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Quiz sobre Factores Humanos en las Organizaciones

Total questions: 15

Worksheet time: 8mins

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1.

¿Qué son los factores humanos en una empresa?

a)

Elementos no relevantes para el funcionamiento de la organización

b)

Cualidades que las personas ponen al servicio de la organización para lograr objetivos

c)

Máquinas y equipos utilizados en la empresa

d)

Procedimientos administrativos de la empresa

2.

¿Qué se encarga de analizar los objetivos y métodos para escoger a los empleados eficientemente?

a)

Sector de Recursos Humanos

b)

Departamento de Ventas

c)

Gerencia de Finanzas

d)

Equipo de Producción

3.

¿Qué aspectos estudia la Filosofía Interdisciplinaria dedicada al estudio de los factores humanos?

a)

Relación de las personas con la tecnología

b)

Relación de las personas en sus ambientes laborales

c)

Relación de las personas con la naturaleza

d)

Relación de las personas con la política

4.

¿Qué factores pueden influir en el rendimiento de los pilotos y personal aeronáutico?

a)

Falta de motivación, Horarios flexibles, Ambiente laboral agradable

b)

Fatiga, Estrés, Perturbaciones del Sueño, Riesgos Psicosociales y biológicos

c)

Falta de entrenamiento, Equipamiento inadecuado, Problemas de comunicación

d)

Exceso de descanso, Falta de desafíos, Falta de responsabilidades

5.

¿Qué se entiende por 'Rendimiento Humano'?

a)

La cantidad de horas trabajadas por un empleado

b)

La cantidad de tareas realizadas en un día

c)

La cantidad de errores cometidos por un empleado

d)

La proporción entre el resultado obtenido y los medios empleados para alcanzarlo

6.

¿Qué concepto se refiere al conjunto de actitudes, valores, conocimientos, aptitudes y habilidades de las personas en una organización?

a)

Personal

b)

Recursos Humanos

c)

Talento Humano

d)

Capital Humano

7.

¿Qué estudian las ciencias humanas en relación a los seres humanos?

a)

La naturaleza de los animales

b)

La estructura de las máquinas

c)

La estructura de las plantas

d)

La estructura y naturaleza de los seres humanos

8.

¿Qué se refiere la integración dentro de las Ingenierías Aeronáuticas o de sistemas?

a)

Entender las metas y métodos de las personas en el trabajo

b)

Entender las metas y métodos de las máquinas en el trabajo

c)

Entender las metas y métodos de la naturaleza en el trabajo

d)

Entender las metas y métodos de los animales en el trabajo

9.

¿Qué se busca optimizar mediante el estudio de los factores humanos en la aviación?

a)

La velocidad de los aviones

b)

La cantidad de combustible utilizado

c)

El desempeño y reducción de errores humanos

d)

La eficiencia de las máquinas

10.

¿Qué características distinguen al factor humano de los demás factores productivos?

a)

Conocimientos, Capacidad, Preparación, Experiencia

b)

Horarios, Salarios, Beneficios, Vacaciones

c)

Máquinas, Equipos, Procedimientos, Tecnología

d)

Habilidades, Destrezas, Aptitudes, Valores

11.

¿Qué se entiende por 'Capital Humano' en una organización?

a)

La aptitud intelectual de las personas valorada por su capacidad para el desempeño

b)

La cantidad de acciones de la empresa en bolsa

c)

La cantidad de dinero invertida en los empleados

d)

La cantidad de bienes materiales de la empresa

12.

¿Qué se busca garantizar mediante el estudio de los factores humanos en la aviación?

a)

La puntualidad de los vuelos

b)

La Seguridad Operacional

c)

La comodidad de los pasajeros

d)

La cantidad de destinos disponibles

13.

¿Qué se entiende por 'Personal' en el contexto de los recursos humanos?

a)

Conjunto de personas bajo el control de la empresa en una relación directa de empleo

b)

Conjunto de personas independientes de la empresa

c)

Conjunto de productos vendidos por la empresa

d)

Conjunto de máquinas utilizadas en la empresa

14.

¿Qué se busca lograr al incentivar al factor humano en una empresa?

a)

Menor interacción entre los miembros de la empresa

b)

Mayor control sobre los empleados

c)

Mayor cantidad de horas trabajadas

d)

Mejor desempeño, mayor productividad y compromiso

15.

¿Qué se entiende por 'Talento Humano' en una organización?

a)

La cantidad de personas con habilidades especiales

b)

El conjunto de máquinas de alta tecnología

c)

La cantidad de personas con experiencia laboral

d)

El conjunto de actitudes y valores de las personas en la organización