wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Конституция и Трудовой Кодекс РК

Total questions: 106

Worksheet time: 2hrs 46mins

Name
Class
Date
1.

Согласно Конституции РК принудительный труд допускается в случае:

a)

чрезвычайного или военного положения.

b)

ликвидаций последствий аварий

c)

для продолжения работы при неявке сменяющего работника

d)

устранения обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование водоснабжения

2.

Конституция РК была принята...

a)

11 апреля2014 года

b)

23 ноября 2015 года

c)

30 августа 1995 г

d)

16 декабря 1991 г

3.

Трудовой Кодекс РК был принят...

a)

11 апреля 2014 года

b)

30 августа 1995 г

c)

16 декабря 1991 г

d)

23 ноября 2015 года

4.

Работодатель обязан предоставить подписанный сторонами коллективный договор в местный орган по инспекции труда для контроля:

a)

в течение 10 дней со дня подписания.

b)

в течение одного месяца со дня подписания.

c)

в течение 15 дней со дня подписания.

d)

в течение 6 месяцев со дня подписания.

5.

Правовой акт в форме письменного соглашения, заключаемого между работниками в лице их представителей и работодателем, регулирующий социально-трудовые отношения в организации это...

a)

трудовой договор

b)

коллективный договор

c)

социальное партнерство

d)

письменное соглашение

6.

Работодатель обязан предоставить подписанный сторонами коллективный договор в местный орган по инспекции труда для контроля...

a)

в течение одного месяца со дня подписания;

b)

в течении двух месяцев со дня подписания;

c)

в течение десяти календарных дней со дня подписания;

d)

в течении трех месяцев со дня подписания.

7.

Максимальный срок (для работников, работодателя) рассмотрения и вступления в переговоры, при заключении коллективных договоров...

a)

десятидневный срок

b)

пятидневный срок

c)

1 месяц

d)

двадцатидневный срок

8.

При достижении сторонами соглашения коллективный договор составляется....

a)

в двух экземплярах

b)

в одном экземпляре

c)

в трех экземплярах

d)

в четырех экземплярах

9.

Отношения между работником и работодателем, возникающие при осуществлении прав и обязанностей, предусмотренных трудовым кодексом Республики Казахстан это...

a)

трудовыми отношения

b)

трудовой договор

c)

трудовая дисциплина

d)

социальное партнерство

10.

Письменное соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник обязуется выполнять определенную работу соблюдая трудовой распорядок, а работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечив безопасные условия труда это...

a)

социальное партнерство

b)

трудовые отношения

c)

трудовой договор

d)

письменное соглашение

11.

Комплекс взаимосвязанных мероприятий по реализации политики по охране труда, выполнению требований безопасности труда, управлению профессиональными рисками это...

a)

охрана труда

b)

условия безопасности труда

c)

безопасность труда

d)

система управления охраной труда

12.

Условия труда, которые характеризуются наличием вредных производственных факторов это...

a)

опасные условия труда

b)

безопасные условия труда

c)

вредные условия труда

d)

безвредные условия труда

13.

Условия труда, при которых воздействие определенных производственных или неустранимых природных факторов приводит в случае несоблюдения правил охраны труда к производственной травме, внезапному ухудшению здоровья или отравлению работника, в результате которых наступают временная или стойкая утрата трудоспособности, профессиональное заболевание либо смерть это...

a)

опасные условия труда

b)

безопасные условия труда

c)

вредные условия труда

d)

безвредные условия труда

14.

Физическое или юридическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях это...

a)

работник;

b)

инспектор по охране труда;

c)

работодатель;

d)

представитель работников.

15.

Физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющее работу по трудовому договору:

a)

работник;

b)

инспектор по охране труда;

c)

работодатель;

d)

представитель работников.

16.

Место постоянного или временного нахождения работника при выполнении им трудовых обязанностей в процессе трудовой деятельности:

a)

место отдыха;

b)

место приема пищи;

c)

рабочее место;

d)

место для отдыха и приема пищи.

