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Calidad De Vida En El Trabajo

Total questions: 8

Worksheet time: 4mins

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1.

¿Qué se entiende por "enriquecimiento del trabajo"?

a)

Aumentar el salario de los empleados

b)

Agregar motivadores adicionales a un empleo para hacerlo más gratificante.

c)

Reducir las horas de trabajo.

d)

Cambiar la ubicación de la oficina

2.

¿Cuál es uno de los beneficios del diseño del trabajo mencionado en el documento?

a)

Aumenta la rotación de personal

b)

Reduce la motivación interna

c)

Estimula el crecimiento y la autorrealización

d)

Disminuye la variedad de tareas.

3.

¿Qué aspecto se relaciona con la "variedad en la tarea"?

a)

La repetición de las mismas actividades.

b)

La diversidad de actividades requeridas para un puesto

c)

La falta de habilidades necesarias

d)

La especialización en una sola tarea

4.

¿Qué empresa se menciona como un ejemplo de éxito en la retención de talento?

a)

Starbucks

b)

Toks

c)

General Motors

d)

Digital Equipment

5.

¿Cuál de los siguientes aspectos NO es uno de los tres elementos clave para lograr una buena calidad de vida en el trabajo?

a)

Persona

b)

Trabajo

c)

Tecnología

d)

Familia

6.

¿Qué tipo de experimentos se realizaron en Volvo y General Motors en la década de 1960?

a)

Experimentos de marketing

b)

Experimentos sociotécnicos

c)

Experimentos financieros

d)

Experimentos de producción en masa

7.

¿Qué programa ha implementado NH Hoteles para mejorar la calidad de vida laboral?

a)

Programa de reducción de costos

b)

Programa de gestión del conocimiento

c)

Programa de expansión internacional

d)

Programa de marketing digital

8.

¿Qué se busca lograr con el diseño de trabajo según el documento?

a)

Aumentar la carga de trabajo

b)

Satisfacer únicamente las necesidades de producción

c)

Integrar las necesidades humanas con los requerimientos de producción

d)

Reducir la interacción entre empleados