NEW
Font size
WorksheetsComunicare - 2
Total questions: 33
Worksheet time: 1hrs 4mins
Care din grupările propuse ne arată o evoluție în gravitate a conflictelor ?
disconfortul
criza
neînțelegerea
criza
neînțelegerea
disconfortul
disconfortul
neînțelegerea
criza
Care din cele 2 tipuri de conflicte este mai grav ?
Incidentul
tensiuinea
Abandonarea în calitate de o metodă de gestionare/rezolvare a conflictelor interpersonale presupune ...
... refuzul de a lua act de existența conflictului
... retragerea fizică și emoțională din conflict
... confruntarea de forțe unde unul câștigă iar celălalt pierde
... ca fiecare parte să cedeze de la ea până se ajunge la un consens
Reprimarea în calitate de o metodă de gestionare/rezolvare a conflictelor interpersonale presupune ...
... refuzul de a lua act de existența conflictului
... retragerea fizică și emoțională din conflict
... confruntarea de forțe unde unul câștigă iar celălalt pierde
... ca fiecare parte să cedeze de la ea până se ajunge la un consens
Confruntarea în calitate de o metodă de gestionare/rezolvare a conflictelor interpersonale presupune ...
... refuzul de a lua act de existența conflictului
... retragerea fizică și emoțională din conflict
... confruntarea de forțe unde unul câștigă iar celălalt pierde
... ca fiecare parte să cedeze de la ea până se ajunge la un consens
Compromisul în calitate de o metodă de gestionare/rezolvare a conflictelor interpersonale presupune ...
... refuzul de a lua act de existența conflictului
... retragerea fizică și emoțională din conflict
... confruntarea de forțe unde unul câștigă iar celălalt pierde
... ca fiecare parte să cedeze de la ea până se ajunge la un consens
Care din strategiile de gestionare/rezolvare a conflictelor de mai jos apelează la soluții de la cele mai credibile până la cele imposibil de pus în practică ?
Abandonarea
Reprimarea
Confruntarea
Compromisul
Negocierea
Care din strategiile de gestionare/rezolvare a conflictelor de mai jos poate aduce după sine într-un viitor posibil la răzbunarea uneia din părți ?
Abandonarea
Reprimarea
Confruntarea
Compromisul
Negocierea
Atunci când problema nu mă privește, care din strategiile de gestionare/rezolvare a conflictelor din lista de mai jos îmi este recomandată ?
Abandonarea
Reprimarea
Confruntarea
Compromisul
Negocierea
Cărui stil de comunicare îi aparține următoarea caracteristică: „Presupune anumite formule, cuvinte sau moduri de adresare, menite a conferi vorbirii o notă de ceremonie, în împrejurări deosebite, în vederea exprimării unor gânduri și sentimente grave, mărețe, profunde” ?
Stil familiar
Stil solemn
Stil științific
Stil de comunicare managerială
Care din caracteristici aparține stilului de comunicare managerială ?
se apelează la formele de deducție și inducție ale raționamentelor, ignorându-se emoțiile
abordează o mare varietate tematică, pune accentul pe informație
conducătorul caută să aibă un impact puternic asupra auditoriului, urmărind să activeze eficiența acestora, dirijarea spre anumite scopuri
Căreia dintre formele de comunicare orală îi aparține Conferința și Prelegerea ?
Colocviului
Dialogului
Monologului
Despre care formă a comunicării orale este vorba în următoarea descriere: „Forma cea mai evoluată a monologului. Presupune emiterea, argumentarea și susținerea unor puncte de vedere inedite, ce exprimă o situație crucială în evoluția domeniului cercetat”?
Toastul
Predica
Discursul
Povestirea
Care din descrierile enumerate aparține Prelegerii, în calitate de formă a comunicării orale?
reprezintă o intervenție din partea unui vorbitor de scurtă durată și expune un punct de vedere
după o sistematizare de informații, fapte, evenimente și la un nivel de abordare mai ridicat i se prezintă publicului.
tipul de adresare în care nu se acceptă contraargumentele sau abordarea critică. Este specifică instituțiilor puternic ierarhizate.
Dezbaterea ca formă a comunicării unde se aprofundează și se clarifică unele idei ține de ...
Dialog
Monolog
Prin META-COMUNICARE noi ...
... spunem un ne-adevăr
... cosmetizăm, remodelăm un adevăr
... amânăm timpul de expunere a unui adevăr
Alegeți definiția potrivită pentru MOTIVAȚIE.
