wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Luật số 58/2010/QH12, ngày 15/11/2010 - Luật viên chức có bổ

Total questions: 81

Worksheet time: 51mins

Name
Class
Date
1.

Phạm vi điều chỉnh của Luật viên chức là gì?

a)

Quy định về quyền và nghĩa vụ của viên chức

b)

Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức

c)

Quy định về viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập

d)

Tất cả các nội dung trên

2.

Ai là người được coi là viên chức theo Luật viên chức?

a)

Công dân Việt Nam được tuyển dụng vào đơn vị sự nghiệp công lập

b)

Công dân Việt Nam làm việc theo chế độ hợp đồng làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập

c)

Công dân Việt Nam làm việc hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập

d)

Tất cả các trường hợp trên

3.

Theo Luật viên chức, đạo đức nghề nghiệp được hiểu như thế nào?

a)

Là sự phục vụ tận tụy cho nhân dân

b)

Là các chuẩn mực về nhận thức và hành vi phù hợp với đặc thù nghề nghiệp

c)

Là tuân thủ pháp luật và chịu trách nhiệm trước pháp luật

d)

Là quy tắc ứng xử trong thi hành nhiệm vụ

4.

Nguyên tắc nào không nằm trong hoạt động nghề nghiệp của viên chức?

a)

Tuân thủ pháp luật

b)

Tận tụy phục vụ nhân dân

c)

Tự do quyết định mọi hành động

d)

Chịu sự kiểm tra, giám sát

5.

Nghề nghiệp của viên chức?

a)

Tuân thủ pháp luật

b)

Tận tụy phục vụ nhân dân

c)

Tự do quyết định mọi hành động

d)

Chịu sự kiểm tra, giám sát

6.

Điều nào quy định về quyền của viên chức về hoạt động nghề nghiệp?

a)

Điều 1

b)

Điều 11

c)

Điều 21

d)

Điều 31

7.

Theo Luật viên chức, viên chức có quyền từ chối thực hiện công việc trong trường hợp nào?

a)

Khi công việc trái với quy định của pháp luật

b)

Khi công việc không phù hợp với khả năng

c)

Khi công việc không được trả lương

d)

Khi công việc không theo yêu cầu cá nhân

8.

Viên chức được nghỉ hưởng lương trong trường hợp nào sau đây?

a)

Nghỉ hàng năm

b)

Nghỉ việc riêng không phép

c)

Nghỉ do tự ý bỏ việc

d)

Nghỉ do không chấp hành đủ nội quy

9.

Theo Luật viên chức, hành vi nào không được phép trong hoạt động nghề nghiệp của viên chức?

a)

Trốn tránh trách nhiệm

b)

Tận tụy phục vụ nhân dân

c)

Có thái độ lịch sự

d)

Thực hiện đúng quy định pháp luật

10.

p của viên chức?

a)

Trốn tránh trách nhiệm

b)

Tận tụy phục vụ nhân dân

c)

Có thái độ lịch sự

d)

Thực hiện đúng quy định pháp luật

11.

Thời hạn của hợp đồng làm việc xác định thời hạn là bao nhiêu?

a)

Dưới 12 tháng

b)

Từ đủ 12 tháng đến 36 tháng

c)

Từ đủ 6 tháng đến 24 tháng

d)

Trên 36 tháng

12.

Theo Luật viên chức, viên chức có thể bị đơn vị sự nghiệp công lập đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc trong trường hợp nào?

a)

Không hoàn thành nhiệm vụ 2 năm liên tiếp

b)

Được sếp yêu cầu

c)

Không đi làm một ngày

d)

Không hoàn thành nhiệm vụ trong một tháng

13.

Theo Luật viên chức, thời hạn xử lý kỷ luật viên chức không quá bao nhiêu ngày?

a)

15 ngày

b)

30 ngày

c)

2 tháng

d)

4 tháng

14.

