NEW
Font size
S
M
L
XL
WorksheetsVĂN HÓA CẤP 3 CHUẨN
Total questions: 40
Worksheet time: 13mins
Name
Class
Date
1.
Nội dung nào sau đây là yêu cầu của NVTT về công tác Chuyển đổi số trong năm 2025?
a)
Chuẩn hóa vòng đời phát triển dự án công nghệ (SDLC) nhằm đảm bảo quá trình triển khai số hóa diễn ra thuận lợi, đúng tiến độ.
b)
Chú trọng nâng cao năng lực thực thi trong công tác Phát triển dự án, xây dựng chính sách pháp luật, tham gia đầu tư xây dựng các dự án hạ tầng giao thông, công trình văn hóa có ý nghĩa chính trị mang tầm cỡ Quốc gia, góp phần vào sự phát triển của đất nước trong kỷ nguyên mới.
c)
Đổi mới chức năng tạo nguồn bằng cách áp dụng linh hoạt các chiến thuật Tuyển mới/Xây nguồn nội bộ/ Thuê ngoài/Điều chuyển; khai thác nguồn lực mới với các kỹ năng then chốt, phù hợp chiến lược số hóa phương thức sản xuất, phát triển nguồn nhân lực trẻ giàu tiềm năng, có khát vọng và kiến thức phức hợp, tối ưu và nâng cao hiệu quả nguồn lực nội bộ hiện có.
d)
Kiên định thực hiện chủ trương thâm canh thông qua tối ưu khai thác các sản phẩm hiện có và tận dụng tối đa lợi thế hệ sinh thái Sun Group.
2.
Trong NVTT về công tác Chuyển đổi số trong năm 2025, việc đẩy mạnh đào tạo nâng cao năng lực số và tăng cường truyền thông nội bộ nhằm thiết lập nhận thức đúng về vai trò và tầm quan trọng của chuyển đổi số, tiến độ triển khai và tác động của các sáng kiến chuyển đổi số nhằm mục đích gì?
a)
Thúc đẩy CBNV thay đổi tư duy và sẵn sàng áp dụng phương thức làm việc mới, góp phần nâng cao hiệu suất, tạo dựng lợi thế cạnh tranh bền vững.
b)
Gia tăng trải nghiệm khách hàng và hiệu quả kinh doanh vận hành
c)
Chuẩn hóa vòng đời phát triển dự án công nghệ (SDLC) nhằm đảm bảo quá trình triển khai số hóa diễn ra thuận lợi, đúng tiến độ.
d)
Đẩy mạnh đào tạo nâng cao năng lực số và tăng cường truyền thông nội bộ nhằm thiết lập nhận thức đúng về vai trò và tầm quan trọng của chuyển đổi số, tiến độ triển khai và tác động của các sáng kiến chuyển đổi số.
3.
Trong NVTT về công tác Chuyển đổi số trong năm 2025, việc triển khai Chuyển đổi số nhằm mục đích gì?
a)
Gia tăng trải nghiệm khách hàng và hiệu quả kinh doanh vận hành
b)
Thúc đẩy CBNV thay đổi tư duy và sẵn sàng áp dụng phương thức làm việc mới, góp phần nâng cao hiệu suất, tạo dựng lợi thế cạnh tranh bền vững.
c)
Đẩy mạnh đào tạo nâng cao năng lực số và tăng cường truyền thông nội bộ nhằm thiết lập nhận thức đúng về vai trò và tầm quan trọng của chuyển đổi số, tiến độ triển khai và tác động của các sáng kiến chuyển đổi số.
d)
Tối ưu hóa mô hình kinh doanh số thông qua thanh toán điện tử, bán chéo dịch vụ trực tuyến và hỗ trợ hoạt động bán hàng, dịch vụ khách hàng trên kênh số (CRM);
4.
Một trong các yêu cầu đối với NVTT về công tác Nhân sự năm 2025 là đổi mới chức năng tạo nguồn áp dụng các hình thức nào?
a)
Các chiến thuật tuyển mới/xây nguồn nội bộ/thuê ngoài/điều chuyển; khai thác nguồn lực mới với các kỹ năng then chốt, phù hợp chiến lược số hóa phương thức sản xuất; phát triển nguồn nhân nguồn lực trẻ giàu tiềm năng, có khát vọng và kiến thức phù hợp; tối ưu và nâng cao hiệu quả nguồn lực nội bộ hiện có.
