NEW
Font size
WorksheetsAKHLAK Quiz (04/2024)
Total questions: 20
Worksheet time: 10mins
Berikut ini yang bukan merupakan Core Values BUMN adalah
Kolaboratif
Adiktif
Kompeten
Harmonis
Bisa diandalkan dengan memberikan kinerja terbaik adalah salah satu contoh perilaku?
Kompeten
Amanah
Adaptif
Loyal
Siap menerima pekerjaan diluar jam kerja yang sudah diputuskan adalah wujud implementasi tata nilai?
Adaptif
Harmonis
Kompeten
Loyal
Contoh perilaku karyawan yang memiliki nilai-nilai kompeten?
Menunjukkan komitmen yang kuat untuk mencapai tujuan
Menghargai kontribusi setiap orang dari berbagai latar belakang
Menghasilkan kinerja dan prestasi yang memuaskan
Bersinergi untuk mencapai tujuan bersama
Tiga kata kunci apa saja yang perlu diingat dalam mempermudah penerapan nilai harmonis dalam bekerja?
Rajin, tegar dan teliti
Disiplin, jujur, agresif
Toleransi, kepedulian dan bersikap positif
Harmonis, kreatis dan komunikatif
Ketika sedang mendapatkan tugas yang sulit tindakan yang dapat dilakukan mencerminkan nilai AKHLAK "Adaptif" adalah:
Menyerah dan mencari pekerjaan lain yang lebih ringan.
Meminta bantuan kepada atasan dan kolega untuk menyelesaikan tugas.
Mengambil cuti untuk beristirahat dan menenangkan diri.
Mengubah strategi dan mencari solusi kreatif untuk menyelesaikan tugas.
Dalam bekerja sama dengan tim, seorang karyawan BUMN selalu terbuka untuk menerima masukan dan ide dari orang lain. Sikap ini merupakan perwujudan nilai AKHLAK, yaitu...
Amanah
Harmonis
Kolaboratif
Adaptif
Seorang karyawan ditugaskan untuk mengikuti pelatihan di luar kota. Alih-alih mengikuti pelatihan ia justru menggunakan kesempatan tersebut untuk berlibur bersama keluarganya. Tindakan ini menunjukkan pelanggaran terhadap nilai AKHLAK, yaitu...
Loyal
Amanah
Adaptif
Harmonis
Berikut yang bukan merupakan contoh perilaku adaptif dalam pekerjaan
Terbuka terhadap perubahan dan perkembangan teknologi.
Terus belajar dan meningkatkan kemampuan diri.
Menolak ide-ide baru karena takut akan kegagalan.
Mampu bekerja sama dengan tim yang beragam.
Di era digital yang penuh perubahan, seorang karyawan BUMN yang adaptif harus:
Tetap berpegang teguh pada cara kerja lama yang terbukti berhasil.
Menolak mempelajari teknologi baru karena merasa sudah cukup kompeten.
Mengkritik rekan kerja yang lebih cepat beradaptasi dengan perubahan.
Terus belajar dan mengembangkan kemampuan baru untuk mengikuti perkembangan zaman.
Yang merupakan bentuk berilaku DONT dalam nilai Harmonis adalah..
Membeda-bedakan orang lain berdasarkan ras dan suku
Bersikap acuh kepada kebutuhan orang lain
Egois dan diskriminasi kepada orang lain
Semua pilihan jawaban benar
Manakah kata berikut yang tidak menunjukkan sifat LOYAL seorang pegawai BUMN ?
Kompetensi
Berkorban
Dedikasi
Komitmen
Berikut ini yang merupakan perilaku "DO" dari Values Amanah, kecuali ..
Menepati janji yang dibuat, bersungguh-sungguh dan menunjukkan komitmen dalam melaksanakan tugas.
Menerima konsekuensi dan bertanggungjawab atas semua pelaksanaan tugas, pengambilan keputusan dan tindakan.
Selalu Up To Date terhadap perkembangan terkini dan daya gunakan pengetahuan serta kapabilitas yang dimiliki.
Menjaga moral dan etika diri dan menghindarkan diri dari perilaku tercela.
Berikut dibawah ini yang termasuk panduan perilaku "Adaptif" adalah?
Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar
Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan.
Membantu orang lain belajar.
Melakukan perbaikan secara terus menerus mengikuti perkembangan teknologi
Budi yang bertanggung jawab untuk mengelola keuangan perusahaan mengalami kegagalan dalam tugasnya. Dia memanipulasi laporan keuangan untuk menyembunyikan kesalahannya, yang mengarah pada ketidakjujuran kepada atasan.
Perilaku tersebut bertentangan dengan Core Values?
Loyal
Harmonis
Amanah
Adaptif
Membicarakan atau mengumbar keburukan perusahaan atau jajaran perusahaan kepada publik tanpa disertai alasan untuk memperbaiki keburukan tersebut merupakan perilaku yang bertentangan dari core values dengan definisi?
Saling peduli dan menghargai perbedaan.
Memegang teguh kepercayaan yang diberikan.
Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakan ataupun menghadapi perubahan.
Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan Negara.
Dibawah ini yang merupakan panduan perilaku "Kolaboratif" adalah ..
Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi.
Membangun lingkungan kerja yang kondusif.
Menggunakan dan menyalahgunakan sumber daya organisasi.
Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya.
Berikut ini yang merupakan perilaku DO pada Core Values Kompeten adalah?
Menyimpan pengetahuan untuk diri sendiri
Mengerjakan tugas tidak sesuai dengan prosedur
Tidak berusaha untuk mengembangkan pengetahuan
Berbagi pengetahuan dengan orang lain
Berikut dibawah ini contoh penerapan sikap "Adaptif" dalam lingkungan kerja?
Selalu menerapkan cara-cara lama dalam bekerja
Tidak pernah berubah dan tidak bisa beradaptasi dengan lingkungan kerja yang baru
Berubah dan belajar hal baru untuk meningkatkan kinerja kerja
Jawaban A, B, C Salah
Gerakan Afirmasi berikut merupakan core values AKHLAK dengan definisi?
Memegang teguh kepercayaan yang diberikan
Saling peduli dan menghargai perbedaan
Terus belajar dan mengambangkan kapabilitas
Terus berinovasi dan antusias dalam menghadapi perubahan
