trải nghiệm mới cho khách hàng

42.

Đâu là yêu cầu của Nhiệm vụ Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu trong năm 2024 của Vùng Miền Trung ?

a)

Đẩy nhanh tiến độ triển khai các thủ tục pháp lý phục vụ công tác bán hàng cho khối kinh doanh bất động sản, tín dụng theo yêu cầu của Ban nguồn vốn tại Đà Nẵng tạo dòng tiền ngắn hạn

b)

Tối ưu nguồn lực, củng cố bộ máy nòng cốt và phân công phân nhiệm gắn với tính tự chủ, tự chịu trách nhiệm.

c)

Phối hợp với chính quyền địa phương trong công tác xúc tiến điểm đến nhằm mở rộng các thị trường quốc tế tiềm năng mới cho các cơ sở kinh doanh và thu thập các thông tin thị trường phục vụ công tác đánh giá, phân tích thị hiếu khách hàng, đặc biệt thị trường khách nội địa

d)

Đảm bảo hiệu quả hoạt động của Vùng bao gồm quản lý chi phí và hiệu quả hoạt động của các đơn vị thuộc Vùng

43.

Đâu là yêu cầu của Nhiệm vụ Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu trong năm 2024 của Vùng Miền Trung ?

a)

Thể hiện tinh thần làm gương, ngọn cờ đầu trong công tác Tư tưởng Văn hóa trên toàn Tập đoàn thông qua việc tiên phong, tích cực tham gia và đạt chất lượng cao trong các hoạt động Tư tưởng Văn hóa

b)

Kiểm soát, cân đối thu - chi đảm bảo vừa hiệu quả trong hoạt động vận hành vừa tạo nguồn lực tái đầu tư góp phần gia tăng tài sản nhằm đáp ứng nhu cầu tín dụng của Vùng nói riêng và Tập đoàn nói chung.

c)

Cải thiện môi trường làm việc tại Vùng bằng cách đẩy mạnh truyền thông về bộ tiêu chí Môi trường làm việc mới phù hợp với định hướng của Nghị quyết nhân sự, tính kỷ luật, ý thức trách nhiệm và kết quả cuối cùng; thực hiện các hoạt động cải thiện Môi trường làm việc, nâng cao mức độ gắn kết của CBNV

d)

Quản lý và khai thác tài sản nhằm tối ưu hiệu quả kinh doanh trên các tài sản hiện có, triển khai các công tác bảo trì bảo dưỡng đảm bảo tài sản đáp ứng hoạt động kinh doanh – vận hành được hiệu quả

44.

Đâu là yêu cầu của Nhiệm vụ Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu trong năm 2024 của Vùng Miền Trung ?

a)

Nâng cao nhận thức, năng lực và gắn trách nhiệm trực tiếp của Người đứng đầu mỗi đơn vị với kết quả tự chủ tài chính, tối ưu hiệu quả hoạt động

b)

Xây dựng các chương trình riêng theo đặc thù của Vùng để thúc đẩy sự tham gia của CBNV trên toàn Vùng, gắn kết đội ngũ và đẩy mạnh tinh thần trách nhiệm cùng theo đuổi mục tiêu chung

c)

Tiếp tục củng cố, gắn kết và phát huy hiệu quả mối quan hệ với các cấp chính quyền địa phương tới Trung ương

d)

Rà soát các quy định về chính sách lương thưởng, đánh giá đãi ngộ chung của Tập đoàn, đề xuất chính sách đặc thù phù hợp với thực tế tại Vùng

45.

Đâu là yêu cầu của Nhiệm vụ Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu trong năm 2024 của Vùng Miền Trung ?

a)

Nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả nguồn nhân lực thông qua công tác quy hoạch, phát triển cán bộ nguồn và triển khai các chương trình đào tạo trọng tâm, trọng điểm

b)

Hoàn thiện và thực thi hiệu quả cơ chế phối hợp giữa Vùng – Khối đảm bảo tối ưu nguồn lực, rút ngắn thời gian xử lý công việc

c)

Tiếp tục đẩy mạnh vai trò của Vùng trong việc thúc đẩy kinh doanh các gói combo thông qua việc phát triển sản phẩm và truyền thông Hệ sinh thái 3S tại Vùng

d)

Nâng cao chất lượng đội ngũ nhân sự PTDA tại Vùng để đáp ứng yêu cầu công việc và sự phát triển của Vùng và Tập đoàn

46.

Đâu là yêu cầu của Nhiệm vụ Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu trong năm 2024 của Vùng Miền Trung ?

a)

Tăng cường các hoạt động kiểm tra, đánh giá, quản lý, khai thác tài sản tại Vùng đảm bảo tối ưu hiệu quả sử dụng

b)

Đẩy mạnh vai trò của người đứng đầu, gắn vai trò, trách nhiệm và hiệu quả công việc người đứng đầu với hiệu quả công tác quản trị nhân sự

c)

Thể hiện tinh thần làm gương, ngọn cờ đầu trong công tác Tư tưởng Văn hóa trên toàn Tập đoàn thông qua việc tiên phong, tích cực tham gia và đạt chất lượng cao trong các hoạt động Tư tưởng Văn hóa

d)

Đẩy mạnh vai trò chủ trì của Vùng trong công tác quảng bá, thúc đẩy điểm đến thông qua việc triển khai các sự kiện – lễ hội thu hút khách đến Đà Nẵng

47.