b)
(1) Hoạch định chiến lược linh hoạt, đồng bộ với mục tiêu kinh doanh; (2) Tinh gọn cơ cấu tổ chức và tối ưu quy trình; (3) Phân công phân nhiệm rõ ràng với từng cá nhân và gắn với mục tiêu chung; (4) Đa dạng hóa nguồn nhân lực; (5) Cải tiến phương thức và công cụ đánh giá hiệu suất cá nhân, đảm bảo tính liên kết với mục tiêu của đơn vị và Tập đoàn.
c)
(1) Đa dạng chương trình đào tạo cho từng nhóm cấp nhân sự; (2) Chuẩn hóa chương trình đào tạo cán bộ nguồn; (3) Xây dựng đội ngũ giảng viên nội bộ chuyên nghiệp; (4) Linh hoạt phương pháp đào tạo kết hợp trực tiếp, trực tuyến và mô hình học tập 70/20/10; (5) Nâng cấp hệ thống quản trị dữ liệu nhằm gia tăng trải nghiệm và thúc đẩy học tập chủ động.
d)
Xây dựng môi trường văn hóa cởi mở và thấu hiểu ở tất cả các cấp thông qua việc đẩy mạnh các hoạt động truyền thông, chia sẻ; thúc đẩy tư duy phản biện, tính lắng nghe và ứng dụng trí tuệ cảm xúc.
5.
"Người Sun Group trung thành với lý tưởng, tầm nhìn, sứ mệnh của Tập đoàn, đặt tiêu chí kỷ luật lên hàng đầu, luôn sẵn sàng làm việc trong môi trường áp lực và tự tạo áp lực để tôi luyện tinh thần đương đầu với khó khăn thử thách" - đây là một trong các nội dung của yếu tố văn hóa nào của Sun Group?
a)
Bản sắc
b)
Lan tỏa
c)
Hội nhập
d)
Kế thừa
6.
Nội dung nào sau đây thể hiện giá trị cốt lõi "Khác biệt" của Tập đoàn Sun Group?
a)
Đảm bảo sự hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và lợi ích cộng đồng, cân bằng giữa phát triển với bảo tồn
b)
Tôn trọng và vì con người, mang lại giá trị phục vụ lợi ích, sự phát triển của cộng đồng và Người Sun Group
c)
Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ quốc
d)
Táo bạo tìm kiếm những cơ hội để làm vượt trội những gì người khác không làm, không dám làm hoặc không thể làm để tạo ra những công trình có giá trị văn hóa vật thể và phi vật thể trường tồn theo thời gian
7.
"Lạc quan, tích cực, luôn tràn đầy hi vọng, niềm vui và hạnh phúc." Nội dung này thể hiện yếu tố gì về Sức khỏe của Người Sun Group trong thời kì mới?
a)
Tinh thần khỏe mạnh.
b)
Thể chất khỏe mạnh
c)
Lối sống lành mạnh.
d)
Tinh thần thể dục thể thao
8.
Với tôn chỉ phát triển bền vững, một trong những tầm nhìn Sun Group phấn đấu đạt được là gì?
a)
Cân bằng giữa phát triển với bảo tồn, tôn trọng các giá trị của thiên nhiên.
b)
Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ quốc và đưa Việt Nam trở thành điểm đến hấp dẫn của thế giới.
c)
Tìm đến những vùng đất giàu tiềm năng nhưng chưa được khai thác đúng tầm, làm thay đổi những vùng đất ấy, kiến tạo và đóng góp cho xã hội những công trình, sản phẩm/dịch vụ có đẳng cấp chất lượng vượt trội, trường tồn theo thời gian.
d)
Luôn thuộc nhóm các công ty dẫn đầu trong lĩnh vực đầu tư mà Sun Group tham gia.
9.
Trong nội dung Triết lý về sự hài hòa có miêu tả như sau: "Đảm bảo sự hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và lợi ích cộng đồng, cân bằng giữa phát triển với ....., tôn trọng các giá trị của thiên nhiên, con người và hướng tới sự hài lòng tối đa của khách hàng". Từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?
a)
Khai thác
b)
Tái tạo
c)
Bảo tồn
d)
Gìn giữ
10.
