WorksheetsATIVIDADE AVALIATIVA - PROJETO DE VIDA.
Total questions: 10
Worksheet time: 10mins
O que é Gestão emocional?
Capacidade de compreender e avaliar as próprias emoções
Habilidade de tocar um instrumento musical
Conhecimento avançado em matemática
Experiência em culinária
O que a inteligência emocional nos leva a exercitar e aprimorar?
Técnicas de jardinagem
Conhecimento em história antiga
Habilidade em esportes radicais
Empatia, cordialidade, assertividade e relacionamentos
Por que é importante investirmos no autoconhecimento?
Para aprender a tocar um instrumento musical
Para gerir melhor as nossas emoções e nossos objetivos de vida
Para se tornar um especialista em física quântica
Para se destacar em competições esportivas
O que significa ser assertivo?
Ser agressivo e rude com os outros
Ser indeciso e inseguro
Ser tímido e reservado
Ser autoconfiante e expressar sua opinião sem dificuldades
Qual é a importância da gestão emocional de acordo com Augusto Cury?
Praticar esportes radicais
Estudar a história da arte
Aprender a tocar um instrumento musical
Nortear nossas ações através da compreensão e avaliação das próprias emoções
6- O escritor Augusto Cury apresenta o termo Síndrome do Pensamento Acelerado, que significa:
a) Ignorar as responsabilidades quando elas nos pressionam.
b) O controle total sobre o que se pensa e o que se sente.
c) Falar em velocidade rápida não ouvindo os outros.
d) Agir antes de pensar, sendo muito reativo às situações.
7- Para estabelecer metas e propósitos pessoais, profissionais e coletivos, quais aspectos são importantes?
a) Missão, visão e valores.
b) Missão, visão e renda.
c) Missão, status e privilégios.
d) Missão, status e valores.
8- Assinale a alternativa que apresenta corretamente os aspectos do planejamento estratégico pessoal.
a) Força, habilidades, riscos e danos.
b) Força, habilidades, competências e ameaça.
c) Força, fraqueza, riscos e grandeza.
d) Força, fraqueza, oportunidade e ameaça.
9- Liderança é um exercício possível de se dar formal ou informalmente. Sobre esses conceitos, é correto afirmar que:
a) A liderança informal é aquela que se mostra eficaz, ainda que não se apegue aos costumes tradicionais de postura de um líder
b) A liderança formal normalmente se refere à pessoa investida formalmente de responsabilidades de liderança, como um(a) coordenador(a) de equipes, por exemplo
c) O líder formal ou informal é aquele que lidera por meio de uma vocação ou talento natural.
d) A liderança informal pode ser aprendida e desenvolvida, ao contrário da liderança formal, que é exercida apenas por quem é naturalmente apto(a).
10- Dentre as alternativas abaixo, marque a que melhor corresponde às características de um bom líder:
a) Comunicação assertiva, inclusão, respeito.
b) Eficiência como maior e absoluto valor.
c) Rigidez na busca pelos objetivos.
d) Determinação, foco e autocracia.