Influență nerecunoscută ca atare, exercitată asupra subiectului de vorbirea altui individ, investit cu autoritate.
Efort susținut, orientat și perseverent pe care îl depune un individ în vederea realizării unui scop.
Activitate de convingere bazată pe o astfel de organizare a influențelor încât să ducă la adoptarea personală a schimbării așteptate.
Cui aparțin următoarele caracteristici: „Prezintă efort, perseverență, direcția canalizării efortului și scop” ?
Sugestiei
Persuasiunii
Motivației
Piramida necesităților a lui Abraham Maslow are la bază ...
... convingerea că motivația este determinată de rezultatele pe care oamenii le așteaptă să apară ca urmare a acțiunilor lor la locul de muncă.
... compararea eforturilor pe care cineva le face într-un anumit post și a recompenselor pe care le obține.
... ideea că mobilul/motivul activităților omului sunt nevoile
Cu cât omul se plasează mai sus în piramida nevoilor a lui A. Maslow, cu atât mai multe crește ponderea motivației extrinseci.
adevărat
fals
Cu cât omul se plasează mai sus în piramida nevoilor a lui A. Maslow, cu atât mai multe crește ponderea motivației intrinseci.
adevărat
fals
În vârful piramidei lui A. Maslow se află ...
necesitățile fiziologice
nevoile de autoperfecționare
nevoile de apartenență socială
La baza piramidei lui A. Maslow se află ...
necesitățile fiziologice și nevoile de siguranță
nevoile de autoperfecționare și de stimă
nevoile de apartenență socială
Rezultatele sesiunii de examinare nu au nici o influență asupra motivației studenților de a învăța.
Adevărat
Fals
Dacă un muncitor este remunerat pentru același volum de muncă mai puțin de cât colegul său atunci acest fapt îi afectează motivația lui de a munci.
fals
adevărat
Alegeți definiția potrivită pentru SUGESTIE.
Activitate de convingere bazată pe o astfel de organizare a influențelor încât să ducă la adoptarea personală a schimbării așteptate.
Influență nerecunoscută ca atare, exercitată asupra subiectului de vorbirea altui individ, investit cu autoritate.
Efort susținut, orientat și perseverent pe care îl depune un individ în vederea realizării unui scop.
CARE SUNT CARACTERISTICILE PERSUASIUNII ?
Prezintă efort, perseverență, direcția canalizării efortului și scop.
activitate de convingere în timp, cu argumente logice, opusă impunerii sau forțării unei opțiuni
prezintă stimuli care pot schimba gândirea și comportamentul individului; nu este influențată de rațiunea persoanei; acționează la nivelul subconștientului
CARE SUNT CARACTERISTICILE SUGESTIEI ?
Prezintă efort, perseverență, direcția canalizării efortului și scop.
activitate de convingere în timp, cu argumente logice, opusă impunerii sau forțării unei opțiuni
prezintă stimuli care pot schimba gândirea și comportamentul individului; nu este influențată de rațiunea persoanei; acționează la nivelul subconștientului
Sugestiile au doar caracter negativ ?
Da
Nu, pot fi și pozitive
Nu, pot fi și neutre sau pozitive
Cărui tip de comunicare îi aparține următoarea definiție: „Abilitatea de a ne exprima emoțiile și convingerile fără a afecta și ataca drepturile celorlalți”
Stilului de comunicare pasiv
Stilului de comunicare asertiv
Stilului de comunicare agresiv
Care din caracteristicile enumerate mai jos aparțin stilului de comunicare asertiv ?
Sunt încălcate regulile, nu se respectă sentimentele celorlalți, se apelează la violență, se manifestă ostilitate, ... .
Se evită confruntările, conflictele; sunt neglijate drepturile și opiniile personale; nu se manifestă inițiativă, ... .
Se respectă drepturile celorlalte persoane; se comunică direct, deschis și onest; se inițiază și se menține o conversație într-un mod plăcut; se fac și se acceptă complimente, ... .
Cărui tip de comportament aparțin persoanele care se simt puternici, importanți, critici, singuratici, energici, amenințați ?
Pozitiv
Agresiv
Pasiv
Cărui tip de comportament aparțin persoanele care se simt optimiști, calmi, entuziaști, responsabili, direcți, încrezători, satisfăcuți, respectuoși, energici ?
Pozitiv
Agresiv
Pasiv