Theo Luật viên chức, điều nào quy định về đánh giá viên chức?

a)

Điều 39

b)

Điều 41

c)

Điều 45

d)

Điều 50

15.

Viên chức phải thực hiện

4 lines
16.

Viên chức phải thực hiện chế độ tập sự có thời gian bao nhiêu lâu?

a)

Từ 1 đến 3 tháng

b)

Từ 3 đến 12 tháng

c)

Từ 6 đến 24 tháng

d)

Từ 12 đến 36 tháng

17.

Theo Luật viên chức, viên chức có thể xin thôi giữ chức vụ quản lý hoặc miễn nhiệm trong trường hợp nào?

a)

Không đủ sức khoẻ

b)

Không đủ uy tín

c)

Theo yêu cầu nhiệm vụ

d)

Tất cả các điều trên

18.

Theo Luật viên chức, hình thức kỷ luật nào không áp dụng đối với viên chức?

a)

Khiển trách

b)

Cảnh cáo

c)

Cách chức

d)

Tạm giữ

19.

Những người không được đăng ký dự tuyển viên chức gồm:

a)

Người mất năng lực hành vi dân sự

b)

Người bị hạn chế năng lực hành vi dân sự

c)

Người đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự

d)

Tất cả các trường hợp trên

20.

Những nguyên tắc nào không áp dụng trong việc quản lý viên chức?

4 lines
21.

Những nguyên tắc nào không áp dụng trong việc quản lý viên chức?

a)

Bảo đảm quyền chủ động của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập

b)

Đề cao trách nhiệm của viên chức

c)

Đảm bảo tính cạnh tranh trong tuyển dụng

d)

Tất cả các quy định trên đều áp dụng

22.

Theo Luật viên chức, việc đánh giá viên chức không dựa trên căn cứ nào sau đây?

a)

Kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ

b)

Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp

c)

Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân

d)

Lợi tức đem lại cho đơn vị sự nghiệp

23.

Nguyên tắc tuyển dụng viên chức không bao gồm điều nào sau đây?

a)

Bảo đảm công khai, minh bạch

b)

Tuyển chọn đúng người đáp ứng yêu cầu

c)

Tuyển dụng theo yêu cầu cá nhân

d)

Đề cao trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập

24.

Theo Luật viên chức, viên chức có thể chuyển công tác đến cơ quan, tổ chức, đơn vị khác khi nào?

4 lines
25.

Theo Luật viên chức, viên chức có thể chuyển công tác đến cơ quan, tổ chức, đơn vị khác khi nào?

a)

Khi có quyết định của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập

b)

Khi có sự đồng ý của phòng nhân sự

c)

Khi có yêu cầu từ cá nhân

d)

Khi không có lý do cụ thể

26.

Theo Luật viên chức, trường hợp viên chức ốm đau bị điều trị bao nhiêu tháng sẽ bị đơn vị sự nghiệp công lập đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc?

a)

Trên 3 tháng

b)

Trên 6 tháng đối với hợp đồng thời hạn

c)

Trên 12 tháng đối với hợp đồng không xác định thời hạn

d)

Cả B và C đúng

27.

Theo Luật viên chức, trường hợp nghỉ phép không hưởng lương là:

a)

Khi có lý do chính đáng và được sự đồng ý của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập

b)

Khi có yêu cầu từ cá nhân

c)

Khi không được trả lương đúng hạn

d)

Khi công việc không phù hợp với yêu cầu cá nhân

28.

Chức danh nghề nghiệp được thể hiện qua điều gì?

a)

Trình độ và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của viên chức

b)

Mức lương và phụ cấp của viên chức

c)

Thời gian công tác của viên chức

d)

Chức danh quản lý của viên chức

29.

Theo Luật viên chức, đơn vị sự nghiệp công lập có thể bao gồm:

a)

Đơn vị sự nghiệp công lập được giao quyền tự chủ

b)

Đơn vị sự nghiệp công lập chưa được giao quyền tự chủ

c)

Cả A và B

d)

Không có đáp án nào đúng

30.

