WorksheetsĐẠI SỨ VĂN HÓA TRÀNG AN 2024
Total questions: 25
Worksheet time: 8mins
Vai trò của 8 giá trị cốt lõi về VHKSRR của BIDV đối với mọi cán bộ là gì?
A:Là kim chỉ nam cho tư duy và hành động cho mọi cán bộ trong quá trình làm việc tại BIDV, nhất là khi đối diện với rủi ro hay đứng trước sự lựa chọn.
B:Là kim chỉ nam xây dựng, củng cố môi trường nội bộ vững mạnh vì sự phát triển an toàn, bền vững của BIDV.
C:Là kim chỉ nam nhằm tối ưu hóa các quyết định có rủi ro, giúp cán bộ hành động một cách cẩn trọng, trách nhiệm hay đứng trước sự lựa chọn.
D:Phương án A và C
Theo đề án xây dựng và thực hành văn hóa học hỏi, sáng tạo tại BIDV Lộ trình phát triển VHHHST giai đoạn 2025 trở đi có các mục tiêu nào?
BIDV trở thành Tổ chức học hỏi sáng tạo vào năm 2025
Hình thành nền tảng quản trị tri thức của BIDV
VVHHHST góp phần tạo dựng năng lực cạnh tranh bền vững của BIDV
Tất cả các phương án trên
Chiến lược phát triển kinh doanh theo nghị quyết 22/NQ-BIDV ngày 11/01/2021, sứ mệnh của BIDV là gìcủa BIDV là gì
Đem lại lợi ích, tiện ích tốt nhất cho khách hàng, cổ đông người lao động và cộng đồng xã hội
Đem lại tiện ích tốt nhất cho khách hàng, cổ đông người lao động và cộng đồng xã hội
Đem lại lợi ích tốt nhất cho khách hàng, cổ đông người lao động và cộng đồng xã hội
Đem lại lợi ích, tiện ích tốt nhất cho khách hàng, cổ đông người lao động
Nội dung "Không được làm việc tắc trách, thiếu tập trung, thiếu tinh thần trách nhiệm" nằm trong Chuẩn mức đạo đức nghề nghiệp nào thuộc Bộ chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử của cán bộ ngân hàng do Hiệp hội ngân hàng ban hành:
Tính tuân thủ.
Sự cẩn trọng
Sự liêm chính.
Sự tận tâm và chuyên cần.
Theo Sổ tay văn hóa BIDV, quy tắc ứng xử nào là đúng nhất đối với khách hàng?
Với khách hàng: nhiệt tình, thân thiện
Với khách hàng: đồng hành, phát triển
Với khách hàng: chu đáo, thân thiện
Với khách hàng: chu đáo, chia sẻ
BIDV hiện đang sử dụng kênh mạng xã hội nội bộ nào?
Workplace
BIDV Gapowork (BIDV Zone)
BIDV Gaponet
BIDV không có mạng xã hội nội bộ
Làm chủ việc chấp nhận rủi ro nhằm các mục tiêu
(1) Tối đa lợi nhuận điều chỉnh rủi ro và (2) Phát triển bền vững.
(1) Tối đa lợi nhuận điều chỉnh rủi ro và (2) Phát triển mạnh mẽ.
(1) Giảm thiểu rủi ro và (2) Phát triển bền vững.
Không có đáp án đúng
Cán bộ ngân hàng không được đồng lõa, tiếp tay cho các hành vi vi phạm pháp luật, quy định của ngành và của nội bộ thuộc chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp nào theo "Bộ chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử của cán bộ ngân hàng"?
Tính tuân thủ và sự cẩn trọng
Ý thức bảo mật thông tin
Tính tuân thủ
Tính chủ động, sáng tạo, thích ứng
Tầm nhìn đến năm 2030 của BIDV là gì?
