Câu 2: Dùng các giác quan để tri giác đối tượng và thông qua những gì tri giácđược mà đoán định về tâm lý của đối tượng là phương pháp nghiên cứu tâm lý gì?

Câu 3: Đặt ra một loạt câu hỏi trong cuộc tiếp xúc trực tiếp để thông qua câu trả lời mà đoán định tâm lý của đối tượng là phương pháp nghiên cứu tâm lý gì?

Câu 4: Quá trình nhà nghiên cứu tác động vào đối tượng quản lý một cách chủ động, trong những điều kiện được khống chế, để gây ra ở đối tượng một biến đối nhất định có thể đo đạc và lượng hóa được. Như vậy, nhà nghiên cứu đã sử dụng phương pháp:

Câu 5: Nhà nghiên cứu muốn biết trình độ nhận thức, năng lực của người lãnh đạo, ông đã phân tích các bài báo cáo, các quyết định, các kế hoạch, các sản phẩm lao động của họ để biết trình độ nhận thức, năng lực của người lãnh đạo. Như vậy, nhà nghiên cứu đã sử dụng phương pháp:

Câu 6: “Quyết tử cho tổ quốc quyết sinh” là biểu hiện của :

Câu 7: “Không mạnh mẽ, không cân bằng” là đặc điểm của loại khí chất?

Câu 8: “Mạnh mẽ, không cân bằng” là đặc điểm của loại khí chất?

Câu 9: “Phòng Kế toán của chúng tôi có 10 người, mỗi người một công việc, anh A là Trưởng phòng điều hành chung”

Câu 10: Thứ tự các giai đoạn phát triển của tập thể gồm:

Câu 11: “Tập thể mới được hình thành, chưa ai biết ai, chưa có mối quan hệ qua lại. Mỗi người đều cố gắng khẳng định vai trò và khả năng của mình. Xung đột dễ nảy sinh. Kỷ luật bắt đầu được hình thành.” Đây là giai đoạn phát triển nào của tập thể?

Câu 12: “Các thành viên chưa có sự thống nhất, tự giác trong hoạt động, tính tích cực, sự đoàn kết chưa cao. Tập thể có sự phân hóa thành các nhóm tích cực, thụ động lành mạnh, thụ động tiêu cực và tiêu cực chống đối”. Đây là giai đọan phát triển nào của tập thể?

Câu 13: “Tập thể có bầu không khí tốt đẹp, có tinh thần đoàn kết, có khả năng tự quản, tự giác cao” Đây là giai đọan phát triển nào của tập thể?

Câu 14: “Hệ thống tổ chức của bộ máy cơ quan, đơn vị.., được thành lập do cấp trên quy định bằng văn bản có tính chất pháp quy” là đặc điểm của ?

Câu 15: “Hình thành thông qua quan hệ giao tiếp trực tiếp giữa cá nhân trong tập thể trong quá trình làm việc, do sự gần gũi với nhau về quan niệm sống, về sở thích cá nhân lý tưởng nghề nghiệp, tính cách” là đặc điểm của ?

Câu 16: “Những thông tin chỉ chứa đựng một phần sự thật hoặc hoàn toàn không đúng sự thật, làm méo mó, cường điệu sự thật” là?

Câu 17: “Thái độ mang tính đánh giá của tập thể, của xã hội về: một sự việc, một hiện tượng,cá nhân hay nhóm người trong tập thể, trong xã hội” là?

Câu 18: Dư luận hình thành:

Câu 19: Câu nào không đúng:

Câu 20: Những xung đột có cường độ tương đối yếu, chúng có thể làm cho người ta trở lên tích cực hơn, sáng tạo hơn và có một chút căng thẳng cần thiết giúp họ làm việc hiệu quả hơn là đặc điểm của

Câu 21: Gây ra ảnh hưởng xấu tới hoạt động của nhóm, nó tàn phá các mối quan hệ giữa các bên là đặc điểm của?

Câu 22: Hiền được đánh giá là một cô gái rất dịu dàng, sâu sắc, tế nhị, khiêm tốn và rất điểm tĩnh trong mọi tình huống. Nhưng cô lại khá ít nói và điều này khiến cho mọi người cảm giác cô là người khó gần. Hiền có tính khí như thế nào?

Ông Minh là giám đốc luôn tạo dựng sự tín nhiệm bằng sự tỏ ra dễ dãi, rộng lượng, xuề xoà thái quá với cấp dưới. Ông thừa hứa hẹn với cấp dưới nhưng lại không thực hiện. Đây là kiểu uy tín gì?

Uy tín thực chất của nhà quản trị được thể hiện thông qua biểu hiện nào?

Linh cảm tổ chức là phẩm chất chuyên biệt thuộc năng lực tâm lý nào của nhà quản trị

Đặc điểm nào sau đây không phải là đặc điểm nghề nghiệp của nhà quản trị?

Tâm lý học QTKD KHÔNG nghiên cứu các mối quan hệ nào?

Năng lực sư phạm của nhà QT thể hiện thông qua thành tựu nào trong tổ chức?

Nhà quản trị cần tránh nét tính cách nào?

Là một sinh viên đại học bạn không cần có phẩm chất tâm lý nào sau đây?