Việc đánh giá viên chức không được thực hiện khi?

a)

Hàng năm

b)

Kết thúc thời gian tập sự

c)

Thay đổi vị trí việc làm

d)

Khi viên chức có yêu cầu

31.

Theo Luật viên chức, thời hạn biệt phái viên chức không quá bao nhiêu năm?

a)

1 năm

b)

2 năm

c)

3 năm

d)

5 năm

32.

Điều nào quy định về quyền của viên chức về tiền lương và các chế độ liên quan đến tiền lương?

(a)  

33.

Điều nào quy định về quyền của viên chức về tiền lương và các chế độ liên quan đến tiền lương?

a)

Điều 10

b)

Điều 12

c)

Điều 20

d)

Điều 30

34.

Theo Luật viên chức, viên chức có thể được tạm hoãn hợp đồng làm việc trong trường hợp nào?

a)

Khi có lý do chính đáng và được sự đồng ý của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập

b)

Khi không hoàn thành nhiệm vụ qua một kỳ đáng giá

c)

Khi có yêu cầu từ cá nhân

d)

Không có trường hợp nào đúng

35.

Theo Luật viên chức, viên chức không được tham gia vào hoạt động nào?

a)

Đầu tư tài chính

b)

Góp vốn trong công ty

c)

Hoạt động kinh doanh thương mại

d)

Trực tiếp quản lý công ty của mình

36.

Theo Luật viên chức, chính sách xây dựng và phát triển các đơn vị sự nghiệp công lập và đội ngũ viên chức không bao gồm:

a)

Xây dựng hệ thống các đơn vị sự nghiệp công lập

b)

Đổi mới cơ chế hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập

c)

Giao toàn bộ quản lý các đơn vị sự nghiệp công lập cho tư nhân

d)

Chính sách xây dựng và phát triển đội ngũ viên chức

37.

Theo Luật viên chức, viên chức không được lợi dụng hoạt động nghề nghiệp để:

a)

Tuyên truyền chống đối chính sách của Đảng

b)

Tăng thu nhập

c)

Hưởng phụ cấp

d)

Cải thiện kỹ năng nghề nghiệp

38.

Theo Luật viên chức, chế độ tập sự được thực hiện trong trường hợp nào?

a)

Khi viên chức trúng tuyển vào đơn vị sự nghiệp công lập

b)

Khi viên chức đã có thời gian làm việc đủ 12 tháng trở lên

c)

Khi viên chức tự đề nghị

d)

Khi viên chức nghỉ việc ở đơn vị khác

39.

Theo Luật viên chức, chế độ đào tạo, bồi dưỡng không bao gồm:

a)

Đào tạo theo tiêu chuẩn chức vụ

b)

Bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp

c)

Bồi dưỡng để bổ sung, cập nhật kiến thức

40.

Theo Luật viên chức, chế độ đào tạo, bồi dưỡng không bao gồm:

a)

Đào tạo theo tiêu chuẩn chức vụ

b)

Bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp

c)

Bồi dưỡng để bổ sung, cập nhật kiến thức, kỹ năng

d)

Bồi dưỡng để chuyển sang công việc tự do

41.

Việc đánh giá viên chức không dựa vào yếu tố nào sau đây?

a)

Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp

b)

Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân

c)

Lợi nhuận đạt được cho đơn vị

d)

Việc thực hiện các nghĩa vụ khác của viên chức

42.

Theo Luật viên chức, viên chức được tuyển dụng theo phương thức nào?

a)

Thi tuyển

b)

Xét tuyển

c)

Cả A và B đều đúng

d)

Cả A và B đều sai

43.

Biệt phái viên chức không áp dụng cho trường hợp viên chức:

a)

Được cử đi làm việc tại cơ quan khác theo yêu cầu

b)

Thời hạn biệt phái không quá 3 năm

c)

Viên chức nữ đang mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi

d)

Được hưởng chính sách hỗ trợ khi biệt phái đến vùng sâu, vùng xa

44.

