WorksheetsKuis TKP Analisis
Total questions: 14
Worksheet time: 1hrs 12mins
Anda adalah ketua tim dalam sebuah proyek penting. Salah satu anggota tim Anda, sebut saja Budi, tidak mengerjakan tugasnya dengan baik dan sering terlambat dalam memenuhi deadline. Hal ini membuat progres proyek menjadi terhambat
Apa tema soal tersebut?
(a)
Aspek atau indikator penilaian apa yang dinilai dalam soal tersebut?
(a)
Bagaimana Anda akan menangani situasi ini?
Memarahi Budi di depan semua anggota tim dan memberinya ultimatum untuk menyelesaikan tugasnya dengan segera
Berbicara dengan Budi secara pribadi untuk memahami alasan di balik kinerjanya yang buruk dan mencari solusi bersama
Mengambil alih tugas Budi dan menyelesaikannya sendiri agar proyek tidak terhambat lebih lanjut
Mengabaikan masalah ini dan berharap Budi bisa menyelesaikan tugasnya sendiri
Melaporkan Budi kepada atasan Anda dan meminta agar dia dipindahkan dari proyek
Anda menemukan dompet berisi uang tunai dan kartu identitas di jalan
Apa yang akan Anda lakukan?
Mencari pemilik dompet dengan cara melacak alamatnya melalui kartu identitas
Menyerahkan dompet tersebut kepada kantor polisi terdekat
Membuang dompet tersebut karena Anda tidak ingin terlibat dalam urusan orang lain
Mengambil dompet dan kartu identitasnya, kemudian membuang uangnya
Mengambil uangnya untuk keperluan pribadi karena Anda sedang membutuhkan uang
Aspek atau indikator apa yang dinilai dalam soal tersebut?
(a)
Kamu sedang dalam perjalanan pulang dari kantor ketika melihat seorang pengendara motor menabrak pejalan kaki dan melarikan diri tanpa menolong korban
Aspek atau indikator apa yang dinilai dalam soal tersebut?
(a)
Apa yang akan kamu lakukan?
Melaporkan kejadian tersebut kepada pihak kepolisian
Menolong korban dan membawanya ke rumah sakit terdekat
Mengejar pengendara motor tersebut dan berusaha menangkapnya
Mengambil foto atau video kejadian tersebut dan menyebarkannya di media sosial
Mengabaikan kejadian tersebut dan melanjutkan perjalananmu
Hampir semua pegawai di kantor instansi saya meminta uang tanda terima kasih atas pengurusan surat izin tertentu. Namun menurut peraturan kantor, hal itu tidaklah diperbolehkan
Apa tema soal tersebut?
(a)
Maka saya
Ikut melakukannya karena bagaimana pun juga kawan-kawan kantor juga melakukannya
Melakukannya hanya jika terpaksa membutuhkan uang tambahan untuk keperluan keluarga, sebab gaji kantor memang kecil
Berusaha semampunya untuk tidak melakukannya
Ragu-ragu untuk melakukannnya
Tidak ingin melakukannya
Anda adalah seorang pimpinan pada suatu perusahaan yang bergerak dalam bidang e-commerce, di kantor anda mempunyai seorang karyawan yang memiliki integritas dan berkemauan keras untuk belajar tetapi karyawan tersebut mempunyai kelemahan yaitu rendahnya kapasitas intelektual. Dia sering kesulitan menangkap arahan dari pimpinan serta sulit mengaplikasikan tanggung jawabnya
Apa tema soal tersebut
(a)
Apa permasalahan dari soal tersebut
(a)
Apa yang akan anda lakukan untuk menghadapi bawahan tersebut
Menegurnya kemudian memberi arahan tanggung jawabnya dan memberi dia motivasi yang kuat
Memberikan semangat serta arahan untuk meningkatkan kemampuannya
Memotivasi agar ia semangat dalam mengerjakan tanggung jawabnya
Membimbing ia dalam belajar dan memotivasinya
Mengajarkan ia dalam pekerjaannya agar ia mengemban tanggung jawabnya
