เพิ่มปริมาณงานเอกสารให้มากขึ้น

ลดการใช้กระดาษและเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน

ทำให้พนักงานทำงานช้าลงเพื่อลดความผิดพลาด

เพิ่มค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานขององค์กร

การตัดสินใจอย่างรวดเร็วเพื่อแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า

การทำตามคำสั่งของผู้อื่นโดยไม่ต้องคิด

กระบวนการคิดล่วงหน้าเพื่อกำหนดเป้าหมายและวิธีการบรรลุเป้าหมาย

การทำงานโดยไม่ต้องมีเป้าหมายที่ชัดเจน

เป็นเพียงเอกสารอ้างอิงสำหรับพนักงานใหม่

เป็นแนวทางปฏิบัติงานที่ชัดเจนและเป็นมาตรฐานเดียวกันสำหรับทุกคนในองค์กร

ใช้สำหรับการประเมินผลการทำงานของพนักงานเท่านั้น

เป็นเอกสารที่ใช้สำหรับการรายงานผลงานประจำปี

ความต้องการลดต้นทุนการผลิตเพียงอย่างเดียว

ความต้องการเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการทำงาน

ความต้องการเพิ่มจำนวนพนักงานในองค์กร

ความต้องการลดคุณภาพของผลิตภัณฑ์เพื่อแข่งขันด้านราคา

ความพึงพอใจของลูกค้าเป็นหลัก

การลดค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานเท่านั้น

การเพิ่มจำนวนพนักงานเพื่อแบ่งเบางาน

การรักษาขั้นตอนการทำงานเดิมไว้ทั้งหมด

การรวมกลุ่มบุคคลเพื่อทำงานร่วมกัน

การกำหนดเป้าหมายขององค์กร

กระบวนการจัดระบบความสัมพันธ์ระหว่างส่วนงานและบุคลากรเพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กร

การควบคุมพนักงานให้ปฏิบัติงานตามที่กำหนด

แสดงจำนวนพนักงานในแต่ละแผนก

แสดงโครงสร้างและความสัมพันธ์ของตำแหน่งต่างๆภายในองค์กร

แสดงขั้นตอนการทำงานของแต่ละกระบวนการ

แสดงปริมาณงานของแต่ละแผนก

การจ้างพนักงานใหม่เท่านั้น

การดูแลสวัสดิการพนักงานเพียงอย่างเดียว

การบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดเพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กร

การควบคุมพนักงานให้ทำงานตามที่กำหนด

การบังคับให้พนักงานทำงานให้สำเร็จตามเป้าหมาย

การให้รางวัลแก่พนักงานที่ทำงานดี

กระบวนการที่ส่งผลให้พนักงานเกิดแรงจูงใจในการทำงานเพื่อบรรลุเป้าหมายขององค์กร

การสร้างบรรยากาศการทำงานที่เป็นมิตร

มอบหมายงานให้พนักงานที่ทำงานเร็วที่สุด

มอบหมายงานทั้งหมดให้กับพนักงานคนเดียว

มอบหมายงานให้สอดคล้องกับความสามารถและความสนใจของพนักงานแต่ละคน

มอบหมายงานที่ยากที่สุดให้กับพนักงานใหม่

การกำหนดมาตรฐานที่สูงเกินจริงเพื่อให้พนักงานพยายามให้ถึง

การควบคุมพนักงานทุกคนอย่างใกล้ชิดตลอดเวลา

การกำหนดมาตรฐานที่ชัดเจนวัดผลได้และสื่อสารให้พนักงานเข้าใจ

การลงโทษพนักงานที่ทำงานผิดพลาด

การทิ้งเอกสารที่ไม่ต้องการทิ้ง

การรวมเอกสารทั้งหมดไว้ในที่เดียว

กระบวนการจัดระบบจัดหมวดหมู่และเก็บรักษาเอกสารให้เป็นระเบียบเพื่อให้ค้นหาได้ง่ายและรวดเร็ว

