wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Câu hỏi về Quản trị

Total questions: 99

Worksheet time: 57mins

Name
Class
Date
1.

Quản trị là gì?

a)

Quá trình điều phối công việc và hoạt động của người khác

b)

Quá trình ra quyết định trong tổ chức

c)

Quá trình lập kế hoạch và kiểm soát

d)

Cả ba đều đúng

2.

Chức năng nào sau đây không phải là chức năng của quản trị?

a)

Lập kế hoạch

b)

Lãnh đạo

c)

Kiểm soát

d)

Đầu tư

3.

Mức quản trị nào dưới đây chịu trách nhiệm đưa ra các chiến lược lớn của tổ chức?

a)

Quản trị cấp cao

b)

Quản trị cấp trung

c)

Quản trị cấp thấp

d)

Nhân viên

4.

Môi trường bên ngoài của tổ chức gồm các yếu tố nào sau đây?

a)

Chính trị, kinh tế, xã hội, công nghệ

b)

Công nghệ, kinh tế, luật pháp, văn hóa

c)

Khách hàng, nhà cung cấp, đối thủ cạnh tranh

d)

Cả A và C đúng

5.

Chức năng kiểm soát trong quản trị có vai trò gì?

a)

Đảm bảo các hoạt động được thực hiện theo kế hoạch

b)

Xác định các mục tiêu và chiến lược

c)

Xác định cơ cấu tổ chức

d)

Động viên và khuyến khích nhân viên

6.

Phong cách lãnh đạo nào cho phép nhân viên có nhiều quyền tự chủ hơn trong công việc?

a)

Phong cách độc đoán

b)

Phong cách dân chủ

c)

Phong cách tự do

d)

Phong cách chuyên quyền

7.

Chức năng hoạch định trong quản trị là gì?

a)

Lập kế hoạch cho các hoạt động và mục tiêu của tổ chức

b)

Phân chia công việc cho nhân viên

c)

Đưa ra các quyết định kiểm soát

d)

Đánh giá hiệu quả công việc

8.

Yếu tố nào sau đây không phải là môi trường nội bộ của tổ chức?

a)

Văn hóa tổ chức

b)

Khách hàng

c)

Nhân viên

d)

Cơ cấu tổ chức

9.

Nhà quản trị phải có những kỹ năng gì để quản trị hiệu quả?

a)

Kỹ năng kỹ thuật

b)

Kỹ năng con người

c)

Kỹ năng tư duy chiến lược

d)

Cả ba đều đúng

10.

Quá trình ra quyết định trong quản trị gồm mấy bước chính?

a)

3

b)

5

c)

7

d)

9

11.

Quá trình ra quyết định trong quản trị gồm mấy bước chính?

a)

3

b)

5

c)

7

d)

9

12.

Khái niệm nào sau đây thể hiện việc chia công việc thành các phần việc nhỏ hơn để nâng cao hiệu quả?

a)

Phân công lao động

b)

Tập trung quyền lực

c)

Phân quyền

d)

Phân đoạn tổ chức

13.

Mô hình nào sau đây thuộc về lý thuyết quản trị cổ điển?

a)

Mô hình quản trị nhân văn của Mary Parker Follett

b)

Lý thuyết X và Y của Douglas McGregor

c)

Lý thuyết quản trị khoa học của Frederick Taylor

d)

Mô hình lãnh đạo tình huống của Hersey và Blanchard

14.

Lý thuyết nào dưới đây nhấn mạnh vào yếu tố động lực và thỏa mãn nhu cầu của nhân viên?

a)

Lý thuyết về động lực của Herzberg

b)

Lý thuyết phân quyền của Fayol

c)

Lý thuyết hệ thống mở

d)

Lý thuyết trò chơi

15.

Đặc điểm chính của quản trị theo mục tiêu (MBO) là gì?

a)

Tập trung vào kết quả thay vì hoạt động

b)

Phân quyền và tự quản

c)

Chỉ tập trung vào quản lý cấp trung

d)

Đề cao sự kiểm soát từ trên xuống dưới

16.

