NEW
Font size
WorksheetsPPPK MENGELOLA PERUBAHAN
Total questions: 15
Worksheet time: 8mins
Demi menunjang kinerja pegawai, atasan berencana untuk melakukan beberapa perubahan krusial yang mungkin akan merubah ritme kerja Anda. Sikap Anda........
Tetap bekerja seperti biasa karena perubahan adalah hal yang sulit dihindari
Meragukan perubahan tersebut akan berpengaruh pada
peningkatan kinerja pegawai
Bersemangat mengikuti perubahan dan mengajak pegawai yang lain untuk mendukung keputusan tersebut.
Antusias dan siap membantu atasan untuk melaksanakan perubahan tersebut
Perusahaan tempat Anda bekerja menggunakan sistem IT yang selalu diperbaharui setiap tahunnya untuk meningkatkan produktivitas karyawan. Namun, setelah beberapa waktu Anda dan rekanrekan Anda mendapati bahwa sistem tersebut malah mempersulit pekerjaan Anda. Sikap Anda.........
Mengubah sistem ke setelan lama agar pekerjaan Saya berjalan dengan lancar
Melaporkan hal tersebut pada atasan agar sistem segera
diperbaiki atau diubah Kembali ke sistem lama
Mencoba tetap menggunakan sistem yang baru meskipun bermasalah karena sudah menjadi kebijakan perusahaan
Mencari solusi bersama dengan tim IT agar sistem dapat
bekerja lebih baik sesuai tujuan perusahaan
Perusahaan tempat Anda bekerja mengumumkan adanya penambahan pegawai baru untuk meningkatkan produktivitas. Dampak dari kebijakan tersebut, jadwal shift Anda dan rekan-rekan pegawai yang telah lama bekerja di perusahaan tersebut berubah. Sikap Anda...........
Merasa positif, bersemangat dan segera menyesuaikan diri
Kesal dan mengeluhkan kebijakan perusahaan yang terlalu mendadak
Mengajak pegawai lain untuk memprotes kebijakan tersebut
Biasa saja dan yakin tetap bekerja dengan baik
Musim penghujan yang disertai badai belakangan menyebabkan beberapa trafo di daerah Anda mengalami kerusakan parah. Untuk mempercepat pemulihan, pemerintah setempat berencana
melakukan perbaikan massal sehingga aliran listrik akan dimatikan selama dua hari ke depan. Padahal Anda memerlukan laptop untuk bekerja dan harus menjalani WFH selama beberapa hari kedepan. Sikap Anda....................
Melaporkan hal tersebut pada atasan agar diberi keringanan untuk mengerjakan tugas kerja
Santai saja, Saya bisa meminta bantuan rekan kerja lain untuk menyelesaikan tugas-tugas Saya
Mencari warnet terdekat untuk menyelesaikan tugas sekalian mengisi baterai laptop untuk bekerja di malam hari
Meminta pemerintah setempat untuk mempercepat perbaikan trafo yang rusak agar pekerjaan Saya tidak tertunda
Setelah mencoba ujian CPNS beberapa kali, akhirnya Anda berhasil menjadi seorang ASN. Anda akan ditempatkan di kantor layanan di daerah yang jauh dari pusat kota. Agar lebih efektif dan efisien dalam bekerja, Anda memutuskan untuk mencari koskosan di sekitar tempat kerja Anda. Bagi Anda yang terbiasa tinggal di kota hal ini cukup menyulitkan karena di tempat kerja Anda, akses transportasi, tempat hiburan, dan fasilitas umum masih sangat minim. Sikap Anda...................
Berusaha semampunya untuk tetap bertahan karena sudah menjadi resiko ditempatkan di daerah terpencil
Meminta bantuan dari pemerintah untuk menyediakan fasilitas yang Saya butuhkan
Bertekad untuk bekerja lebih keras agar mendapatkan
kemudahan untuk pindah ke lokasi lain yang lebih nyaman
Mencari cara untuk menikmati kehidupan baru Saya di tempat tersebut
Anda adalah seorang pemilik usaha sayur-mayur yang cukup dikenal di kota. Selama beberapa tahun terakhir, penjualan produk Anda sangat meningkat karena Anda memiliki kemampuan pemasaran yang baik. Namun sejak pandemi penjualan Anda semakin menurun karena terbatas aturan pemerintah dan munculnya produk serupa saingan yang mengiklankan produknya secara online. Sementara Anda kurang memahami metode penjualan secara online. Untuk meningkatkan penjualan sikap Anda.....?
