wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Қазақстан Республикасындағы жаңа мамандықтар мен құзыреттіліктер

Total questions: 45

Worksheet time: 23mins

Name
Class
Date
1.

қазірдің өзінде сұранысқа ие және жақын болашақта пайда болатын мамандықтар мен кәсіп түрлерінің жинағы қалай аталады?

a)

Жаңа мамандықтар мен құзыреттіліктер атласы

b)

Еңбекпен қамту

c)

Мамандықтар иесі

d)

Мамандықтар жинағы

2.

Мамандықтар атласының материалдары қандай негізінде болашақты болжау әдістемесін қолдану негізінде әзірленген.

a)

Кэмбридж

b)

технологиялық Форсайт

c)

Мамандықтар

d)

ақпараттық Фрейд

3.

5-10 жылдан кейін қандай мамандықтар өзекті болатынын анықтау үшін қандай әдістеме қолданылатын болады?

a)

Cambridge

b)

braintree

c)

Foresight (Форсайт)

d)

Foreign

4.

Форсайт әдістемесі ұсынбаған мүмкіндікті таңдаңыз:

a)

Болашақты кепілдікті түрде болжауға немесе алын ала болжам жасауға болмайды.

b)

Болашақ біздің қазіргі сәттегі іс-әрекетіміз бен күш-жігерімізге байланысты.

c)

Мектеп адамының болашақ жетістікке жетуінің негізгі тағантасы болып табылады

d)

Болашақты дамытудың көптеген нұсқалары бар, біз өзіміз үшін оңтайлы сценарийді таңдай аламыз.

5.

Атластың міндеті:

a)

тиісті оқу орны арқылы ғылыми мағлұмат беріп, адамның танымын, білімін, дағдысын, дүниеге көзқарасын жетілдіру

b)

түлектерге болашақтағы еңбек қызметі үшін қажетті білім мен құзыреттіліктерді таңдау және түсіну бағытын анықтауға көмектесу

c)

ұлттық және жалпыадамзаттық құндылықтар, ғылым мен практика жетістіктері негізінде жеке адамды қалыптастыру

d)

бұл жеке тұлғаның, ғылыми дүние танымы мен маңызды қасиеттерін қалыптастыру үшін, қоғамдық және еңбек іс-әрекетіне қатысуға әзірлеу

6.

Жаңа кәсіптер мен мамандықтар атласында қанша мамандық тобы сипатталған?

a)

1

b)

3

c)

2

d)

5

7.

Әлі ресми түрде жоқ, бірақ жақын арада пайда болу ықтималдығы жоғары мамандықтар тобы қалай аталады?

a)

Жаңа мамандықтар

b)

Трансформацияланатын мамандықтар

c)

Жойылып бара жатқан мамандықтар

d)

Волонтерлық

8.

Трансформацияланатын мамандықтар-

a)

әлі ресми түрде жоқ, бірақ жақын арада пайда болу ықтималдығы жоғары мамандықтар

b)

Әлемде мүлдем жоқ мамандықтар

c)

бұрыннан бар және өзгеру ықтималдығы жоғары мамандықтар мен кәсіп түрлері

d)

жақын арада сұранысқа ие болмау ықтималдығы жоғары мамандықтар мен кәсіп түрлері

9.

жақын арада сұранысқа ие болмау ықтималдығы жоғары мамандықтар мен кәсіп түрлері қалай аталады?

a)

Жойылып бара жатқан мамандықтар

b)

Трансформацияланатын мамандықтар

c)

Жаңа мамандықтар

d)

Волонтерлық қызметтер

10.

Жаңа мамандықтар мен құзыреттіліктер атласы қанша саланы қамтиды?

a)

7

b)

9

c)

12

d)

3

11.

Жаңа мамандықтар мен құзыреттіліктер атласында қамтылмаған саланы таңдаңыз:

a)

Тау-кен-металлургия кешені

b)

Мұнай-газ

c)

Білім беру

d)

Энергетика

12.

Саладағы және жалпы экономикадағы өзгерістерге елеулі әсер ететін негізгі трендтің бірі:

a)

Y және Z буындары қызметкерлері үшін жаңа еңбек талаптарының көрінісі

b)

жер бетінің адам әрекетінен өзгерген немесе жаңадан пайда болуы

c)

реконструкция және мелиорация кезеңдерінен кейінгі қорытынды кезең

d)

ажетсіз нысандарды жабатын шолу алаңдары үшін төбелерді, скульптуралық жер бедерін, кіші скульптуралық пішіндерді құру.

13.

Қазақстан Республикасындағы жаңа мамандықтар мен құзыреттіліктер атласында қанша жаңа, трансформацияланатын және жойылып бара жатқан мамандықтар мен кәсіп түрлері белгіленген?

a)

239 жаңа, 95 трансформацияланатын және 129 жойылып бара жатқан мамандықтар

b)

229 жаңа, 84 трансформацияланатын және 120 жойылып бара жатқан мамандықтар

c)

339 жаңа, 105 трансформацияланатын және 131 жойылып бара жатқан мамандықтар

d)

53 жаңа, 107 трансформацияланатын және 401 жойылып бара жатқан мамандықтар

14.