Đâu là yêu cầu của Nhiệm vụ Tự chủ tài chính, tối ưu hiệu quả hoạt động trong năm 2024 của Vùng Miền Trung ?

a)

Nâng cao nhận thức, năng lực và gắn trách nhiệm trực tiếp của Người đứng đầu mỗi đơn vị với kết quả tự chủ tài chính, tối ưu hiệu quả hoạt động

b)

Xây dựng và đưa vào vận hành các sản phẩm mới theo kế hoạch kinh doanh của các Khối nhằm gia tăng trải nghiệm mới cho khách hàng

c)

Đẩy nhanh tiến độ triển khai các thủ tục pháp lý phục vụ công tác bán hàng cho khối kinh doanh bất động sản, tín dụng theo yêu cầu của Ban nguồn vốn tại Đà Nẵng tạo dòng tiền ngắn hạn

d)

Thúc đẩy vai trò Người đứng đầu của đội ngũ CBLĐ/ CBQL trên địa bàn Vùng đối với công tác Tư tưởng Văn hóa thông qua việc xây dựng các chương trình thúc đẩy sự gắn kết, nỗ lực cùng hướng đến mục tiêu chung

48.

Đâu là yêu cầu của Nhiệm vụ Tự chủ tài chính, tối ưu hiệu quả hoạt động trong năm 2024 của Vùng Miền Trung ?

a)

Đẩy mạnh vai trò của người đứng đầu, gắn vai trò, trách nhiệm và hiệu quả công việc người đứng đầu với hiệu quả công tác quản trị nhân sự

b)

Đảm bảo hiệu quả hoạt động của Vùng bao gồm quản lý chi phí và hiệu quả hoạt động của các đơn vị thuộc Vùng

c)

Xây dựng các chương trình riêng theo đặc thù của Vùng để thúc đẩy sự tham gia của CBNV trên toàn Vùng, gắn kết đội ngũ và đẩy mạnh tinh thần trách nhiệm cùng theo đuổi mục tiêu chung

d)

Quản lý và khai thác tài sản nhằm tối ưu hiệu quả kinh doanh trên các tài sản hiện có, triển khai các công tác bảo trì bảo dưỡng đảm bảo tài sản đáp ứng hoạt động kinh doanh – vận hành được hiệu quả

49.

Đâu là yêu cầu của Nhiệm vụ Tự chủ tài chính, tối ưu hiệu quả hoạt động trong năm 2024 của Vùng Miền Trung ?

a)

Thể hiện tinh thần làm gương, ngọn cờ đầu trong công tác Tư tưởng Văn hóa trên toàn Tập đoàn thông qua việc tiên phong, tích cực tham gia và đạt chất lượng cao trong các hoạt động Tư tưởng Văn hóa

b)

Rà soát các quy định về chính sách lương thưởng, đánh giá đãi ngộ chung của Tập đoàn, đề xuất chính sách đặc thù phù hợp với thực tế tại Vùng

c)

Kiểm soát, cân đối thu - chi đảm bảo vừa hiệu quả trong hoạt động vận hành vừa tạo nguồn lực tái đầu tư góp phần gia tăng tài sản nhằm đáp ứng nhu cầu tín dụng của Vùng nói riêng và Tập đoàn nói chung

d)

Tiếp tục củng cố, gắn kết và phát huy hiệu quả mối quan hệ với các cấp chính quyền địa phương tới Trung ương

50.

Đâu là yêu cầu của Nhiệm vụ Tự chủ tài chính, tối ưu hiệu quả hoạt động trong năm 2024 của Vùng Miền Trung ?

a)

Xây dựng và đưa vào vận hành các sản phẩm mới theo kế hoạch kinh doanh của các Khối nhằm gia tăng trải nghiệm mới cho khách hàng

b)

Triển khai tích hợp Tuyên ngôn thực thi Giá trị cốt lõi Tập đoàn vào KPI/OKR nhằm đảm bảo đánh giá, đo lường kết quả thực thi trên thực tế; góp phần thúc đẩy các đơn vị và CBNV hoàn thành chất lượng các mục tiêu đề ra

c)

Xây dựng kế hoạch ngân sách, nhu cầu nguồn lực đảm bảo tối ưu chi phí và hoàn thành các nhiệm vụ trọng tâm, mục tiêu của Vùng đồng thời đảm bảo nguồn lực hỗ trợ hoạt động kinh doanh của các Khối.

d)

Tăng cường các hoạt động kiểm tra, đánh giá, quản lý, khai thác tài sản tại Vùng đảm bảo tối ưu hiệu quả sử dụng

51.

Đâu là yêu cầu của Nhiệm vụ Tự chủ tài chính, tối ưu hiệu quả hoạt động trong năm 2024 của Vùng Miền Trung ?

a)

Nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả nguồn nhân lực thông qua công tác quy hoạch, phát triển cán bộ nguồn và triển khai các chương trình đào tạo trọng tâm, trọng điểm

b)

Hoàn thiện và thực thi hiệu quả cơ chế phối hợp giữa Vùng – Khối đảm bảo tối ưu nguồn lực, rút ngắn thời gian xử lý công việc

c)

Tiếp tục đẩy mạnh vai trò của Vùng trong việc thúc đẩy kinh doanh các gói combo thông qua việc phát triển sản phẩm và truyền thông Hệ sinh thái 3S tại Vùng

d)

Nâng cao chất lượng đội ngũ nhân sự PTDA tại Vùng để đáp ứng yêu cầu công việc và sự phát triển của Vùng và Tập đoàn

ICteam1_2024

Total questions: 51

Worksheet time: 26mins

Similar Resources on Wayground