17.

Субъектами (сторонами) трудовых отношений являются...

a)

работники (в лице их представителей) и работодатель;

b)

работодатель и государственный инспектор по безопасности и охране труда;

c)

все варианты верны

d)

работник и работодатель.

18.

Сторонами (субъектами) коллективного договора являются ...

a)

работники (в лице их представителей) и работодатель

b)

работодатель и государственный инспектор по безопасности и охране труда

c)

работник и государственный инспектор по безопасности и охране труда

d)

работник и работодатель

19.

Система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-эпидемиологические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства это...

a)

охрана труда

b)

условия безопасности труда

c)

безопасность труда

d)

система управления охраной труда

20.

Одежда, обувь, головной убор, рукавицы, иные средства индивидуальной защиты, предназначенные для защиты работника от вредных и (или) опасных производственных факторов это...

a)

средства индивидуальной защиты

b)

специальная одежда

c)

все варианты верны

d)

средства коллективной защиты

21.

Технические средства, предназначенные для одновременной защиты двух и более работников от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов это...

a)

средства индивидуальной защиты

b)

специальная одежда

c)

специальная обувь

d)

средства коллективной защиты

22.

Средства, предназначенные для защиты работника от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, в том числе специальная одежда это...

a)

средства индивидуальной защиты;

b)

специальная одежда;

c)

специальная обувь;

d)

средства коллективной защиты.

23.

Наряду с несовершеннолетним трудовой договор должен подписываться....

a)

одним из его законных представителей;

b)

председателем профсоюзного комитета;

c)

представителем работников;

d)

инспектором по труду.

24.

В целях проверки соответствия квалификации работника поручаемой работе при заключении трудового договора в трудовом договоре может быть установлено....

a)

условие об испытательном сроке;

b)

место выполнения работы;

c)

срок договора;

d)

условие расторжения договора.

25.

Испытательный срок включается в трудовой стаж работника и не может превышать...

a)

3 месяца;

b)

6 месяцев;

c)

1 год;

d)

11 месяц.

26.

Основаниями прекращения трудового договора являются...

a)

расторжение трудового договора по соглашению сторон;

b)

истечение срока трудового договора;

c)

расторжение трудового договора по инициативе работодателя;

d)

все варианты верны.

27.

Работодатель в случае производственной необходимости, в том числе временного замещения отсутствующего работника имеет право переводить работника без его согласия на срок....

a)

до одного месяца в течение календарного года на другую не обусловленную трудовым договором и не противопоказанную ему по состоянию здоровья работу в той же организации;

b)

до трех месяцев в течение календарного года на другую не обусловленную трудовым договором и не

28.

В области безопасности и охраны труда работник имеет право ...

a)

на рабочее место, оборудованное в соответствии с требованиями по безопасности и охране труда

b)

все варианты верны

c)

на образование и профессиональную подготовку, необходимые для безопасного исполнения трудовых обязанностей

d)

на обеспечение санитарно-бытовыми помещениями, средствами индивидуальной и коллективной защиты

29.

В области безопасности и охраны труда работодатель имеет право...

a)

поощрять работников за содействие в создании благоприятных условий труда на рабочих местах, рационализаторские предложения по созданию безопасных условий труда

b)

отстранять от работы и привлекать к дисциплинарной ответственности работников, нарушающих требования по безопасности и охране труда

c)

все варианты верны

d)

направлять работников за счет собственных средств на профилактические медицинские осмотры

30.

Обязанностями работодателя в области безопасности и охраны труда являются...

a)

предоставить работнику работу, обусловленную трудовым договором

b)

требовать от работника неукоснительного соблюдения треб

c)

все варианты верны.

31.

Обязанностями работодателя в области безопасности и охраны труда являются...

a)

предоставить работнику работу, обусловленную трудовым договором;

b)

требовать от работника неукоснительного соблюдения требований по безопасному ведению работ на производстве;

c)

направлять работников за счет собственных средств на профилактические медицинские осмотры;

d)

все варианты верны.

