Font size
S
M
L
XL
Worksheetsqd 172
Total questions: 86
Worksheet time: 22hrs 30mins
Name
Class
Date
1.
Quyết định 172 ngày 27/02/2024 quy định về điều gì
a)
Đánh giá xếp loại cán bộ
b)
Quy hoạch bổ nhiệm cán bộ
c)
Luân chuyển, chuyển đổi vị trí công tác, điều động, biệt phái cán bộ
d)
Tất cả đều sai
2.
Quyết định 172 ngày 27/02/2024 có hiệu lực từ ngày nào
a)
Kể từ ngày ký
b)
15 ngày kể từ ngày ký
c)
Từ 1/3/2024
d)
Từ 1/4/2024
3.
Phạm vi áp dụng của quy chế 172 gồm
a)
Trụ sở chính
b)
Chi nhánh
c)
Các đơn vị trực thuộc hệ thống BIDV
d)
Tất cả đều đúng
4.
Việc luân chuyển Cán bộ thuộc diện Ban cán sự Đảng theo trình tự như thế nào
a)
Theo Quyết định 172 ngày 27/02/2024
b)
Theo quy định riêng của NHNN và BIDV
c)
Theo quy định khác của BIDV
d)
Tất cả đều đúng
5.
Đơn vị trực thuộc theo Quyết định 172 ngày 27/02/2024 gồm. Chọn câu sai
a)
Chi nhánh
b)
Các đơn vị sự nghiệp
c)
Công ty con do BIDV nắm 100% vốn
d)
Văn phòng đại diện trong nước thuộc hệ thống BIDV
6.
Hội nghị cấp ủy gồm
a)
Ban giám đốc và cấp ủy đơn vị
b)
Ban giám đốc, cấp ủy đơn vị và bí thư đoàn thanh niên
c)
Chi ủy, đảng ủy bộ phận
d)
Chi ủy, đảng ủy bộ phận và Bí thư đoàn thanh niên
7.
Hội nghị tập thể ban lãnh đạo gồm
a)
Ban giám đốc và cấp ủy đơn vị
b)
Ban giám đốc, cấp ủy đơn vị và bí thư đoàn thanh niên
c)
Chi ủy, đảng ủy bộ phận
d)
Chi ủy, đảng ủy bộ phận và Bí thư đoàn thanh niên
8.
Điều động là việc điều chuyển cán bộ từ đơn vị/ phòng nghiệp vụ này đến làm việc ở đơn vị / phòng nghiệp vụ khác giữ chức vụ …... trong cùng hệ thống BIDV theo yêu cầu, nhiệm vụ công tác
a)
Tương đương
b)
Cao hơn
c)
Tương đương hoặc thấp hơn
d)
Tương đương hoặc cao hơn
9.
Chọn đáp án sai về điều động
a)
Nhân viên A được điều động từ Chi nhánh B sang chi nhánh C
b)
Nhân viên A được điều động từ chi nhánh A sang công tác tại công ty bảo hiểm Metlife
c)
Nhân viên A được điều động từ phòng KHDN sang phòng QLRR
d)
Nhân viên A được điều động từ chi nhánh A sang Trung tâm thẩm định và phê duyệt
10.
Chọn đáp án sai về biệt phái
a)
Biệt phái là việc luân chuyển cán bộ của đơn vị này đến làm việc tại đơn vị khác
b)
Biệt phát trong 1 thời hạn nhất định theo yêu cầu công tác
c)
Sẽ điều cán bộ trở lại đơn vị cũ công tác
d)
Sẽ bố trí cán bộ công tác tại đơn vị khác trong hệ thống phù hợp
11.
Hình thức nào sau đây là biệt phái
a)
Điều động nhân sự sang hỗ trợ SCB
b)
Luân chuyển nhân viên A từ phòng KHDN sang phòng QLRR
c)
Điều động nhân viên A từ chi nhánh B sang chi nhánh C. Sau đó bổ nhiệm ở vị trí cấp cao hơn tại đơn vị C
d)
Điều động nhân viên A sang Ban quản lý dự án B1 trong 6 tháng, sau đó quay trở lại chi nhánh A.
