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WorksheetsQuiz sur le Droit du Travail
Total questions: 20
Worksheet time: 10mins
Quel type de contrat de travail ne prévoit pas de date de fin ?
CDI
CDD
Contrat temporaire
Contrat d'apprentissage
Quelle est la durée maximale d'un CDD, renouvellements inclus ?
36 mois
18 mois
12 mois
24 mois
Quel est le principe de l'annualisation du temps de travail ?
Travailler moins de 35 heures par semaine
Avoir des congés illimités
Travailler uniquement en été
Étalement des heures de travail sur l'année
Quel type de licenciement est lié à des difficultés économiques ?
Licenciement disciplinaire
Licenciement pour inaptitude
Licenciement économique
Licenciement pour motif personnel
Quelle est la durée maximale d'une période d'essai pour un cadre ?
6 mois
2 mois
3 mois
4 mois
Qu'est-ce qu'une clause de non-concurrence ?
N'a aucune valeur légale
interdit de travailler en parallèle dans une autre entreprise du même secteur d'activité
Permet de changer de poste
Interdit de travailler pour un concurrent après le départ
Quel est le nombre minimum d'heures de travail pour un contrat à temps partiel depuis 2014 ?
24 heures
20 heures
30 heures
10 heures
Quel est le principe des congés payés ?
Les congés sont à la discrétion de l'employeur
Les congés ne sont pas rémunérés
Les congés sont payés en fonction du nombre de jours acquis
mon employeur doit accepter que je prenne des congés quand je veux
Quelle est la durée légale du repos journalier pour un salarié de plus de 18 ans
10h
11h
9h
12h
Quelle est la durée légale du repos hebdomadaire
24h
35h
La convention collective a pour rôle
de remplacer le droit du travail
d'adapter le droit du travail
d'améliorer le droit du travail
d'embrouiller le salarié avec plein de règles
Aucune disposition ne peut prévoir une durée du travail supérieure à 35h
vrai
faux
La visite médicale d'embauche doit se faire dans le délais de
avant la prise de poste
le mois qui suit l'embauche
les 3 mois qui suivent l'embauche
les 6 mois qui suivent l'embauche
Quel est le nom de la procédure d'embauche
VAE
DPAE
DPEM
PEA
La clause qui oblige un salarié a rester un certain temps dans l'entreprise lorsque celle ci lui a payé une formation est
La clause de mobilité
La clause de Dédie de Formation
La clause de formation
La clause de non concurrence
Dans le droit du travail, le temps de pause équivaut à
3 minutes par heure travaillée
4 mn par heure travaillée
15 mn pour 5 heures consécutives
20 mn pour 6 heures consécutives
Le nombre d'heures maximum autorisées par semaine dans le cadre de l'annualisation est de
42 h
44 h
46 h
48 h
Lorsque je travaille sur 6 jours ouvrables, j'ai le droit à
20 jours de congés annuels
25 jours de congés annuels
30 jours de congés annuels
cela dépend de mon temps de travail hebdomadaire
Pour un inventaire je fini exceptionnellement à 23h30, combien d'heures seront elles concidérées comme des heures de nuit
Aucune
30 MINUTES
1 H 30
2 H 30
La durée des congés pouvant être pris en une seule fois ne peut excéder (semaine de 6 jours)
18 jours
20 jours
22 jours
24 jours
