WorksheetsCa 2
Total questions: 40
Worksheet time: 40mins
Câu tục ngữ 'Một con ngựa đau cả tàu bỏ cỏ' thể hiện quy luật nào của đời sống tình cảm?
Quy luật lây lan
Quy luật pha trộn
Quy luật thích ứng
Quy luật di chuyển
Nhà lãnh đạo nên dẹp bỏ hoàn toàn các nhóm không chính thức để bảo toàn quyền lực tuyệt đối của mình trong tập thể, đúng hay sai?
Đúng
Sai
Người lãnh đạo quan tâm đến tâm tư, nguyện vọng của người lao động trong tập thể là cách thức tác động của phương pháp quản lý nào?
Phương pháp hành chính
Phương pháp kinh tế
Phương pháp giáo dục
Hăng hái, nhiệt tình và tích cực trong công việc, dễ thích ứng với hoàn cảnh mới nhưng dễ chán nản, bỏ cuộc khi gặp trở ngại, khó khăn là biểu hiện của loại khí chất nào:
Khí chất nóng
Khí chất ưu tư
Khí chất linh hoạt
Khí chất bình thản
Cái gì là động lực bên trong, là sự thôi thúc con người hướng tới một hoạt động cụ thể nào đó nhằm thỏa mãn một hoặc một số nhu cầu
Nhu cầu
Tính cách
Động cơ
Khí chất
Quá trình đặt các câu hỏi cho đối tượng và dựa vào câu trả lời của đối tượng để trao đổi và hỏi thêm đó là:
Phương pháp thực nghiệm
Phương pháp đàm thoại
Phương pháp trắc nghiệm
Phương pháp điều tra
Phát biểu nào sau đây không đúng?
Để thành công trong quản lý, trực giác là quan trọng nhất
Có mối quan hệ biện chứng giữa khoa học và nghệ thuật quản lý
Cần vận dụng đúng các nguyên tắc khoa học vào quản lý
Khoa học là nền tảng để hình thành nghệ thuật quản lý
Chọn câu đúng theo Thuyết nhu cầu của Maslow: Khi người lạo động đã được thỏa mãn "nhu cầu xã hội" thì "nhu cầu an toàn, ổn định" có thể tạo động cơ hoạt động cho họ hay không?
Có
Không
Điều kiện cần và đủ để có hiện tượng tâm lý người là:
Có thế giới khách quan và não
Thế giới khách quan tác động vào não
Thế giới khách quan tác động vào não và não hoạt động bình thường
Não hoạt động bình thường
Chọn câu sai. Hoạt động quản lý có các đặc điểm sau:
Quản lý là biểu hiện mối quan hệ giữa chủ thể quản lý và đối tượng quản lý
Quản lý là tác động bằng quyền lực
Quản lý là sự tác động mang tính chủ quan nhưng phải phù hợp với quy luật khách quan
Quản lý bao giờ cũng là một tác động một chiều vì mục tiêu của chủ thể quản lý
Hệ thần kinh hoạt động mạnh và không cân bằng quy định loại khí chất nào:
Khí chất nóng
Khí chất ưu tư
Khí chất linh hoạt
Khí chất bình thản
Câu nói 'Giận thì giận mà thương thì thương' thể hiện quy luật nào trong đời sống tình cảm?
Quy luật tương phản
Quy luật lây lan
Quy luật di chuyển
Quy luật pha trộn
Trong các phát biểu sau, phát biểu nào không đúng?
Tâm lý người là sự phản ánh hiện thực khách quan thông qua não
Tâm lý người có bản chất xã hội và mang tính lịch sử
Tâm lý người là do não trực tiếp tiết ra
Tâm lý người là sản phẩm của hoạt động và giao tiếp
Câu nói 'Nét chữ nết người' là kết quả của phương pháp nghiên cứu tâm lý người nào sau đây?