Yếu tố Lan tỏa trong Triết lý xây dựng và phát triển Văn hóa Sun Group được thể hiện ra sao?
a)
Lan tỏa các giá trị nhân văn tới cộng đồng bằng các hoạt động thiện nguyện, bảo vệ môi trường
b)
Lan tỏa các giá trị tốt đẹp trong nội bộ Tập đoàn, hướng tới mục tiêu xây dựng xã hội ngày một tốt đẹp hơn.
c)
Không chỉ lan toả các giá trị tốt đẹp trong nội bộ Tập đoàn mà bằng cách chia sẻ, kêu gọi góp phần xây dựng xã hội ngày một tốt đẹp, nhân văn hơn.
d)
Không chỉ lan tỏa các giá trị tốt đẹp trong nội bộ Tập đoàn mà bằng những hành động cụ thể, góp phần lan tỏa những giá trị văn hóa tới đối tác, cộng đồng, hướng tới mục tiêu xây dựng xã hội ngày một tốt đẹp và nhân văn hơn.
11.
Nội dung nào sau đây thể hiện một trong các yếu tố về Phẩm chất của Người Sun Group trong thời kì mới?
a)
Tìm hiểu, lựa chọn thưởng thức nhằm nâng cao khả năng cảm thụ về các loại hình nghệ thuật.
b)
Lạc quan, tích cực, luôn tràn đầy hi vọng, niềm vui và hạnh phúc.
c)
Khỏe mạnh về thể chất, có sức bền, sự dẻo dai, chịu được áp lực công việc cao, có thói quen rèn luyện thể dục thể thao đều đặn.
d)
Có tinh thần yêu nước, tự hào chia sẻ và hành động để gìn giữ những truyền thống của dân tộc Việt Nam: đoàn kết, cần cù, tiết kiệm, chịu khó, cầu tiến, ham học hỏi.
12.
Yêu cầu về Phẩm chất (Nhân cách - Đạo đức) của Người Sun Group trong thời kì mới bao gồm những yếu tố nào?
a)
Yêu nước - Khiêm nhường
b)
Đạo đức tốt - Sức khỏe tốt.
c)
Yêu nước - Lý tưởng - Khiêm nhường - Nhân cách tốt.
d)
Lý tưởng - Nhân cách - Sức khỏe.
13.
Nội dung nào sau đây thể hiện Triết lý về sự hài hòa của Sun Group?
a)
Đảm bảo sự hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và lợi ích cộng đồng, cân bằng giữa phát triển với bảo tồn, tôn trọng các giá trị của thiên nhiên, con người và hướng tới sự hài lòng tối đa của khách hàng
b)
Phát triển hướng tới những thế hệ mai sau, nuôi dưỡng và gìn giữ môi trường sống ổn định, xanh, sạch và văn minh
c)
Tôn trọng và vì con người, mang lại giá trị phục vụ lợi ích, sự phát triển của cộng đồng và Người Sun Group
d)
Đảm bảo sự hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và lợi ích cộng đồng, cân bằng giữa phát triển với bảo tồn, khai thác hiệu quả tiềm năng thiên nhiên và hướng tới lợi ích tối đa của Tập đoàn
14.
Trong nội dung Đối với cá nhân Người Sun Group dưới đây, từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì? "Người Sun Group luôn chủ động lan tỏa các giá trị tốt đẹp đó tới đồng nghiệp để cùng nhau xây dựng Tập thể Người Sun Group là đại diện của... với phẩm chất cao đẹp, có năng lực và trình độ chuyên môn cao, có sức khỏe tốt cả về thể chất và tinh thần"
a)
Người tài
b)
Con người mới
c)
Người Việt Nam mới
d)
Hiền tài
15.
Với tôn chỉ phát triển bền vững, một trong những tầm nhìn Sun Group phấn đấu đạt được là gì? (2)
a)
Kiên quyết đấu tranh chống lại sự vô cảm, vô tâm và thiếu trách nhiệm với những nghĩa vụ phải hoàn thành
b)
Góp phần xây dựng Người Việt Nam mới với phẩm chất, năng lực và sức khỏe bắt kịp thời cuộc
c)
Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ quốc và đưa Việt Nam trở thành điểm đến hấp dẫn của thế giới
d)
Trở thành một trong những Tập đoàn kinh tế tư nhân Việt Nam có quy mô và đẳng cấp quốc tế, lấy lĩnh vực Du lịch nghỉ dưỡng, Vui chơi giải trí, Bất động sản và Đầu tư hạ tầng làm lĩnh vực đầu tư chiến lược
16.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group: "Tin tưởng vào những việc mình làm, truyền cảm hứng và thúc đẩy người khác làm việc và sống tốt hơn"?
a)
Trung thành và trung thực
b)
Trình độ chuyên môn cao
c)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group
d)
Nhiệt tâm
17.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn Sun Group: "Phát triển hướng tới những thế hệ mai sau, nuôi dưỡng và gìn giữ môi trường sống ổn định, xanh, sạch và văn minh "?
a)
Khác biệt
b)
Đẳng cấp
c)
Chất lượng
d)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn
18.