Quy trình hoạch định chiến lược gồm các bước nào sau đây?

a)

Phân tích môi trường, xác định mục tiêu, xây dựng chiến lược, thực hiện và kiểm tra

b)

Phân tích thị trường, xác định tầm nhìn, triển khai chiến lược, đánh giá hiệu quả

c)

Xác định mục tiêu, lập kế hoạch hành động, điều chỉnh và phân bổ nguồn lực

d)

Xây dựng mục tiêu, phân chia nhiệm vụ, kiểm soát và đánh giá

17.

Khái niệm "lợi thế cạnh tranh" trong quản trị chiến lược có nghĩa là gì?

4 lines
18.

Khái niệm "lợi thế cạnh tranh" trong quản trị chiến lược có nghĩa là gì?

a)

Khả năng một tổ chức thực hiện tốt hơn đối thủ

b)

Khả năng chiếm lĩnh thị trường nhanh chóng

c)

Khả năng phát triển sản phẩm mới

d)

Khả năng thu hút nhà đầu tư

19.

Quy trình ra quyết định trong quản trị có bước đầu tiên là gì?

a)

Xác định vấn đề

b)

Đưa ra các phương án lựa chọn

c)

Đánh giá và lựa chọn phương án

d)

Thực hiện quyết định

20.

Lý thuyết về "Hệ thống mở" trong quản trị tập trung vào yếu tố nào?

a)

Ảnh hưởng của môi trường bên ngoài đến tổ chức

b)

Quản lý nguồn nhân lực bên trong tổ chức

c)

Các hoạt động tài chính của tổ chức

d)

Quy trình sản xuất nội bộ của tổ chức

21.

Chức năng nào dưới đây không thuộc về quản trị nguồn nhân lực?

a)

Tuyển dụng và lựa chọn nhân viên

b)

Đào tạo và phát triển nhân viên

c)

Lập chiến lược kinh doanh

d)

Đánh giá hiệu suất lao động

22.

Khái niệm "lãnh đạo tình huống" có nghĩa là gì?

a)

Phong cách lãnh đạo phụ thuộc vào tình huống cụ thể

b)

Nhà lãnh đạo chỉ hoạt động trong những tình huống khẩn cấp

c)

Lãnh đạo ra quyết định trong mọi tình huống

d)

Nhà lãnh đạo tự do điều chỉnh phong cách theo sở thích cá nhân

23.

Ai là người đầu tiên đưa ra lý thuyết quản trị khoa học?

a)

Henry Fayol

b)

Max Weber

c)

Frederick Taylor

d)

Elton Mayo

24.

Lý thuyết quản trị khoa học của Frederick Taylor tập trung vào yếu tố nào?

a)

Sự phân quyền trong quản trị

b)

Nâng cao năng suất lao động thông qua phân tích khoa học các quy trình làm việc

c)

Xây dựng văn hóa tổ chức

d)

Quản lý theo mục tiêu (MBO)

25.

Ai là người sáng lập lý thuyết về quản trị hành chính?

a)

Frederick Taylor

b)

Elton Mayo

c)

Henry Fayol

d)

Max Weber

26.

Ai là người sáng lập lý thuyết về quản trị hành chính?

a)

Frederick Taylor

b)

Elton Mayo

c)

Henry Fayol

d)

Max Weber

27.

Lý thuyết quản trị hành chính của Henry Fayol gồm bao nhiêu nguyên tắc cơ bản?

a)

10

b)

14

c)

12

d)

8

28.

Max Weber đã đóng góp lý thuyết nào trong quản trị?

a)

Lý thuyết quản trị khoa học

b)

Lý thuyết hành vi tổ chức

c)

Lý thuyết hành chính

d)

Lý thuyết quan liêu

29.

Lý thuyết quan liêu của Max Weber nhấn mạnh điều gì?

a)

Tính phân cấp rõ ràng và các quy tắc cứng nhắc trong tổ chức

b)

Sự tham gia của nhân viên vào quá trình ra quyết định

c)

Sự linh hoạt trong quản lý tổ chức

d)

Cải tiến công nghệ để tăng hiệu suất

30.

Ai là người đưa ra các nghiên cứu về thuyết Hawthorne?

a)

Max Weber

b)

Abraham Maslow

c)

Elton Mayo

d)

Douglas McGregor

31.