Phương pháp nghiên cứu tài liệu liên quan đến đối tượng
Phương pháp nghiên cứu sản phẩm
Phương pháp quan sát
Phương pháp anket
Để xác định mục tiêu quản lý, cần căn cứ vào:
a. Yêu cầu của các quy luật khách quan
b. Những khả năng của hệ thống
c. Các điều kiện có liên quan
Cả a, b và c
Phát biểu nào sau đây đúng nhất về Ý chí
Hành động ý chí không cần xác định trước mục đích
Ý chí tự nhiên mà có
Quá trình ý chí được đặc trưng bởi sự cố gắng
Hành động ý chí không cần có sự lựa chọn phương tiện và biện pháp để thực hiện mục đích
Tìm câu đúng nhất
a. Quản lý là sự tác động có hướng đích của đối tượng quản lý lên chủ thể quản lý nhằm đạt được những mục tiêu chung của tổ chức
b. Quản lý là sự tác động có hướng đích của chủ thể quản lý lên đối tượng quản lý nhằm đạt được những mục tiêu của cá nhân
c. Quản lý là sự tác động có hướng đích của chủ thể quản lý lên đối tượng quản lý nhằm đạt được những mục tiêu chung của tổ chức
d. Quản lý là sự tác động có hướng đích của đối tượng quản lý lên chủ thể quản lý nhằm đạt được những mục tiêu của đối tượng quản lý
Hãy chọn phương án đúng về đặc điểm của quy luật kinh tế:
a. Mang tính khách quan
b. Mang tính chủ quan
c. Phát huy tác dụng thông qua hoạt động kinh tế của con người
d. Cả a và c
Phát biểu nào sau đây đúng nhất về hoạt động quản lý?
Hoạt động quản lý có khả năng thích nghi
Hoạt động quản lý không cần thông tin
Hoạt động quản lý không cần mục tiêu
Hoạt động quản lý không mang tính chất chủ quan
Biểu hiện nào sau đây không phải là biểu hiện của tập trung trong nguyên tắc tập trung dân chủ?
Phân cấp quản lý
Kế hoạch hoá hoạt động của các đơn vị trong hệ thống
Quản lý kinh tế - xã hội bằng hệ thống pháp luật
Thực hiện chế độ thủ trưởng ở tất cả các đơn vị
Chọn câu sai. Nhà lãnh đạo cần nhận biết khí chất của người lao động dưới quyền nhằm:
Loại bỏ những người có khí chất xấu, chỉ sử dụng người có khí chất tốt
Cư xử với con người theo đặc điểm khí chất của họ
Giao công việc phù hợp với khí chất của con người để họ hoàn thành công việc có hiệu quả hơn
Giáo dục, rèn luyện để thay đổi khí chất của họ cho phù hợp với công việc
Tạo niềm say mê, phấn khởi, ý thức trách nhiệm và tinh thần sáng tạo đối với công việc là cách thức tác động đặc trưng của phương pháp quản lý nào?
Phương pháp hành chính
Phương pháp kinh tế
Phương pháp giáo dục
Nhà lãnh đạo nên có thái độ và ứng xử như thế nào với thủ lĩnh của các nhóm không chính thức:
Đối đầu do quyền lực bị đe dọa
Liên minh để sử dụng các thủ lĩnh cho mục đích chung của tập thể
Phớt lờ, không cần quan tâm
Theo Thuyết nhu cầu của Maslow thì nhu cầu nào là quan trọng nhất trong các nhu cầu sau đây:
Nhu cầu an toàn, ổn định
Nhu cầu sinh lý
Nhu cầu sáng tạo
Nhu cầu xã hội
Lợi ích vật chất là công cụ quản lý chủ yếu của phương pháp nào?
Phương pháp hành chính
Phương pháp kinh tế
Phương pháp giáo dục
Xây dựng chế độ ràng buộc giữa hưởng thụ và cống hiến một cách thông minh và tế nhị là cách thức tác động của phương pháp quản lý nào?
Phương pháp hành chính
Phương pháp kinh tế
Phương pháp giáo dục
Lên án các hành động sai trái, mập mờ gây hại cho tập thể; kích thích, động viên các quá trình tâm lý xã hội tích cực trong tập thể là chức năng nào của dư luận xã hội?
Chức năng thông tin
Chức năng điều chỉnh các mối quan hệ trong tập thể
Chức năng giáo dục
Chọn câu sai. Mâu thuẫn thường xuất hiện trong các tập thể có các đặc điểm sau đây:
Tập thể chưa phát triển hoàn chỉnh, tổ chức không chặt chẽ, kỷ luật chưa tốt, chưa có sự phân công, phân nhiệm rõ ràng
Tập thể có các nhóm không chính thức mở
Sự khác biệt về tuổi tác, trình độ, kinh nghiệm, cá nhân, cách ứng xử giao tiếp...