32.

Обязанностями работника в области безопасности и охраны труда являются...

a)

все варианты верны;

b)

бережно относиться к имуществу работодателя и работников;

c)

соблюдать трудовую дисциплину;

d)

неукоснительно применять и использовать по назначению средства индивидуальной и коллективной защиты, предоставляемые работодателем.

33.

Ночным считается рабочее время ...

a)

с 10-00 до 6-00 часов;

b)

с 20-00 до 6-00 часов;

c)

с 22-00 до 6-00 часов;

d)

с 20-00 до 8-00 часов.

34.

Нормальная продолжительность рабочего времени составляет...

a)

36 часов в неделю;

b)

72 часа в неделю;

c)

24 часа в неделю;

d)

40 часов в неделю.

35.

Суммарная продолжительность ежедневной работы по месту основной работы и работы по совместительству не должна превышать норму продолжительности ежедневной работы...

a)

более чем 8 часов;

b)

более чем 10 часов;

c)

более чем 4 часа;

d)

более чем 24 часа.

36.

Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников от 14 до 16 лет не должна превышать...

a)

36 часов в неделю;

b)

40 часов в неделю;

c)

24 часа в неделю ;

d)

30 часов в неделю.

37.

Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников от 16 до 18 лет не должна превышать...

a)

36 часов в неделю;

b)

40 часов в

38.

Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников от 16 до 18 лет не должна превышать...

a)

36 часов в неделю

b)

40 часов в неделю

c)

24 часа в неделю

d)

30 часов в неделю

39.

Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда не должна превышать...

a)

36 часов в неделю

b)

40 часов в неделю

c)

24 часа в неделю

d)

30 часов в неделю

40.

При сменной работе продолжительность рабочей смены, переход из одной рабочей смены в другую устанавливаются...

a)

графиками отпусков

b)

графиками дежурств

c)

графиками сменности

d)

графиками выхода на работу

41.

Графики сменности доводятся работодателем до сведения работников не позднее чем за...

a)

пятнадцать календарных дней до введения их в действие

b)

пять календарных дней до введения их в действие

c)

десять календарных дней до введения их в действие

d)

тридцать календарных дней до введения их в действие

42.

Во избежание сокращения численности или штата работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право вводить на предприятии...

a)

режим сокращенного рабочего времени

b)

режим неполного рабочего времени

c)

режим чрезвычайного положения

d)

режим нормального рабочего времени

43.

Привлечение к сверхурочным работам без письменного согласия работника допускается ...

a)

при производстве работ, необходимых для обороны страны

b)

для предотвращения чрезвычайных ситуаций, либо немедленного устранения их последствий

c)

стихийно

d)

все варианты верны

44.

Привлечение работника к работе в течение двух рабочих смен подряд...

a)

разрешается с согласия работника;

b)

запрещается;

c)

разрешается с разрешения руководителя;

d)

разрешается с согласия профсоюзного комитета.

45.

Сверхурочные работы для каждого работника в течение суток в обычных условиях не должны превышать ...

a)

один час;

b)

четыре часа;

c)

два часа;

d)

три часа.

46.

Сверхурочные работы для каждого работника в течение суток на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда не должны превышать...

a)

один час;

b)

четыре часа;

c)

два часа;

d)

три часа.

47.

Общая продолжительность сверхурочных работ не должна превышать...

a)

10 часов в месяц и 120 часов в год;

b)

12 часов в месяц и 144 часа в год;

c)

12 часов в месяц и 100 часов в год;

d)

12 часов в месяц и 120 часов в год.

48.

Виды времени отдыха...

a)

ежедневный (междусменный) отдых;

b)

выходные дни (межвахтовый отдых);

c)

праздничные дни и отпуска;

d)

все ответы верны.

49.

К перерывам в течение рабочего дня относится...

a)

перерыв для отдыха и приема пищи;

b)

ежедневный отдых;

c)

междусменный отдых;

d)

межвахтовый отдых.