Là định chế tài chính hàng đầu khu vực Đông Nam Á, có nền tảng số tốt nhất Việt Nam, phấn đấu thuộc nhóm 100 Ngân hàng lớn nhất khu vực Châu Á
Là định chế tài chính hàng đầu khu vực Châu Á, có nền tảng số tốt nhất Việt Nam, phấn đấu thuộc nhóm 100 Ngân hàng lớn nhất thế giới
Là định chế tài chính hàng đầu khu vực Châu Á, có nền tảng số tốt nhất Đông Nam Á, phấn đấu thuộc nhóm 100 Ngân hàng lớn nhất thế giới
Là định chế tài chính hàng đầu khu vực Châu Á, có nền tảng số tốt nhất Việt Nam, phấn đấu thuộc nhóm 100 Ngân hàng lớn nhất khu vực Châu Á
Nhận định: "Từng cán bộ cần không ngừng học hỏi, tìm tòi để mở rộng giới hạn tri thức, thu hẹp "vùng chưa biết" để giảm thiểu rủi ro. Trường hợp phải đối mặt với rủi ro nằm ngoài "vòng tròn hiểu biết" của bản thân/tập thể, cần hết sức cẩn trọng. Cần có tư duy "kiểm tra sức chịu đựng" với các kịch bản bất lợi để nhận diện rủi ro cho BIDV" thuộc giá trị cốt lõi VHKSRR BIDV nào?
Thượng tôn pháp luật- Tuân thủ quy định
Chủ động nhận diện- Làm chủ chính mình
Học từ quá khứ - Hướng đến tương lai
Kiểm soát rủi ro- Bảo vệ thành quả
Làm điều đúng đắn dựa trên căn cứ xác đáng; trung thực, minh bạch, đề cao sự tín nhiệm và trọng danh dự, dám nói dám làm'' thuộc quy chuẩn đạo đức nghề nghiệp nào của Cán bộ BIDV?
A:Làm chủ bản thân- trung thành tổ chức
B:Thượng tôn pháp luật- hành động chính trực
C:Học hỏi sáng tạo- Nỗ lực cầu tiến
D:Trách nhiệm hàng đầu- Tận tâm cống hiến
Quy chuẩn đạo đức nghề nghiệp nào sau đây là đúng nhất theo Sổ tay văn hóa BIDV:
Thượng tôn pháp luật - Hành động chính trực
Thượng tôn pháp luật - Trung thành tổ chức
Làm chủ bản thân - Học hỏi sáng tạo
Trách nhiệm hàng đầu - Ứng xử văn minh
Sổ tay văn hóa BIDV quy định bao nhiêu quy chuẩn đạo đức và quy tắc ứng xử của người BIDV??
3 quy chuẩn đạo đức - 7 quy tắc ứng xử
4 quy chuẩn đạo đức - 8 quy tắc ứng xử
5 quy chuẩn đạo đức - 9 quy tắc ứng xử
6 quy chuẩn đạo đức - 10 quy tắc ứng xử
BIDV đặt mục tiêu giữ vững vị thế đứng đầu giai đoạn 2025-2030 đối với phân khúc khách hàng nào?
Khách hàng doanh nghiệp lớn
Khách hàng bán lẻ và SMEs
Khách hàng trung lưu và giàu có
Khách hàng siêu nhỏ
Quy chuẩn đạo đức nghề nghiệp của BIDV không bao gồm nội dung nào sau đây
Lối sống nghĩa tình- ứng xử văn minh
Thượng tôn pháp luật- Hành động chính trực
Đổi mới sáng tạo- Nỗ lực vươn lên
Trách nhiệm hàng đầu- Tận tâm cống hiến
Trong Chiến lược phát triển kinh doanh của BIDV đến 2025 tầm nhìn đến năm 2030, Mục tiêu nào không phải mục tiêu chiến lược trong Phương diện đào tạo và phát triển trong thẻ điểm cân bằng cấp hệ thống?
