WorksheetsRecursos Humanos - 2º A tec
Total questions: 21
Worksheet time: 23mins
Qual é o tipo de benefício que tem como objetivo conceder ajuda financeira para cobrir despesas em situações específicas, como doenças ou acidentes?
Plano de saúde.
Seguro de vida.
Auxílio-doença.
Vale-transporte.
Qual o objetivo principal da política de benefícios em uma empresa?
Aumentar o número de vendas dos produtos ou serviços oferecidos
Atrair e reter talentos, incentivar o bem-estar e a qualidade de vida no ambiente de trabalho, bem como motivar e engajar os funcionários
Fidelizar clientes antigos e conquistar novos clientes
Reduzir os custos operacionais da empresa
Qual o objetivo dos benefícios supletivos nas empresas?
Reduzir os salários dos funcionários
Incentivar a concorrência entre os colaboradores
Contribuir para a qualidade de vida dos funcionários
Dificultar a retenção de talentos
Uma das finalidades do Treinamento e Desenvolvimento é adequar a pessoa à cultura da empresa.
Verdadeiro.
Falso.
A análise SWOT é uma
ferramenta para a medição de riscos na rotatividade de pessoas nas organizações.
metodologia para a análise de cenários pertinentes à gestão de conhecimento e pessoas.
ferramenta para a análise de cenário na gestão e planejamento estratégico de uma organização.
metodologia para a análise da gestão financeira das organizações.
A seleção identifica o candidato mais qualificado entre os recrutados para o cargo.
Verdadeiro
falso
Liderança é um dom que adquirimos ao nascer
Falso
Verdadeiro
Na evolução do conceito de liderança nas organizações pode-se concluir que os traços de personalidade são fundamentais para a caracterização de um líder.
Verdadeiro
Falso
Gestão estratégica de pessoas é papel de:
Recursos humanos
Marketing
Comitê executivo
Todas instâncias de gestão na organização
A teoria dos traços e características de personalidade analisam aspectos físicos, sociais, intelectuais ou de personalidade.
Verdadeiro
Falso
Quais são as responsabilidades do profissional de RH em relação às informações confidenciais?
Deixar as informações confidenciais desprotegidas
Vender as informações confidenciais para concorrentes
Proteger e garantir a segurança das informações confidenciais dos funcionários.
Compartilhar as informações confidenciais com outros departamentos
As leis de responsabilidades socioambientais são desenvolvidas para orientar as práticas organizacionais. Mas, a autonomia das empresas é zelada, podendo ser estas aplicáveis ou não.
Verdadeiro
Falso
A Missão Organizacional constitui uma maneira de traduzir o sistema de valores em termos de crenças ou áreas básicas de atuação da organização.
Verdadeiro
Falso
Quais são os direitos do funcionário no momento da demissão?
Recebimento das verbas rescisórias previstas na legislação trabalhista.
Férias remuneradas adicionais
Promoção de cargo
Aumento salarial
Pode-se compreender que a Visão Organizacional se refere aquilo que a organização deseja ser no futuro.
Verdadeiro
Falso
Como são denominados os componentes da Análise SWOT?
Análise Externa, Interna, do Consumidor e Ambiental
Oportunidades, Fraquezas, Fortalezas e Ameaças
Pontos Fortes e Fracos, Análise do Consumidor e Ambiental
Planejamento Tático, Operacional e Estratégico
Automedicação sem cuidados médicos adequados representa um dos problemas de saúde nas organizações.
Verdadeiro
Falso
Para as Organizações a Responsabilidade Social é obrigatória compreender mas facultativa para aplicar.
Verdadeiro
Falso
A Ética e Responsabilidade Social são fatores facultativos das práticas organizacionais.
Verdadeiro
Falso
O que é necessário para realizar o processo de admissão de um novo funcionário?
Contratar sem realizar entrevistas
Enviar flores como presente de boas-vindas
Coletar documentação, realizar entrevistas, verificar referências, realizar exames médicos, assinar contrato de trabalho
Ignorar a coleta de documentação
Quais os benefícios mais valorizados pelos colaboradores em uma empresa?
Salário mais alto
Ambiente de trabalho agradável
Bônus por metas alcançadas
Plano de saúde completo, vale refeição, vale alimentação, seguro de vida, assistência odontológica, auxílio - creche, convênios com academias, entre outros.