Điều kiện hoạt động gặp khó khăn khách quan như thiếu nguyên liệu, thiếu phương tiện kỹ thuật, thiếu việc làm.
Yêu cầu đối với phương pháp quản lý là:
Mang tính cưỡng bức
Mang tính thuyết phục
Mang tính kích thích
Tất cả đều đúng
Ban hành quy chế hoạt động của công ty là cách thức tác động của phương pháp quản lý nào?
Phương pháp hành chính
Phương pháp kinh tế
Phương pháp giáo dục
Nhà lãnh đạo chủ động điều chỉnh dư luận xã hội trong tập thể là cách thức tác động của phương pháp quản lý nào?
Phương pháp hành chính
Phương pháp kinh tế
Phương pháp giáo dục
Các bên đem những điều khác biệt ra công khai, cùng bàn bạc để tìm giải pháp cụ thể là phương pháp nào trong các phương pháp giải quyết mâu thuẫn sau đây:
Phương pháp thỏa hiệp
Phương pháp thống nhất
Phương pháp áp chế
Biện pháp thuyết phục
Thực hiện chế độ tiền công, tiền lương, tiền thưởng và các chế phúc lợi khác một cách công bằng, công khai, minh bạch là cách thức tác động đặc trưng của phương pháp quản lý nào?
Phương pháp hành chính
Phương pháp kinh tế
Phương pháp giáo dục
Chọn câu đúng. "Sự khác biệt, đối lập về quan điểm, nhận thức và phương pháp làm việc giữa các cá nhân, các nhóm trong tập thể dẫn đến hành vi không thống nhất trong tập thể" là hiện tượng tâm lý xã hội nào dưới đây:
Mâu thuẫn
Xung đột
Phủ nhận
Phản biện
Chọn câu sai. Vai trò của truyền thống trong quá trình phát triển của tập thể là:
Giữ gìn, truyền lại, củng cố các kinh nghiệm xã hội, cách thức thực hiện các quan hệ xã hội, các thói quen và niềm tin của tập thể
Duy trì quy chế hoạt động của tập thể
Bảo tồn, không thay đổi các tập tục, thói quen, nghi lễ của tập thể
Có tác dụng giáo dục tích cực đối với mọi thành viên trong tập thể
Chọn câu sai. Nên lựa chọn phương pháp hành chính trong các trường hợp sau:
Khi đối tượng quản lý có ý thức kỷ luật kém, thiếu khả năng chủ động và sáng tạo
Trong các tình huống quản lý cấp bách, khẩn trương
Trong những tổ chức đã hoạt ổn định, cần phát huy nhân tố con người để phát triển
Trong các tổ chức cần có sự phối hợp hoạt động cao
Chọn câu sai. Tập thể lao động có các đặc điểm cơ bản sau:
Sự thống nhất về mục đích hoạt động
Sự thống nhất về tâm lý, tình cảm
Sự thống nhất về tư tưởng
Sự lãnh đạo tập trung thống nhất
Chọn câu sai. Một tập thể được coi là có bầu không khí tâm lý lành mạnh khi có những biểu hiện sau:
Mọi người trong tập thể quan tâm, giúp đỡ lẫn nhau
Nhiệm vụ, chức năng, quyền hạn của từng bộ phận và thành viên trong tập thể phải được phân công, quy định rõ ràng.
Không bao giờ phát biểu các ý kiến trái chiều vì có thể gây xung đột
Chọn câu sai. Nhà lãnh đạo cần làm gì với sự lan truyền tâm lý trong tập thể:
Không làm gì
Khuyến khích lan tỏa các hiện tượng tâm lý tích cực
Hạn chế và xóa bỏ các hiện tượng tâm lý tiêu cực
Chủ động điều khiển sự lan truyền
Phương pháp quản lý là:
Các công cụ, phương tiện tác động của chủ thể quản lý lên đối tượng quản lý
Cách thức tác động của chủ thể quản lý lên đối tượng quản lý nhằm đạt được mục tiêu đã đề ra
Là yếu tố mang tính cứng nhắc, bắt buộc nhà quản lý phải tuân thủ nhằm đảm bảo sự thống nhất của hệ thống
Yếu tố linh hoạt nhất, thường xuyên được thay đổi theo đối tượng và tình huống quản lý sao cho phù hợp nhất