12.
Mục đích của việc luân chuyển là gì
a)
Quản lý rủi ro
b)
Đào tạo
c)
Công bằng, khách quan
d)
Hỏi hỏi, sáng tạo
13.
Hình thức nào sau đây là luân chuyển
a)
Cán bộ A được điều động từ chi nhánh B sang công tác tại chi nhánh C
b)
Cán bộ A được điều chuyển từ HSC về chi nhánh B
c)
Cán bộ A được điều động từ phòng QLRR về phòng QTTD
d)
Tất cả đều đúng
14.
Mục đích của việc luân chuyển là gì
a)
Theo yêu cầu quản lý rủi ro
b)
Theo yêu cầu chức danh được quy hoạch
c)
Theo yêu cầu công tác tổ chức Đảng
d)
Theo yêu cầu công tác Đoàn thanh niên
15.
Chuyển đổi vị trí công tác, chọn đáp án đúng
a)
Các Phó giám đốc thay đổi công việc, phòng nghiệp vụ, phòng phụ trách
b)
Trưởng phòng A được điều chuyển từ phòng KHDN sang phòng QLRR
c)
Giám đốc chi nhánh A được điều động sang chi nhánh B
d)
Tất cả đều đúng
16.
Mục đích của việc chuyển đổi vị trí công tác là gì
a)
Đào tạo
b)
Công bằng, khách quan
c)
Kiểm soát nội bộ
d)
Hỏi hỏi, sáng tạo
17.
Trường hợp nào được tính là thời gian công tác liên tục tại một vị trí của giám đốc chi nhánh
a)
Thời gian giữ chức vụ giám đốc hoặc quyền giám đốc cộng dồn tại một đơn vị
b)
Thời gian giữ chức vụ giám đốc hoặc quyền giám đốc liên tục tại một đơn vị
c)
Thời gian giữ chức vụ giám đốc (không tính thời gian quyền giám đốc) liên tục tại một đơn vị
d)
Thời gian giữ chức vụ giám đốc (không tính thời gian quyền giám đốc) cộng dồn tại một đơn vị
18.
Trường hợp nào được tính là thời gian công tác liên tục tại một vị trí của cán bộ ở nghiệp vụ tín dụng
a)
Cán bộ A công tác liên tục 10 năm tại phòng KHDN ở nghiệp vụ tín dụng
b)
Cán bộ A công tác liên tục 5 năm tại phòng GDKH, 5 năm ở phòng QTTD
c)
Cán bộ A công tác liên tục 10 năm tại phòng KHDN ở nghiệp vụ tín dụng 5 năm, ở nghiệp vụ tài trợ thương mại 5 năm
d)
Tất cả đều đúng
19.
Có mấy nguyên tắc trong việc luân chuyển, chuyển đổi vị trí công tác, điều động, biệt phái
a)
3
b)
4
c)
5
d)
6
20.
Nguyên tắc trong việc luân chuyển, chuyển đổi vị trí công tác, điều động, biệt phái. Chọn câu sai
a)
Tập trung dân chủ, tập thể quyết hết
b)
Đảm bản công khai, khách quan và tuân thủ quy trình, quy định của Đảng, nhà nước và BIDV
c)
Công đoàn thống nhất lãnh đạo
d)
Khi thực hiện luân chuyển có xem xét tới hoàn cảnh gia đình và bản thân cán bộ
21.
Nguyên tắc trong việc luân chuyển, chuyển đổi vị trí công tác, điều động, biệt phái. Chọn câu sai
a)
Cấp ủy, tổ chức đảng và tập thể lãnh đạo đơn vị thảo luận dân chủ, quyết định theo đa số
b)
Trường hợp ý kiến của người đứng đầu và ý kiến của tập thể khác nhau thì quyết định cuối cùng là của người đứng đầu
c)
Khi thực hiện luân chuyển có xem xét tới hoàn cảnh gia đình và bản thân cán bộ
d)
Không lợi dụng biệt phái nhằm mục đích bè phái, cục bộ, chia rẽ nội bộ, trù dập cán bộ
22.