Anda seorang mahasiswa yang mendapatkan tugas materi dalam kelompok dan dijadwalkan untuk presentasi besok dan anda ditunjuk sebagai ketua kelompok. Dalam kelompok anda terdiri dari 4 (empat) orang termasuk anda. Ketika dalam proses penyusunan materi, anda sudah mengetahui kemampuan akademis rekan-rekan satu tim anda sehingga anda tahu mana orang yang mampu membantu menyusun materi dengan baik dan yang tidak, bahkan anda mengetahui mana yang pasif (hanya mengandalkan rekannya yang lain) dan mana yang tidak
Bagaimana sikap Anda
Membagi tugas penyusunan materi sesuai dengan kemampuan akademis masing-masing anggota
Membagi tugas penyusunan materi sama rata kepada seluruh anggota tanpa memandang kemampuan mereka sama sekali
Membagi tugas penyusunan materi hanya kepada anggota yang pandai saja dan mengabaikan anggota yang lainnya
Membagi tugas penyusunan materi hanya kepada anggota yang pandai saja dan yang tidak pandai diberi tugas yang lain (mencetak materi/print, menjilid makalah)
Membagi tugas penyusunan materi sama rata kepada seluruh anggota tanpa memandang kemampuan mereka sama sekali dan memberikan hukuman kepada anggota yang tidak mau menjalankan pembagian tugas tersebut dengan mengeluarkan dari keanggotaan (namanya tidak dicantumkan dalam daftar anggota)
Apa permasalahan dalam soal tersebut?
(a)
Linda adalah sekertaris pimpinan perusahaan. Ia biasa menangani setiap rencana bekerjasama dengan berbagai perusahaan. Suatu hari salah satu partner perusahaan mengajukan komplain terhadap kinerjanya disebabkan birokrasi yang lama
Apa tema soal tersebut?
(a)
Apa permasalahan dalam soal tersebut?
(a)
Tindakan anda sebaiknya adalah
Meminta klien tersebut untuk bersabar dengan birokrasi sebab saya sudah berusaha agar lebih cepat
Berharap mereka tetap mau bekerjasama dan profesional
Meminta mereka bersabar dan saya berusaha lebih cepat menangani birokrasi
Menerima setiap keputusan mereka sebab saya sudah berjanji untuk mengikuti aturan main mereka
Saya setuju apapun keputusan mereka dan bersiap mencari partner bisnis lain yang penyabar
Disebuah komunitas kecil, ada seorang tokoh yang sering kali menyampaikan pandangan yang intoleran terhadap kelompok minoritas. Banyak penduduk merasa khawatir bahwa pandangan ini bisa memicu ketegangan dan konflik antar warga. Bupati setempat ingin mengambil langkah-langkah yang tepat untuk mengatasi masalah ini dengan melakukan identifikasi dini terhadap individu atau kelompok yang cenderung radikal
Temanya apa hayo?
(a)
Masalahnya apa?
(a)
Apa tindakan yang sebaiknya diambil oleh Bupati?
Mengadakan pertemuan dengan tokoh agama setempat untuk membahas nilai-nilai toleransi
Membentuk tim dialog yang terdiri dari berbagai pemangku kepentingan dalam masyarakat
Menerbitkan peraturan daerah yang melarang penyebaran pandangan intoleran
Mengundang tokoh tersebut untuk berbicara di depan publik dan meminta klarifikasi pandangannya
Menjalin hubungan dengan organisasi masyarakat sipil yang bergerak di bidang penyelesaian konflik
Di sebuah kantor pemerintahan, terdapat seorang ASN bernama Budi yang sering menunjukkan sikap jumawa kepada rekan-rekannya. Sikapnya tersebut terlihat dari beberapa hal, seperti selalu menyombongkan prestasinya dan meremehkan pencapaian orang lain, berbicara dengan nada tinggi dan tidak sopan kepada bawahannya, sulit menerima kritik dan selalu ingin dipuji
Bagaimana anda menyikapi sikap Budi tersebut?
Jelaskan dengan tenang dan sopan bahwa perilakunya membuat Anda dan rekan kerja lain merasa tidak nyaman
Sikap jumawa dapat menghambat kerjasama tim dan mencapai tujuan bersama
Tawarkan bantuan kepada Budi untuk memahami dampak negatif dari sikapnya
Mendorongnya untuk mencari bantuan profesional dari psikolog atau psikiater
Mengabaikan sikap Budi
apa tema nya?