50.

Продолжительность перерыва для отдыха и приема пищи...

a)

не менее часа;

b)

не менее двух часов;

c)

не менее получаса;

d)

не менее полутора часов.

51.

Время отдыха, которое не включается в рабочее время:

a)

внутрисменные перерывы

b)

специальные перерывы

c)

междусменные перерывы

d)

перерыв для отдыха и приема пищи

52.

Продолжительность ежедневного (междусменного) перерыва отдыха работника не может быть...

a)

менее 12 часов

b)

менее 10 часов

c)

менее 8 часов

d)

менее 15 часов

53.

В зависимости от нарушения ответственность может быть:

a)

материальная, уголовная, дисциплинарное взыскание, расторжение трудового договора по инициативе работодателя

b)

уголовная ответственность, дисциплинарные взыскания, выговор

c)

дисциплинарная, административная, материальная, уголовная

d)

административная, уголовная, замечание

54.

Мера дисциплинарного воздействия на работника, применяемого работодателем за совершение дисциплинарного поступка – это...

a)

дисциплинарный проступок

b)

дисциплинарное взыскание

c)

дисциплинарная ответственность

d)

замечание

55.

Нарушение работником трудовой дисциплины, а также ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей – это...

a)

дисциплинарное взыскание

b)

выговор

c)

дисциплинарный поступок

d)

дисциплинарный проступок

56.

Виды дисциплинарных взысканий за совершение работником дисциплинарного проступка:

a)

замечание, выговор, указания

b)

материальное наказание, дисциплинарное наказание, материальное наказание

c)

замечание, предупреждение и расторжение трудового договора по инициативе

d)

замечание, выговор, строгий выговор и расторжение трудового договора по инициативе работодателя

57.

За каждый дисциплинарный проступок к работнику может применено только...

a)

три дисциплинарных взыскания

b)

одно дисциплинарное взыскание

c)

пять дисциплинарных взысканий

d)

два дисциплинарных взыскания

58.

Дисциплинарное взыскание налагается путем издания...

a)

акта работодателя

b)

протокола

c)

все варианты верны

d)

письменного объяснения

59.

До применения дисциплинарного взыскания работодатель обязан затребовать от работника...

a)

письменное объяснение

b)

протокол

c)

уведомление

d)

акт

60.

Не предоставление работником объяснения...

a)

является препятствием для применения дисциплинарного взыскания

b)

является основанием для отмены наказания

c)

является основанием для расторжения договора по инициативе работника

d)

не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания

61.

Акт работодателя о наложении на работника дисциплинарного взыскания не может быть издан в период...

a)

временной нетрудоспособности работника

b)

освобождения работника от работы на время выполнения государственных или общественных обязанностей

c)

нахождение работника в командировке

d)

все варианты верны

62.

Акт о наложении дисциплинарного взыскания объявляется работнику подвергнутому дисциплинарному взысканию, под роспись в течение...

a)

5-ти рабочих дней со дня его издания

b)

3-х рабочих дней со дня его издания

c)

10-ти рабочих дней со дня его издания

d)

20-ти рабочих дней со дня его издания

63.

В случае невозможности ознакомить работника лично с актом работодателя о наложении дисциплинарного взыскания работодатель обязан направить работнику копию акта о наложении дисциплинарного взыскания письмом с уведомлением в течение...

a)

2-х рабочих дней со дня его издания

b)

5-ти рабочих дней со дня его издания

c)

3-х рабочих дней со дня его издания

d)

10-ти рабочих дней со дня его издания

64.

Дисциплинарное взыскание на работника налагается...

a)

непосредственно при обнаружении дисциплинарного проступка, но не позднее десяти дней со дня его обнаружения

b)

непосредственно при обнаружении дисциплинарного проступка, но не позднее двадцати дней со дня его обнаружения

c)

непосредственно при обнаружении дисциплинарного проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения

d)

непосредственно при обнаружениии дисциплинарного проступка, но не позднее трёх месяцев со дня его обнарудения

65.

