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Repaso

Total questions: 32

Worksheet time: 16mins

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1.

¿Cuál es la teoría de aprendizaje que se basa en repeticiones y se manifiesta como un cambio de conducta permanente y medible?

a)

Constructivismo

b)

Conductismo

c)

Cognitivismo

d)

Humanismo

2.

¿Cuál es la teoría de aprendizaje que considera al sujeto como un ente activo que procesa información y cuyas acciones dependen de procesos internos elaborados a partir de sus relaciones con el entorno físico y social?

a)

Conductismo

b)

Cognitivismo

c)

Humanismo

d)

Constructivismo

3.

¿Cuál es la teoría de aprendizaje que centra su atención en la afectividad y el intelecto de la persona, basándose en su deseo natural por aprender?

a)

Conductismo

b)

Cognitivismo

c)

Humanismo

d)

Constructivismo

4.

¿Cuál es la teoría de aprendizaje que se enfoca en la construcción de significados a partir de reestructurar los conocimientos adquiridos de acuerdo a las concepciones básicas previas del sujeto

a)

Conductismo

b)

Cognitivismo

c)

Humanismo

d)

Constructivismo

5.

¿Cuál es la técnica utilizada por el instructor que se apoya en los conocimientos y experiencias previas del adulto para clarificar conceptos?

a)

Evaluación formativa

b)

Recuperación de la experiencia

c)

Aprendizaje por descubrimiento

d)

Evaluación sumativa

6.

¿Cuál es la técnica que utiliza el instructor para ayudar a los participantes a identificar su estado actual de conocimiento y determinar cómo pueden alcanzar su aprendizaje?

a)

Evaluación diagnóstica

b)

Recuperación de la experiencia

c)

Necesidad de saber

d)

Aprendizaje autónomo

7.

¿Cuál es la técnica que utiliza el instructor para estimular al participante y propiciar su desarrollo mediante la exposición de modelos de desempeño mejores?

a)

Evaluación comparativa

b)

Disposición por aprender

c)

Recuperación de la experiencia

d)

Necesidad de saber

8.

¿Cuál es la técnica que utiliza el instructor para impulsar al participante con reforzamientos positivos sin caer en falsedades ni sobrevaloraciones de sus conductas?

a)

Evaluación continua

b)

Disposición por aprender

c)

Motivación para aprender

d)

Necesidad de saber

9.

¿Cuál es la técnica que debe usar el instructor para ayudar al adulto a examinar sus hábitos y prejuicios, y abrir su mente a nuevos enfoques?

a)

Motivación para aprender

b)

Disposición por aprender

c)

Desaprendizaje

d)

Recuperación de la experiencia

10.

¿Cuál es la técnica que debe usar el instructor para actuar como guía y apoyo, presentando los contenidos en un contexto cercano a la realidad del participante?

a)

Recuperación de la experiencia

b)

Aplicación práctica en la vida diaria

c)

Necesidad de saber

d)

Disposición por aprender

11.

¿Cuál es la técnica que requiere una cuidadosa preparación del expositor debido a que la comunicación se realiza en un solo sentido y debe adaptarse a las características del grupo?

a)

Taller participativo

b)

Técnica expositiva, foro o conferencia

c)

Discusión en grupo

d)

Estudio de caso

12.

¿Cuál es la técnica que se caracteriza por un intercambio libre y verbal de conocimientos, ideas y opiniones entre un grupo?

a)

Técnica expositiva, foro o conferencia

b)

Técnica de resolución de problemas

c)

Técnica diálogo o discusión

d)

Estudio de caso

13.

Cuál es uno de los pasos clave de la técnica de Demostración-Ejecución para impartir habilidades y actividades manuales?

a)

Observar pasivamente al participante.

b)

Explicar el proceso detalladamente desde el principio.

c)

Realimentar al participante en el proceso y corregir errores fuertes.

d)

Permitir al participante realizar la actividad sin intervención.

14.

¿Cuál es el propósito principal de la técnica de Rompehielo o de presentación en una sesión de capacitación?

a)

Introducir el contenido del programa de capacitación.

b)

Establecer un ambiente de confianza y colaboración entre los participantes.

c)

Proporcionar información detallada sobre el tema a tratar.

d)

Evaluar el nivel de conocimiento previo de los participantes.

15.

Cuál es el propósito principal de utilizar una técnica energizante durante una sesión de capacitación?

a)

Proporcionar información adicional sobre el tema principal.

b)

Romper la monotonía y revitalizar el ambiente.

c)

Evaluar el progreso de los participantes en la capacitación.

d)

ntroducir nuevos conceptos o habilidades.

16.

¿Cuál es el propósito principal de utilizar la técnica de cierre al final de una sesión de capacitación?

a)

Presentar nuevas actividades para el siguiente encuentro.

b)

Sintetizar y reflexionar sobre el contenido del curso.

c)

Introducir nuevos conceptos para futuras capacitaciones.

d)

Evaluar el desempeño individual de los participantes.

17.

La confiabilidad del instrumento de evaluación depende de que su aplicación arroje resultados similares en poblaciones similares.

a)

Verdadero

b)

Falso

18.

La validez de un instrumento de evaluación depende de que los reactivos evalúen todos y cada uno de los aspectos que se pretenden.

a)

Verdadero

b)

Falso

19.

La confiabilidad del instrumento de evaluación depende de que su aplicación arroje resultados similares en poblaciones distintas.

a)

Falso

b)

Falso

20.

La validez de un instrumento de evaluación depende de que los reactivos evalúen algunos aspectos que se pretenden.

a)

Verdadero

b)

Falso

21.

Para redactar los reactivos de un instrumento que evalúa desempeños su redacción inicia con un verbo en presente.

a)

Verdadero

b)

Falso

22.

Los reactivos de una lista de cotejo deben definir una única característica concreta que pueda ser observable y evaluable.

a)

Verdadero

b)

Falso

23.

Los reactivos de una guía de observación o lista de cotejo deben ser redactados de forma que durante el registro de la evidencia el cumplimiento de dicho aspecto se registre como sí.

a)

Verdadero

b)

Falso

24.

Para redactar los reactivos de un instrumento que evalúa productos se debe anotar más de una característica del producto a evaluar.

a)

Veradero

b)

Falso

25.

Para redactar los reactivos de un instrumento que evalúa productos se debe anotar más de una característica del producto a evaluar.

a)

Veradero

b)

Falso

26.

Para redactar los reactivos de un instrumento que evalúa productos se debe anotar más de una característica del producto a evaluar.

a)

Veradero

b)

Falso

27.

Para redactar los reactivos de un instrumento que evalúa productos se debe anotar más de una característica del producto a evaluar.

a)

Veradero

b)

Falso

28.

Para redactar los reactivos de un instrumento que evalúa productos se debe anotar más de una característica del producto a evaluar.

a)

Veradero

b)

Falso

29.

El cuestionario seleccionado debe responder a las características de escolaridad de los candidatos que se pretende evaluar.

a)

Verdadero

b)

Falso

30.

Para todo reactivo se debe integrar la clave de respuestas correspondiente.

a)

Veradero

b)

Falso

31.

Cada reactivo de un cuestionario debe hacer alusión a más de una respuesta.

a)

Verdadero

b)

Falso

32.

Se recomienda que se utilicen negaciones en la redacción de los reactivos

a)

Veradero

b)

Falso