WorksheetsPO_Normas legales
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¿Cuál es el propósito principal de la Ley del Seguro Social?
Garantizar el derecho a la salud
Proporcionar asistencia médica
Proteger los medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios para el bienestar individual
Otorgar una pensión garantizada por el Estado
Establece que toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil y se promoverán la creación de empleos y la organización social del trabajo
Art. 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
Artículo 8 Ley del Seguro Social
Artículo 43 del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
NOM-035-STPS-2018
De acuerdo con la Ley del Seguro Social, éstos son los derechos de los trabajadores:
Riesgo de trabajo, enfermedad y maternidad, invalidez, vida, retiro y pensión por edad avanzada y vejez, guarderías y prestaciones sociales
Evaluación de los riesgos psicosociales, violencia laboral y promoción del entorno organizacional favorable
Aguinaldo, igualdad de oportunidades, días de descanso obligatorio, prima vacacional
Derecho a un ambiente laboral seguro y saludable, capacitación y formación, derecho a reportar condiciones inseguras, derecho a participar en la evaluación de riesgos, derecho a la protección de accidentes y/o enfermedades, a la no discriminación
De acuerdo con la Ley Federal de Trabajo, los siguientes son derechos fundamentales que debe adquirir de todo trabajador en México.
Riesgo de trabajo, enfermedad y maternidad, invalidez, vida, retiro y pensión por edad avanzada y vejez, guarderías y prestaciones sociales
Evaluación de los riesgos psicosociales, violencia laboral y promoción del entorno organizacional favorable
Aguinaldo, vacaciones y prima vacacional, días de descanso obligatorio, igualdad de oportunidades y trato,
Derecho a un ambiente laboral seguro y saludable, capacitación y formación, derecho a reportar condiciones inseguras, derecho a participar en la evaluación de riesgos, derecho a la protección de accidentes y/o enfermedades, a la no discriminación
De acuerdo con el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo, éstos son los derechos fundamentales para garantizar el bienestar y proteger la vida del trabajador
Riesgo de trabajo, enfermedad y maternidad, invalidez, vida, retiro y pensión por edad avanzada y vejez, guarderías y prestaciones sociales
Evaluación de los riesgos psicosociales, violencia laboral y promoción del entorno organizacional favorable
Derecho a un ambiente laboral seguro y saludable, capacitación y formación, derecho a reportar condiciones inseguras, derecho a participar en la evaluación de riesgos, derecho a la protección de accidentes y/o enfermedades, a la no discriminación
Aguinaldo, igualdad de oportunidades, días de descanso obligatorio, prima vacacional
Éstos son los propósitos del marco normativo referente con los factores psicosociales
Riesgo de trabajo, enfermedad y maternidad, invalidez, vida, retiro y pensión por edad avanzada y vejez, guarderías y prestaciones sociales
Aguinaldo, igualdad de oportunidades, días de descanso obligatorio, prima vacacional
Derecho a un ambiente laboral seguro y saludable, capacitación y formación, derecho a reportar condiciones inseguras, derecho a participar en la evaluación de riesgos, derecho a la protección de accidentes y/o enfermedades, a la no discriminación
Identificación, evaluación y control de los riesgos psicosociales, violencia laboral y promoción del entorno organizacional favorable
Ésta norma internacional establece los principios, atributos y actividades que una organización debe mantener y mejorar su resiliencia organizacional.
ISO 22316
ISO 45001
NOM-035-STPS-2018
NMX-SAST-45001-IMNC-2018
De acuerdo con la NOM-035-STPS-2018, los riesgos psicosociales de trabajo son los siguientes:
Invalidez, pensiones, incapacidad temporal, incapacidad permanente parcial, incapacidad permanente total
Riesgo de trabajo, enfermedad, accidentes, cuasi accidentes, condiciones inseguras
Condiciones insalubres y peligrosas, cargas de trabajo, control sobre el trabajo, jornadas laborales, interferencia trabajo-familia, liderazgo y relaciones negativas, falta de sentido de pertinencia y deficiente entorno organizacional
Riesgos físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales
De acuerdo con la NOM-035-STPS-2018, se le llama así a un evento que se experimenta durante o con motivo del trabajo que se caracteriza por la ocurrencia de la muerte o que representa un peligro real para la integridad física de una o varias personas, por lo que debe ser valorado en un ideal por el psicólogo para confirmar o descartar un estrés postraumático
Acontecimiento Traumático Severo
Accidente de Trabajo
Incapacidad Temporal
Enfermedad de Trabajo