Nội dung "Đảm bảo cho sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của những tập đoàn lớn, những cá nhân có tên tuổi và uy tin, các công trình luôn gắn với các thương hiệu lớn trên thế giới" thể hiện triết lý hoạt động nào sau đây?
a)
Về lòng yêu nước
b)
Phát triển bền vững
c)
Đứng trên vai người khổng lồ
d)
Về sự hài hòa
19.
Một trong các yêu cầu của NVTT về công tác Tư tưởng Văn hóa năm 2025 là tiếp tục triển khai các hoạt động đẩy mạnh tính kỷ luật, ý thức trách nhiệm và theo đuổi kết quả đến cùng của mỗi cá nhân; trong đó đặc biệt chú trọng vai trò của ai trong việc hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm của Tập đoàn?
a)
Vai trò của Lãnh đạo CBQL cấp 3A+
b)
Vai trò của Lãnh đạo Vùng/Khối/BCN.
c)
Vai trò của Người đứng đầu và trách nhiệm của mỗi cá nhân.
d)
Vai trò của Lãnh đạo Tập đoàn.
20.
Một trong các yêu cầu liên quan đến NVTT Tăng cường thâm canh và đẩy mạnh hiệu quả kinh doanh là gì?
a)
Tăng cường công tác quản lý tiến độ và chất lượng hồ sơ pháp lý, thi công trên hiện trường đảm bảo hoàn thành dự án đúng tiến độ.
b)
Tăng cường ứng dụng công nghệ, đổi mới quy trình đầu tư xây dựng hướng tới tối ưu hóa thời gian thi công.
c)
Phân công phân nhiệm rõ ràng với từng cá nhân và gắn với mục tiêu chung.
d)
Kiên định thực hiện chủ trương thâm canh thông qua tối ưu khai thác các sản phẩm hiện có và tận dụng tối đa lợi thế hệ sinh thái Sun Group.
21.
Trong NVTT Tăng cường thâm canh và đẩy mạnh hiệu quả kinh doanh, nội dung nào không phải là yêu cầu trong việc Thúc đẩy hoạt động Truyền thông – Marketing trên các lĩnh vực?
a)
Tiếp tục xúc tiến thị trường trong nước, đẩy mạnh thị trường quốc tế.
b)
Marketing – Truyền thông đón đầu, gắn chặt với việc phục vụ kinh doanh, liên tục thúc đẩy, bám sát các sản phẩm dịch vụ và công tác bán hàng.
c)
Thường xuyên giám sát, đánh giá kết quả kinh doanh và xây dựng các phương án nhằm hoàn thành mục tiêu.
d)
Quảng bá thương hiệu, vùng đất, điểm đến nâng tầm du lịch Việt Nam.
22.
NVTT Phát triển và đầu tư các Dự án trọng điểm tại các địa bàn trọng điểm, yêu cầu chú trọng nội dung nào sau đây?
a)
Kiên định thực hiện chủ trương thâm canh thông qua tối ưu khai thác các sản phẩm hiện có và tận dụng tối đa lợi thế hệ sinh thái Sun Group.
b)
Chú trọng nâng cao hiệu quả kinh doanh thông qua việc tối ưu hoạt động, tối ưu nguồn lực; quản lý tốt doanh thu, chi phí và đảm bảo các chỉ tiêu tài chính.
c)
Chú trọng huy động nguồn lực tài chính, quản lý chi phí đầu tư xây dựng hiệu quả cũng như tối ưu nguồn nhân lực xây dựng theo các tiến độ ưu tiên.
d)
Thường xuyên giám sát, đánh giá kết quả kinh doanh và xây dựng các phương án nhằm hoàn thành mục tiêu.
23.
Một trong các yêu cầu đối với NVTT về công tác Tư tưởng Văn hóa năm 2025 là tiếp tục đào tạo và nâng tầm đội ngũ Đại sứ Văn hóa nhằm hướng đến mục tiêu gì?
a)
Trở thành hạt nhân trong công việc tại mỗi đơn vị.
b)
Trở thành đội ngũ chuyên trách triển khai các hoạt động Tư tưởng Văn hóa trên toàn Tập đoàn.
c)
Trở thành Giảng viên nội bộ đào tạo Văn hóa
d)
Trở thành đội ngũ nòng cốt, quan trọng trong việc triển khai, lan tỏa Văn hóa của Tập đoàn.
