Agar petugas yang datang belakangan bisa mengambil barang-barang yang mungkin tertinggal.

Agar proses investigasi bisa berjalan tanpa hambatan dari gangguan pihak luar.

Agar kondisi TKP tetap sama dengan kondisi saat kejadian untuk keperluan rekonstruksi dan analisis forensik.

Agar saksi-saksi bisa memberikan keterangan yang lebih jelas mengenai kejadian tersebut.

Apabila ada orang di TKP sebagai saksi maka harus dijaga/diamankan.

Jangan sampai saksi mendapat petunjuk bagaimana harus memberikan keterangan dihadapan penyidik waktu diperiksa. (Hindarkan saksi agar tidak bepihak sehingga mengatakan yang sebenarnya).

Harus tetap waspada terhadap kemungkinan diantara saksi terdapat orang yang ikut terlibat dalam perkara pidana yg terjadi.

Saksi dapat berinteraksi dengan berbagai pihak.

Agar saksi dapat memberikan keterangan yang jujur dan tidak berpihak.

Agar saksi merasa lebih nyaman saat memberikan kesaksian.

Agar saksi dapat mengenali pelaku dengan lebih baik.

Agar saksi dapat mengingat kejadian dengan lebih jelas.

N + P = K

N + K = P

P + N = K

P + K = N

Mencegah terjadinya gangguan keamanan dan ketertiban masyarakat (kamtibmas).

Menangkap pelaku tindak kejahatan yang sedang beraksi.

Mendeteksi potensi ancaman atau kerawanan di suatu wilayah.

Meningkatkan rasa aman dan nyaman bagi masyarakat.

Untuk menghindari kesalahan dalam menuduh seseorang sebagai pelaku kejahatan.

Untuk menjaga hubungan baik antara petugas patroli dengan masyarakat.

Untuk memastikan bahwa setiap individu mendapatkan perlakuan yang adil dan sesuai dengan hukum.

Semua jawaban benar.

Jalur atau area yang telah ditentukan untuk diawasi oleh petugas patroli.

Waktu atau jadwal yang ditetapkan untuk melaksanakan patroli.

Jenis kendaraan yang digunakan oleh petugas patroli.

Jumlah petugas patroli yang ditugaskan dalam satu shift.

Karyawan yang sedang melakukan pekerjaan rutin.

Tamu yang menghadiri acara perusahaan.

Barang-barang berharga milik perusahaan.

Kendaraan pribadi milik karyawan yang diparkir di area perusahaan.

Saat jam masuk dan pulang kerja.

Saat pelaksanaan rapat rutin mingguan.

Saat terjadi kecelakaan kerja.

Saat proses produksi sedang berlangsung.

Mencoba mengatasi situasi sendiri tanpa meminta bantuan.

Menilai situasi dengan cepat dan akurat untuk menentukan tindakan yang tepat.

Segera meninggalkan lokasi kejadian untuk menghindari bahaya.

Menghubungi keluarga atau teman untuk meminta saran.

Kegiatan yang dilakukan setelah terjadinya suatu peristiwa untuk mengurangi dampaknya.

Kegiatan yang dilakukan untuk menyelidiki penyebab suatu peristiwa.

Kegiatan yang dilakukan sebelum terjadinya suatu peristiwa untuk mencegah atau mengurangi risiko terjadinya peristiwa tersebut.

Kegiatan yang dilakukan untuk menghukum pelaku suatu peristiwa.

12.00 – 18.00

13.00 – 18.00

12.00 – 17.00

13.00 – 17.00

Ada yang bisa saya bantu?

Mau pergi kemana?

Ingin bertemu dengan siapa?

Dari instansi mana?

"The prayer room is on the ground floor, near the canteen."

"Go straight ahead until you reach the canteen. The prayer room is opposite the canteen."

"The prayer room is behind the elevator, next to the stairs."

"Turn left at the T-junction. The prayer room is on your left."

"The CEO's office is on your right, opposite the receptionist's desk."

"Go straight ahead until you reach the receptionist's desk. The CEO's office is on your left."

"The CEO's office is on the corner of the hallway, next to the elevator."

"Turn left and go straight ahead. The CEO's office is at the end of the hallway."

Mengabaikan pelanggaran tersebut karena dianggap tidak penting.

Melaporkan pelanggaran tersebut kepada atasan tanpa berbicara langsung dengan rekan kerjanya.

Memarahi rekan kerjanya di depan umum untuk memberikan efek jera.

Mengingatkan rekan kerjanya secara pribadi dengan sopan dan memberikan nasihat yang membangun.

Memaksakan diri untuk tetap bertugas seperti biasa meskipun merasa tidak sehat.

Meninggalkan pos jaga tanpa izin untuk beristirahat.

Mengonsumsi obat-obatan tanpa resep dokter untuk menghilangkan rasa lelah.

Melaporkan kondisi kesehatannya kepada atasan dan meminta izin untuk beristirahat atau mendapatkan penanganan medis jika diperlukan.

Menghukum karyawan yang melakukan kesalahan dengan tegas dan keras.

Menetapkan aturan yang ketat dan memberikan sanksi yang berat bagi pelanggar.

Menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan memotivasi karyawan untuk berperilaku disiplin.

Memberikan penghargaan kepada karyawan yang berprestasi tanpa memperhatikan kedisiplinan mereka.

Untuk menciptakan lingkungan kerja yang tertib dan teratur.

Untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi kerja.

Untuk mencapai tujuan organisasi secara efektif.

Semua jawaban di atas benar.