Le salarié peut se préparer en utilisant une grille préparatoire.

Seul le manager doit préparer l'entretien professionnel.

L'entretien professionnel est obligatoire et concerne tous les salariés de l'entreprise.

Tous les 6 ans, l'entreprise doit faire un état des lieux du parcours professionnel.

L'entretien annuel permet seulement d'évaluer le salarié.

L'objectif de l'entretien professionnel est l'évaluation du salarié.

L'entretien professionnel permet de faire le point sur l'année écoulée.

L'entretien annuel d'évaluation est obligatoire pour toutes les entreprises.

L'entreprise peut réaliser cet entretien tous les ans.