Thí nghiệm Hawthorne đã dẫn đến sự ra đời của thuyết quản trị nào?

a)

Quản trị khoa học

b)

Quản trị hành chính

c)

Quản trị quan liêu

d)

Thuyết hành vi tổ chức

32.

Ai là người đề xuất thuyết nhu cầu của con người theo tháp Maslow?

a)

Elton Mayo

b)

Abraham Maslow

c)

Douglas McGregor

d)

Max Weber

33.

Thuyết X và thuyết Y về quản trị con người do ai đưa ra?

a)

Henry Fayol

b)

Frederick Taylor

c)

Douglas McGregor

d)

Elton Mayo

34.

Lý thuyết nào sau đây cho rằng con người có hai mặt trái ngược nhau trong làm việc: một mặt lười biếng (X) và một mặt có trách nhiệm và sáng tạo (Y)?

a)

Lý thuyết về động lực của Herzberg

b)

Thuyết X và thuyết Y của McGregor

c)

Lý thuyết về phong cách lãnh đạo của Likert

d)

Thuyết nhu cầu của Maslow

35.

Lý thuyết quản trị nào nhấn mạnh sự cần thiết của việc hiểu rõ các yếu tố tâm lý và động lực của nhân viên trong tổ chức?

a)

Lý thuyết quản trị khoa học

b)

Lý thuyết hành chính

c)

Thuyết hành vi tổ chức

36.

Lý thuyết quản trị nào nhấn mạnh sự cần thiết của việc hiểu rõ các yếu tố tâm lý và động lực của nhân viên trong tổ chức?

a)

Lý thuyết quản trị khoa học

b)

Lý thuyết hành chính

c)

Thuyết hành vi tổ chức

d)

Lý thuyết hệ thống mở

37.

Lý thuyết hệ thống trong quản trị đề cập đến điều gì?

a)

Tổ chức là một hệ thống khép kín, không bị ảnh hưởng bởi môi trường bên ngoài

b)

Tổ chức phải tương tác với các yếu tố bên ngoài để tồn tại và phát triển

c)

Chỉ tập trung vào quy trình nội bộ của tổ chức

d)

Tổ chức là tập hợp các mối quan hệ không có cấu trúc rõ ràng

38.

Lý thuyết nào cho rằng không có một phong cách quản trị nào là hoàn hảo cho mọi tình huống?

a)

Lý thuyết hành vi tổ chức

b)

Lý thuyết lãnh đạo tình huống

c)

Lý thuyết quản trị hành chính

d)

Lý thuyết động lực của Herzberg

39.

Lý thuyết quản trị hiện đại tập trung vào yếu tố nào sau đây?

a)

Quản lý quy trình làm việc một cách chặt chẽ

b)

Phân quyền và sự tham gia của các cấp quản lý

c)

Khả năng thích nghi và phản ứng nhanh với thay đổi của môi trường

d)

Phát triển nhân lực và văn hóa tổ chức

40.

Môi trường quản trị bao gồm các yếu tố nào?

a)

Các yếu tố nội bộ và bên ngoài tổ chức

b)

Các yếu tố văn hóa và xã hội

c)

Các yếu tố kỹ thuật và kinh tế

d)

Chỉ bao gồm các yếu tố nội bộ

41.

Yếu tố nào sau đây thuộc môi trường bên ngoài trực tiếp của tổ chức?

a)

Khách hàng

b)

Công nghệ

c)

Chính trị

d)

Kinh tế

42.

Môi trường nội bộ của tổ chức bao gồm yếu tố nào?

a)

Văn hóa tổ chức

b)

Đối thủ cạnh tranh

c)

Luật pháp

d)

Thị trường tài chính

43.

Yếu tố nào dưới đây thuộc về môi trường bên ngoài gián tiếp của tổ chức?

a)

Nhà cung cấp

b)

Khách hàng

c)

Xu hướng công nghệ

d)

Đối thủ cạnh tranh

44.

Yếu tố nào dưới đây KHÔNG thuộc môi trường bên ngoài của doanh nghiệp?

4 lines
45.

Yếu tố nào dưới đây KHÔNG thuộc môi trường bên ngoài của doanh nghiệp?

a)

Văn hóa tổ chức

b)

Kinh tế

c)

Xã hội

d)

Chính trị

46.

