NEW
Font size
WorksheetsKuis P3K Materi Manajerial
Total questions: 25
Worksheet time: 6hrs 15mins
Mengapa melakukan tes tertulis dan wawancara menjadi langkah yang penting dalam proses seleksi karyawan?
Untuk mempercepat proses seleksi
Untuk mendapatkan informasi yang lebih mendalam tentang kemampuan dan kepribadian calon
Untuk mengurangi beban pekerjaan tim seleksi
Untuk mengukur pengalaman kerja calon karyawan
Seorang karyawan mengetahui bahwa temannya sering pulang lebih cepat dari jadwal kerja dan tidak mendapatkan pemotongan gaji seperti yang seharusnya. Jika Anda berada dalam situasi ini, tindakan yang paling tepat adalah...
Melaporkan bahwa rekan Anda sering terlambat
Menasehati rekan Anda untuk jujur
Marah dengan teman Anda
Selama tidak mengurangi gaji Anda, maka Anda tidak keberatan
Dalam melaporkan anggaran proyek, apakah yang seharusnya menjadi perhatian utama?
Menunjukkan penghematan yang telah dicapai
Menyebutkan kendala dan hambatan dalam anggaran
Fokus pada pengeluaran pribadi
Memberikan gambaran yang tidak sesuai dengan kenyataan
Mengapa melakukan tes tertulis dan wawancara lebih baik daripada hanya satu metode seleksi?
Mempercepat proses seleksi
Memberikan informasi yang komprehensif tentang calon karyawan
Mengurangi biaya seleksi
Meminimalkan subjektivitas dalam pengambilan keputusan
Anda mendapati diri Anda terlibat dalam situasi yang membuat atasan salah paham terhadap tindakan Anda. Tindakan etis yang akan Anda ambil adalah...
Menanggapi pertanyaan dari siapapun tentang isu-isu tersebut
Mengabaikan situasi dan berharap masalah tersebut akan hilang dengan sendirinya
Mencoba menjelaskan dan mengklarifikasi keadaan sebenarnya
Membicarakannya dengan teman dekat untuk mendapatkan saran
Apa kelebihan dari melibatkan teman Anda dalam menyeleksi calon pelamar?
Mendapatkan sudut pandang eksternal yang berbeda
Mempercepat proses seleksi
Mengurangi tanggung jawab pribadi
Menjaga kerahasiaan informasi perusahaan
Bagaimana Anda akan menjelaskan keputusan Anda kepada atasan dan pihak yang mengundang Anda sebagai pengisi acara jika Anda memilih untuk melakukan dinas ke luar kota?
Menjelaskan bahwa Anda menganggap tugas dari atasan lebih penting daripada kesempatan langka tersebut.
Menyampaikan rasa kecewa Anda karena harus melewatkan kesempatan tersebut.
Menjelaskan bahwa Anda merasa memiliki tanggung jawab terhadap dinas luar kota yang diberikan atasan.
Menjelaskan bahwa Anda merasa kesempatan itu amat langka dan sulit untuk dilewatkan.
Sebagai pengganti atasan yang berhalangan, apa langkah yang paling tepat untuk mengambil keputusan terkait penerimaan calon karyawan?
Meminta teman Anda untuk membantu menyeleksi calon pelamar yang memenuhi
kriteria yang diinginkan perusahaan
Melakukan seleksi berupa tes tertulis dan wawancara singkat dengan para pelamar
Memberikan tes seleksi calon karyawan seperti biasa yang dilakukan perusahaan
ketika mencari karyawan baru
Berikan tes tertulis, wawancara dan memutuskan untuk menerima atau menolak
berdasarkan klasifikasi yang diingin perusahaan
Ketika atasan Anda memberikan kritik yang tidak adil terhadap pekerjaan Anda,
tindakan yang paling sesuai etika kerja adalah...
Menanggapi pertanyaan dari siapapun tentang isu-isu tersebut
Membiarkan waktu memperbaiki persepsi atasan terhadap Anda
Mencoba berkomunikasi dengan atasan dan menyampaikan pandangan Anda
Meminta dukungan dan pandangan teman dekat Anda
Anda menyadari bahwa seorang rekan kerja selalu melanggar peraturan. Sikap yang
paling etis untuk diambil adalah...
Melaporkan ke atasan mengenai pelanggaran tersebut
Membicarakannya secara terbuka dengan rekan kerja tersebut
Ikut serta dalam praktik tersebut untuk menghindari konflik
Menutup mata dan tidak mempermasalahkannya
Ketika memberikan presentasi tentang proyek yang Anda kelola, bagaimana
pendekatan yang tepat?
Fokus pada milestone dan pencapaian proyek
Menyoroti kesulitan dan hambatan yang dihadapi
Menceritakan pengalaman pribadi Anda dalam proyek
Mengkritik pihak lain yang berkontribusi pada proyek
Seorang karyawan mendapati bahwa ia tanpa sengaja merusak peralatan kantor saat bekerja di luar jam kerja. Tanpa sepengetahuan atasan atau rekan kerja, ia menyadari bahwa barang-barang tersebut rusak akibat kelalaiannya. Tindakan yang paling tepat bagi karyawan tersebut adalah...
Memperbaiki peralatan secara diam-diam dan menggantinya dengan peralatan baru.
Menyembunyikan peralatan yang rusak dan tidak memberi tahu siapa pun.
Melaporkan insiden tersebut kepada atasan dan bersedia bertanggung jawab atas kerusakan yang terjadi.
Menjual peralatan yang rusak untuk mengganti kerugian pribadi.
