NEW
Font size
Worksheetsรู้อะไรไม่สู้ รู้เรื่องนี้#1
Total questions: 10
Worksheet time: 2mins
1. “โบนัสประจำปี” เป็นเรื่องการพิจารณา....
Performance
2. “การปรับเงินประจำปี” เป็นเรื่องการพิจารณา....
Potential
3. สิ่งใดไม่ควรนำมาใช้เป็นเกณฑ์ในการพิจารณา “ปรับพิเศษ”
ผลประเมินประจำปี
Highlight ผลงาน
DLA
Under Pay
4. สิ่งใด ไม่ควรใช้เป็นองค์ประกอบการจัดทำกระบอกปรับเงิน
ตำแหน่งงาน
อายุงาน
Job Level
ประเภทการจ่าย
(รายวัน/รายเดือน)
5. ข้อใดกล่าวถึง โควต้า Fast track / Super Star ถูกต้อง
30/20
20/30
20/20
50/50
6. พนักงานคนไหนยังไม่มีสิทธิ์ปรับเงิน
บีบีเริ่มงาน 31 ส.ค.
ซีซีผ่านทดลองงาน 31 ธ.ค.
จีจี้เริ่มงานวันที่ 3 ส.ค.
ผลประเมินเป็นเกรด Below
มีมี่ได้รับใบเตือนโทษทางวินัย
7. พนักงานจะมีสิทธิ์ได้รับการปรับเงินหรือจ่ายโบนัส ต่อเมื่อยังคงสภาพเป็นพนักงานเท่านั้น
True
False
8. ข้อใดไม่ใช่องค์ประกอบการพิจารณา Promotion
Scope งานเดิมเทียบงานใหม่
OC เก่า-ใหม่
เป็นที่รักของหัวหน้า
KPI
9. พนักงานต้องผ่านทดลองงานภายในวันที่ 15 ของเดือน จึงจะนับให้มีสิทธิ์ได้รับโบนัสเดือนนั้น
10. ตามเงื่อนไขใด จะไม่ได้รับการปรับผลตอบแทนประจำปี
สว.
เงินเดือนใกล้ชน P50
กำลังจะมีเบบี๋
ไม่มีข้อถูก
