NEW
Font size
WorksheetsQTNL. C2
Total questions: 12
Worksheet time: 6mins
QTNL đóng vai trò … giúp cho tổ chức tồn tại và phát triển trên thị trường?
Thực thi
Chỉ đạo
Trung tâm
Thiết lập
Thực chất của QTNL là?
Giải quyết hài hòa lợi ích của tổ chức và lợi ích của NLĐ, để cả tổ chức và NLĐ cùng phát triển bền vững
Lựa chọn được người phù hợp cho tổ chức, giúp họ thực hiện tốt công việc, trả thù lao cho sức lao động của họ
Công tác quản lý con nguời trong tổ chức
Quan tâm đến các mối quan hệ trong tổ chức
Cán bộ QTNL không có quyền … các vấn đề liên quan đến QTNL?
Tham mưu
Quyết định
Trợ giúp
Tư vấn
Phẩm chất cần có đối với nhà QTNL là gì?
Trung thực, quan tâm
Trung thực, quan tâm và chia sẻ
Công bằng, trung thực, quan tâm và chia sẻ
Công bằng, trung thực
Phân tích công việc nhằm mục đích gì?
Tạo sự hoạt động đồng bộ giữa các bộ phận trong tổ chức
Xác định các kỳ vọng của nhà quản lý đối với NLĐ và làm cho họ hiểu các kỳ vọng đó
Làm rõ những nhiệm vụ và trách nhiệm của NLĐ
Tất cả các phương án đều đúng
Các phương pháp thu thập thông tin thường được sử dụng trong phân tích công việc là?
Ước lượng trung bình, dự đoán xu hướng, chuyên gia
Tính theo lượng lao động hao phí, tính theo năng suất lao động, tính theo tiêu chuẩn định biên
Phỏng vấn, lập phiếu điều tra - bảng hỏi, quan sát
Tất cả các phương án trên
Tìm câu sai trong những câu dưới đây?
QTNL là nhiệm vụ của phòng nhân sự và quản trị viên các cấp
Cắt giảm nhân sự không phải là biện pháp tốt nhất khi dư thừa lao động
Chiến lược nhân lực phải dựa trên chiến lược của tổ chức
Bản mô tả công việc được suy ra từ bản tiêu chuẩn công việc
Các văn bản, tài liệu nào sau đây có nội dung liên quan đến phân tích công việc?
Bản mô tả kết quả tối thiếu thực hiện được của một nhân viên kỹ thuật tại công ty truyền thông
Bản phân loại ngành nghề, bản tiêu chuẩn nghiệp vụ công chức nhà nước
Bản tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật công việc, bản tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật
Tất cả phương án đều đúng
Bước nào dưới đây quan trọng nhất trong quy trình đánh giá thực hiện công việc?
Phỏng vấn đánh giá
Lựa chọn phương pháp đánh giá
Huấn luyện kỹ năng cho người đánh giá
Không có đáp án nào đúng
Trong các phương pháp sau đây, phương pháp nào hiệu quả nhất cho mọi tổ chức để đánh giá thực hiện công việc?
Tùy từng trường hợp tổ chức kết hợp và lựa chọn phương pháp đánh giá phù hợp
Các phương pháp so sánh
Phương pháp đánh giá bằng thang đo hành vi
Phương pháp thang đo đồ họa
Trong các phương pháp sau đây, phương pháp nào hiệu quả nhất cho mọi tổ chức để đánh giá thực hiện công việc?
Phương pháp quản lý bằng mục tiêu
Phương pháp ghi chép các sự kiện quan trọng
Tùy từng trường hợp tổ chức kết hợp và lựa chọn phương pháp đánh giá phù hợp
Phương pháp bảng điểm
Biện pháp thay thế tuyển dụng bằng cách “hợp đồng với một tổ chức khác thực hiện một phần công việc” được gọi là gì……?
Thuê lao động từ tổ chức khác
Hợp đồng mùa vụ
Làm thêm giờ
Hợp đồng thuê lại