Thẩm quyền quyết định các trường hợp chưa thực hiện đối với cán bộ giữ chức danh phó giám đốc đơn vị
a)
Tổng giám đốc
b)
Chủ tịch HDQT, Tổng giám đốc, Thường trực Đảng ủy BIDV
c)
Thường vụ Đảng ủy, Hội đồng quản trị
d)
Tất cả đều sai
23.
Trách nhiệm của đơn vị nơi đi. Chọn câu sai
a)
Nhận xét, đánh giá, đề xuất cán bộ
b)
Phối hợp các đơn vị liên quan trong quản lý, giám sát và Giữ mối liên hệ thường xuyên đối với cán bộ luân chuyển, biệt phái
c)
Có trách nhiệm tiếp nhận, bố trí hoặc đề xuất bố trí công tác đối với cán bộ sau điều động, chuyển đổi vị trí công tác
d)
Tất cả đều đúng
24.
Trách nhiệm phối hợp với các đơn vị liên quan đề xuất hướng bố trí, sử dụng cán bộ sau luân chuyển, chuyển đổi vị trí công tác, điều động, biệt phái là của đơn vị nào
a)
Đơn vị nơi đi
b)
Đơn vị nơi đến
c)
Cấp có thẩm quyền luân chuyển, chuyển đổi vị trí công tác, điều động, biệt phái
d)
Tất cả đều đúng
25.
Một số yêu cầu của việc luân chuyển, chuyển đổi vị trí công tác, điều động, biệt phái.
a)
Việc luân chuyển, chuyển đổi vị trí công tác phải gắn liền với công tác đào tạo
b)
Cán bộ được phân công tiếp nhận lại công việc của cán bộ luân chuyển có trách nhiệm rà soát, kiểm tra toàn bộ công việc nhận bàn giao
c)
Không luân chuyển, biệt phái đối với cán bộ có năng lực yếu, uy tín giảm sút
d)
Tất cả đều đúng
26.
Phải bảo đảm đào tạo được tại mỗi vị trí nghiệp vụ có ít nhất bao nhiêu cán bộ chuyên môn tốt, thông thạo nhiều nghiệp vụ và giỏi một lĩnh vực thuộc sở trường của cán bộ
a)
Không quy định
b)
Ít nhất 01 cán bộ
c)
Ít nhất 02 cán bộ
d)
Ít nhất 03 cán bộ
27.
Đảm bảo tính bí mật, bất ngờ về thời điểm thực hiện việc chuyển đổi vị trí công tác áp dụng với các vị trí công tác nào
a)
Quản trị tín dụng, Giao dịch viên, Giao dịch viên ngân quỹ, Thủ quỹ, Thủ quỹ kho tiền, kiểm ngân
b)
Giao dịch viên ngân quỹ, Thủ quỹ, Thủ quỹ kho tiền, kiểm ngân
c)
Quản trị tín dụng, Giao dịch viên
d)
Thủ quỹ, Thủ quỹ kho tiền, kiểm ngân
28.
Đối với Thủ quỹ, Thủ quỹ kho tiền phải tiến hành bàn giao công việc khi
a)
Trước 03 ngày
b)
Trước 01 ngày
c)
Ngay sau khi có quyết định
d)
3 giờ sau khi có quyết định để cấp/ thay đổi các chương trình phần mềm
29.
Chưa luân chuyển, điều động, biệt phái đến các đơn vị khác và chuyển đổi vị trí công tác với
a)
Cán bộ trong thời gian bị kỷ luật / xem xét xử lý kỹ luật
b)
Người đang đi học tập trung từ 12 tháng trở lên
c)
Phụ nữ đang mang thai hoặc nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi
d)
Tất cả đều đúng
30.
