WorksheetsEVALUACIÓN INDUCCIÓN COOL KOLORS
Total questions: 11
Worksheet time: 7mins
1. ¿Qué es un accidente de trabajo?
a) Es todo acontecimiento con la posibilidad de la liberación de un peligro llevado a términos medibles
b) Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte
c) Es el suceso en el que no hay como resultado una lesión
d) Situación física con un potencial de lesión para el ser humano, daño a las instalaciones, medio ambiente o una combinación de éstas
2. ¿Cuál es normatividad relacionada con el acoso laboral?
a) Decreto 1072 del 2015
b) Resolución 1401 del 2009
c) Ley 1010 del 2006
d) Ley 1210 del 2017
3. ¿Para qué sirve el Comité de Convivencia Laboral?
a) Para realizar peticiones de integración y bienestar laboral
b) Recibir y dar trámite a las quejas presentadas en las que se describan situaciones que puedan constituir acoso laboral, así como las pruebas que las soportan
c) Defender al personal ante la Alta Dirección
d) Todas las anteriores
4. ¿Cuál es la diferencia entre riesgo y peligro?
a) El peligro es la fuente, situación o acto con potencial de daño y El riesgo es la probabilidad de que el peligro se materialice
b) El riesgo es la fuente, situación o acto con potencial de daño y El peligro es la probabilidad de que el peligro se materialice
c) El riesgo toda conducta persistente y demostrable y El peligro es la fuente, situación o acto con potencial de daño
d) Todas las anteriores
5. ¿Cuáles son las siglas del Comité paritario de seguridad y salud en el trabajo?
(a)
6. ¿Quiénes deben investigar un accidente o enfermedad laboral?
a) La persona encargada de seguridad y salud en el trabajo
b) El responsable de seguridad y salud en el trabajo, el jefe inmediato, el vigía o copasst y el trabajador
c) El jefe inmediato, el vigía o copasst y el trabajador
d) El responsable de seguridad y salud en el trabajo y el trabajador
7. ¿Cuáles son las modalidades de acoso laboral?
a) Desmotivación, infidelidad, desprestigio, llamados de atención, potestad disciplinaria, inequidad laboral
b) Maltrato, persecución, discriminación, inequidad, entorpecimiento y desprotección laboral
c) Todas las anteriores
d) Ninguna de las anteriores
8. ¿Quiénes son los integrantes del Copasst en Cool kolors?
a) -Elkin Mejía Lozano, Adriana López Pulido (suplente)
-Yeraldin Rubiano
Nicolás Ortiz (suplente)
b) -Yeraldin Rubiano
Nicolás Ortiz (suplente)
-María Eugenia Torres
Elkin Mejía Lozano (suplente)
c) -Elkin Mejía Lozano, Adriana López Pulido (suplente)
-Luis Fernando Gómez
Edith López (suplente)
d) Todos los anteriores
¿Cuántas políticas en SST vigentes tiene la empresa?
(a)
Son breves descansos durante la jornada laboral que sirven para recuperar energía, mejorar el desempeño y eficiencia en el trabajo...
Pausas para el refrigerio
Pausas activas
Pausas con el compañero
Elementos de protección personal
Las siglas de Elementos de Protección Personal es
(a)