(a)
Yanti adalah seorang petugas layanan masyarakat yang berada di wilayah yang sering dilanda bencana alam. Suatu hari ketika sedang berada di tengah-tengah bencana banjir yang menghancurkan sebagian besar kota, Yanti menyadari betapa pentingnya menyambut masyarakat dengan ramah dan senyum disaat-saat sulit seperti ini. Meskipun kondisinya sangat dramatis
Jika kamu menjadi Yanti pilihan yang kamu ambil adalah
Tetap berusaha tersenyum dan memberikan salam kepada masyarakat yang membutuhkan bantuan evakuasi meskipun terjebak dalam genangan air yang dalam
Terfokus sepenuhnya pada proses evakuasi dan pertologan darurat tanpa memberikan perhatian pada interaksi sosial atau menyapa masyarakat yang sedang mengalami kesulitan
Melibatkan masyarakat dalam proses evakuasi dan penanganan bencana, mendengarkan cerita mereka dengan penuh simpati, dan memberikan semangat di tengah keputusasaan
Mengalokasikan waktu tersebut untuk mendengarkan keluhan dan kekhawatiran masyarakat yang terdampak bencana, memberikan dukungan emosional, dan menjawab pertanyaan mereka
Menggunakan bahasa tubuh yang ramah dan penuh empati, seperti sikap terbuka, senyuman hangat, dan kontak mata saat berinteraksi dengan masyarakat yang terkena dampak banjir
Temanya apa hayo
(a)
Anda sedang berdiskusi dengan teman-teman Anda tentang isu SARA. Salah satu teman Anda mengeluarkan pernyataan yang diskriminatif terhadap kelompok tertentu
Apa masalahnya?
(a)
Bagaimana Anda akan menanggapinya
Menjelaskan kepada teman Anda mengapa pernyataannya salah dan berbahaya
Meninggalkan diskusi dan mencari teman lain untuk diajak bicara
Melaporkan teman Anda kepada dosen atau atasan
Mencoba mengubah pendapat teman Anda dengan berdebat dengannya
Mendiamkan teman Anda dan tidak berkomentar
Di sebuah instansi pemerintahan, seorang ASN bernama Rini ditugaskan untuk mengikuti pelatihan aplikasi perkantoran terbaru. Namun, Rini merasa kesulitan untuk mengikuti pelatihan tersebut karena dia tidak terbiasa menggunakan teknologi
Sikap apa yang sebaiknya ditunjukkan Rini dalam situasi ini?
Rini harus mengikuti pelatihan dengan tekun meskipun dia merasa kesulitan
Rini harus meminta bantuan kepada instruktur pelatihan jika dia tidak mengerti materi
Rini harus meminta izin kepada atasannya untuk tidak mengikuti pelatihan karena dia tidak terbiasa menggunakan teknologi
Rini harus bolos pelatihan karena dia merasa tidak mampu mengikutinya
Rini harus menjelaskan kepada instruktur pelatihan bahwa dia tidak terbiasa menggunakan teknologi dan meminta bantuan untuk mengarahkannya
Siapakah Rini?
(a)
Anda bekerja sebagai seorang karyawan di instansi pemerintahan, hari ini adalah hari terakhir anda bekerja karena anda sudah mengambil cuti selama seminggu kedepan untuk menjenguk orang tua suami anda yang sedang dilanda musibah. Sebelum cuti anda harus menyelesaikan tugas-tugas penting terlebih dahulu. Namun tiba-tiba anda diajak atasan anda untuk menemaninya ke kantin untuk mengobrol mengenai pekerjaan & makan di waktu jam kerja
Hal apa yang akan anda lakukan
Melaporkan atasan anda kepada Badan kepegawaian agar mendapat teguran
Menyetujui nya dan segera langsung ke kantin
Menyelesaikan tugas-tugas penting terlebih dahulu, baru kemudian bergegas menuju ke kantin memenuhi panggilan atasan
Menolaknya ke kantin dan mengingatkannya dengan sopan agar menjaga profesionalisme kerja
Meminta tolong rekan kerja lain untuk menggantikan anda menemani atasan di kantin
Gambarkan suasana hatimu dengan gambar bunga dan gambar dengan detail