การทำสำเนาเอกสารทุกฉบับ

ระบบที่ใช้ในการจัดเก็บเอกสารทางกายภาพ

ระบบที่ใช้ในการจัดการเอกสารและงานราชการผ่านคอมพิวเตอร์

ระบบที่ใช้ในการส่งอีเมลภายในองค์กร

ระบบที่ใช้ในการจัดเก็บข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงาน

เครื่องคอมพิวเตอร์ส่วนบุคคล

โปรแกรมที่ใช้ในการเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ต

เครือข่ายคอมพิวเตอร์ขนาดใหญ่ที่เชื่อมโยงทั่วโลก

เว็บไซต์ที่เราเข้าชม

โปรแกรมตัดต่อวิดีโอ

โปรแกรมออกแบบกราฟิก

โปรแกรมประมวลผลคำ (เช่น Microsoft Word, Google Docs)

โปรแกรมฐานข้อมูล

เครื่องพิมพ์

เครื่องสแกน

เครื่องถ่ายเอกสาร

เครื่องแฟกซ์

เพิ่มปริมาณงาน

ลดค่าใช้จ่ายในการผลิตเอกสาร

เพิ่มประสิทธิภาพและความรวดเร็วในการทำงาน

ลดจำนวนพนักงาน

สำนักงานที่ไม่มีพนักงาน

สำนักงานที่ใช้เทคโนโลยีในการทำงานทั้งหมด

สำนักงานที่ใช้เทคโนโลยีเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน

สำนักงานที่ตั้งอยู่ในอาคารที่ทันสมัย

อาคารสำนักงานที่ออกแบบมาให้สวยงามทันสมัย

อาคารสำนักงานที่ตั้งอยู่ในทำเลที่สะดวกสบาย

อาคารสำนักงานที่ใช้เทคโนโลยีเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและการใช้พลังงาน

อาคารสำนักงานที่มุ่งเน้นการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม

การรวมกลุ่มของบุคคลเพื่อสังสรรค์

การแลกเปลี่ยนความคิดเห็นในที่สาธารณะ

การรวมกลุ่มของบุคคลเพื่อหารือและตัดสินใจร่วมกันเกี่ยวกับเรื่องใดเรื่องหนึ่ง

การนำเสนอข้อมูลต่อบุคคลกลุ่มหนึ่ง

เพื่อให้ผู้เข้าร่วมได้พักผ่อน

เพื่อแลกเปลี่ยนความคิดเห็นและหาข้อยุติร่วมกัน

เพื่อให้ผู้บริหารได้แสดงอำนาจ

เพื่อบันทึกข้อมูล

ความยาวของแต่ละหัวข้อ

ความสนใจของผู้เข้าร่วม

ความสำคัญของแต่ละหัวข้อและเป้าหมายของการประชุม

ลำดับตัวอักษรของหัวข้อ

รูปแบบวงกลม

รูปแบบรูปตัว U

รูปแบบแถวยาว

รูปแบบวงกลมหรือรูปตัว U

มาถึงตรงเวลา

ใช้โทรศัพท์มือถือขณะประชุม

ฟังความคิดเห็นของผู้อื่น

เตรียมตัวมาพร้อม

ประหยัดเวลาและค่าใช้จ่ายในการเดินทาง

สามารถเข้าร่วมประชุมได้จากทุกที่ที่มีอินเทอร์เน็ต

ทั้ง ก. และ ข.

ไม่มีข้อดี

ไม่ต้องใช้เทคโนโลยี

สามารถเข้าร่วมประชุมได้จากระยะไกล

ไม่มีความแตกต่าง

ไม่สามารถบันทึกการประชุมได้

รายชื่อผู้เข้าร่วมประชุม

สถานที่จัดประชุม

รายการเรื่องที่จะนำมาพิจารณาในที่ประชุม

เวลาเริ่มและสิ้นสุดการประชุม

การพูดขัดคอผู้อื่น

การยึดติดกับความคิดของตนเอง

การฟังความคิดเห็นของผู้อื่นอย่างตั้งใจ

การพูดจาโผงผาง

เพื่อให้การประชุมสิ้นสุดลงโดยเร็ว

เพื่อให้ทราบว่าใครเป็นผู้ชนะในการอภิปราย

เพื่อสรุปข้อคิดเห็นที่สำคัญและหาข้อสรุป

เพื่อให้ผู้เข้าร่วมประชุมเบื่อหน่าย