Материальная ответственность в полном размере ущерба возлагается на работника в случае.......

a)

необеспечения сохранности имущества и других ценностей, переданных работнику на основании письменного договора о принятии на себя полной материальной ответственности

b)

все варианты верны

c)

необеспе

66.

В случае необеспечения сохранности имущества и других ценностей, переданных на основании письменного договора о принятии на себя полной материальной ответственности на работника налагается....

a)

дисциплинарная ответственность

b)

административная ответственность

c)

материальная ответственность

d)

выговор

67.

Время отсутствия работника на работе без уважительной причины, которое является основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя...

a)

в течение одного или более часов подряд за один рабочий день (рабочую смену)

b)

в течение двух или более часов подряд за один рабочий день (рабочую смену)

c)

в течение трёх или более часов подряд за один рабочий день (рабочую смену)

d)

в течение четырёх или более часов подряд за один рабочий день (рабочую смену)

68.

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее...

a)

пяти месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка

b)

шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка

c)

двух месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка

d)

одного года

69.

Течение срока наложения дисциплинарного взыскания приостанавливается на время....

a)

отсутствия работника на работе в связи с временной нетрудоспособностью

b)

освобождения работника от работы для выполнения государственных или общественных обязанностей

c)

нахождения работника в отпуске, командировке или межвахтовом отдыхе

d)

все варианты верны

70.

Работодатель, наложивший на работника дисциплинарное взыскание, вправе снять его досрочно путем издания...

a)

протокольного решения

b)

указания

c)

рекомендаций

d)

акта работодателя

71.

Обучение и проверка знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда осуществляется не реже...

a)

одного раза в год

b)

одного раз в 2 года

c)

два раза в год

d)

один раз в 5 лет

72.

Обучение, инструктирование и проверка знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда проводится за счет ...

a)

средств государства

b)

собственных средств работодателя

c)

собственных средств работников

d)

других источников, не запрещенных законодательством

73.

Работники, подлежащие проверке знаний по безопасности и охране труда предупреждаются работодателем...

a)

не позднее, чем за пятнадцать календарных дней до начала ее проведения

b)

не позднее, чем за десять календарных дней до начала ее проведения

c)

не позднее, чем за тридцать календарных дней до начала ее проведения

d)

не позднее, чем за пять календарных дня до начала ее проведения

74.

Лица, принятые на работу, проходят организуемое работодателем обучение, за счет средств ...

a)

работника

b)

работодателя

c)

профсоюзного комитета

d)

представителей работников

75.

Проверка знаний по вопросам безопасности и охране труда оформляется...

a)

приказом

b)

уведомлением

c)

протоколом

d)

актом выполненных работ

76.

Проверка знаний по вопросам безопасности и охране труда проводится экзаменационной комиссией численностью...?

a)

не менее трех человек

b)

не менее пяти человек

c)

не менее четырех человек

d)

не менее двух человек

77.

Порядок работы экзаменационной комиссии устанавливается на основании...

a)

акта работодателя

b)

уведомления

c)

указания

d)

рекомендаций

78.

Экзаменационная комиссия по проверке знаний работников по профессии в организациях создаётся...

a)

правительством Республики Казахстан

b)

местным органом по инспекции труда

c)

работодателем

d)

уполномоченным органом по труду

79.

При получении работником неудовлетворительной оценки повторную проверку знаний назначают ...

a)

не позднее одного месяца

b)

не позднее двух месяцев

c)

не позднее трех месяцев

d)

не позднее шести месяцев

80.

Протокол по проверки знаний работников по вопросам БиОТ подписывается ....

a)

представителями профсоюзного комитета

b)

работником и работодателем

c)

работодателем и представителем работника

d)

председателем и членами комиссии

81.

Со всеми вновь принятыми на работу работниками, независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику, проводится ...

a)

вводный инструктаж

b)

первичный инструктаж

c)

повторный инструктаж

d)

внеплановый инструктаж

82.