Theo Luật viên chức, trình tự đánh giá viên chức được quy định chi tiết ở đâu?

a)

Chính phủ

b)

Bộ Nội vụ

c)

Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương

d)

Không có đơn vị nào đúng

45.

Theo Luật viên chức, những người nào không được đăng ký dự tuyển viên chức?

a)

Người mất năng lực hành vi dân sự

b)

Người đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự

c)

Người bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính

d)

Tất cả các trường hợp trên

46.

Việc đánh giá viên chức hàng năm nhằm mục đích gì?

a)

Xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng

b)

Bổ nhiệm, miễn nhiệm

c)

Khen thưởng, kỷ luật

d)

Tất cả các trường hợp trên

47.

Thời hiệu xử lý kỷ luật viên chức là bao lâu?

a)

12 tháng

b)

18 tháng

c)

24 tháng

d)

36 tháng

48.

Viên chức không được làm việc ngoài đơn vị sự nghiệp công lập trong trường hợp nào?

4 lines
49.

Viên chức không được làm việc ngoài đơn vị sự nghiệp công lập trong trường hợp nào?

a)

Khi không có sự đồng ý của nhân sự

b)

Khi không được đơn vị sự nghiệp công lập cấp phép

c)

Khi không hoàn thành nhiệm vụ được giao

d)

Khi không tuân thủ quy định của pháp luật

50.

Nghĩa vụ nào dưới đây không phải của viên chức?

a)

Chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước

b)

Có nếp sống lành mạnh, trung thực

c)

Tự ý thay đổi nhiệm vụ được giao

d)

Giữ gìn và bảo vệ của công

51.

Theo Luật viên chức, ai có thẩm quyền quyết định biệt phái viên chức?

a)

Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập

b)

Bộ trưởng Bộ Nội vụ

c)

Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương

d)

Chủ tịch UBND cấp xã

52.

Trường hợp nào sau đây là lý do chính đáng để viên chức được nghỉ không hưởng lương?

a)

Bận việc cá nhân không rõ lý do

b)

Đưa con đi học mỗi tuần

c)

Điều trị bệnh dài ngày

d)

Du lịch dài ngày

53.

Thời gian tập sự tối đa của viên chức là bao nhiêu tháng?

a)

3 tháng

b)

6 tháng

c)

9 tháng

d)

12 tháng

54.

Theo Luật viên chức, trách nhiệm quản lý nhà nước về viên chức thuộc về cơ quan nào?

a)

Chính phủ

b)

Bộ Nội vụ

c)

Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương

d)

Tất cả các cơ quan trên

55.

Theo Luật viên chức, viên chức quản lý có thể xin thôi giữ chức vụ quản lý trong trường hợp nào?

a)

Không đủ sức khoẻ

b)

Không đủ năng lực, uy tín

c)

Theo yêu cầu nhiệm vụ

d)

Tất cả các trường hợp trên

56.

Theo Luật viên chức, viên chức vi phạm kỷ luật không bị áp dụng hình thức kỷ luật nào sau đây?

a)

Khiển trách

b)

Nâng lương trước hạn

c)

Cảnh cáo

d)

Cách chức

57.

Thời hạn tạm đình chỉ công tác của viên chức tối đa là bao nhiêu ngày?

a)

10 ngày

b)

15 ngày

c)

20 ngày

d)

30 ngày

58.

Theo Luật viên chức, quy tắc ứng xử của viên chức được hiểu như thế nào?

a)

Các chuẩn mực nhận thức về đạo đức

b)

Các chuẩn mực xử sự trong thi hành nhiệm vụ và quan hệ xã hội

c)

Sự tuân thủ pháp luật trong công việc

d)

Cách ứng xử cá nhân

59.

