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Worksheets2TRIB2: 2TRI2B RH RECURSOS HUMANOS
Total questions: 14
Worksheet time: 7mins
Qual é uma forma comum de remuneração para trabalhadores horistas?
Pagamento mensal
Pagamento por hora
Pagamento por projeto
Pagamento por tarefa
Como os trabalhadores diaristas podem ser remunerados?
Por número de horas trabalhadas
Por quantidade de produção
Por dia de trabalho
Por semana de trabalho
O que é o eSocial?
Um projeto de comunicação entre empresas.
Um sistema que unifica informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais.
Um programa de treinamento para funcionários.
Uma rede social para profissionais de RH.
Qual é o principal objetivo do eSocial?
Simplificar e modernizar o cumprimento das obrigações acessórias.
Aumentar a complexidade das obrigações trabalhistas.
Promover a opacidade nas relações de trabalho.
Reduzir a eficiência na fiscalização.
Qual é o primeiro passo para o cadastramento no eSocial?
Cadastro dos trabalhadores
Acesso ao sistema
Envio das informações
Configuração dos evento
Por que o cadastramento correto no eSocial é importante?
Para aumentar os riscos de autuações e multas
Para garantir a conformidade legal e evitar problemas
Para dificultar o acesso às informações
Para reduzir a transparência nas relações de trabalho
O que é abrangido pela folha de pagamento no eSocial?
Apenas o salário base dos funcionários.
Apenas os descontos dos funcionários.
A remuneração dos funcionários, incluindo salário base, adicionais, horas extras e descontos.
Apenas os adicionais dos funcionários.
Apenas as horas extras dos funcionários.
Qual é o principal objetivo da folha de pagamento no eSocial?
Aumentar a complexidade das obrigações trabalhistas.
Reduzir a eficiência na fiscalização.
Facilitar a evasão fiscal.
Promover a opacidade nas relações de trabalho.
Garantir a conformidade legal e a transparência nas relações de trabalho.
Qual das alternativas a seguir NÃO é um benefício do eSocial para as empresas?
Redução da burocracia e simplificação do envio de informações.
Maior segurança e confiabilidade das informações enviadas.
Maior agilidade na resolução de pendências trabalhistas.
Eliminação da necessidade de envio de diversas informações por diferentes canais.
Qual das alternativas a seguir NÃO é um benefício do eSocial para os trabalhadores?
Maior segurança jurídica e proteção de seus dados pessoais.
Maior facilidade de acesso às informações sobre seus direitos e obrigações.
Redução do risco de fraudes e sonegação de direitos trabalhistas.
Maior transparência nas relações de trabalho com as empresas.
O que significa SST no contexto do eSocial?
Sistema de Segurança do Trabalho
Saúde e Segurança no Trabalho
Segurança e Saúde no Trabalho
Saúde e Segurança da Empresa
Segurança e Saúde do Trabalhador
A partir de qual ano as empresas se tornaram obrigadas a enviar informações de SST no eSocial?
2018
2020
2022
2024
2026
Qual é o prazo final para o envio do evento S-1299 (Fechamento dos Eventos Periódicos) no eSocial?
Até o dia 7 do mês seguinte ao mês de apuração.
Até o dia 15 do mês seguinte ao mês de apuração.
Até o dia 20 do mês seguinte ao mês de apuração.
Até o dia 25 do mês seguinte ao mês de apuração.
Quais eventos periódicos devem ser enviados ao eSocial para registrar a remuneração e os pagamentos dos trabalhadores?
S-1000 e S-1299
S-2200 e S-2299
S-1200 e S-1210
S-1300 e S-1310
S-1400 e S-1410
