fungsi pengurus sumber manusia KECUALI

cabaran pengurusan sumber manusia KECUALI

pekerja perlu didedahkan kepada perkembangan teknologi terkini atau cara kerja baru spt pengetahuan teknologi maklumat untuk meningkatkan kecekapan mereka

kemelesetan ekonomi mengakibatkan pembuangan pekerja dna menyebabkan peningkatan pengangguran

pengurus perlu pastikan pekerja diberi latihan untuk berurusan dgn rakan niaga luar negara.mobiliti buruh tinggi.

pengurus perlu pastikan pekerja diberi latihan untuk berurusan dgn rakan niaga luar negara.mobiliti buruh tinggi.

organisasi perlu prihatin terhadap keperluan dan masalah pekerja wanita serta menjaga kebajikan mereka

organisasi perlu prihatin terhadap keperluan dan masalah pekerja wanita serta menjaga kebajikan mereka

mereka perlu dilatih dan diberikan pendedahan tentang budaya organisasi dalam negara ini supaya boleh disesuaikan dalam organisasi

pengurusan sumber manusia strategik

menggunakan kaedah yang berkesan untuk menarik sumber dalaman dan luaran organisasi

penyediaan program latihan dan pembangunan dapat memenuhi keperluan pekerja sesuai dgn tuntutan semasa dalam bidang pekerjaan

proses perancangan sumber manusia

seorang doktor perlu merawat pesakitnya dengan berhemah dan bijaksana

seorang peguam perlu memiliki sekurang-kurangnya ijazah sarjana muda dalam bidang perundangan

pengurus sumber manusia perlu menggunakan carta penggantian dan inventori kemahiran

pengurus sumber manusia akan merancang proses pengambilan pekerja sama ada sumber dalaman atau sumber luaran dalam mengisi kekosongan jawatan

meramal sumber dalaman dan luaran, carta penggantian, inventori kemahiran

mengandungi pemegang jawatan semasa, calon pekerja yg berpotensi menggantikan pekerja semasa dgn kemahiran dan kelayakan yg diperlukan

fail peribadi yg mengandungi maklumat pekerja sedia ada dlm organisasi spt latar belakang pendidikan, pengalaman kerja

berikut adalah faktor-faktor penentu keperluan sumber manusia KECUALI

proses pengambilan sumber manusia

proses mencari atau menarik sekumpulan individu atau calon-calon yang berpotensi dan berkelayakan untuk mengisi kekosongn jawatan dlm organisasi

berikut adalah tindakan menarik minat KECUALI

proses menilai dan memilih individu yg mempunyai kelayakan untuk mengisi kekosongan jawatan sedia ada atau bakal wujud dlm organisasi

berikut adalah proses pemilihan KECUALI

calon yang berjaya dalam proses pemilihan akan ditawarkan kerja bersertakan syarat-syarat perkhidmatan

proses sosialisasi untuk memberi pendedahan awal kepada pekerja baharu supaya mereka dpt dan memahami dan menyesuaikan diri dgn persekitaran baharu dlm organisasi

akauntan syarikat perabot yang layak akan dihantar surat tawarannya melalui email peribadi

berikut adalah jenis-jenis latihan KECUALI

latihan yang dijalankan di premis atau organisasi semasa bekerja

berikut adalah kepentingan penilaian prestasi KECUALI

berikut adalah kaedah penilaian prestasi KECUALI

masalah dalam penilaian prestasi KECUALI

berikut adalah ganjaran KECUALI

Bayaran asas yg dibayar pada akhir tempoh tertentu sama ada bulanan, mingguan atau harian

bayaran yg dibayar mengikut tempoh yg ditetapkan atau dipersetujui semasa bertugas

bayaran tambahan yg dibayar oleh majikan kepada pekerjanya selain upah dan gaji

caruman KWSP, caruman PERKESO, percutian, kemudahan tempat tinggal

penentu-penentu pampasan KECUALI

pemberian pampasan bergantung pada kedudukan kewangan organisasi dan keuntungan yg diperoleh

pekerja yg menjalankan tugas yg rumit dan mempunyai tanggungjawab yg berat akan diberi ganjaran lebih tinggi berbanding pekerja yg menjalankan tugas yg kurang penting dan bersifat rutin

teguran secara lisan terhadap pekerja yg melakukan kesalahan kali pertama

diberikan kepada pekerja yg masih mengulangi kesilapan yg sama walaupun telah diberi amaran lisan

diperlukan sebagai tindakan drastik kepada pekerja yg mengulangi kesalahan yg sama walaupun telah diberi amaran lisan dan bertulis

satu tindakan jawatankuasa disiplin yang akan menjalankan penyiasatan ke atas pekerja setelah menerima surat tunjuk sebab

tindakan disiplin yg akan dikenakan bersesuian dgn kesalahan yg dilakukan

jenis-jenis hukuman berkaitan disiplin KECUALI

mengurangkan tanggungjawab atau autoriti sedia ada pekerja

skim kemudahan penamatan perkhidmatan KECUALI

pekerja yg tamat kontrak diberhentikan tanpa sebarang syarat...skim kemudahan penamatan perkhidmatan secara..

pekerja menamatkan perkhidmatan atas pilihan sendiri..skim kemudahan penamatan perkhidmatan secara...

pekerja ditamatkan perkhidmatan kerana tindakan disiplin...skim kemudahan penamatan perkhidmatan secara...