Trong các yếu tố thuộc môi trường bên ngoài, yếu tố nào có ảnh hưởng lớn đến cách thức tổ chức sử dụng công nghệ mới?

a)

Kinh tế

b)

Chính trị

c)

Công nghệ

d)

Xã hội

47.

Yếu tố nào sau đây không thuộc môi trường vĩ mô của tổ chức?

a)

Kinh tế

b)

Đối thủ cạnh tranh

c)

Văn hóa xã hội

d)

Chính trị - pháp luật

48.

Môi trường vĩ mô có ảnh hưởng đến tổ chức theo cách nào?

a)

Qua các quy định pháp luật và thay đổi công nghệ

b)

Qua sự cạnh tranh giữa các đối thủ

c)

Qua nhu cầu của khách hàng

d)

Qua mối quan hệ với nhà cung cấp

49.

Môi trường bên trong tổ chức bao gồm những yếu tố nào?

a)

Khách hàng, đối thủ cạnh tranh, nhà cung cấp

b)

Văn hóa tổ chức, nhân sự, cấu trúc tổ chức

c)

Xã hội, chính trị, kinh tế

d)

Công nghệ, thị trường tài chính, văn hóa

50.

Yếu tố văn hóa xã hội trong môi trường quản trị ảnh hưởng đến điều gì?

a)

Sự thay đổi về công nghệ của tổ chức

b)

Các hành vi và giá trị của nhân viên

c)

Chính sách pháp luật của tổ chức

d)

Quan hệ với các nhà cung cấp

51.

Yếu tố nào trong môi trường bên ngoài trực tiếp ảnh hưởng lớn đến giá cả sản phẩm của tổ chức?

a)

Khách hàng

b)

Nhà cung cấp

c)

Đối thủ cạnh tranh

d)

Chính phủ

52.

Các tổ chức có thể kiểm soát được yếu tố nào sau đây trong môi trường quản trị?

a)

Đối thủ cạnh tranh

b)

Khách hàng

c)

Văn hóa tổ chức

d)

Kinh tế vĩ mô

53.

Môi trường chính trị - pháp luật có ảnh hưởng đến doanh nghiệp thông qua điều gì?

a)

Các chính sách kinh tế của chính phủ

b)

Thị trường lao động và cơ hội việc làm

c)

Sự thay đổi nhu cầu của khách hàng

d)

Cạnh tranh giữa các đối thủ trong ngành

54.

Môi trường toàn cầu hóa ảnh hưởng đến tổ chức theo cách nào?

a)

Mở rộng thị trường và gia tăng cạnh tranh quốc tế

b)

Hạn chế sự phát triển của công nghệ

c)

Giảm bớt sự đa dạng văn hóa trong tổ chức

d)

Ảnh hưởng tiêu cực đến việc sử dụng nguồn nhân lực

55.

Các yếu tố thuộc môi trường nội bộ của tổ chức có thể ảnh hưởng đến điều gì?

a)

Các quyết định chiến lược của tổ chức

b)

Các thay đổi trong luật pháp và chính trị

c)

Mức độ cạnh tranh trong ngành

d)

Sự thay đổi về xã hội và công nghệ

56.

Để thích nghi với sự thay đổi của môi trường bên ngoài, tổ chức cần làm gì?

a)

Tập trung vào môi trường bên trong

b)

Đưa ra các chính sách phản ứng linh hoạt

c)

Tăng cường kiểm soát các đối thủ cạnh tranh

d)

Giữ nguyên các chiến lược hiện tại

57.

Tác động của yếu tố công nghệ trong môi trường quản trị có thể dẫn đến điều gì?

a)

Sự phát triển sản phẩm mới và thay đổi quy trình sản xuất

b)

Sự thay đổi trong luật pháp và quy định

c)

Sự gia tăng chi phí sản xuất

d)

Sự biến động trong nhu cầu của khách hàng

58.

Yếu tố kinh tế trong môi trường quản trị ảnh hưởng lớn nhất đến điều gì?

a)

Thị trường lao động và giá cả nguyên vật liệu

b)

Các quyết định quản lý nhân sự

c)

Các quy định pháp luật về thuế

d)

Cách thức tổ chức hoạt động trong nội bộ

59.

