Die proses waar die werknemers se gedrag en werk rigting gegee word en waar hulle geïnspireer en beïnvloed word

Hierdie mense is werknemer-georiënteerd

Hierdie mense fokus op die take wat gedoen moet word en sentreer werk rondom dit.

'n Leier se voorkeur leierskapstyl word grootliks bepaal deur watter van die volgende:

Kies 2

Hierdie leierskapstyl gebruik 'n sisteem van belonings en strawwe om die werknemers te dryf om hulle teikens te bereik

Hierdie leierskapstyl betrek werknemers by die besluitnemingsproses. Dit is 'n baie inklusiewe benadering en verseker die ondersteuning van werknemers.

Hierdie leier deel die besluitneming uit aan werknemers wat hy/sy vertrou en wie hy weet is kundig en ervare in hulle beroepsveld

"Die leier vereis 'n ander perspektief op 'n saak en ervare werknemers kan waardevolle inligting verskaf."

Hierdie stelling is die toepassing van die _____ leierskapstyl?

Watter leierskapstyl is van toepassing o pdie volgende stelling/tot watter styl hou dit betrekking?

"Leier het al die inligting tot sy beskikking en vereis nie verdere insette vanaf die werknemers nie."

Op watter leierskapstyl is die volgende stelling van toepassing?

"Werknemers wat ervare is in hulle gekose velde word dikwels deur die leier vertrou om verantwoordelike besluite te neem."

Watter van die volgende leierskapstyle is van toepassing op die volgende stelling?

"Die organisasie wil veranderinge implementeer en gebruik die leier om die ondersteuning van die werknemers te kry."

Die volgende stelling is 'n voordeel van watter leierskapstyl?

"Werknemers dra 'n verskeidenheid nuwe idees by wat die organisasie kan bevoordeel en wat kan lei tot verbeterde produksietegnieke."

Die volgende stelling is 'n nadeel van watter leierskapstyl?

"Dit is nie 'n ideale leierskapstyl wanneer die leier vinnige besluite moet neem nie."

Die volgende stelling is 'n voordeel van watter leierskapstyl?

"Die leier is in 'n posisie om vinnige besluite te neem sonder om mense te raadpleeg."