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WorksheetsÉtica nas Relações de Trabalho
Total questions: 15
Worksheet time: 8mins
Qual é o principal objetivo da responsabilidade social no trabalho?
Maximizar os lucros da empresa
Contribuir para o bem-estar da sociedade e do meio ambiente
Reduzir os custos operacionais
Aumentar a competitividade no mercado
Qual dos seguintes é um direito fundamental dos trabalhadores?
Trabalhar sem contrato
Receber um salário justo
Trabalhar sem pausas
Ser promovido anualmente
O que caracteriza o assédio moral no ambiente de trabalho?
Oferecer feedback construtivo
Criticar de forma constante e injusta
Promover treinamentos
Estabelecer metas claras
Qual é um exemplo de equidade de gênero no trabalho?
Oferecer salários diferentes para homens e mulheres
Promover apenas homens para cargos de liderança
Garantir oportunidades iguais de promoção para todos os gêneros
Exigir que apenas mulheres tirem licença maternidade
Por que a transparência nas relações laborais é importante?
Para manter segredos empresariais
Para evitar conflitos e promover a confiança
Para reduzir a carga de trabalho
Para aumentar a burocracia
Qual das seguintes situações representa um conflito de interesse?
Um funcionário que trabalha em dois empregos não relacionados
Um gerente que contrata um parente sem seguir o processo de seleção
Um empregado que participa de um curso de formação
Um colaborador que faz horas extras
Qual é uma prática recomendada para evitar o assédio ético no trabalho?
Ignorar as queixas dos funcionários
Estabelecer um código de conduta claro
Promover a competição entre colegas
Evitar discussões sobre ética
O que é considerado um direito dos trabalhadores em relação à saúde e segurança?
Trabalhar em condições perigosas
Ter acesso a equipamentos de proteção individual
Trabalhar sem pausas para descanso
Ser demitido sem justa causa
Como a responsabilidade social pode impactar positivamente uma empresa?
Aumentando os custos operacionais
Melhorando a imagem da empresa perante a sociedade
Reduzindo a satisfação dos funcionários
Diminuindo a qualidade dos produtos
Qual é uma medida eficaz para promover a equidade de gênero no local de trabalho?
Implementar políticas de diversidade e inclusão
Contratar apenas um gênero para cargos específicos
Oferecer benefícios apenas para um gênero
Ignorar as diferenças de gênero
Qual é a consequência de não haver transparência nas relações laborais?
Aumento da confiança entre os funcionários
Redução de conflitos internos
Desconfiança e insatisfação entre os colaboradores
Melhoria na comunicação interna
O que é um exemplo de assédio moral no trabalho?
Oferecer feedback positivo
Isolar um funcionário do restante da equipe
Promover um ambiente de trabalho colaborativo
Reconhecer o bom desempenho
Qual é um exemplo de prática transparente nas relações laborais?
Manter os salários dos funcionários em segredo
Comunicar claramente as políticas da empresa
Tomar decisões sem consultar a equipe
Evitar reuniões de equipe
Como um conflito de interesse pode ser evitado no ambiente de trabalho?
Ignorando as políticas de ética
Declarando interesses pessoais que possam afetar decisões
Tomando decisões sem considerar a ética
Contratando apenas amigos e familiares
Qual é um direito dos trabalhadores em relação à jornada de trabalho?
Trabalhar sem limites de horas
Ter uma carga horária definida e pausas para descanso
Trabalhar sem remuneração
Ser obrigado a trabalhar em feriados sem compensação