Вводный инструктаж в организации (предприятии) проводится...

a)

службой безопасности и охраны труда или лицом, на которое приказом по организации возложены эти обязанности

b)

государственным инспектором труда

c)

работодателем

d)

непосредственным руководителем работ (мастером, начальником цеха)

83.

Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктаж на рабочем месте в организациях (предприятиях) проводится...

a)

службой безопасности и охраны труда

b)

государственным инспектором труда

c)

работодателем

d)

непосредственным руководителем (мастером, начальником цеха)

84.

Перечень профессий и должностей работников, освобождаемых от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте утверждается...

a)

службой безопасности и охраны труда

b)

уполномоченным органом по труду

c)

работодателем

d)

непосредственным руководителем (мастером)

85.

Первичный инструктаж на рабочем месте утверждается...

a)

службой безопасности и охраны труда;

b)

уполномоченным органом по труду;

c)

работодателем;

d)

непосредственным руководителем (мастером, начальником цеха).

86.

Повторный инструктаж проводится ...

a)

не реже одного раза в месяц;

b)

не реже одного раза в квартал;

c)

не реже одного раза в полугодие;

d)

не реже одного раза в год.

87.

Внеплановый инструктаж по безопасности и охране труда проводится ...

a)

при введении в действие новых или переработанных норм безопасности, правил, инструкций по безопасности и охране труда;

b)

по требованию контролирующих и надзорных органов;

c)

все варианты верны.

d)

при нарушении работниками требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварий, взрыву или пожару, отравлению.

88.

Перед выполнением разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне организации, цеха и участки) проводится....

a)

вводный инструктаж;

b)

первичный инструктаж;

c)

целевой инструктаж;

d)

все варианты верны.

89.

Целевой инструктаж оформляется....

a)

в акте-допуске;

b)

в наряде-допуске или другой документации, разрешающей производство работ, журнале целевого инструктажа.

c)

в наряде-задании;

d)

все варианты верны.

90.

Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности работников проводится...

a)

работодатель;

b)

служба безопасности и охраны труда;

c)

непосредственным руководителем (мастером, начальником цеха);

d)

нет правильного ответа.

91.

Работников проводится...

a)

работодатель;

b)

служба безопасности и охраны труда;

c)

непосредственным руководителем (мастером, начальником цеха);

d)

нет правильного ответа.

92.

Проходить обучение, инструктирование и проверку знаний по безопасности и охране труда...

a)

обязанность Министерства по труду;

b)

обязанность государственного инспектора по труду;

c)

обязанность работодателя опасного производственного объекта;

d)

обязанность работника опасного производственного объекта.

93.

Лица, имеющие просроченные удостоверения по курсу безопасности и охране труда, после допуска к работе, с должны сдать экзамен в течение...

a)

одного месяца;

b)

двух месяцев;

c)

трех месяцев;

d)

шести месяцев.

94.

Ответственность за организацию расследования и регистрацию несчастных случаев несет....

a)

все варианты верны

b)

профсоюзный комитет;

c)

комиссия по расследованию несчастного случая;

d)

работодатель.

95.

Подлежат учету как несчастные случаи, связанные с трудовой деятельностью, повреждения здоровья работников, приведшие к нетрудоспособности либо смерти, если они произошли:

a)

при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем;

b)

все варианты верны;

c)

на личном транспортном средстве при наличии письменного согласия работодателя на право использования его в служебных целях;

d)

при совершении действий по собственной инициативе в интересах работодателя.

96.

Не подлежат учету как несчастные случаи, связанные с трудовой деятельностью, повреждения здоровья работников, работников направляющей стороны, в ходе расследования которых объективно установлено, что они произошли...

a)

во время перерыва для отдыха и приема пищи;

b)

в результате преднамеренного (умышленного) причинения вреда своему здоровью, а также при совершении пострадавшим уголовного правонарушения;

c)

все варианты верны

97.

