wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

TAF Culture Quiz (FINAL)

Total questions: 25

Worksheet time: 9mins

Name
Class
Date
1.

Apa saja atribut dari nilai “Professionalism?”

a)

Objektif, Integritas, Tidak Kompeten

b)

Kompeten, Subjektif, Integritas

c)

Tahu, Bisa, Mampu

d)

Kompeten, Integritas, Objektif

2.

Apa saja atribut dari nilai “Good Relation?”

a)

Teamwork, Respect, Care

b)

Teamwork, Integrity, Objective

c)

Respect, Care, Integrity

d)

Teamwork, Care, Achieving

3.

Apa saja atribut dari nilai “Excellence?”

a)

Achieving, Respect, Care

b)

Teamwork, Objective, Respect

c)

Pantang Menyerah, Achieving, Continuous Improvement

d)

Continuous Improvement, Objective, Integrity

4.

Apa saja atribut dari nilai “Customer Focus?”

a)

Sympathy, Problematic, Unresponsive

b)

Empati, Problem Solver, Responsif

c)

Tahu, Bisa, Mampu

d)

Kompeten, Integritas, Objektif

5.
  1. Cara agar menjadi Profesional?

a)

Tahu - Bisa - Mampu - Mahir

b)

Tahu - Bisa - Mengerti - Mahir

c)

Tahu - Bisa - Mampu - Mengerti

d)

Kenali - Tahu - Bisa - Mahir

6.

Perilaku yang dilakukan Juli selalu menyenangkan tetapi Juli nirempati terhadap rekan kerja. Juli tidak menerapkan nilai?

a)

Proactive

b)

Creative

c)

Care

d)

Fun

7.

Perilaku yang menggambarkan ‘Proactive’?

a)

Berani berinovasi

b)

Bertanggung jawab

c)

Hangat, akrab, bersemangat dalam berinteraksi dengan orang lain

d)

Siap-sedia tumbuh bersama

8.

Chandra membuat QE sebanyak 4 improvement, maka Chandra telah mengaplikasikan atribut Achieving?

a)

Benar

b)

Salah

9.

Tujuan utama menerapkan nilai “Customer Focus” adalah?

a)

Menciptakan keuntungan maksimum untuk TAF

b)

Membuat hubungan mutualisme dengan customer dan dealer

c)

Menciptakan nilai bagi customer dan menjadi partner bagi dealer

d)

Mencari partner pilihan customer dan dealler

10.

Yang merupakan ‘Visi’ Toyota adalah?

a)

The Toyota Way

b)

Creating Mobility for All

c)

Producing Happiness for All

d)

Catur Dharma

11.

Sebagai credit analyst, Abar suka menerima suap supaya aplikasi diajukan disetujui. Ini melanggar nilai?

a)

Kompeten

b)

Objektif

c)

Integritas

d)

Care

12.

Joko selalu mendengarkan pendapat yang diberikan rekan kerjanya dengan baik dan menghargai pendapat mereka. Joko mencerminkan nilai?

a)

Respect

b)

Care

c)

Team Work

d)

Competent

13.

Sasa memiliki prinsip bahwa target harus dilampaui. Oleh karena itu, Sasa selalu melakukan upaya terbaik untuk melampaui target. Apa aspek Nilai “Excellence” yang diterapkan?

a)

Competent

b)

Continuous Improvement

c)

Achieving

d)

Pantang Menyerah

14.

Roger mendengarkan permasalahan Customer yang tidak bisa membayar cicilan angsuran dan memberikan solusi atas permasalahan tersebut, termasuk dalam penerapan atribut?

a)

Empati dan Respect

b)

Empati dan Problem Solver

c)

Care dan Responsif

d)

Respect dan Care

15.

Putri terkena masalah pribadi sehingga berdampak terhadap performanya. Melihat situasi tersebut Putri seharusnya menerapkan nilai?

a)

Objektif

b)

Kompeten

c)

Empati

d)

Pantang Menyerah

16.
  1. Albert mendapatkan tugas untuk mendapatkan 5 Pembiayaan dalam sebulan, mendekati hari closing Albert baru berhasil mendapatkan 3 Pembiayaan, Albert berinisiatif untuk menggunakan data customer lama untuk di validkan. Nilai apa yang tidak dicerminkan oleh Albert? 

a)

Professionalism dan Excellence

b)

Professionalism dan Good Relation

c)

Customer Focus dan Excellence

d)

Excellence dan Good Relation

17.
  1. Rizky tidak menerima keputusan pada meeting dan malas menjalankan hasil keputusan yang telah dibuat. Rizky tidak mencerminkan nilai?

a)

Respect

b)

Care

c)

Team Work

d)

Competence

18.

Sebagai CSO yang harus menghadapi customer yang beragam, Nadya tidak lama dalam merespon pelanggan. Perilaku yang dicerminkan Nadya adalah?

a)

Respect

b)

Responsif

c)

Achieving

d)

Competent

19.

Lambang yang menggambarkan ‘Excellence’ adalah?

a)

b)

c)

d)

20.

Brian selalu bertanggung jawab dan berinisiatif untuk membantu rekan kerja yang sedang kesulitan. Sikap Brian mencerminkan nilai?

a)

Proactive

b)

Care

c)

Fun

d)

Creative

21.

Tasya sudah lama bekerja di TAF, tetapi kini kurang bersemangat, sering menyendiri, dan menjauh dari rekan kerja.  Tasya kehilangan nilai?

a)

Proactive

b)

Care

c)

Fun

d)

Creative

22.

Alisia, sebagai Sales Head, siap sedia dalam membimbing dan mengedukasi SO. Sifat Alisia mencerminkan nilai?

a)

Proactive

b)

Care

c)

Fun

d)

Creative

23.

Sherly takut gagal dalam membuat strategi marketing. Melihat perilaku sherly yang takut berinovasi, Sherly kehilangan nilai?

a)

Proactive

b)

Care

c)

Fun

d)

Creative

24.

Lambang yang menggambarkan ‘Customer Focus’ adalah?

a)

b)

c)

d)

25.

Lia menemukan adanya fraud dan berinisiatif melaporkan ke Whistleblower. Sikap yang ditunjukkan Lia mencerminkan nilai?

a)

Proactive

b)

Care

c)

Fun

d)

Creative