WorksheetsEmpreendedorismo
Total questions: 11
Worksheet time: 6mins
O que é estágio?
O estágio é uma oportunidade para o estudante observar o dia a dia de uma empresa, vivenciando o cotidiano da área profissional em que pretende atuar.
O estágio é uma oportunidade para o estudante aplicar na prática os conhecimentos teóricos adquiridos. Pode sere estagiário qualquer jovem a partir dos 14 anos.
O estágio é uma oportunidade para o estudante aplicar na prática os conhecimentos teóricos adquiridos, vivenciando o cotidiano da área profissional em que pretende atuar.
caracteriza vínculo de emprego de qualquer natureza, desde que observados os requisitos legais, não sendo devidos encargos sociais, trabalhistas e previdenciários
Qual a carga horário para estágio de estudante de ensino Médio?
8 horas diárias com 48 horas semanais
4 horas diárias ou 20 horas semanais.
6 horas diárias ou 36 horas semanais
Qual das opções abaixo não é um direito do estagiário?
Recesso remunerado de 30 dias, quando o contrato for maior do que um ano;
Contraprestação (como bolsa-auxílio), além de vale-transporte, quando o estágio não for obrigatório;
Seguro contra acidentes pessoais;
Carga horária reduzida à metade em dias de provas.
Pagamento de horas extras
Se você for contratado para um estágio em uma empresa. Este estágio será remunerado?
Sim
Não
Qual é a duração máxima de um estágio na mesma empresa?
1 ano
2 anos
6 meses
4 meses
Qual dos direitos abaixo NÃO é garantido ao jovem aprendiz, segundo a Lei da Aprendizagem?
Jornada máxima de 6 horas diárias.
Salário mínimo/hora proporcional à jornada de trabalho.
Direito a férias antes de 12 meses de contrato.
Direito a vale-transporte e auxílio-alimentação.
Qual é a principal diferença entre a contratação de um jovem aprendiz e um estagiário?
O jovem aprendiz é contratado com carteira assinada e tem direito a todos os benefícios trabalhistas, enquanto o estagiário não tem carteira assinada e não tem direito a férias e décimo terceiro salário.
O jovem aprendiz tem a finalidade de aprendizado teórico e prático, enquanto o estagiário tem a finalidade de complementar a formação acadêmica do estudante
O jovem aprendiz deve ter entre 14 e 24 anos e estar matriculado em curso profissionalizante, enquanto o estagiário deve estar matriculado em instituição de ensino superior
O jovem aprendiz pode ser contratado em qualquer área da empresa, enquanto o estagiário deve ser contratado apenas na área relacionada à sua formação acadêmica.
Qual das seguintes opções NÃO é uma função da gestão de pessoas?
a) Agregar
b) Aplicar
c) Remunerar
d) Gerir o marketing da empresa
João trabalha como vendedor em uma loja de eletrônicos e tem um salário base de R$ 2.500,00 por mês. A loja estabeleceu um programa de remuneração variável, onde os vendedores que atingem ou superam suas metas de vendas recebem um bônus adicional em seus salários. O bônus é calculado com base na seguinte fórmula: 5% do valor total das vendas realizadas pelo vendedor no mês. No mês passado, João realizou vendas no valor de R$ 20.000,00. Qual será o valor do bônus recebido por João neste mês?
R$ 250,00
R$ 2000,00
R$ 1000,00
R$ 100,00
Qual é o objetivo do processo de desenvolvimento de pessoas na gestão de recursos humanos?
Aumentar a rotatividade dos funcionários
Melhorar a eficiência operacional da empresa
Desenvolver as habilidades dos funcionários para atender às necessidades da empresa
Reduzir os custos de recrutamento e seleção
Qual é o índice de rotatividade de uma empresa que teve 50 funcionários demitidos durante um ano e que possui uma média de 200 funcionários durante o mesmo período?
25%
40%
50%
75%