Theo Luật viên chức, viên chức có nghĩa vụ nào khi phục vụ nhân dân?

a)

Có thái độ lịch sự, tôn trọng nhân dân

b)

Có tinh thần hợp tác, tác phong khiêm tốn

c)

Không hách dịch, cửa quyền, gây khó khăn, phiền hà cho nhân dân

d)

Tất cả các nghĩa vụ trên

60.

Theo Luật viên chức, hợp đồng làm việc xác định thời hạn có thời gian từ đủ bao nhiêu tháng?

a)

Từ đủ 6 tháng đến 12 tháng

b)

Từ đủ 12 tháng đến 24 tháng

c)

Từ đủ 12 tháng đến 36 tháng

d)

Từ đủ 24 tháng đến 36 tháng

61.

Theo Luật viên chức, thời gian giải quyết tranh chấp về hợp đồng làm việc được quy định dựa vào luật nào?

a)

Luật dân sự

b)

Luật thương mại

c)

Luật lao động

d)

Luật hành chính

62.

Theo Luật viên chức, viên chức không được đưa ra yêu cầu nào khi xin thôi việc?

a)

Lý do sức khỏe

b)

Lý do không đủ năng lực

c)

Lý do cá nhân không thích hợp

d)

Lý do không rõ ràng

63.

Theo Luật viên chức, viên chức phải chịu trách nhiệm bồi thường, hoàn trả khi nào?

a)

Làm mất, hư hỏng trang bị, thiết bị của đơn vị

b)

Có lỗi gây thiệt hại cho người khác trong công việc

c)

Làm sai quy định của đơn vị

d)

Cả A và B đúng

64.

Theo Luật viên chức, các đơn vị sự nghiệp công lập phải cung cấp dịch vụ công ở đâu?

a)

Miền núi, biên giới, hải đảo

b)

Vùng sâu, vùng xa

c)

Vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn

d)

Tất cả các khu vực trên

65.

Theo Luật viên chức, trách nhiệm đào tạo, bồi dưỡng viên chức thuộc về ai?

a)

Đơn vị sự nghiệp công lập

b)

Bộ Nội vụ

c)

Ủy ban nhân dân tỉnh

d)

Tất cả các cơ quan trên

66.

Theo Luật viên chức, ai có thẩm quyền bổ nhiệm viên chức quản lý?

a)

Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập

b)

Bộ trưởng Bộ Nội vụ

c)

Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương

d)

Không có cơ quan nào đúng

67.

Theo Luật viên chức, việc đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc phải báo trước bao nhiêu ngày đối với hợp đồng không xác định thời hạn?

a)

15 ngày

b)

30 ngày

c)

45 ngày

d)

60 ngày

68.

Theo Luật viên chức, hợp đồng làm việc không xác định thời hạn được áp dụng cho viên chức nào?

a)

Viên chức đã thực hiện xong hợp đồng xác định thời hạn

b)

Viên chức có thời gian công tác đủ 10 năm

c)

Viên chức là người dân tộc thiểu số

d)
69.

Hông xác định thời hạn được áp dụng cho viên chức nào?

a)

Viên chức đã thực hiện xong hợp đồng xác định thời hạn

b)

Viên chức có thời gian công tác đủ 10 năm

c)

Viên chức là người dân tộc thiểu số

d)

Không có đáp án đúng

70.

Theo Luật viên chức, trường hợp nào viên chức bị tạm đình chỉ công tác?

a)

Khi bị tố cáo về hành vi sai phạm

b)

Khi có lý do chính đáng

c)

Khi tiếp tục làm việc gây khó khăn cho việc xem xét, xử lý kỷ luật

d)

Khi không hoàn thành nhiệm vụ được giao

71.

Theo Luật viên chức, ai là người xây dựng vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập?

a)

Bộ Nội vụ

b)

Chính phủ

c)

Đơn vị sự nghiệp công lập

d)

Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương

72.

Theo Luật viên chức, thời hạn nâng lương bị kéo dài bao lâu khi viên chức bị cảnh cáo?

a)

3 tháng

b)

6 tháng

c)

9 tháng

d)

12 tháng

73.

