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WorksheetsDerechos y deberes en materia de PRL
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
El derecho a la información consiste en
Recibir formación teórica en materia preventiva
Formular propuestas en matera de gestión de la prevención
Recibir información sobre riesgos laborales y medidas de prevención
Realizar reconocimientos médicos
El derecho a la formación consiste en
Recibir formación teórica en materia preventiva
Formular propuestas en matera de gestión de la prevención
Recibir información sobre riesgos laborales y medidas de prevención
Realizar reconocimientos médicos
El derecho a la consulta consiste en
Recibir formación teórica en materia preventiva
Formular propuestas en matera de gestión de la prevención
Recibir información sobre riesgos laborales y medidas de prevención
Realizar reconocimientos médicos
El derecho del trabajador si existe riesgo grave e inminente consiste en
Recibir formación teórica en materia preventiva
Interrumpir la actividad y abandonar el puesto
Recibir información sobre riesgos laborales y medidas de prevención
Realizar reconocimientos médicos
El derecho de vigilancia y salud consiste en
Recibir formación teórica en materia preventiva
Interrumpir la actividad y abandonar el puesto
Recibir información sobre riesgos laborales y medidas de prevención
Realizar reconocimientos médicos
El derecho de protección de colectivos vulnerables consiste en
Recibir medidas de protección específicas
Interrumpir la actividad y abandonar el puesto
Recibir información sobre riesgos laborales y medidas de prevención
Realizar reconocimientos médicos
La base de toda la legislación en España sobre seguridad y salud laboral es
La ley 31/1995 de PRL
La constitución española
El gobierno
Los convenios colectivos
Los reglamentos específicos en materia de prevención son elaborados por
La ley 31/1995 de PRL
La constitución española
El gobierno
Los convenios colectivos
Son obligaciones de los empresarios
Proporcionar equipos y medios de protección individual
Informar a los trabajadores
Ofrecer formación teórica y práctica
Todas son correctas
Son obligaciones de los empresarios
Contar con un plan de prevención de riesgos laborales
Adoptar medidas necesarias en caso de riesgo grave
Vigilar el estado de salud de los trabajadores
Todas son correctas
