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Comprobación 2 Liderazgo I

Total questions: 25

Worksheet time: 13mins

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1.

¿Cuál de las siguientes no es una característica de un líder efectivo?

a)

Empatía

b)

Autoritarismo

c)

Comunicación efectiva

d)

Inteligencia emocional

2.

¿Qué estilo de liderazgo se caracteriza por dar libertad a los empleados para tomar decisiones?

a)

Autocrático

b)

Democrático

c)

Laissez-faire

d)

Transaccional

3.

¿Qué aspecto es fundamental para una comunicación efectiva en el liderazgo?

a)

Escuchar activamente

b)

Imponer opiniones

c)

Evitar el diálogo

d)

Ser inflexible

4.

¿Cuál de las siguientes no es una habilidad de la inteligencia emocional?

a)

Autoconciencia

b)

Empatía

c)

Manipulación

d)

Autorregulación

5.

¿Qué implica el liderazgo transformacional?

a)

Mantener el statu quo

b)

Inspirar y motivar a los seguidores

c)

Controlar en exceso a los empleados

d)

Ignorar el desarrollo personal

6.

¿Cuál es un componente clave de la inteligencia emocional?

a)

Ignorar las emociones

b)

Controlar a los demás

c)

Autocontrol emocional

d)

Evitar la empatía

7.

¿Qué estilo de liderazgo se enfoca en recompensas y castigos para motivar a los empleados?

a)

Transformacional

b)

Transaccional

c)

Laissez-faire

d)

Democrático

8.

¿Qué implica la empatía en el liderazgo?

a)

Entender y compartir los sentimientos de los demás

b)

Ignorar las emociones de los empleados

c)

Ser indiferente a las necesidades de los demás

d)

Imponer opiniones sin considerar a los demás

9.

¿Cuál es un beneficio de la diversidad en el liderazgo?

a)

Uniformidad de pensamiento

b)

Falta de creatividad

c)

Mayor innovación

d)

Menor conflicto

10.

¿Qué implica la autoconciencia en la inteligencia emocional?

a)

Conocer las emociones de los demás

b)

Entender y reconocer las propias emociones

c)

Manipular a los demás

d)

Ignorar las emociones

11.

¿Cuál es un componente esencial de la comunicación efectiva en el liderazgo?

a)

Hablar sin escuchar

b)

Transmitir órdenes sin explicaciones

c)

Escuchar activamente

d)

Evitar el contacto visual

12.

¿Qué estilo de liderazgo se caracteriza por tomar decisiones de forma autónoma sin consultar a los subordinados?

a)

Autocrático

b)

Democrático

c)

Participativo

d)

Transformacional

13.

¿Qué implica la inteligencia emocional en el liderazgo?

a)

Ignorar las emociones propias y ajenas

b)

Manejar las emociones de manera efectiva

c)

Ser insensible a las necesidades de los demás

d)

Evitar la empatía

14.

¿Cuál es un beneficio de la comunicación efectiva en el liderazgo?

a)

Confusión y malentendidos

b)

Falta de confianza

c)

Mayor colaboración y cohesión

d)

Desconexión con los empleados

15.

¿Qué implica la autorregulación en la inteligencia emocional?

a)

Perder el control emocional constantemente

b)

Controlar las emociones de los demás

c)

Manejar las propias emociones de manera adecuada

d)

Ignorar las emociones

16.

¿Cuál es un aspecto clave del liderazgo transformacional?

a)

Mantener el status quo

b)

Inspirar y motivar a los seguidores

c)

Controlar en exceso a los empleados

d)

Ignorar el desarrollo personal

17.

¿Qué implica la empatía en el liderazgo?

a)

Ser indiferente a las necesidades de los demás

b)

Entender y compartir los sentimientos de los demás

c)

Ignorar las emociones de los empleados

d)

Imponer opiniones sin considerar a los demás

18.

¿Cuál es un beneficio de la diversidad en el liderazgo?

a)

Uniformidad de pensamiento

b)

Falta de creatividad

c)

Mayor innovación

d)

Menor conflicto

19.

¿Qué implica la autoconciencia en la inteligencia emocional?

a)

Conocer las emociones de los demás

b)

Entender y reconocer las propias emociones

c)

Manipular a los demás

d)

Ignorar las emociones

20.

¿Cuál es un componente esencial de la comunicación efectiva en el liderazgo?

a)

Hablar sin escuchar

b)

Transmitir órdenes sin explicaciones

c)

Escuchar activamente

d)

Evitar el contacto visual

21.

¿Qué porcentaje del éxito en el trabajo se atribuye a la inteligencia emocional?

a)

20%

b)

50%

c)

70%

d)

90%

22.

¿Qué impacto puede tener la inteligencia emocional en el clima laboral?

a)

Aumento del estrés

b)

Mejora de la comunicación y el trabajo en equipo

c)

Reducción de la productividad

d)

Aumento de la competencia interna

23.

¿Qué porcentaje de la comunicación se atribuye al lenguaje corporal y tono de voz?

a)

10%

b)

30%

c)

50%

d)

70%

24.

¿Cuál de las siguientes no es una habilidad clave de la inteligencia emocional?

a)

Empatía

b)

Autocontrol

c)

Inteligencia lógico-matemática

d)

Motivación

25.

¿Cuál es uno de los componentes de la inteligencia emocional según Daniel Goleman?

a)

Inteligencia lógica

b)

Inteligencia social

c)

Inteligencia creativa

d)

Inteligencia verbal