24.
Nội dung nào sau đây là yêu cầu của NVTT về công tác Chuyển đổi số trong năm 2025?
a)
Nâng cấp hệ thống quản trị dữ liệu nhằm gia tăng trải nghiệm và thúc đẩy học tập chủ động.
b)
Tối ưu hóa mô hình kinh doanh số thông qua thanh toán điện tử, bán chéo dịch vụ trực tuyến và hỗ trợ hoạt động bán hàng, dịch vụ khách hàng trên kênh số (CRM).
c)
Tích cực nghiên cứu các ứng dụng công nghệ trong xây dựng, các giải pháp kỹ thuật giúp tối ưu thời gian, chi phí và nguồn lực.
d)
Cải tiến phương thức và công cụ đánh giá hiệu suất cá nhân, đảm bảo tính liên kết với mục tiêu của đơn vị và Tập đoàn.
25.
Trong khuôn khổ giải thưởng Readers’ Choice Awards 2025 của Condé Nast Traveler, Đảo Ngọc Phú Quốc đã thăng hạng trong Top Những hòn đảo tuyệt vời nhất thế giới và đạt được vị trí nào sau đây?
a)
Phú Quốc lần đầu tiên lọt top 10 thế giới và xếp thứ 5 châu Á
b)
Phú Quốc đứng đầu châu Á và thứ 3 thế giới, vượt qua Maldives và Hawaii
c)
Phú Quốc đứng thứ nhì châu Á, chỉ sau Bali
d)
Phú Quốc là hòn đảo duy nhất của Đông Nam Á có mặt trong bảng xếp hạng
26.
Khu nghỉ dưỡng nào của Sun Group tại Bãi Khem, Phú Quốc được vinh danh trong Top resort tốt nhất hành tinh của giải thưởng Readers’ Choice Awards 2025?
a)
Premier Village Phu Quoc Resort
b)
Premier Residences Phu Quoc Emerald Bay
c)
JW Marriott Phu Quoc Emerald Bay Resort
d)
La Festa Phu Quoc – Curio Collection by Hilton
27.
Tôn tượng Bồ Tát Di Lặc trên đỉnh Núi Bà Đen được tạc ở tư thế nào và hướng nhìn về đâu?
a)
Đứng, hướng về phía Tây – biểu trưng cho sự an yên
b)
Ngồi, hướng về phía Đông – nơi mặt trời mọc, biểu trưng cho tương lai và hạnh phúc
c)
Nằm, hướng về phía Bắc – biểu trưng cho sự bình an
d)
Ngồi, hướng về phía Nam – biểu trưng cho sự thịnh vượng
28.
Nơi nào trong hệ thống kinh doanh của Sun Group được mệnh danh là thị trấn Tình yêu và Nghệ thuật?
a)
Công viên nước hiện đại bậc nhất Đông Nam Á
b)
Thị trấn Hoàng hôn - Sunset Town tại Phú Quốc
c)
Tổ hợp nghỉ dưỡng khoáng nóng
d)
Show diễn đa phương tiện trên mặt nước lớn nhất Châu Á
29.
Dự án Sun Premier Village Primavera còn có tên gọi khác là gì?
a)
Công viên nước hiện đại bậc nhất Đông Nam Á
b)
Tổ hợp nghỉ dưỡng khoáng nóng
c)
Thị trấn Địa Trung Hải
d)
Show diễn đa phương tiện trên mặt nước lớn nhất Châu Á
30.
Khách sạn Hotel de la Coupole – Mgallery được ví von với điều gì?
a)
"Kỳ tích trí tuệ Việt Nam"
b)
"Tuyệt phẩm kiến trúc Pháp giữa lòng Sapa"
c)
"Kỷ lục Guinness Việt Nam"
d)
"Sự độc đáo hiếm có"
31.
Tập đoàn Sun Group được thành lập ở đâu và vào thời gian nào?
a)
Năm 1998 Sun Group được thành lập tại Ukraine
b)
Năm 1997 Sun Group được thành lập tại Ukraine
c)
Năm 1999 Sun Group được thành lập tại Kharkov
d)
Năm 1996 Sun Group được thành lập tại Kharkov
32.
Năm 2017 đánh dấu sự kiện gì của Tập đoàn Sun Group?
a)
Khai trương Novotel Danang Premier Han River Hotel (Đà Nẵng)
b)
Chính thức khánh thành InterContinental Danang Sun Peninsula Resort
c)
Ra mắt thương hiệu Sun World, quy tụ các công viên, tổ hợp vui chơi giải trí của Sun Group
d)
Thành lập Công ty CP Dịch vụ Cáp treo Bà Nà
33.