Môi trường tự nhiên tác động đến tổ chức chủ yếu thông qua điều gì?

a)

Quy định về bảo vệ môi trường và nguồn tài nguyên

b)

Các xu hướng xã hội và văn hóa

c)

Tác động của đối thủ cạnh tranh

d)

Chính sách của chính phủ

60.

Tổ chức chủ yếu thông qua điều gì?

a)

Quy định về bảo vệ môi trường và nguồn tài nguyên

b)

Các xu hướng xã hội và văn hóa

c)

Tác động của đối thủ cạnh tranh

d)

Chính sách của chính phủ

61.

Yếu tố nào thuộc môi trường bên ngoài trực tiếp có vai trò cung cấp nguồn lực cho tổ chức?

a)

Đối thủ cạnh tranh

b)

Khách hàng

c)

Nhà cung cấp

d)

Cơ quan quản lý nhà nước

62.

Những yếu tố nào dưới đây là yếu tố thuộc môi trường bên ngoài nhưng có tác động gián tiếp đến tổ chức?

a)

Khách hàng và nhà cung cấp

b)

Xu hướng kinh tế và xã hội

c)

Đối thủ cạnh tranh

d)

Mối quan hệ với chính phủ

63.

Môi trường nào dưới đây được xem là môi trường vi mô?

a)

Công nghệ, kinh tế, xã hội

b)

Khách hàng, đối thủ cạnh tranh, nhà cung cấp

c)

Kinh tế, chính trị, xã hội

d)

Văn hóa, tôn giáo, phong tục

64.

Yếu tố chính trị - pháp luật ảnh hưởng đến tổ chức chủ yếu thông qua điều gì?

a)

Các chiến lược kinh doanh của tổ chức

b)

Chính sách và quy định của nhà nước

c)

Thị trường và người tiêu dùng

d)

Các quy trình sản xuất

65.

Môi trường kinh tế ảnh hưởng đến tổ chức như thế nào?

a)

Thông qua các quy định về lao động và thuế

b)

Ảnh hưởng đến chi phí sản xuất và lợi nhuận

c)

Thay đổi trong quy trình công nghệ

d)

Mức độ cạnh tranh trong ngành

66.

Yếu tố nào sau đây thuộc môi trường bên ngoài trực tiếp có ảnh hưởng lớn nhất đến sự tồn tại của tổ chức?

a)

Nhà cung cấp

b)

Đối thủ cạnh tranh

c)

Chính phủ

d)

Khách hàng

67.

Trong môi trường toàn cầu hóa, yếu tố nào dưới đây đóng vai trò quan trọng đối với các tổ chức?

a)

Văn hóa doanh nghiệp

b)

Quy mô vốn đầu tư

c)

Cạnh tranh toàn cầu và sự hợp tác quốc tế

d)

Quy trình tuyển dụng nhân sự

68.

Tác động của xu hướng xã hội đến tổ chức có thể dẫn đến điều gì?

4 lines
69.

Tác động của xu hướng xã hội đến tổ chức có thể dẫn đến điều gì?

a)

Thay đổi về sản phẩm và dịch vụ để phù hợp với nhu cầu người tiêu dùng

b)

Giảm sự cạnh tranh giữa các doanh nghiệp

c)

Thay đổi chính sách thuế của nhà nước

d)

Giảm chi phí sản xuất

70.

Yếu tố nào thuộc môi trường nội bộ giúp xác định cách tổ chức thực hiện các nhiệm vụ?

a)

Văn hóa tổ chức

b)

Xu hướng công nghệ

c)

Các quy định pháp luật

d)

Thị trường lao động

71.

Môi trường công nghệ có thể ảnh hưởng đến tổ chức theo cách nào?

a)

Thay đổi cách thức quản lý nguồn nhân lực

b)

Tăng cường khả năng cạnh tranh nhờ cải tiến quy trình sản xuất

c)

Giảm nhu cầu của khách hàng

d)

Thúc đẩy sự thay đổi về cơ cấu tổ chức

72.

Yếu tố văn hóa tổ chức ảnh hưởng đến điều gì trong hoạt động của tổ chức?

a)

Thị phần và lợi nhuận

b)

Cách thức giao tiếp và hợp tác giữa các thành viên

c)

Xu hướng thị trường

d)

Khả năng cạnh tranh quốc tế

73.