Chọn câu đúng về yêu cầu khi thực hiện luân chuyển, chuyển đổi vị trí công tác, điều động, biệt phái.
a)
Trường hợp phát hiện sai sót, vi phạm hoặc dấu hiệu rủi ro của cán bộ cũ, cán bộ nhận bàn giao phải báo cáo kịp thời cấp có thẩm quyền xem xét, giải quyết
b)
Nhân viên A đảm bảo kiêm nhiệm 2 vị trí đều đang đến hạn chuyển đổi vị trí công tác. Để bảo đảm ổn định công việc đơn vị chỉ cần thực hiện chuyển đổi vị trí công tác 1 vị trí công tác của nhân viên A
c)
Tổ đề xuất cấp tín dụng của phòng KHDN đến hạn chuyển đổi vị trí công tác cùng lúc. Để bảo đảm khả năng phối hợp trong công việc, chi nhánh có thể điều chỉnh tổ đề xuất sang công tác tại phòng KHDN FDI
d)
Có thể điều động, chuyển đổi vị trí công tác với cán bộ có năng lực yếu, uy tín giảm sút
31.
Trong 1 năm, số lượng cán bộ thực hiện luân chuyển, chuyển đổi vị trí công việc không vượt quá …. Số lượng cán bộ phòng ban
a)
0.3
b)
0.4
c)
0.5
d)
0.6
32.
Trong 1 năm bảo đảm tối thiểu ….. Tổng số cán bộ đến hạn chuyển đổi vị trí công tác của Phòng/Ban/Trung tâm/Chi nhánh trong năm được chuyển đổi
a)
0.1
b)
0.2
c)
0.3
d)
0.4
33.
Chọn câu sai về yêu cầu khi thực hiện luân chuyển, chuyển đổi vị trí công tác, điều động, biệt phái.
a)
Không có cán bộ nào công tác liên tục tại một nhóm chức danh trong một đơn vị hoặc một phòng quá 10 năm ngoài 1 số trường hợp đặc thù, ngoại lệ
b)
Giám đốc/ phó giám đốc đơn vị có thể công tác liên tục tại một chi nhánh với thời gian > 10 năm
c)
Các vị trí nghiệp vụ đặc thù, khó khăn trong công tác bố trí cán bộ thay thế do Tổng giám đốc quyết định
d)
Yêu cầu cán bộ trong danh sách quy hoạch phải đảm bảo được luân chuyển đầy đủ các vị trí theo quy định về tiêu chuẩn bổ nhiệm của vị trí quy hoạch trong từng thời kỳ
34.
Quyền lợi của cán bộ khi thực hiện luân chuyển, chuyển đổi vị trí công tác, điều động, biệt phái. Chọn câu sai
a)
Được hưởng tiền lương, thu nhập
b)
Được tạo điều kiện để học tập, nghiên cứu khoa học
c)
Được đưa vào danh sách quy hoạch
d)
Được bố trí công việc khi hết hạn luân chuyển, chuyển đổi vị trí công tác, điều động, biệt phái.
35.
Trách nhiệm của cán bộ khi thực hiện luân chuyển, chuyển đổi vị trí công tác, điều động, biệt phái.
a)
Ban giao toàn bộ công việc được phân công, các công việc chưa hoàn thành phải được xử lý xong trước thời hạn luân chuyển
b)
Chỉ thực hiện nhiệm vụ được quy định tại quyết định luân chuyển. Trường hợp đơn vị nơi đến điều chuyển đến vị trí khác phải báo cáo cấp có thẩm quyền để xử lý kịp thời.
c)
Chấp hành nghiêm chỉnh sự phân công công tác của cấp thẩm quyền sau khi kết thúc thời hạn luân chuyển
d)
Tập trung công tác tại đơn vị nơi đến, không được phép giữ mới liên hệ với đơn vị nơi đi
36.
Đối tượng luân chuyển gồm
a)
Cán bộ dưới 50 tuổi
b)
Cán bộ dưới 37 tuổi
c)
Cán bộ dưới 45 tuổi
d)
Cán bộ dưới 40 tuổi
37.
Đối tượng luân chuyển gồm
a)
Trong quy hoạch các chức vụ từ Phó trưởng phòng và tương đương
b)
Trong quy hoạch các chức vụ từ trưởng phòng và tương đương
c)
Từ cấp phó trưởng phòng trở lên
d)
Từ cấp phó trưởng phòng trở lên ngoại trừ lãnh đạo đơn vị
38.
