B de nuestras raíces, B de Bienestar y Bde nuestras marcas: Bancolombia, Banistmo, Bancoagrario y Bam

B de beneficios económicos

B de nuestras raíces, B de Bienestar y Bde nuestras marcas: Bancolombia, Banistmo, Bancoagrícola y Bam

B de balance financiero, B bienestar de todos

Un conjunto de reglas que todos deben seguir

Porque nos gusta interactuar con nuestros clientes y equipos

Un método para medir el desempeño individual

Grupo de personas que comparte creencias e ideales. Son diversos, pero los unen las mismas convicciones.

Integridad, bienestar, desempeño extraordinario, clientes, innovación, crecimiento sostenible

Integridad, clientes, desempeño extraordinario, crecimiento sostenible, ser humano, dinamismo.

Eficiencia, compromiso, sostenibilidad, desempeño extraordinario, clientes, dinamismo.

Ser humano, integridad, desempeño extraordinario, transformación, colaboración, Bienestar.

Se incluyo explícitamente qué comportamientos voy a tener y Qué comportamientos no vamos a tolerar.

Cambio el logo de movimiento B

Se incluyeron 2 rasgos a nuestra declaración

Para darle mas fuerza a nuestra cultura

No reportar lo que esta mal a mi alrededor

Ser transparente y coherente

Actuar de forma correcta, aunque nadie me esté viendo

Cuidar la privacidad de la información a la que tengo acceso.

Desconocer la contribución de mi rol en su experiencia.

Escuchar activamente y empatizar con las preocupaciones de los clientes

Cumplir con las promesas hechas a los clientes de manera consistente

Asegurar que el cliente siempre se sienta valorado y respetado

Priorizar el interés individual o de mi área sobre el del Grupo.

Asumir responsabilidades y retos para superar las metas

Disfrutar trabajar en equipo y usar eficientemente herramientas colaborativas

Dar siempre lo mejor de mí

Desconocer el impacto de mis acciones en la sostenibilidad de la organización

Actuar en consecuencia con consecuencia con el propósito organizacional

Cuidar los recursos de la organización como si fueran propios

Actuar responsablemente con el planeta y la sociedad

La arrogancia y el afán de protagonismo

Soy empático, incluyente y valoro la diversidad.

Creo espacios de confianza, escucho y converso de manera clara y directa.

Desconocer el impacto de mis decisiones y acciones en otros.

Criticar y resistirse al cambio sin proponer.

Ocultar los errores y no aprender de ellos.

No tomar decisiones o acciones cuando es necesario.

Me repongo rápidamente ante las dificultades y avanzo.