Yếu tố xã hội trong môi trường bên ngoài tác động đến tổ chức theo cách nào?

a)

Ảnh hưởng đến thói quen tiêu dùng và sở thích của khách hàng

b)

Thay đổi các quy định về pháp luật

c)

Ảnh hưởng đến cách thức tuyển dụng nhân viên

d)

Quy định về bảo vệ môi trường

74.

Yếu tố nào thuộc môi trường vi mô có thể kiểm soát được bởi tổ chức?

a)

Khách hàng

b)

Đối thủ cạnh tranh

c)

Văn hóa tổ chức

d)

Chính sách thuế

75.

Để thích ứng với sự thay đổi của môi trường kinh tế, tổ chức cần làm gì?

a)

Phát triển sản phẩm mới phù hợp với nhu cầu thị trường

b)

Tăng cường kiểm soát nguồn nhân lực

c)

Điều chỉnh chính sách tuyển dụng

d)

Mở rộng quy mô sản xuất

76.

Yếu tố thị trường tài chính trong môi trường bên ngoài ảnh hưởng đến tổ chức như thế nào?

a)

Ảnh hưởng đến khả năng huy động vốn và mở rộng đầu tư

b)

Tăng cường sự hợp tác giữa các đối thủ

c)

Thúc đẩy sự cải tiến về công nghệ sản xuất

d)

Giảm sự can thiệp của nhà nước vào doanh nghiệp

77.

Môi trường bên trong của tổ chức có thể điều chỉnh để phù hợp với điều gì?

a)

Yêu cầu của khách hàng và sự cạnh tranh trên thị trường

b)

Quy định pháp luật

c)

Cơ cấu tổ chức và văn hóa doanh nghiệp

d)

Các xu hướng công nghệ mới

78.

Lý thuyết quản trị khoa học của Frederick Taylor ra đời vào khoảng thời gian nào?

a)

Cuối thế kỷ 19

b)

Đầu thế kỷ 20

c)

Giữa thế kỷ 19

d)

Giữa thế kỷ 20

79.

Nguyên tắc "chia nhỏ công việc để chuyên môn hóa" là một trong các đặc điểm nổi bật của lý thuyết nào?

a)

Lý thuyết quản trị hành chính

b)

Lý thuyết quan liêu

c)

Lý thuyết quản trị khoa học

d)

Lý thuyết hành vi tổ chức

80.

Người sáng lập ra lý thuyết quản trị hành chính với các nguyên tắc quản lý cơ bản là ai?

a)

Max Weber

b)

Frederick Taylor

c)

Elton Mayo

d)

Henry Fayol

81.

Max Weber đã phát triển lý thuyết quản trị nào với mục đích tối ưu hóa tổ chức?

a)

Lý thuyết quản trị khoa học

b)

Lý thuyết hành chính

c)

Lý thuyết quan liêu

d)

Lý thuyết quản lý theo mục tiêu

82.

Lý thuyết hành vi tổ chức được phát triển nhờ công trình nghiên cứu nào sau đây?

a)

Nghiên cứu của Frederick Taylor về quản trị khoa học

b)

Thí nghiệm Hawthorne của Elton Mayo

c)

Nghiên cứu của Max Weber về tổ chức quan liêu

d)

Thuyết nhu cầu của Maslow

83.

Ai là người đã khởi xướng thuyết "quản trị bằng quan liêu"?

a)

Henry Fayol

b)

Elton Mayo

c)

Max Weber

d)

Douglas Mc

84.

Ai là người đã khởi xướng thuyết "quản trị bằng quan liêu"?

a)

Henry Fayol

b)

Elton Mayo

c)

Max Weber

d)

Douglas McGregor

85.

Thí nghiệm Hawthorne đã dẫn đến sự phát triển của lý thuyết nào sau đây?

a)

Lý thuyết quản trị khoa học

b)

Lý thuyết hành vi tổ chức

c)

Lý thuyết quan liêu

d)

Lý thuyết quản trị hành chính

86.

Ai là người đầu tiên đưa ra khái niệm "lý thuyết quản trị theo mục tiêu" (MBO)?

a)

Max Weber

b)

Frederick Taylor

c)

Peter Drucker

d)

Elton Mayo

87.

