Andi seorang staf finance, hari ini pimpinan andi cuti. Karena pimpinan nya cuti maka andi dengan sengaja menunda beberapa pekerjaan yang harusnya iya selesaikan di hari tersebut. Perilaku Andi tidak sesuai dengan core value Trustworthy & reliable point?

Hari ini ada jadwal Surya untuk bertanding badminton bersama teman-teman SMK nya dulu. Namun 1 jam sebelum jadwal badminton di mulai surya di telpon oleh pimpinan nya untuk masuk Overtime karena ada permintaan customer yang mendadak, surya pun dengan lantang menjawab bahwa iya siap masuk untuk membereskan permintaan customer tersebut. Perilaku surya menggambarkan implementasi core value?

Baim seorang expert di bidang electrical yang saat ini menajdi Electrical enginner di suatu perusahaan. Karena suatu hal Baim di rotasi di bagian PPIC dan warehouse. Namun Baim tidak merasa keberatan karena dia menggap bahwa ini adalah saat yang tepat untuk belajar bidang baru. prilaku Baim mencerminkan core value Apa?

Santoso seorang member QC dengan masa kerja lebih dari 3 tahun. Santoso terkenal orang yang selalu menjalankan apa yang sudah dia katakan. Jika iya berkata bahwa dia tidak akan telat saat brefing pagi maka dia tidak pernah telat saat breafing pagi. prilaku santoso adalah salah satu contoh dari corevalue

Ryan seorang karyawan R&D, dengan sengaja ryan membuat status di WA nya sebuah gambar motor terbaru yang sedang dia develop yang belum rilis di pasaran, perilaku ryan salah satu contoh core value trustworthy & reliable point?

Salah satu contoh core value trustworty & reliable berpartisipasi dalam kegiatan CSR dari perusahaan adalah

Rina : Aduhh bingung dehh gue, salah lagi-salah lagi

Wina : kenpa sihh ngambek mulu lu?

Rina : si aldi ngisi form salah terus bingung gue

Wina : yahh lu lagi nyuruh si Aldi, dia bisa apa,, apa sih kerjaan dia yang beres

Rina : Iyahh sihh ga becus kerja nihh si Aldi

Wina : iyahh lahh mangkanya jangan suka nyuruh si aldi, pasti ga beres kerjaan dia mahh

Percakapan di atas adalah salah satu contoh corvalue?

Ahmad adalah seorang foreman yang membawahi 3 leader, Ahmad selalu bersikap manis ketika dengan Tono. Sedangkan jika berhadapan dengan Dani dan Ruli dia selalu galak.

Sikap ahmad tidak mencerminkan corevalue apa?

Saat terjadi claim Rusli tidak menceritakan problem yang sesungguhnya dan malah mememilih untuk tidak masuk kerja karena alasan sakit. Perilaku rusli mencerminkan corevalue trustworty point?

Salah satu contoh sederhana implementasi core value terus menerus belajar & berupaya meningkatkan kompetensi adalah

1. Menyapa rekan kerja ketika bertemu di jalan.

2. Berpenampilan rapi dan menarik

3. Mengucapkan salam ketika bertemu pimpinan/rekan kerja

Yang bukan merupakan contoh berperilaku santun adalah..

Contoh perilaku terus menerus belajar dan berupaya meningkatkan kompetensi yang tepat adalah kecuali

Nia adalah seorang karyawan assy, dia juga seorang mahasiswa. Ketika ada diminta leader untuk membantu menyelesaikan pekerjaan yang dia kuasai dia bersedia meskipun sebetulnya itu bukan job utamanya. Sikap Nia menggambarkan corevalue trustwothy & reliable apa?

Dalam sebuah meeting Ridho memiliki ide yang sangat baik, namun ridho tidak mengungkapkan pendapatnya karena khawatir tidak di setujui, prilaku ini tidak sesuai dengan core value ?

Raden seorang karyawati yang selalu bertutur kata yang baik, menepati janji pada customer dan selalu berusaha maximal dalam bekerja. Perilaku yang di contohkan raden sesuai dengan core value..

1. Membuang sampah B3 pada tempat sampah domestik

2. Membuang limbah cair B3 ke saluran pembuangan air (solokan)

3. Berjalan di jalur pejalan kaki

4. Melakukan perbutan tidak terpuji terhadap rekan kerja

yang menggambarkan core value mengabaikan peraturan pemerintah tentang lingkungan adalah

Salma seorang karyawan yang selalu berusaha semaximal mungkin dalam mengatur waktu kerja nya agar efektif dan tidak banyak waste time, dan dia selalu bekerja maximal walaupun pimpinannya tidak ada di kantor. Prilaku salma ini menggambarkan core value point

Sesuai dengan peraturan perusahaan karyawan WAJIB mengikuti senam pagi sebelum kegiatan kerja dimulai, namun ada beberapa karyawan yang tidak mau mengikutinya karena alasan belum sarapan pagi. Perilaku don’t apa yang sesuai dengan kejadian tersebut..

Jam 08:00

Nisa : Mel, barang yang gue pesen kapan nihh datang?

Amel : gue cek dulu yahh Nis, jam 11 gue kasih kabar ke elu

Nisa : OK gue tunggu

Jam 11:00

Amel : Nis barang yang elu pesen estimasi jam 4 sore tiba yah

Nisa : Ok mell noted. makasih yah Mel.

Perilaku Amel merupakan implementasi core value trustworthy & reliable point..