Theo Luật viên chức, thời gian tạm đình chỉ công tác không quá bao nhiêu ngày?

a)

10 ngày

b)

15 ngày và có thể kéo dài thêm 15 ngày

74.

Theo Luật viên chức, thời gian tạm đình chỉ công tác không quá bao nhiêu ngày?

a)

10 ngày

b)

15 ngày và có thể kéo dài thêm 15 ngày

c)

20 ngày

d)

25 ngày

75.

Theo Luật viên chức, trách nhiệm về quản lý viên chức bao gồm các nội dung nào?

a)

Bổ nhiệm, miễn nhiệm viên chức quản lý

b)

Đào tạo, bồi dưỡng viên chức

c)

Bổ nhiệm, thay đổi chức danh nghề nghiệp

d)

Tất cả các nội dung trên

76.

Theo Luật viên chức, đơn vị sự nghiệp công lập có thể ký hợp đồng vụ, việc với người hưởng chế độ hưu trí khi nào?

a)

Khi có nhu cầu và người hưởng chế độ hưu trí có nguyện vọng

b)

Khi người hưởng chế độ hưu trí là người dân tộc thiểu số

c)

Khi người hưởng chế độ hưu trí là người có công với cách mạng

d)

Không có đáp án nào đúng

77.

Theo Luật viên chức, việc ký kết hợp đồng làm việc cần có đồng ý của cấp trên trong trường hợp nào?

a)

Khi ký hợp đồng với người dưới 18 tuổi

b)

Khi ký hợp đồng với chức danh nghề nghiệp do cấp trên bổ nhiệm

c)

Khi ký hợp đồng với người có thời hạn

78.

Cần có đồng ý của cấp trên trong trường hợp nào?

a)

Khi ký hợp đồng với người dưới 18 tuổi

b)

Khi ký hợp đồng với chức danh nghề nghiệp do cấp trên bổ nhiệm

c)

Khi ký hợp đồng với người có thời hạn tập sự

d)

Không có đáp án nào đúng

79.

Theo Luật viên chức, công tác đánh giá viên chức được tiến hành vào thời điểm nào?

a)

Hàng năm

b)

Khi thay đổi vị trí việc làm

c)

Khi xét khen thưởng, kỷ luật

d)

Tất cả các thời điểm trên

80.

Theo Luật viên chức, nguyên tắc trong hoạt động nghề nghiệp của viên chức không bao gồm:

a)

Tận tụy phục vụ nhân dân

b)

Tuân thủ pháp luật

c)

Chạy theo lợi nhuận

d)

Tuân thủ quy tắc ứng xử

81.

Theo Luật viên chức, trách nhiệm của đơn vị sự nghiệp công lập khi cử viên chức đi đào tạo là gì?

a)

Đảm bảo tiền lương cho viên chức

b)

Tạo điều kiện cho viên chức tham gia đào tạo

c)

Trả lại chi phí đào tạo nếu viên chức không hoàn thành khoá học

d)

Đảm bảo quyền lợi cho viên chức trong thời gian đào tạo

Similar Resources on Wayground

HNDH 2020

84 questions

HNDH 2020

quiz

Worksheet

•

1st Grade - Professio...

NVTT 04, 05

79 questions

NVTT 04, 05

quiz

Worksheet

•

Professional Development

Quiz Tối 08/10

82 questions

Quiz Tối 08/10

quiz

Worksheet

•

Professional Development

THI ĐPGS

80 questions

THI ĐPGS

quiz

Worksheet

•

Professional Development

123 va chua toi 4

85 questions

123 va chua toi 4

quiz

Worksheet

•

Professional Development

Ngân hàng câu hỏi kiểm tra giữa kỳ môn nguyên lý QHLĐ

85 questions

Ngân hàng câu hỏi kiểm tra giữa kỳ môn nguyên lý QHLĐ

quiz

Worksheet

•

Professional Development