Công tác quản trị rủi ro được thực hiện bởi cá nhân/đơn vị?
a)
Toàn bộ CBLĐ/CBQL/CBNV Tập đoàn
b)
Toàn bộ CBLĐ/CBQL Tập đoàn
c)
P.QTRR - BKS TĐ
d)
HĐSL, HĐQT, BĐH Tập đoàn
34.
Chức năng của phòng QTRR BKS là gì?
a)
Chủ động nhận diện, đo lường, theo dõi, ứng phó, báo cáo rủi ro
b)
Đánh giá rủi ro, thực hiện các biện pháp giảm thiểu rủi ro
c)
Xây dựng chính sách, quy trình, quy định, hướng dẫn về quản trị rủi ro. Theo dõi, giám sát danh mục rủi ro, sự kiện rủi ro/sự cố, tham vấn khi có yêu cầu
d)
Rà soát độc lập và đánh giá hiệu quả hoạt động của các đơn vị
35.
Theo Quy định HĐ của CBNV trên PTTT liên quan tới các thông tin về TĐ, các đơn vị nào có trách nhiệm trong quy định hoạt động của CBNV trên phương tiện truyền thông liên quan đến thông tin Tập đoàn
a)
Ban Đối ngoại
b)
Ban Truyền thông - Ban Đối ngoại - Ban Pháp chế
c)
Ban Truyền thông
d)
Ban Pháp Chế
36.
Theo Quy định HĐ của CBNV trên PTTT liên quan tới các thông tin về TĐ, "Không tiết lộ, cung cấp, đăng tải thông tin bảo mật dưới bất kỳ hình thức nào, cho bất kỳ tổ chức, cá nhân nào khác, trừ trường hợp được phép tiết lộ theo phạm vi chức trách công việc, theo quy định của Tập đoàn và pháp luật" là trách nhiệm của bên nào?
a)
Ban Truyền thông Tập đoàn
b)
CBNV Sun Group
c)
Ban Nhân sự Tập đoàn
d)
Ban Thanh Tra Tập đoàn
37.
Theo QĐ CS ANBMTT, CBNV có được phép kết nối máy tính vào mạng bên ngoài như wifi công cộng, mạng di động 3G/4G/5G?
a)
Chỉ được phép kết nối vào mạng di động 3G/4G/5G
b)
Được phép
c)
Không quy định
d)
Không được phép
38.
Theo QĐ CS ANBMTT, khi cán bộ nhân viên cần sử dụng thiết bị lưu trữ ngoài (USB, ổ cứng di động, thẻ nhớ...) để phục vụ công việc, họ phải làm gì?
a)
Chỉ cần đăng ký với bộ phận IT
b)
Tự sử dụng nếu dữ liệu không mật
c)
Báo cho đồng nghiệp để ghi nhận
d)
Phải được CBLĐ có thẩm quyền phê duyệt, thời hạn tối đa 6 tháng
39.
Theo Quy định Quản lý thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi hiện hành của Tập đoàn, hạn mức thời gian đi muộn, về sớm, vắng mặt trong ca làm việc của mỗi CBNV trong tháng là bao nhiêu?
a)
Không quá 03 lần/tháng, tổng thời gian không quá 01 giờ/lần
b)
Không quá 03 lần/tháng, tổng thời gian không quá 04 giờ/lần
c)
Không quá 03 lần/tháng, tổng thời gian không quá 02 giờ/lần và cộng dồn không quá 04 giờ/tháng tính lương
d)
Không quá 03 lần/tháng, tổng thời gian không quá 03 giờ/lần
40.
Theo Quy định Quản lý thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi hiện hành của Tập đoàn, CBNV được nghỉ 1 ngày làm việc hưởng nguyên lương vào ngày nào?
a)
Ngày nghỉ phép năm
b)
Ngày bất kỳ trong tháng sinh nhật của mình với điều kiện thực hiện các thủ tục đăng ký trước và được Cấp có thẩm quyền phê duyệt
c)
Đúng ngày sinh nhật của mình hoặc ngày làm việc liền kề trước/sau nếu ngày sinh nhật trùng ngày nghỉ hằng tuần, nghỉ lễ, tết với điều kiện thực hiện các thủ tục đăng ký trước và được Cấp có thẩm quyền phê duyệt
d)
Đúng ngày sinh nhật của mình
Reset