Жаңа мамандықтардың (кәсіп түрлерінің) пайда болуын қадағалаушы:

a)

Дүниежүзілік экономикалық форум

b)

Атқарушы билік

c)

Тексеру комиссиясы

d)

Биржа қоры

15.

еңбек нарығындағы өзгерістер экономикалық және геосаяси күйзелістер мен өсіп келе жатқан әлеуметтік және экологиялық қысыммен күшеюіне әсер етуші технологиялық жетістік

a)

Әлеуметтік желілер

b)

Процесс

c)

Жасанды интеллект

d)

Коммуникация

16.

«Жұмыс орындарының болашағы» зерттеуі қашан жүргізілді?

a)

2021 жылдың аяғы мен 2023 жылдың басында

b)

2021 жылдың басы мен 2023 жылдың аяғы

c)

2022 жылдың аяғы мен 2023 жылдың басында

d)

2018 жылдың аяғы мен 2020 жылдың басында

17.

Білім беру саласындағы жұмыс орындары шамамен қанша %-ға өседі деп күтілуде?

a)

7%-ға

b)

15%-ға

c)

3%-ға

d)

10%-ға

18.

Когнитивтік дағдыларды табыңыз

a)

Өмірге төзімділік, икемділік және ептілік, Мотивация (ынталандыру) және өзіндік сана-сезім

b)

Технологиялық сауаттылық,сенімділік және егжей-тегжейіне назар аудару

c)

Аналитикалық ойлау , шығармашылық ойлау, жүйелік ойлау, оқу, жазу және математика

d)

Таланттарды басқару, қызмет көрсету және тұтынушыларға қызмет көрсетуге бағытталу

19.

Физикалық қабілетті анықтаңыз

a)

Жаһандық азаматтық

b)

Бағдарламалау

c)

Қол ептілігі, төзімділік және дәлдік

d)

Оқу, жазу және математика

20.

Технологиялық дағдыларға жатпайды:

a)

Желілер және киберқауіпсіздік

b)

Бағдарламалау

c)

Дизайн және пайдаланушы тәжірибесі

d)

Ресурстарды басқару және операциялар

21.

Басқару дағдыларына жатпайды:

a)

Жүйелік ойлау

b)

Сапаны бақылау

c)

Таланттарды басқару

d)

Ресурстарды басқару және операциялар

22.

Дүниежүзілік экономикалық форумның «Білім беруге жаңа көзқарас» командасы

a)

Ч.Фейдл 2015

b)

М. Бялик 2015

c)

Б. Триллинг 2015

d)

Давос, 2015

23.

Білім беруде неге ерекше көңіл бөлмеуге болады?

a)

тәрбиелеу және дамыту мақсаттарына

b)

адамның қасиеті (мінезі, жігері) мен құндылықтарды тәрбиелеуге

c)

ақпараттық технологиялар мен әлеуметтік желілерге

d)

оқушылардың икемді дағдыларын дамытуға

24.

Ч.Фейдл, М. Бялик, Б. Триллинг ұсынған білім беру мақсаттарының моделі.

a)

құзыреттіліктер

b)

міндеттер

c)

Төртөлшемді білім

d)

мінезділік

25.

Қандай тренд білім беру жүйесіне зор мүмкіншілік бере отырып, алдағы уақытта жұмысқа тұруды қамтамасыз етеді?

a)

Жаһандану

b)

Дараландыру

c)

Lifelong learning

d)

Қызмет саласын ауыстыру

26.

Бұл әдіс кез келген жастағы білім алушылар үшін тиімді екенін көрсетіп отыр:

a)

Lifelong learning

b)

Ойын әдісі (геймификация)

c)

Жүйеден тыс білім беру алаңдары

d)

Дараландыру

27.

Мұндай алаңдар көбіне кәсіби білім беру жүйесінің құрамына кірмейді, олар өз технологиясы мен әдісін ұсынып, өзінше тіршілік етеді

a)

Ашық алаңдар

b)

Жүйеден тыс білім беру алаңдары

c)

Жаңа алаңдар

d)

ойнауға арналған алаңдар

28.

2050 жылға қарай бала туу қарқынының бәсеңдеуі аясында, ғаламшарымыздағы әр алтыншы қандай жаста болады деп күтілуде?

a)

65 және 19 жастан жоғары

b)

70 және 13 жастан жоғары

c)

62 және 21 жастан жоғары

d)

63 және 19 жастан жоғары

29.

Заман талабына сай табысты қызметкерге және азаматқа қатысты талаптар  ненің баяндамасында қарастырылған?

a)

ЮНЕСКО-ның

b)

БҰҰ отырысында

c)

ТМД-да

d)

ННО

30.

