A. Bất kỳ ai làm việc dưới sự quản lý của một tổ chức

B. Người làm việc cho người sử dụng lao động, được trả lương, và chịu sự quản lý, điều hành của họ

C. Chỉ những người có hợp đồng lao động vô thời hạn

D. Người làm việc tự do, không chịu sự quản lý của bất kỳ cá nhân hay tổ chức nào

A. Chỉ công đoàn

B. Chỉ hợp tác xã

C. Công đoàn cơ sở và tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp

D. Bất kỳ tổ chức nào được người lao động thành lập

a. 1

b.2

c. 3

4. d. 4

a) Hợp đồng lao động thời vụ

b) Hợp đồng lao động không xác định thời hạn

c) Hợp đồng lao động xác định thời hạn

d) Cả 3 đáp án trên đều sai

a) Đúng

b) Sai

a. Người Việt Nam lao động ở nước ngoài

b. Người sử dụng lao động; cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động

c. Người lao động, người học nghề, người tập nghề và người làm việc không có quan hệ lao động.

d. Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

trường hợp làm việc dưới 3 tháng

trường hợp làm việc dưới 1 tháng(trừ một số trường hợp đặc biệt)

trường hợp làm việc dưới 1 năm

A. Có nghĩa vụ thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể.

B. Có nghĩa vụ chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động và tuân theo sự điều hành hợp pháp của người sử dụng lao động

C. Có nghĩa vụ thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác; Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động; tuân theo sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động;

D. Có nghĩa vụ thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể; Có nghĩa vụ chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động

A. Lao động nữ bị tạm giữ, tạm giam, nuôi con dưới 12 tháng tuổi

B. Lao động nữ mang thai

C. Lao động nữ kết hôn

D. Lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi

Bảo vệ quyền lợi và lợi ích hợp pháp của các bên trong lao động

Tôn trọng sử thỏa thuận hợp pháp của các bên

Trả lương theo lao động

Thực hiện bảo hiểm xã hội với người lao động

Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.

4 ngày

7 ngày

6 ngày

5 ngày

1. Bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc

1. Nhận được lời mời làm việc ở công ty khác với mức lương cao hơn

1. Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định

1. Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc theo thỏa thuận

Nhân viên, trưởng phòng, giám đốc

công nhân viên chức, nhà nước

người lao động, người sử dụng lao động

nhân viên, công ty, nhà nước

06 giờ trong 01 ngày

07 giờ trong 01 ngày

08 giờ trong 01 ngày

09 giờ trong 01 ngày

khi đã viết đơn xin phép

sau khi thỏa thuận với người sử dụng lao động

theo chế độ được pháp luật quy định: không quá 24 ngày trong 01 năm

bất cứ lúc nào họ muốn

Không quá 50 ngày

Không quá 60 ngày

Không quá 70 ngày

Không quá 30 ngày

Không quá 40 ngày

Không quá 50 ngày

Bằng 85%

Bằng 90%

Bằng 95%

Ít nhất 03 ngày làm việc

Ít nhất 05 ngày làm việc

Ít nhất 10 ngày làm việc

A. Kết hôn, nghỉ 3 ngày.

B. Con kết hôn, nghỉ 1 ngày.

C. Bố mẹ (cả hai bên chồng và vợ) chết, vợ hoặc chồng chết, con chết, nghỉ 3 ngày.

D. Cả 3 trường hợp trên.

A. Người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự hoặc các nghĩa vụ công dân khác do pháp luật quy định.

B. Người lao động bị tạm giữ, tạm giam.

C. Cả 2 phương án trên

8 giờ

12h

10h

24h

A. 04 giờ; 20 giờ

B. 05 giờ; 20 giờ

C. 06 giờ; 25 giờ

D. 03 giờ; 20 giờ