WorksheetsTrabalho e FGTS
Total questions: 27
Worksheet time: 20mins
Qual é a importância da carteira de trabalho?
Serve apenas para registrar o salário
É um documento opcional para trabalhadores
Registra a vida profissional do trabalhador e garante direitos trabalhistas
É usada apenas para aposentadoria
O que caracteriza um emprego informal?
Registro na carteira de trabalho
Ausência de contrato formal e direitos trabalhistas
Benefícios como FGTS e férias remuneradas
Trabalho em empresas multinacionais
Quais são os direitos trabalhistas garantidos pela CLT?
Apenas salário e férias
FGTS, férias remuneradas, 13º salário, entre outros
Apenas FGTS e 13º salário
Apenas aposentadoria
O que acontece com o FGTS quando o trabalhador é demitido sem justa causa?
O trabalhador perde todo o FGTS
O trabalhador pode sacar o FGTS acumulado
O FGTS é transferido para outro trabalhador
O FGTS é devolvido ao empregador
Qual é a diferença entre emprego formal e informal?
Emprego formal tem registro na carteira de trabalho, enquanto o informal não tem
Emprego informal paga mais que o formal
Emprego formal não tem direitos trabalhistas, enquanto o informal tem
Emprego informal é mais seguro que o formal
Qual é o processo correto de demissão de um empregado?
O empregador pode demitir sem aviso prévio e sem justificativa
O empregador deve seguir as normas da CLT, incluindo aviso prévio e pagamento de verbas rescisórias
O empregado deve pedir demissão para receber seus direitos
O empregador deve apenas comunicar verbalmente a demissão
Como o FGTS pode ser utilizado em situações de emergência?
Para pagar dívidas de cartão de crédito
Para cobrir despesas médicas em caso de doenças graves
Para comprar um carro novo
Para financiar viagens internacionais
Em quais das situações o trabalhador pode sacar o valor total do FGTS?
Quando é demitido por justa causa
Quando pede demissão
Quando se aposenta
Quando faz aniversário
O que é o aviso prévio?
Uma notificação de férias
Uma comunicação de demissão com antecedência
Um aumento salarial
Uma promoção no trabalho
O que é o 13º salário?
Um bônus opcional dado pelo empregador
Um benefício pago ao trabalhador no final do ano, equivalente a um salário mensal
Um desconto no salário do trabalhador
Um pagamento feito apenas em caso de demissão
Qual é a função do INSS?
Administrar o FGTS
Garantir a aposentadoria e outros benefícios previdenciários aos trabalhadores
Fiscalizar as condições de trabalho nas empresas
Emitir a carteira de trabalho
Qual é a principal função do FGTS?
Garantir um fundo de reserva para o trabalhador
Aumentar o salário mensal do trabalhador
Reduzir a carga horária de trabalho
Oferecer descontos em compras
Quais são os direitos do trabalhador em caso de demissão sem justa causa?
O trabalhador perde todos os direitos
O trabalhador tem direito ao aviso prévio, FGTS e seguro-desemprego
O trabalhador deve pagar uma multa ao empregador
O trabalhador não tem direito ao FGTS
Qual é a principal função do seguro-desemprego?
Garantir assistência financeira temporária ao trabalhador desempregado
Oferecer um aumento salarial
Proporcionar férias adicionais
Reduzir a carga horária de trabalho
O que é a contribuição previdenciária?
Um pagamento opcional para o INSS
Uma taxa obrigatória para todos os trabalhadores formais
Um desconto no salário do trabalhador
Um benefício pago pelo empregador
Segundo o Art. 130 da CLT, após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a
Seguro Desemprego
PIS
Saque do FGTS
Férias
O funcionário que pede demissão não tem direito ao seguro desemprego. Essa afirmação é:
Verdadeira
Falsa
Qual desses é benefício da Previdência Social?
Aposentadoria.
Aviso Prévio.
Férias.
13° Salário.
Marina trabalhou em uma empresa por três meses. Ao encerrar o contrato de experiência, a empresa preferiu não renovar. Quais das opções abaixo Marina tem direito de receber?
Aviso Prévio
Saldo de Salário, 13º e férias proporcionais
Seguro Desemprego
Multa rescisória
A profissão que é legalizada por meio de MEI em que se trabalha sozinho e pode contratar um único funcionário é:
empresário
autônomo
microempreendedor
servidor público
O trabalhador que tem estabilidade na carreira, não precisa de experiência prévia e tem plano de aposentadoria é:
empresário
microeemprendedor
servidor público
autônomo
O trabalhador FREELANCER é um:
empresário
microempreendedor
trabalhador temporário
servidor público
Quem é o profissional que trabalha sem manter uma relação de trabalho fixa com ninguém.
Trabalho Autônomo
Trabalho Eventual
Freelancer
Estágio
Trabalho Liberal
A respeito do 13º salário pode se dizer:
Deve ser pago pelo empregador o valor total até dia 20 de dezembro.
Deve ser pago somente se o empregador quiser.
Deve sempre ser pago pelo empregador em 2 parcelas a primeira até 20 de novembro e a segunda até 20 de dezembro
O empregado pode requirir a hora que quiser o 13º salário.
Empreender é
criar algo novo
abrir empresa
aprender alguma coisa
fazer o que quer e não estar atento às necessidades das pessoas
O Empreendedor
é igual a qualquer empresário
cria algo que não existe ou modifica algo que existe
não precisa estar atento às necessidades do cliente
é um sonhador que não consegue realizar
O Intraempreendedor é
uma pessoa que pensa em sucesso pessoal
não é criativo e não sabe expor suas ideias
aquela pessoa atenta às oportunidades na empresa em que trabalha
uma pessoa apática