Cán bộ tại trụ sở chính chưa có kinh nghiệm tối thiểu 02 năm tại chi nhánh BIDV, công ty con, công ty liên doanh, góp vốn thuộc đối tượng luân chuyển ngoại trừ những trường hợp sau
a)
Cán bộ có kinh nghiệm 03 năm liên tục tại chi nhánh thuộc tổ chức tín dụng
b)
Cán bộ tham gia các dự án trọng điểm của hệ thống
c)
Cán bộ từ 50 tuổi trở lên
d)
Tất cả đều đúng
39.
Thời hạn luân chuyển
a)
Từ 1-3 năm
b)
Từ 2 - 5 năm
c)
Từ 2-4 năm
d)
Từ 1-5 năm
40.
Đối tượng áp dụng của quy định luân chuyển không bao gồm
a)
Chuyên gia, chuyên gia cấp cao
b)
Chuyên viên cấp cao, chuyên viên, nhân viên
c)
Cán bộ giữ chức PTP luân chuyển giữa các phòng trong cùng đơn vị
d)
Cán bộ giữ chức PTP luân chuyển giữa các các đơn vị trong hệ thống
41.
Quy trình luân chuyển cán bộ gồm mấy bước
a)
2
b)
3
c)
4
d)
5
42.
Việc xây dựng kế hoạch luân chuyển cán bộ năm tiếp theo được hoàn thành
a)
Trước 31/10
b)
Trước 15/11
c)
Trước 30/11
d)
Trước 31/12
43.
Quyết định Đối với việc luân chuyển cán bộ thông qua thay đổi vị trí nghiệp vụ trong nội bộ phòng/đơn vị trên cơ sở kế hoạch luân chuyển được phê duyệt do ai thực hiện
a)
Hội nghị cấp ủy
b)
Hội nghị tập thể ban lãnh đạo
c)
Cấp trưởng phòng/ đơn vị
d)
Tất cả đều đúng
44.
Nội dung của kê hoạch luân chuyển bao gồm
a)
Xác định đối tượng luân chuyển
b)
Mục tiêu luân chuyển
c)
Thời hạn luân chuyển
d)
Tất cả đều đúng
45.
Nội dung của kê hoạch luân chuyển bao gồm. Chọn câu sai
a)
Xác định đơn vị đến
b)
Năng lực cán bộ
c)
Thông tin trích ngang của cán bộ luân chuyển
d)
Kế hoạch bổ nhiệm
46.
Việc trao đổi với cán bộ thuộc kế hoạch luân chuyển trong năm tiếp theo, nắm bắt nguyện vọng ,… do ai thực hiện
a)
Bộ phận nhân sự
b)
Đại diện lãnh đạo đơn vị
c)
Trưởng bộ phận quản lý trực tiếp
d)
Đại diện cấp ủy
47.
Cơ sở để bộ phận nhân sự báo cáo Giám đốc về quyết định luân chuyển cán bộ gồm
a)
Kế hoạch luân chuyển
b)
Ý kiến nguyện vọng của cán bộ
c)
Cả A và B đều đúng
d)
Cả A và B đều sai
48.
Tại quyết định luân chuyển cần có nội dung gì. Chọn câu sai
a)
Đơn vị luân chuyển đến
b)
Thời hạn luân chuyển
c)
Thông tin trích ngang của cán bộ luân chuyển
d)
Vị trí luân chuyển đến
49.
Để bảo đảm yêu cầu công việc tại đơn vị mới, trước khi luân chuyển cán bộ đơn vị cũ cần làm gì
a)
Đào tạo
b)
Cung cấp thông tin đầy đủ
c)
Thống kê lỗi và vi phạm
d)
Tất cả đều đúng
50.
Thời điểm hiệu lực của việc luân chuyển cán bộ
a)
Ngày 01/07 năm hiện tại
b)
Ngày 01/07 năm tiếp theo
c)
Thời điểm khác trong năm phù hợp với nhu cầu đào tạo cán bộ của đơn vị
d)
B và C
51.