Lý thuyết quản trị hiện đại tập trung vào điều gì?

a)

Tăng năng suất lao động

b)

Xây dựng văn hóa tổ chức

c)

Thích ứng với môi trường và thay đổi nhanh chóng

d)

Tối ưu hóa cơ cấu quản trị

88.

Người đã phát triển lý thuyết về tháp nhu cầu của con người là ai?

a)

Elton Mayo

b)

Abraham Maslow

c)

Douglas McGregor

d)

Henry Fayol

89.

Thuyết X và thuyết Y của McGregor cho rằng yếu tố nào ảnh hưởng đến quản trị con người?

a)

Văn hóa tổ chức

b)

Sự phân quyền và kiểm soát

c)

Động lực làm việc và cách tiếp cận quản lý

d)

Năng suất lao động

90.

Lý thuyết định lượng trong quản trị phát triển mạnh mẽ vào thời kỳ nào?

a)

Thế kỷ 19

b)

Thế kỷ 20

c)

Thế kỷ 18

d)

Đầu thế kỷ 21

91.

Theo thuyết quản trị hệ thống, tổ chức là một hệ thống mở, có nghĩa là gì?

a)

Tổ chức chỉ tương tác với các yếu tố bên trong

b)

Tổ chức chịu tác động của môi trường bên ngoài và phải tương tác với nó để tồn tại

c)

Tổ chức hoạt động độc lập với môi trường bên ngoài

d)

Tổ chức không cần thay đổi theo các yếu tố bên ngoài

92.

Người sáng lập lý thuyết định lượng trong quản trị là ai?

a)

Henry Fayol

b)

Herbert Simon

c)

Max Weber

d)

Frederick Taylor

93.

Người sáng lập lý thuyết định lượng trong quản trị là ai?

a)

Henry Fayol

b)

Herbert Simon

c)

Max Weber

d)

Frederick Taylor

94.

Lý thuyết quản trị theo tình huống cho rằng điều gì?

a)

Có một phương pháp quản trị tối ưu cho mọi tổ chức

b)

Quản trị phụ thuộc vào từng tình huống cụ thể

c)

Quản trị không bị ảnh hưởng bởi môi trường bên ngoài

d)

Phong cách quản lý không thay đổi dù trong tình huống nào

95.

Lý thuyết nào sau đây tập trung vào sự kết hợp giữa quản lý và hành vi của con người trong tổ chức?

a)

Lý thuyết quản trị khoa học

b)

Lý thuyết hành vi tổ chức

c)

Lý thuyết quan liêu

d)

Lý thuyết quản trị theo mục tiêu

96.

Lý thuyết hành vi tổ chức nhấn mạnh điều gì trong quản trị?

a)

Các quy trình sản xuất và năng suất

b)

Ảnh hưởng của các yếu tố tâm lý và xã hội lên nhân viên

c)

Tối ưu hóa cấu trúc tổ chức

d)

Các yếu tố bên ngoài như công nghệ và kinh tế

97.

Lý thuyết quản trị nào nhấn mạnh tầm quan trọng của sự tương tác giữa tổ chức và môi trường bên ngoài?

a)

Lý thuyết quản trị khoa học

b)

Lý thuyết hệ thống

c)

Lý thuyết hành vi tổ chức

d)

Lý thuyết quan liêu

98.

Douglas McGregor là người đề xuất thuyết nào về hành vi con người trong quản trị?

a)

Thuyết X và thuyết Y

b)

Thuyết về nhu cầu của Maslow

c)

Thuyết quản lý theo mục tiêu

d)

Thuyết hành vi tổ chức

99.

Lý thuyết nào sau đây khẳng định rằng con người không chỉ bị thúc đẩy bởi lợi ích vật chất mà còn bởi nhu cầu xã hội?

a)

Thuyết quản trị khoa học

b)

Thuyết hành vi tổ chức

c)

Thuyết quan liêu

d)

Thuyết quản trị hành chính

Similar Resources on Wayground

QTH 1

104 questions

QTH 1

quiz

Worksheet

•

Professional Development

Cảm nhận giác quan: Bài tập trắc nghiệm tổng hợp

98 questions

Cảm nhận giác quan: Bài tập trắc nghiệm tổng hợp

quiz

Worksheet

•

Professional Development