WorksheetsKuis Alur Pengelolaan Kinerja Guru
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Langkah selanjutnya setelah kepala sekolah melaksanakan observasi pada pengelolaan kinerja adalah ....
Tindak Lanjut
Refleksi Tindak Lanjut
Persiapan Observasi
Penetapan Predikat Kinerja
Dalam rating penilaian setelah observasi, tertulis " Dilakukan dan sudah meningkatkan pembelajaran/mencapai tujuan."
Ini adalah pengertian dari ....
Dilakukan dan berdampak pada peserta didik
Belum dilakukan
Dilakukan tapi belum efektif
Dilakukan dan efektif
Perhatikan :
(1) Perilaku guru
(2) Respon siswa
(3) Masukan Kepala Sekolah
Berikut ini yang dituliskan dalam catatan fokus perilaku pada observasi adalah ....
Nomor (1)
Nomor (2) dan (3)
Nomor (1) dan (2)
Nomor (1), (2), dan (3)
Tahapan setelah kepala sekolah memberikan rating penilaian dan klik "kumpulkan", yang dilakukan oleh adalah ....
Guru mengisi refleksi
Guru langsung mempraktikkan rekomendasi kepala sekolah berupa perbaikan
Guru diskusi dengan teman sejawat
Guru belajar mandiri atau melalui PMM
Berikut ini menu yang tampil pada tahapan upaya belajar :
(1) Upaya Tindak Lanjut
(2) Tujuan Tindak Lanjut
(3) Periode Tindak Lanjut
(4) Rekomendasi Kepala Sekolah
(5) Kebutuhan dukungan (apa/siapa)
Manakah yang tidak terdapat pada pilihan belajar ?
Nomor (1) dan (2)
Nomor (3)
Nomor (4)
Nomor (5)
Acuan yang menjadi dasar pilihan belajar pada tujuan tindak lanjut adalah ....
Perdirjen GTK Nomor 2626 Tahun 2023
Permendikbudristek No.12 Tahun 2024
Permen PAN&RB No.6 Tahun 2022
Peraturan Direktur Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan Nomor 26216/B/HK.04.01/2023
Guru merefleksi setelah observasi dengan menjelaskan bahwa hambatan dan tantangan yang dihadapi selama ini adalah guru merasa kurang persiapan, guru kurang dalam kemampuan mengelola kelas, dan guru selama ini tidak/kurang belajar baik diskusi dengan teman sejawat atau kombel.
Penilaian atasan yang dapat yang dapat dipilih oleh kepala sekolah adalah ....
sadar tantangan dan penyebabnya di luar kendali diri
sadar tantangan dan penyebabnya di dalam kendali diri
sadar tantangan dan penyebabnya di dalam kendali diri serta dampaknya
Setelah kepala sekolah mengumpulkan isian Penilaian Atasan atas refleksi guru, maka progres/kemajuan guru sebesar ....
25%
50%
75%
1/3
Tahapan setelah kepala sekolah melakukan penilaian refleksi guru pasca observasi adalah ....
Kepala sekolah memantau progres tindak lanjut guru
Kepala sekolah memberikan rating penilaian
Kepala sekolah meminta ulang guru melakukan observasi
Kepala sekolah langsung menilai dokimen refleksi tindak lanjut
Berikut yang bukan bagian dari penilaian praktik kinerja guru adalah ....
Upaya Refleksi Guru
Upaya Belajar Guru
Peningkatan Kinerja Guru
Rating penilaian pasca observasi
