NEW
Font size
WorksheetsЭкономика труда
Total questions: 35
Worksheet time: 1hrs 10mins
Автором теории трех факторов производства (земля, труд, капитал) является
Адам Смит
Давид Рикардо
Жан-Батист Сэй
Джон Мейнард Кейнс
Безработица, вызванная долгосрочными изменениями в экономике, в том числе связанными с научно-техническим прогрессом, является
циклической
структурной
фрикционной
естественной
В списочной численности работников за каждый день учитываются, в частности
лица, работающие по договорам гражданско-правового характера (ГПХ)
лица, направленные на учебу с отрывом от производства
работники, принятые по внешнему совместительству
лица, отсутствующие на рабочем месте по каким-либо причинам (болезнь, отпуск, командировка и пр.)
Научная организация труда призвана решить комплекс следующих задач
организационных, коллективных, социальных
психофизиологических, маркетинговых, экологических
экономических, экологических, социальных
экономических, психофизиологических, социальных
Если объем производства возрастает за счет увеличения фонда рабочего времени, это
интенсивный путь развития
совершенствование организации труда
экстенсивный путь развития
совершенствование технологии производства
Количество человеко-часов, необходимое для производства единицы продукции - это
фондоемкость
фондоотдача
трудоемкость
выработка
К экономически активному населению относятся, в частности
работающие пенсионеры
неработающие пенсионеры
школьники
женщины, находящиеся в декретном отпуске
К интенсивным факторам роста объема производства относится
рост трудоемкости
рост выработки
удлинение рабочего дня
увеличение численности работников
К системам оплаты труда НЕ относится __ система
аккордная
повременно-премиальная
сдельно-прогрессивная
повременно-прогрессивная
Конъюнктура рынка труда, при которой многие потенциальные работники не могут найти рабочее место, называется
равновесной
трудодефицитной
трудоизбыточной
растущей
К формам труда НЕ относится труд
единоличный
ручной
машинный
ручной механизированный
Минимальным уровнем безработицы и активной политикой государства в области занятости характеризуется следующая модель рынка труда
российская
американская
китайская
шведская
Системой трудовых отношений, основанной на принципе пожизненного найма, характеризуется следующая модель рынка труда
германская
британская
японская
индийская
Объектом купли-продажи на рынке труда является
человек
рабочая сила
результаты труда
полезность
Норма выработки – это
количество работников, которыми может эффективно руководить один менеджер
выручка, приходящаяся на одного работника
стоимость продукции, приходящаяся на одного работника
количество натуральных единиц продукции, приходящееся на одного работника
В модели предложения труда работник делает выбор между
доходом и досугом
различными вариантами работы
работой и расходами
двумя работодателями
Отчисления во внебюджетные фонды составляют в России ___ % фонда оплаты труда
28,7
30,2
26,0
34,4
Политика занятости, которая заключается не в борьбе с безработицей, а в сглаживании ее негативных последствий, называется
активной
пассивной
экстенсивной
интенсивной
Рассчитать заработную плату рабочего-сдельщика, если известно, что норма времени 1,6 человеко-часов. В месяце 22 рабочих дня. Продолжительность смены 8 часов. Расценка за операцию – 300 рублей
33000
10560
6700
50900
Внедрение высокопроизводительного оборудования
снижает производительность труда
снижает трудоемкость
повышает количество работников
повышает оплату труда
Совокупность специальных теоретических знаний и практических навыков, необходимых для выполнения определенного вида работ в какой-либо отрасли производства – это
квалификация
специальность
профессия
уровень подготовки
К безработным в России относятся, согласно Закону о занятости, граждане, которые
не готовы приступить к работе
готовы приступить к работе
не ищут работу
не имеют работы и заработка
Сознательная, целенаправленная, целесообразная и полезная деятельность человека по получению или созданию жизненных благ для удовлетворения личных и общественных потребностей – это
труд
работа
отдых
содержание труда
Родоначальником трудовой теории стоимости стал
Адам Смит
Давид Рикардо
Карл Маркс
Йозеф Шумпетер
Повышение ставки оплаты труда всегда
снижает количество часов досуга
снижает величину предложения труда
снижает величину спроса на труд
снижает уровень безработицы
Уровень безработицы рассчитывается путем соотнесения численности безработных и
всего населения
экономически активного населения
занятого населения
трудоспособного населения
Основной причиной возникновения циклической безработицы является
изменение структуры экономики
изменение предпочтений работников
нарушение макроэкономического равновесия
завершение жизненного цикла продукции
К особенностям функционирования рынка труда НЕ относится
отсутствие неденежных аспектов сделки
высокая степень индивидуализации сделок
большая продолжительность контакта продавца и покупателя
неотделимость права собственности на товар от его владельца
К субъектам рынка труда НЕ относятся
профсоюзы
государство
работодатели
институты повышения квалификации
Работники – это ____ рынка труда
объекты
субъекты
механизмы
индикаторы
Повышение заработной платы
повышает предложение труда
снижает предложение труда
не влияет на предложение труда
влияние на предложение труда зависит от эффектов дохода и замещения
Согласно теории сигналов Майкла Спенса, одним из сигналов производительного работника является
наличие диплома о высшем образовании
прохождение вступительных испытаний и тестов при устройстве на работу
количество лет, потраченных на образование
рекомендация с предыдущего места работы
Согласно теории человеческого капитала, в качестве эффекта от инвестиций в образование предлагается рассматривать
итоговую успеваемость
разницу в стаже работы между теми, кто получил образование, и теми, кто его не получил
разницу в карьерном положении между теми, кто получил образование, и теми, кто его не получил
разницу в заработной плате между теми, кто получил образование, и теми, кто его не получил
При расчете показателя «сила убеждения профсоюзов» необходимо оценить соотношение
издержек работодателя при недостижении и при достижении договора с профсоюзом
выгод работодателя при недостижении и при достижении договора с профсоюзом
издержек профсоюза при недостижении и при достижении договора с работодателем
выгод профсоюза при недостижении и при достижении договора с работодателем
В модели эффективной заработной платы на основе отлынивания полезность работников рассчитывается как
сумма заработной платы и часов досуга, переведенных в денежное выражение
произведение заработной платы и часов досуга
отношение заработной платы к трудовым усилиям
разность между заработной платой и трудовыми усилиями