Phát triển đội ngũ nhân lực chất lượng cao
Phát triển các kênh phân phối hiện đại
Tăng cường văn hóa học hỏi, sáng tạo
Tăng chỉ số động lực
Hãy chọn cụm từ đúng để điền vào câu sau: ''BIDV khuyến khích … để có góc nhìn đa chiều giúp phát hiện các rủi ro chưa được nhận diện" (Trích Giá trị cốt lõi số 4)
Tôn trọng và tuân thủ các quy định nội bộ
Quản lý rủi ro một cách chủ động
Tinh thần và hành động phản biện
Từng cán bộ không ngừng học hỏi
Quan điểm định hướng phát triển của BIDV trong giai đoạn 2021 - 2025 là gì?
Tái cơ cấu
Cải thiện hiệu quả hoạt động
Phát triển bền vững
Mở rộng quy mô hoạt động
Nội dung "Từng cán bộ dù ở bất cứ vị trí công tác nào đều là một lớp bảo vệ rủi ro cho BIDV, đều đóng vai trò quan trọng trong quản lý rủi ro (QLRR) của hệ thống" thuộc nguyên tắc thực hành nào của VHKSRR?
Lãnh đạo nêu gương
Toàn diện, đa chiều
Lan tỏa, thẩm thấu
Ghi nhận, tôn vinh
Theo Nghị Quyết 534/NQ-BIDV: "Cán bộ BIDV trước mọi hành động cần đặt câu hỏi "Nếu là tiền/tài sản của mình thì mình có làm thế không?" thuộc giá trị cốt lõi về VHKSRR nào sau đây:
Chủ động nhận diện-Làm chủ rủi ro
Minh bạch hoạt động -Giải trình trung thực
Suy nghĩ tích cực- Hành động trách nhiệm
Kiểm soát toàn diện-Giám sát đa chiều
Văn hóa doanh nghiệp có thể giúp gì cho doanh nghiệp?
Phòng chống khủng hoảng
Nâng cao sức mạnh và vị thế, uy tín thương hiệu
Tăng sự gắn kết với tổ chức, giảm tỷ lệ nhân sự thôi việc của doanh nghiệp
Tất cả các phương án trên đều đúng
Cán bộ ngân hàng phải đề cao tinh thần tự chịu trách nhiệm, tránh để xảy ra sai sót, sơ suất trong quá trình giải quyết công việc thuộc chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp nào theo "Bộ chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử của cán bộ ngân hàng"?
Sự cẩn trọng
Ý thức bảo mật thông tin
Sự liêm chính
Tính tuân thủ
Theo Quy định 1599/QyĐ-BIDV về hoạt động và truyền thông ứng xử trên MXH của BIDV, đâu là các nội dung không được phép đăng tải lên các hiện diện MXH của BIDV?
Thông tin báo chí
Thông tin về kết quả hoạt động kinh doanh của BIDV đã được công bố
Tin hoạt động, kết quả tích cực của các Đơn vị thành viên
Thông tin bí mật kinh doanh của BIDV
"Liêm chính" trong hoạt động ngân hàng của BIDV được hiểu như thế nào?
A:Tập trung vào việc tối ưu lợi nhuận
B:Coi trọng lợi ích của cổ đông hơn là khách hàng
C:Hành động trung thực, thượng tôn pháp luật, tôn trong lẽ phải và tuân theo các chuẩn mực đạo đức
D:Tập trung chủ yếu vào việc mở rộng thị trường
"Rủi ro xảy ra gây tổn thất 1 đồng không chỉ mất đi 1 đồng lợi nhuận mà còn thiệt hại về uy tín, danh tiếng và thậm chí tổn thất cán bộ khi bị truy cứu trách nhiệm " là nội dung Giá trị cốt lõi nào của Văn hóa kiểm soát rủi ro tại BIDV
Kiểm soát rủi ro- Bảo vệ thành quả
Suy nghĩ tích cực- hành động trách nhiệm
Minh bạch hoạt động- Giải trình trung thực
Tư duy dài hạn- Lựa chọn bền vững