"Білім дегеніміз – болашақтың кілті және одан асқан маңызды нәрсе болуы мүмкін емес" сөзінің авторы

a)

Карл Маркс

b)

Кен Робинсон

c)

Леон Вальрас

d)

Карл Менгер

31.

Форсайт өзгерістерде заманауи үрдістер (трендтер) қанша блокқа топтастырылып жүр

a)

5

b)

4

c)

6

d)

7

32.

VUCA акронимі қашан пайда болды?

a)

1980ж

b)

1976ж

c)

1985 ж

d)

1976ж

33.

VUCA акронимін ұсынған ғалымдар

a)

Карл Марк және Карл Менгер

b)

Альфред Маршалл Вильфредо Парето

c)

Уоррен Беннис және Берт Нанус

d)

Йозеф Шумпетер Фридрих Хайек

34.

VUCA PRIME авторы

a)

Леон Вальрас

b)

Роберт Йохансен

c)

Карл Менгер

d)

Джон Мейнард Кейнс

35.

 Өз мақсаттарыңызды айқын көре білу және оларды назарда ұстау маңызды

a)

Uncertainty (Белгісіздік) ← Understanding (Түсіну).

b)

Volatility (Өзгергіштік) ← Vision (Көрініс

c)

Complexity (Күрделілік) ← Clarity (Айқындық

d)

Ambiguity (Түсініксіздік, екіұштылық) ← Agility (Жылдамдық).

36.

2016 жылы ұсынылған жаңа концепт

a)

BBR

b)

URBA

c)

BANI

d)

BHDI

37.

футуролог Джемейс Кашио ұсынған концепт

a)

BANI

b)

VUCA

c)

URBA

d)

BHDI

38.

SHIVA әлем

a)

2022 жылдан кейінгі әлем болмысының тұжырымдамасы

b)

2020 жылдан кейінгі әлем болмысының тұжырымдамасы

c)

2017 жылдан кейінгі әлем болмысының тұжырымдамасы

d)

2018 жылдан кейінгі әлем болмысының тұжырымдамасы

39.

SHIVA - әлем тұжырымдамасын ұсынған психолог

a)

Марк Розин

b)

Й.Роберт

c)

К.Марк

d)

А.Маршалл

40.

SHIVA әлем тұжырымдамасындағы HORRIBLE сөзінің мағынасы

a)

қатал

b)

ыдыраған

c)

бөлшектенген

d)

қорқынышты

41.

Бұл кезеңде дағдарыстан кейін тауарлар мен қызметтер нарығы өзгереді, сондықтан жаңа жағдайларға бірінші болып бейімделетіндер сұранысқа ие болады.

a)

Split

b)

Inconceivable

c)

Arising

d)

Vicious

42.

BANI-әлемнің сын-талаптарына жауап ретінде

a)

  • көшбасшылық және басқарушылық дағдыларды, қызметкерлермен қарым-қатынас жасау қабілетін дамыту;

b)

әлемде айналадағы қарбаласқа дүрбелеңсіз және байсалды қарайтын адамдар табысқа жетеді

c)

оқиғалардың дамуын болжау мүмкін емес, жоспарлауда және шешім қабылдауда жоғары тәуекел бар жағдайларда белгісіздікке деген шыдамдылық.

d)

«кім, не, қашан және неге» деген сұрақтарға жауап беру қиын «орын».

43.

Жаңа шындықтан қашпауға шақырған кім?

a)

Роберт

b)

Кашио

c)

Йохент

d)

Марк

44.

капитализмнің «ұлы қайта жүктеу» қажеттілігін атап өткен кім?

a)

Клаус Шваб

b)

Й.Роберт

c)

Карл Маркс

d)

Кашио

45.

VUCA әлемде табысқа жететіндер

a)

айналадағы қарбаласқа дүрбелеңсіз және байсалды қарайтын адамдар

b)

Шыдамсыз, бастаған істі аяқтамайтын адамдар

c)

Толеранттылық сезімі жоқ адамдар

d)

ол өз жетістігін өзінің маңдай терімен,өзінің күшбілегімен,біліммімен жететін адам

Similar Resources on Wayground

1-50 сұрақтар

50 questions

1-50 сұрақтар

quiz

Worksheet

•

Professional Development

Психология бойынша тест

48 questions

Психология бойынша тест

quiz

Worksheet

•

Professional Development

Ұлжан4

50 questions

Ұлжан4

quiz

Worksheet

•

Professional Development

Психология бойынша тест

46 questions

Психология бойынша тест

quiz

Worksheet

•

Professional Development

МҚТ 1 вариант

50 questions

МҚТ 1 вариант

quiz

Worksheet

•

Professional Development

Ақжүніс тест

50 questions

Ақжүніс тест

quiz

Worksheet

•

Professional Development