WorksheetsSOAL JEJAING KERJA
Total questions: 14
Worksheet time: 7mins
Network size adalah......
Ukuran jejaring kerja
Jejaring – jejaring kerja yang saling berajut
Jumlah aktor yang terlibat dalam suatu jejaring kerja
Banyaknya jejaring kerja
3 jenis Jejaring kerja/jejaring sosial untuk mncapai tingkat keberhasilan kinerja yang baik
Jejaring personal, jejaring operasional dan jejaring strategis
jejaring personal, jejaring kerja dan pendekatan operasaional
Jejaring sosial, jejaring kerja, jejaring operasional
jejaring kerja, jejaring operasional dan berjejaring
Peta jejaring yaitu......
Alat untuk memvisualisasikan hubungan-hubungan yang ada di antara para aktor yang digunakan sebagai informasi untuk merancang strategi menciptakan hubungan-hubungan baru dalam rangka pencapaian tujuan jejaring.
Jumlah aktor yang terlibat (network size), pemusatan (centrality), dan kepadatan (density) dari suatu jejaring sosial/jejaring kerja.
Posisi dalam jejaring kerja, sejauh mana suatu aktor berada di dalam jejaring dan memiliki hubungan dengan banyak aktor yang lain
Sekumpulan hubungan-hubungan antara para pihak yang terkait dalam suatu pencapaian tujuan. Hubungan-hubungan ini dapat berupa hubungan yang kuat maupun hubungan yang lemah
Beberapa ukuran yang dianalisis dalam suatu jejaring kerja
Jumlah aktor yang terlibat (network size), pemusatan (centrality), dan kepadatan (density) dari suatu jejaring sosial/jejaring kerja.
Jumlah aktor yang terlibat (network size)
Pemusatan (centrality),
Kepadatan (density)
Apa yang dimaksud dengan “ Network centrality” dalam analisis jejaring sosial ?
Memberikan gambaran berupa kepadatan yaitu seberapa banyak pihak di dalam jejaring kerja saling terhubung satu sama lain secara langsung.
Banyaknya aktor yang terlibat dalam suatu jejaring kerja
Posisi dalam jejaring kerja, sejauh mana suatu aktor berada di dalam jejaring dan memiliki hubungan dengan banyak aktor yang lain
Pusat jejaring kerja
4 (empat) jenis jejaring kerja (menurut cross) berdasarkan lingkup kegunaannya
Communication Network, working network, Acces Network, Problem solving
Communication Network, Information Network, Problem Solving Network, Knowledge Network, Access Network
Communication Network. Problem Solving, Knowledge Network
Communication Network, Information Network, Problem Solving Network, Knowledge Network, Access Network, Area network
3 prinsip (menurut Kilduff, & Tsai) yang perlu dipegang dalam rangka memastikan bahwa jejaring kerja mampu “bekerja” dan berkinerja serta memberikan manfaat
Prinsip kerjasama, prinsip saling bertukar dan prinsip keterbukaan
Prinsip keterbukaan, prinsip kedaulatan dan prinsip keadilan
Prinsip adil dan merata,
prinsip suka suka
4 tahapan (menurut Barrat ) memberikan aturan yang membuat berjejaring menjadi mudah untuk dipahami dan dilakukan
Know, like, trust, buy
Buy, know, like, trust
Do, buy, trust, like
Buy, trust, like
3 prinsip (menurut kilduff dan Tsai) yang perlu dipegang dalam rangka memastikan bahwa jejaring kerja mampu " bekerja" dan berkinerja serta memberikan manfaat
Prinsip kerjasama, prinsip saling bertukar dan prinsip keterbukaan
Prinsip keterbukaan, prinsip kedaulatan dan prinsip keadilan
Prinsip adil dan merata, prinsip saling bertukar dan prinsip kemanusiaan
Prinsip timbal balik, prinsip saling bertukar dan prinsip kesamaan
Jejaring kerja adalah......
Sekumpulan hubungan-hubungan antara para pihak yang terkait dalam suatu pencapaian tujuan. Hubungan-hubungan ini dapat berupa hubungan yang kuat maupun hubungan yang lemah.
Sekumpulan hubungan- hubungan antar para pihak
Hubungan – hubungan antar para di personal di OPD masing-masing
Hubungan- hubungan yang saling menguntungkan
beberapa hal yang membuat Jejaring kerja itu efektif dan terus berkembang
keadilan, kerjasama, tingkat pendidikan, kekuatan
Structur, value, strength, influence
Purpose, Structure, Style, Value
Kekompakan, keadilan, kerjasama
4 tahapan yang harus dilewati dalam penataan jejaring ulang Jejaring kerja (Menurut Kreb dan Holey)
Scattered Fragments, Single Hub and Spoke, Multi-Hub Network, Core/periphery
Dilihat, ditata, dicermati, dianalisa
Scattered Fragments, Single Hub and Spoke, Multi-Hub Network
Scattered Fragments, Single Hub and Spoke
Apa yang dimaksud dengan ukuran “density” dalam analisis jejaring sosial ?
memberikan gambaran berupa kepadatan yaitu seberapa banyak pihak di dalam jejaring kerja saling terhubung satu sama lain secara langsung
Posisi dalam jejaring kerja, sejauh mana suatu aktor berada di dalam jejaring dan memiliki hubungan dengan banyak aktor yang lain
Pusat jejaring kerja
Banyaknya aktor yang terlibat dalam suatu jejaring kerja
karakteristik pemimpin dalam memimpin Jejaring kerja dengan pendekatan “merangkul dan bekerjasama” yaitu....
Mau membagi ide. mau membagi informasi, mau berbagi kenalan/kontak, mampu merajut jejaring, percaya pada kemampuan kepemimpinan setiap orang, proaktif pada keterbukaan
Mau membagi ide. mau membagi informasi, mau berbagi kenalan/kontak
Mau membagi ide. mau membagi informasi, mau berbagi kenalan/kontak, proaktif pada keterbukaan
percaya pada kemampuan kepemimpinan setiap orang, proaktif pada keterbukaan