Anda mengetahui bahwa beberapa rekan kerja selalu memanfaatkan celah dalam aturan untuk meninggalkan kantor lebih cepat tanpa pemotongan gaji. Sikap yang paling tepat untuk diambil adalah...
Bergabung dengan mereka dan melakukan hal yang sama
Melaporkan aktivitas mereka kepada atasan
Menyampaikan keresahan kepada rekan kerja yang bersangkutan
Mengabaikan dan tidak terlibat dalam situasi tersebut
Bagaimana Anda akan menanggapi permintaan atasan untuk melakukan dinas ke luar kota yang bertepatan dengan kesempatan menjadi pengisi acara peringatan HUT Kemerdekaan RI di Istana Negara?
Menolak tawaran dari atasan karena Anda sudah terlebih dahulu menyetujui akan menjadi pengisi acara HUT Kemerdekaan.
Menolak tawaran dari atasan karena kesempatan itu amat langka buat Anda.
Menolak tawaran dari atasan karena Anda terpilih dari jutaan rakyat Indonesia yang juga memimpikan hal yang sama.
Menerima tawaran atasan karena itu merupakan tugas Anda.
Apa peran klasifikasi yang diinginkan perusahaan dalam pengambilan keputusan penerimaan karyawan?
Menetapkan gaji karyawan baru
Menyesuaikan jam kerja karyawan
Memberikan penghargaan kepada karyawan
Menyusun peringkat prioritas calon karyawan
Seorang kolega terus-menerus menyalahgunakan kebijakan pulang lebih awal dan tidak mengalami pemotongan gaji. Pilihan tindakan yang paling etis adalah...
Mengabaikan dan tidak melibatkan diri
Menyampaikan keluhan secara terbuka kepada rekan tersebut
Melaporkan pelanggaran kebijakan kepada atasan atau departemen sumber daya manusia
Memanfaatkan situasi yang sama untuk pulang lebih awal tanpa izin
Suatu hari, Anda diminta oleh atasan untuk memberikan evaluasi kinerja tim proyek.
Apakah yang seharusnya Anda lakukan?
Memberikan evaluasi sesuai permintaan atasan
Menyoroti kontribusi individu dalam tim
Menekankan keberhasilan pribadi Anda
Menyampaikan keluhan tentang keterbatasan sumber daya
Bagaimana cara menjaga kerahasiaan informasi perusahaan selama proses seleksi?
Memberikan akses penuh kepada semua anggota tim seleksi
Menggunakan platform online yang terlindungi kata sandi
Mengumumkan hasil seleksi kepada semua karyawan
Tidak mengambil tindakan apa pun untuk menjaga kerahasiaan
Saat Anda secara tidak adil dituduh oleh atasan dan dimarahi, tindakan yang paling tepat adalah...
Menanggapi pertanyaan dari siapapun tentang isu-isu tersebut
Saya akan membiarkannya saja karena nanti juga akan hilang dengan sendirinya
Berusaha menjelaskan keadaanku yang sebenarnya
Meminta pertimbangan teman dekat saya
Bagaimana cara Anda menanggapi konflik dalam tim proyek?
Mengidentifikasi sumber konflik dan mencari solusi
Menyalahkan pihak lain tanpa analisis mendalam
Menutup mata terhadap konflik
Meningkatkan intensitas konflik untuk menyelesaikannya
Anda mengetahui bahwa salah satu pemasok utama perusahaan anda menggunakan tenaga kerja anak. Pilihan Anda adalah …
Tetap bekerja dengan pemasok tersebut untuk mempertahankan harga yang kompetitif.
Mengakhiri kerja sama dan mencari pemasok yang mematuhi standar etika kerja.
Berusaha mempengaruhi pemasok untuk menghentikan penggunaan tenaga kerja anak
Mengabaikan informasi tersebut dan fokus pada profitabilitas perusahaan.
Bagaimana Anda akan menangani perasaan rakyat Indonesia dan pihak yang mengundang jika Anda memilih untuk melakukan dinas ke luar kota?
Meminta maaf secara terbuka dan menjelaskan alasan keputusan Anda.
Menyuruh pihak yang mengundang untuk mencari pengisi acara lain.
Mengabaikan tanggapan publik dan fokus pada tugas dari atasan.
Mempertimbangkan ulang keputusan Anda untuk menghindari reaksi negatif.
Apa yang dapat Anda lakukan untuk memanfaatkan situasi tersebut sebaik mungkin, terlepas dari keputusan akhir yang Anda ambil?
Menyusun jadwal yang memungkinkan Anda untuk tetap menjadi pengisi acara dan
menjalankan dinas luar kota.
Menjadi kreatif dalam menawarkan solusi yang dapat memenuhi kebutuhan atasan dan pihak yang mengundang.
Menekankan pentingnya keputusan Anda dan mengabaikan konsekuensi potensial.
Menerima konsekuensi dari keputusan Anda tanpa upaya mencari alternatif.
Apa yang akan menjadi pertimbangan utama Anda dalam membuat keputusan antara menjadi pengisi acara peringatan HUT Kemerdekaan atau melakukan dinas ke luar kota?
Kepentingan pribadi dan peluang karir.
Kesempatan langka dan eksklusif menjadi pengisi acara.
Rasa tanggung jawab terhadap tugas dari atasan.
Dukungan dan harapan jutaan rakyat Indonesia.
Seiring berjalannya waktu, proyek menghadapi perubahan kebutuhan. Apa yang harus menjadi fokus Anda dalam menghadapi perubahan ini?
Menyesuaikan rencana proyek sesuai kebutuhan baru
Menyalahkan pihak lain atas perubahan tersebut
Mengabaikan perubahan dan melanjutkan seperti biasa
Menyembunyikan informasi perubahan dari pihak terkait