Đâu là bước cuối cùng trong quy trình luân chuyển
a)
Thực hiên luân chuyển cán bộ
b)
Đánh giá kết quả luân chuyển và bố trí cán bộ sau khi hết hạn luân chuyển
c)
Quyết định kế hoạch luân chuyển và chuẩn bị triển khai
d)
Xây dựng kế hoạch luân chuyển
52.
Thời điểm đơn vị/ phòng nơi cán bộ luân chuyển đến thực hiện đánh giá kết quả đào tạo, thực hiện nhiệm vụ trong năm của cán bộ luân chuyển
a)
Đinh kỳ tháng 9
b)
Đinh kỳ tháng 10
c)
Đinh kỳ tháng 11
d)
Đinh kỳ tháng 12
53.
Cán bộ luân chuyển tự thực hiện báo cáo đánh giá kết quả luân chuyển bao lâu trước khi kết thúc kỳ hạn luân chuyển
a)
01 tháng
b)
02 tháng
c)
03 tháng
d)
06 tháng
54.
Cán bộ giữ chức Phó trưởng phòng ban FDI ở trụ sở chính thuộc đối tượng chuyển đổi vị trí công tác khi đã có thời gian giữ chức vụ liên tục từ bao nhiêu năm
a)
3 năm
b)
5 năm
c)
7 năm
d)
10 năm
55.
Cán bộ giữ chức Trưởng phòng Ban tài chính ở trụ sở chính thuộc đối tượng chuyển đổi vị trí công tác khi đã có thời gian giữ chức vụ liên tục từ bao nhiêu năm
a)
3 năm
b)
5 năm
c)
7 năm
d)
10 năm
56.
Cán bộ tự doanh tại Ban KDV&TT đã có thời gian công tác liên tục trong bao lâu thì thuộc đối tượng chuyển đổi vị trí công tác
a)
3 năm
b)
5 năm
c)
7 năm
d)
10 năm
57.
Giao dịch viên tại trung tâm quản lý đã có thời gian công tác liên tục trong bao lâu thì thuộc đối tượng chuyển đổi vị trí công tác
a)
1 năm
b)
2 năm
c)
3 năm
d)
4 năm
58.
Giao dịch viên tại trung tâm dịch vụ khách hàng có thời gian công tác liên tục trong bao lâu thì thuộc đối tượng chuyển đổi vị trí công tác
a)
1 năm
b)
2 năm
c)
3 năm
d)
4 năm
59.
Giám đốc chi nhánh có thời gian công tác liên tục trong bao lâu thì thuộc đối tượng chuyển đổi vị trí công tác
a)
3 năm
b)
5 năm
c)
7 năm
d)
10 năm
60.
Phó giám đốc không quá …... phải thực hiện hoán đổi phân công trong Ban giám đốc.
a)
3 năm
b)
5 năm
c)
7 năm
d)
10 năm
61.
Chọn đáp án sai về Đối tượng chuyển đổi công tác
a)
Trưởng phòng KHDN giữ chức vụ liên tục trong 3 năm
b)
Giám đốc phòng giao dịch giữ chức vụ liên tục trong 3 năm
c)
Phó phòng QLRR giữ chức vụ liên tục trong 5 năm
d)
Phó phòng Quản lý và dịch vụ kho quỹ giữ chức vụ liên tục trong 3 năm
62.
Chọn đáp án sai về Đối tượng chuyển đổi công tác
a)
Cán bộ QTTD giữ chức vụ liên tục trong 5 năm
b)
Cán bộ giao dịch khách hàng giữ chức vụ liên tục trong 3 năm
c)
Cán bộ QLKH tại phòng giao dịch giữ chức vụ liên tục trong 5 năm
d)
Thủ kho tiền giữ chức vụ liên tục trong 1 năm
63.
