Font size
WorksheetsSMG Core Values
Total questions: 15
Worksheet time: 5mins
ค่านิยม หมายถึงอะไร
ความคิดเห็นที่เรามีต่อสิ่งต่างๆ
ความเชื่อที่มีผลต่อพฤติกรรม
สิ่งที่เราอยากมีหรืออยากเป็น
สิ่งที่เราควรทำหรือไม่ควรทำ
ข้อใดไม่ใช่สิ่งที่เรียกว่า ค่านิยม
5ส
ความกตัญญู
กฎหมาย
การทำความดี ละเว้นความชั่ว
วัฒนธรรมองค์กร หมายถึงอะไร
วิธีการทำงานของคนในองค์กร
ผลการทำงานขององค์กร
ค่านิยมและความเชื่อร่วมกันของสมาชิกในองค์กร
ทั้งหมดที่กล่าวมา
ข้อใดคือ ความแตกต่างระหว่างค่านิยมองค์กร และ วัฒนธรรมองค์กร
ค่านิยมเป็นสิ่งที่เรามีอยู่ในตัวเรา วัฒนธรรมองค์กรเป็นสิ่งที่เราเรียนรู้จากผู้อื่น
ค่านิยมเป็นสิ่งที่เปลี่ยนแปลงได้ วัฒนธรรมองค์กรเป็นสิ่งที่คงที่
ค่านิยมเป็นสิ่งที่เป็นนามธรรม วัฒนธรรมองค์กรเป็นสิ่งที่เป็นรูปธรรม
ค่านิยมเป็นสิ่งที่สำคัญต่อเรา วัฒนธรรมองค์กรเป็นสิ่งที่สำคัญต่อองค์กร
ข้อใด คือ ค่านิยมองค์กรของ SMG
รักและมีความสุขในสิ่งที่ทำ
ปรับวันนี้เพื่อพรุ่งนี้ที่ดีกว่า
เป็นผู้ให้อย่างสร้างสรรค์เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุด
ทั้งหมดที่กล่าวมา
พฤติกรรมใด คือ พฤติกรรมที่แสดงออกว่าเรา “รักและมีความสุขในสิ่งที่ทำ”
ทำงานด้วยความตั้งใจ อย่างไม่ย่อท้อ
ทำงานเป็นทีมอย่างมืออาชีพ
คิดริเริ่ม สร้างสรรค์งานใหม่
ช่วยเหลือเพื่อนร่วมงานด้วยความเต็มใจจริง
พฤติกรรมใด คือ พฤติกรรมที่แสดงออกว่าเรา “ปรับวันนี้เพื่อพรุ่งนี้ที่ดีกว่า”
ใส่ใจ สนใจในงานที่ได้รับมอบหมายอย่างเต็มที่
ทำงานด้วยความมุ่งมั่น ไม่ล้มเลิกกลางคัน
เปิดใจรับฟังความผิดพลาดและความคิดเห็นที่แตกต่างเพื่อนำไปปรับปรุงแก้ไข
ให้ความช่วยเหลือเพื่อนร่วมงานเมื่อเผชิญปัญหา
พฤติกรรมใด คือ พฤติกรรมที่แสดงออกว่าเรา “เป็นผู้ให้อย่างสร้างสรรค์เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุด”
แบ่งปันความรู้และประสบการณ์ให้กับผู้อื่น
พยายามสุดความสามารถเพื่องานที่เป็นเลิศในทุกด้าน
รับผิดชอบต่อบทบาทหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย
ทำงานด้วยความซื่อสัตย์ จริงใจ
เมื่อท่านเจอปัญหาหรืออุปสรรคในการทำงานจนอยากที่จะลาออก หมดกำลังใจ ท้อแท้ ท่านควรยึดถือค่านิยมองค์กรตัวใด
รักและมีความสุขในสิ่งที่ทำ
ปรับวันนี้เพื่อพรุ่งนี้ที่ดีกว่า
เป็นผู้ให้อย่างสร้างสรรค์เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุด
ทั้งหมดที่กล่าวมา
ถ้า SMG มีค่านิยมและวัฒนธรรมองค์กรที่ดี จะส่งผลอย่างไรต่อพนักงานทุกคน
พนักงานจะมีความสุขและมีแรงจูงใจในการทำงาน
พนักงานจะทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ
พนักงานจะรู้สึกภาคภูมิใจในองค์กร
ทั้งหมดที่กล่าวมา
ข้อใดคือสิ่งที่ควรประพฤติปฏิบัติในค่านิยมเรื่อง Passion รักและมีความสุขในสิ่งที่ทำ
มีความยืดหยุ่นในการทำงาน
สามารถทำงานเป็นทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพ
เปิดรับสิ่งใหม่ๆ และหาแรงบันดาลใจในงานของเรา
มอบโอกาสเพื่อให้เกิดศักยภาพ
ข้อใดคือสิ่งที่ควรประพฤติปฏิบัติในค่านิยมเรื่อง Adaptability ปรับวันนี้เพื่อพรุ่งนี้ที่ดีว่า
ปฎิเสธการเรียนรู้และพัฒนาตนเอง
วางแผนรองรับสถานการณ์ที่อาจจะเกิดขึ้นในอนาคต
ส่งเสริมสนับสนุนและให้โอกาสในการเติบโต
ตั้งเป้าหมายในการทำสิ่งที่ดีกว่า
ข้อใดคือสิ่งที่ควรประพฤติปฏิบัติในค่านิยมเรื่อง Contribution เป็นผู้ให้อย่างสร้างสรรค์เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสด
มอบโอกาสเพื่อให้เกิดศักยภาพ
แบ่งปันความรู้และประสบการณ์
ให้ความช่วยเหลือซึ่งกันและกัน
ถูกทุกข้อ
ข้อใดคือสิ่งที่ไม่ควรประพฤติปฏิบัติ (DON'T) ในค่านิยมเรื่อง Passion รักและมีความสุขในสิ่งที่ทำ
เพิกเฉยไม่เอาใจใส่ในงาน
เพิกเฉยต่อการเปลี่ยนแปลง
เพิกเฉยและไม่ให้ความร่วมมือ
ไม่เต็มใจรับบทบาทหรือความรับผิดชอบใหม่ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
ความหมายของ Passion รักและมีความสุขในสิ่งที่ทำ คือข้อใด
เชื่อมั่นว่าสิ่งที่ทำนั้นมีคุณค่าจะนำพาตัวเราและองค์กรไปสู่เป้าหมายด้วยกัน
พร้อมปรับตัวให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลงในทุกสถานการณ์ตลอดเวลา
มุ่งมั่นทุกเทและใส่ใจเพื่อมอบสิ่งที่มีคุณค่าต่อพนักงาน องค์กร และสังคมอย่างยั่งยืน
แสวงหาโอกาสและกระตือรือร้น
