WorksheetsALTERNANCE 3
Total questions: 9
Worksheet time: 7mins
Quelles sont les conditions de mise en œuvre du contrat d'apprentissage par l'employeur ?
Le temps de formation en CFA est considéré comme du temps de travail effectif, et l'apprenti est rémunéré pour ce temps.
Le tuteur en entreprise accompagne l'apprenti dans l'acquisition de compétences professionnelles
Le salaire minimum pour les apprentis ne dépend pas de l'âge, mais de l'année de formation dans le cycle d'apprentissage.
L'apprenti suit généralement le même horaire de travail que les autres salariés de l'entreprise.
Sélectionnez 3 conditions d'une mauvaise alternance (les + inacceptables pour vous) ?
Le tuteur identifié n'est pas spécialiste métier pour aider l'alternant dans son apprentissage.
L'apprenti ne travaille pas toujours en sécurité.
L'apprenti travaille seul le plus souvent
L'apprenti est sous payé par rapport aux dispositions légales.
L'apprenti doit agir en professionnel et développer son autonomie. Pouvez-vous préciser cette autonomie ? (à partir des affirmations suivantes).
L'alternant reste dans le cadre des missions précisées dans le contrat d'apprentissage.
L'apprenti suit son parcours de formation en ligne dans l'entreprise sur des temps définis
L'apprenti réalise son travail en autonomie.
L'alternant sollicite des points réguliers avec son tuteur.
Selon vous, quel est le rôle de l'apprenti dans la réussite de son apprentissage?
L'alternant partage son expérience entreprise lors des temps de formation
L'apprenti est demandeur et cherche à découvrir d'autres taches, il est très impliqué.
L'apprenti propose des activités en lien avec sa formation dans l'entreprise à son tuteur.
L'alternant rédige un cahier de bord et notifie précisément les activités en entreprise.
Quel est le rôle du tuteur dans l'apprentissage de l'alternant ?
Le tuteur aide l'alternant à progresser dans ses compétences professionnelles.
Le tuteur supervise et évalue l'alternant au sein de l'entreprise.
Le tuteur définit librement le contenu de la formation de l'apprenti.
Les alternants sont soutenus tout au long de leur parcours de formation. Précisez à partir des affirmations proposées les actions d'accompagnement dans l'emploi au cours du parcours d'apprentissage.
Les apprentis bénéficient de conseils d'orientation avec l'équipe pédagogique
Les formateurs soutiennent les alternants à la recherche d'un emploi.
Les alternants peuvent être encouragés à établir des contacts professionnels et à développer leur réseau pendant leur alternance.
Les alternants clarifient leur projet professionnel avec l'équipe pédagogique.
Définissez l'accompagnement socio-éducatif à partir des affirmations proposées
Les alternants se voient proposés des activités sportives ou des loisirs tout au long de leur parcours.
Les apprenants disposent d'un appui socio-éducatif pour les aider dans leur vie quotidienne.
Les alternants proposent des projets participatifs et sociétaux.
Les apprenants peuvent être soutenus par une aide psychologique dans leur apprentissage.
Les passerelles favorisent la transition et l'interaction entre l'entreprise et l'alternant. Selon vous, elles sont de quel ordre ?
Le tuteur s'assure que la formation théorique et pratique est bien intégrée.
Les projets spécifiques que l'alternant réalise au sein de l'entreprise font partie prenante des certifications.
Le tuteur et le formateur s'entretiennent sur la progression de l'alternant lors de RDV réguliers.
Chaque monde s'appuie sur l'autre et participe à la construction du parcours.
Quelles sont les spécificités de l'alternance ?
L'alternance est un apprentissage professionnalisant
L'alternance garantit une vision à 360 du métier
L'alternance est d'abord et avant tout une réalité vécue par l'apprenant.