Не подлежат учету как несчастные случаи, связанные с трудовой деятельностью, повреждения здоровья работников, приведшие к нетрудоспособности либо смерти, если они произошли...

a)

при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем;

b)

в случае, когда основной причиной явилось состояние алкогольного опьянения, употребления пострадавшим токсических и наркотических веществ (их аналогов);

c)

на личном транспортном средстве при наличии письменного согласия работодателя на право использования его в служебных целях;

d)

при совершении действий по собственной инициативе в интересах работодателя.

98.

Подлежат учету как несчастные случаи, связанные с трудовой деятельностью, повреждения здоровья работников, работников направляющей стороны, в ходе расследования которых объективно установлено, что они произошли...

a)

в время перерыва для отдыха и приема пищи;

b)

в результате преднамеренного (умышленного) причинения вреда своему здоровью, а также при совершении пострадавшим уголовного правонарушения;

c)

при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем

99.

Работодатель после произошедшего несчастного случая обязан оповестить о нем страховую компанию, с которой у него заключен договор на страхование работников от несчастных случаев при исполнении ими трудовых (служебных) обязанностей в течение...

a)

трех рабочих дней

b)

двух рабочих дней

c)

пяти рабочих дней

d)

десяти рабочих дней

100.

В обязанности работодателя при расследовании несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью входят...

a)

организация оказания первой медицинской помощи пострадавшему и при необходимости его доставку в организацию здравоохранения

b)

сохранение до начала расследования обстановку на месте несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, (состояние оборудования и механизмов, орудия труда) в таком же виде, как в момент происшествия, при условии, что это не угрожает жизни и здоровью других лиц, а нарушение непрерывности производственного процесса не приведет к аварии, а также произвести фотографирование места несчастного случая

c)

немедленная информация о несчастном случае близких родственников пострадавшего и направить сообщение в государственные органы и организации, определенные настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами

d)

все варианты верны

101.

Комиссия по расследованию несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, создается актом работодателем в течение ...

a)

24 часов с момента получения заключения о степени тяжести травмы

b)

20 часов с момента получения заключения о степени тяжести травмы

c)

10 часов с момента получения заключения о степени тяжести травмы

d)

7 часов с момента получения заключения о степени тяжести травмы

102.

Комиссия по расследованию несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, создается актом работодателем в течение 24 часов ...

a)

профсоюзным комитетом

b)

службой безопасности и охраны труда

c)

представителями работников

d)

работодателем

103.

При расследовании несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, за исключением случаев, подлежащих специальному расследованию, проводится комиссией, в состав которой входит....

a)

руководитель организации (производственной службы) или его заместитель, а при их отсутствии – уполномоченный представитель работодателя

b)

руководитель службы безопасности и охраны труда организации

c)

представитель работников

d)

все варианты верны

104.

Специальному расследованию подлежат...

a)

несчастные случаи, связанные с трудовой деятельностью, с тяжелым или со смертельным исходом

b)

групповые несчастные случаи, связанные с трудовой деятельностью, происшедшие одновременно с двумя и более работниками, независимо от степени тяжести производственных травм пострадавшим

c)

групповые случаи острого отравления

d)

все варианты верны.

105.

Акт о наложении дисциплинарного взыскания объявляется работнику подвергнутому дисциплинарному взысканию, под роспись в течение…

a)

3-х рабочих дней со дня его издания;

b)

5-ти рабочих дней со дня его издания;

c)

10-ти рабочих дней со дня его издания;

106.

Виды инструктажей по характеру и времени проведения

a)

первичный, вторичный, повторный;

b)

вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой.

c)

квартальный, вводный, первичный, повторный

d)

вводный, внеплановый, годовой, целевой

Similar Resources on Wayground

Трансплантология негіздері ҚАЗАҚША

104 questions

Трансплантология негіздері ҚАЗАҚША

quiz

Worksheet

•

University

Гетероциклді қосылыстар туралы тест

107 questions

Гетероциклді қосылыстар туралы тест

quiz

Worksheet

•

University