Mempelajari cara penjualan yang lebih populer lewat seminar atau pelatihan singkat lain untuk membantu memasarkan produk secara efektif
Tetap konsisten dengan cara penjualan saat ini karena pandemi pasti akan segeraberakhir
Tetap mempertahankan cara penjualan saat ini dan berusaha mencari cara lain yang lebih mudah untuk Saya pahami
Memotivasi diri untuk lebih giat berusaha memasarkan produk meskipun cara penjualan lama hanya memberi keuntungan yang minim
Setelah melakukan rapat besar, perusahaan membuat kebijakan baru yang berpengaruh pada perubahan budaya kerja. Hal ini menimbulkan pro kontra diantara pegawai karena dianggap terlalu mendadak. Sebagian pegawai merasa sulit untuk beradaptasi. Sikap Anda sebagai salah satu manajer senior di perusahaan...
Membuat kebijakan tambahan yang mendorong perubahan diantara pegawai hingga sesuai dengan tujuan perusahaan
Memastikan setiap pegawai di divisi Saya mau tidak mau
melakukan perubahan agar tidak mengganggu pekerjaan di kemudian hari
Membantu pegawai yang merasa kesulitan beradaptasi dengan menerapkan sistem pengulangan hingga ia terbiasa
Tidak terlalu memikirkan hal tersebut karena pro kontra dalam suatu kebijakan wajar terjadi
Perusahaan sedang mengalami permasalahan internal tentang manajemen keuangan. Yang akan saya lakukan adalah?
Saya akan menjaga rahasia permasalahan tersebut dan tidak ingin ikut campur
Seharusnya direktur bisa memberikan tindakan tegas ke personel yang terlibat pada masalah tersebut
Tidak mempersoalkan masalah tersebut karena bukan urusan saya
Perlu menjelaskan kondisi keuangan ini kepada seluruh jajaran organisasi agar bisa di evaluasi kembali
Perusahaan sedang mengalami beberapa permasalahan, salah satunya adalah masalah penurunan finansial. Hal tersebut tentu akan mempengaruhi segala komponen dalam perusahaan, teutama pegawai. Yang akan saya lakukan adalah?
Tetap bertahan di perusahaan dan menekan perusahaan untuk bisa memberikan solusi
Tetap bekerja dengan baik seperti sebelum-sebelumnya
Mencoba mencari tau apa yang menjadi penurunan tersebut
Mengikuti arahan dan kebijakan dari perusahaan
Banyak perusahaan berlomba-lomba untuk menggunakan teknologi informasi yang canggih dalam aktivitas pekerjaan sehari-hari. Namun, penggunaan teknologi informasi di perusahaan Anda kurang bisa memajukan kinerja karyawan yang Anda pimpin. Sikap Anda sebagai pemimpin pada perusahaan tersebut adalah?
Saya merupakan pegawai baru di sebuah instansi. Karena dalam masa magang, gaji yang saya terima belum penuh dan sangat pas-pasan dengan kebutuhan saya sehari-hari. Sedangkan, saya termasuk cukup boros dalam menggunakan uang sehingga pengeluaran saya membengkak. Sikap saya seharusnya...?
Merencanakan keuangan sebaik-baiknya
Membeli hal yang dibutuhkan saja
Berusaha mencari tambahan agar tetap bisa menyesuaikan kebutuhan saya sebelumnya
Berusaha berhemat agar gaji mencukupi untuk sebulan
Saya sangat senang melakukan perjalanan di beberapa tempat yang belum saya kunjungi karena....
Dapat melakukan hal baru
melepaskan kepenatan
Memberikan semangat baru
Bisa berbagi pengalaman dengan banyak orang
Atasan meminta Saya untuk berbagi ruangan dengan seorang rekan kerja. Padahal Saya sudah merasa nyaman untuk bekerja sendiri di ruangan tersebut. Sikap saya.....?
Melakukan protes kepada atasan karena tidak dapat bekerja jika ada orang lain di ruangan saya
Meminta atasan untuk memikirkan kembali keputusan tersebut
Melaksanakan perintah atasan dengan terpaksa
Membangun suasana kerja yang kondusif dengan rekan kerja baru
Atasan meminta Saya untuk berbagi ruangan dengan seorang rekan kerja. Padahal Saya sudah merasa nyaman untuk bekerja sendiri di ruangan tersebut. Sikap saya.....?
Melakukan protes kepada atasan karena tidak dapat bekerja jika ada orang lain di ruangan saya
Meminta atasan untuk memikirkan kembali keputusan tersebut
Melaksanakan perintah atasan dengan terpaksa
Membangun suasana kerja yang kondusif dengan rekan kerja baru
Ketika sedang melaksanakan perjalanan dinas, Saya duduk di bus bersampingan dengan rekan kerja yang berasal dari divisi yang berbeda dan belum pernah saya kenal sebelumnya. Yang akan saya lakukan adalah?
Bermain game untuk menghilangkan kebosanan dan rasa canggung
Mengajaknya berbicara dan mulai berkenalan
Mencoba menghilangkan rasa malas basa-basi dan mulai percakapan karna itu adalah keharusan
Merasa terlalu takut untuk mengajaknya berbicara karena tidak kenal terlalu dekat