Chọn đáp án sai về Đối tượng chuyển đổi công tác
a)
Cán bộ QLRR giữ chức vụ liên tục trong 5 năm
b)
Trưởng phòng Tổ chức hành chính giữ chức vụ liên tục trong 5 năm
c)
Phó giám đốc chi nhánh giữ chức vụ tại đơn vị liên tục trong 10 năm
d)
Phó giám đốc phòng giao dịch giữ chức vụ liên tục trong 5 năm
64.
Chuyển đổi sang đơn vị khác hoặc sang phòng khác không áp dụng với đối tượng nào
a)
Giám đốc đơn vị
b)
Trưởng phòng (nhóm chức danh quản lý)
c)
Phó giám đốc đơn vị có thời gian công tác liên tục tại 1 nhóm chức danh tại một đơn vị từ 10 năm trở lên
d)
Phó phòng (nhóm chức danh quản lý tập sự)
65.
Chuyển đổi công tác sang vị trí nghiệp vụ khác hoặc sang đơn vị công tác/phòng khác áp dụng với
a)
Thủ kho tiền, thủ quỹ, kiểm ngân
b)
Giám đốc đơn vị
c)
Trưởng phòng (nhóm chức danh quản lý)
d)
Phó phòng (nhóm chức danh quản lý tập sự)
66.
Chuyển đổi vị trí công tác gồm có những hình thức nào
a)
Giữa các đơn vị công tác
b)
Giữa các mảng nghiệp vụ
c)
Giữa các lĩnh vực, địa bàn, nhóm khách hàng được giao khác nhau trong nội bộ từng đơn vị/bộ phận công tác
d)
Tất cả đều đúng
67.
Thời gian chuyển đổi công tác tối thiểu. Chọn câu sai
a)
Phó phòng KHCN trong 6 tháng
b)
Cán bộ QLKH ở phòng giao dịch 6 tháng
c)
Cán bộ KHTC 6 tháng
d)
Cán bộ Giao dịch khách hàng 1 năm
68.
Thời gian nào sau đây không được coi là thời gian thực hiện chuyển đổi vị trí công tác
a)
Thời gian nghỉ thai sản
b)
Thời gian nghỉ phép
c)
Thời gian nghỉ không lương
d)
Thời gian được cử đi biệt phái
69.
Trình tự, thủ tục thực hiện chuyển đổi vị trí công tác tại quy định 172 không áp dụng với đối tượng nào
a)
Chuyên gia, chuyên gia cấp cao
b)
Chuyên viên
c)
Quản lý tập sự giữa các đơn vị trong hệ thống
d)
Quản lý tập sự trong nội bộ đơn vị
70.
Việc xác định đối tượng chuyển đổi vị trí công tác trên cơ sở danh sách cán bộ đến hạn chuyển đổi vị trí công tác trong
a)
06 tháng tiếp theo
b)
01 năm tiếp theo
c)
02 năm tiếp theo
d)
Tất cả đều sai
71.
Nội dung của kế hoạch chuyển đổi vị trí công tác bao gồm
a)
Xác định các trường hợp đặc thù không thực hiện chuyển đổi vị trí công tác
b)
Yêu cầu đào tạo của cán bộ trước khi chuyển đổi
c)
Thực tế công việc và yêu cầu về bố trí cán bộ tại đơn vị trong giai đoạn xem xét chuyển đổi
d)
Tất cả đều đúng
72.
Thời điểm hiệu lực của việc chuyển đổi vị trí công tác
a)
Ngày 01/07 năm hiện tại
b)
Ngày 01/07 năm tiếp theo
c)
Thời điểm khác trong năm phù hợp với nhu cầu đào tạo cán bộ của đơn vị
d)
B và C
73.
Lý do của việc điều động cán bộ
a)
Nhu cầu bố trí, phân công nhiệm vụ công tác
b)
Bố trí sắp xếp cán bộ phù hợp với trình độ năng lực
c)
Những công việc cần giải quyết trong một thời gian nhất định
d)
A và B
74.
