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Quiz sobre Terceirização e Segurança

Total questions: 15

Worksheet time: 8mins

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1.

O que é terceirização?

a)

Contratação de funcionários diretamente pela empresa

b)

Contratação de serviços de uma empresa externa

c)

Compra de equipamentos de segurança

d)

Treinamento de funcionários internos

2.

Qual é uma vantagem da terceirização?

a)

Aumento dos custos operacionais

b)

Maior controle sobre os funcionários

c)

Flexibilidade na gestão de recursos

d)

Menor necessidade de treinamento

3.

Qual legislação trata da segurança e saúde no trabalho no Brasil?

a)

Código Civil

b)

CLT (Consolidação das Leis do Trabalho)

c)

Código Penal

d)

Lei de Responsabilidade Fiscal

4.

Qual é a responsabilidade do empregador em relação à segurança no trabalho?

a)

Fornecer equipamentos de proteção individual

b)

Ignorar as normas de segurança

c)

Deixar a segurança a cargo dos empregados

d)

Reduzir o salário dos funcionários

5.

Por que é importante o treinamento de funcionários?

a)

Para aumentar o número de acidentes

b)

Para garantir que os funcionários saibam como realizar suas tarefas com segurança

c)

Para reduzir a produtividade

d)

Para aumentar o custo da empresa

6.

Qual é a responsabilidade do governo em relação à segurança no trabalho?

a)

Criar e fiscalizar o cumprimento das normas de segurança

b)

Contratar todos os funcionários

c)

Fornecer equipamentos de proteção

d)

Treinar todos os empregados

7.

Qual é a responsabilidade do empregado em relação à segurança no trabalho?

a)

Ignorar as normas de segurança

b)

Usar corretamente os equipamentos de proteção fornecidos

c)

Criar suas próprias regras de segurança

d)

Treinar outros funcionários

8.

O que é quarteirização?

a)

Contratação de serviços de uma empresa terceirizada por outra empresa terceirizada

b)

Contratação direta de funcionários

c)

Compra de equipamentos de segurança

d)

Treinamento de funcionários internos

9.

Qual é uma desvantagem da terceirização?

a)

Aumento da especialização

b)

Perda de controle sobre a qualidade do serviço

c)

Redução de custos

d)

Aumento da flexibilidade

10.

Qual é o papel do empregador na quarteirização?

a)

Contratar diretamente os funcionários

b)

Supervisionar a empresa terceirizada que contrata outra empresa

c)

Ignorar a qualidade do serviço

d)

Reduzir o salário dos funcionários

11.

Como a terceirização pode afetar a segurança no trabalho?

a)

Aumentando a responsabilidade do empregador

b)

Reduzindo a necessidade de equipamentos de proteção

c)

Dificultando a supervisão direta dos funcionários

d)

Eliminando a necessidade de treinamento

12.

Qual é uma medida que o governo pode tomar para melhorar a segurança no trabalho?

a)

Reduzir a fiscalização

b)

Criar campanhas de conscientização

c)

Aumentar os impostos sobre empresas

d)

Ignorar as normas de segurança

13.

Por que a responsabilidade do empregado é importante na segurança do trabalho?

a)

Para aumentar os custos da empresa

b)

Para garantir que as normas de segurança sejam seguidas

c)

Para reduzir a produtividade

d)

Para criar suas próprias regras de segurança

14.

Qual é uma consequência da falta de treinamento de funcionários?

a)

Aumento da segurança no trabalho

b)

Redução de acidentes

c)

Aumento do risco de acidentes

d)

Melhoria na qualidade do serviço

15.

Como a quarteirização pode impactar a qualidade do serviço?

a)

Melhorando a supervisão direta

b)

Aumentando a complexidade da gestão

c)

Reduzindo a necessidade de controle

d)

Eliminando a necessidade de normas de segurança