Điều động cán bộ là việc
a)
Điều động cán bộ từ đơn vị công tác này sang đơn vị công tác khác
b)
Luân chuyển cán bộ trong nội bộ đơn vị
c)
Luân chuyển cán bộ giữa Trụ sở chính và chi nhánh
d)
Tất cả đều đúng
75.
Việc điều động cán bộ đến làm việc ở đơn vị khác có thời hạn là hình thức nào của cấp thẩm quyền
a)
Luân chuyển
b)
Biệt phái
c)
Điều động
d)
Chuyển đổi vị trí công tác
76.
Yêu cầu của việc điều động cán bộ
a)
Cán bộ phải có trình độ chuyên môn phù hợp ở vị trí công tác mới
b)
Cán bộ đã được quy hoạch
c)
Đã thống nhất với cán bộ
d)
Cán bộ phải quá hạn chuyển đổi vị trí công tác
77.
Chọn đáp án sai về Biệt Phái
a)
Biệt phái giữa Trụ sở chính và các đơn vị trực thuộc
b)
Biệt phái giữa các đơn vị
c)
Biệt phái giữa các phòng trong nội bộ đơn vị
d)
Biệt phái từ BIDV sang đơn vị khác ngoài hệ thống
78.
Trừ các trường hợp đặc biệt, thời gian biệt phái tối đa là bao lâu
a)
02 năm
b)
03 năm
c)
04 năm
d)
05 năm
79.
Theo quy định 172 việc Điều động cán bộ giữa các phòng trong cùng đơn vị do cấp nào quyết định
a)
Ban tổ chức nhân sự
b)
Tổng giám đốc
c)
Đơn vị
d)
Tất cả đều sai
80.
Trình tự thực hiện điều động, biệt phái cán bộ gồm mấy bước
a)
3
b)
4
c)
5
d)
6
81.
Ban tổ chức xây dựng phương án điều động, biệt phái cán bộ trên cơ sở
a)
Tiếp nhận chỉ đạo, chủ trương của cấp có thẩm quyền
b)
Đề xuất của đơn vị/ cán bộ
c)
Đánh giá của ban tổ chức nhân sự
d)
Tất cả đều đúng
82.
Khi lấy ý kiến tập thể lãnh đạo nơi cán bộ đang công tác về chủ trương điều động, biệt phái cán bộ phải đạt tỷ lệ tán thành tối thiểu
a)
0.5
b)
0.6
c)
0.7
d)
Không quy định
83.
Bước 2 của Trình tự thực hiện điều động, biệt phái cán bộ
a)
Lấy kiến tập thể lãnh đạo nơi đi
b)
Trao đổi với cán bộ về chủ trương điều động
c)
Lấy kiến tập thể lãnh đạo nơi đến
d)
Xây dựng phương án điều động, biệt phái
84.
Thời hạn chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ nghiệp vụ tín dụng
a)
tối thiểu 1 tháng
b)
tối thiểu 3 tháng
c)
tối thiểu 6 tháng
d)
tối thiểu 12 tháng
85.
Cán bộ quản lý khách hàng công tác tại phòng giao dịch A từ ngày 01/01/2022. Ngày 01/03/2023, cán bộ nghỉ sinh 6 tháng. Hỏi cán bộ sẽ phải bắt buộc chuyển đổi vị trí công tác khi nào?
a)
Từ ngày 01/01/2025
b)
Từ ngày 01/09/2026
c)
Từ ngày 01/03/2026
d)
Từ ngày 01/01/2026
86.
Trưởng phòng Ban Tổ chức nhân sự, Ban Tài chính, phải thực hiện chuyển đổi vị trí công tác khi nào?
a)
Có thời gian công tác liên tục tối thiểu 10 năm tại Ban Tổ chức nhân sự, Ban Tài chính
b)
Có thời gian công tác liên tục tối thiểu 7 năm tại Ban Tổ chức nhân sự, Ban Tài chính
c)
Có thời gian công tác liên tục tối thiểu 5 năm tại Ban Tổ chức nhân sự, Ban Tài chính
d)
Có thời gian công tác liên tục tối thiểu 3 năm tại Ban Tổ chức nhân sự, Ban Tài chính
Reset
