wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

İnsan kapitalının mahiyyəti, inkişafı məsələləri və xüsusiyyətlə

Total questions: 22

Worksheet time: 11mins

Name
Class
Date
1.

  İnsan kapitalı təşkilatda hansı amili nəzərdə tutur?

a)

insan amilini, bir işçinin potensialına daxil olan imkanlarını

b)

peşə inkişafını

c)

şirkətin strategiyasını

d)

vakant  yerləri

e)

yenilikləri

2.

   Təşkilatda insan kapitalının idarə olunması funksiyalarına aid deyil:

a)

işçilərin təlimlənməsi

b)

texnologiyalar, kompyuter sistemlərinin quraşdırılması

c)

işçilərin idarə edilməsi

d)

yeni gəlmiş əməkdaşa rahat əmək fəaliyyəti şəraitinin yaradılması

e)

işçilərin işə qəbul olunması

3.

İnsan resurslarının idarə olunmasında əsas məqsəd və vəzifələrə aid deyil:

a)

işçinin uzunmüddətli bir dövrdə şirkətə və yaxud təşkilata kifayət qədər fayda gətirməsi

b)

işçinin uzunmüddətli bir dövrdə şirkətə gəlir gətirə bilməsi imkanı

c)

təşkilatda işçilərin lazımi səviyyədə motivləşdirilməsi

d)

işçilərin mütəmadi ciddi əsas olmadan cəzalandırılması

e)

istedadlı işçilərin seçilməsi

4.

Insan kapitalını təşkil edən işçilərin təşkilat üçün uzunmüddətli fəaliyyətini təmin etmək məqsədilə hansı tədbirlər zəruridir?

a)

işçilərin peşəkarlığını inkişaf etdirmək

b)

yaradıcılıq əhval-ruhiyyəsi yaratmaq

c)

intellekt, yeniliklər və xüsusi bilikləri cəmləşdirib bir araya gətirmək

d)

işçilərin təhsil səviyyəsini artırmaq

e)

hamısı aiddir

5.

Yeni işçinin işə uyğunlaşması üçün görüləcək tədbirlərə aid ola bilməz:

a)

ilk iş günündən yeni işçini həddindən artıq çox məlumatla yükləmək

b)

işçinin kollektivə uyğunlaşması üçün xoş rəftar göstərmək

c)

əmək fəaliyyətinə uyğunlaşan əməkdaşın dəyişilən situasiyanı ələ almaq üçün öz biliklərini yeniləməsi imkanı yaratmaq

d)

rəhbərlərin işçiləri müvafiq kurs, təlim və ya proqramlar vasitəsilə istiqamətləndirməsi

e)

işçinin kollektivə uyğunlaşması üçün digər lazımi tədbirlərin görülməsi

6.

İşçilərin təhsilinə və inkişafına işəgötürənlər tərəfindən investisiya qoyulması faydalarına aid deyil:

a)

investisiya daha çox gəlir gətirmək vasitəsidir

b)

bilik səviyyəsinin aşağı düşməsi

c)

işçinin ixtisas kekyfiyyəti artdıqca işin keyfiyyəti yüksəlir

d)

işçilərin əmək potensialının artırılması

e)

insan kapitalının saxlanması, qorunması

7.

İnvestisiyaların hansı sahəyə yatırılmasından asılı olaraq növbəti istiqamətləri ayırmaq olar:

a)

sağlamlıq

b)

mədəniyyət

c)

ixtisasın artması

d)

təhsil

e)

hamısı aiddir

8.

Effektivlik dərəcəsinə görə mənfi (destruktiv) investisiyalara aid deyil:

a)

cəmiyyətə heç bir fayda gətirməyən insan kapitalının bir hissəsidir

b)

iqtisadiyyata, keyfiyyətlərin yaxşılaşdırılmasına faydası yoxdur

c)

insan potensialının inkişafı ilə nəticələnir

d)

əhalinin həyat səviyyəsi və inkişafı yüksəlmir

e)

tərbiyə və təhsilə yatırılan investisiyalar lazımi bəhrəni vermir

9.

Effektivlik dərəcəsinə görə insan kapitalına yatırılan müsbət (yaradıcı) investisiyalara aid deyil:

a)

korrupsiya, müxtəlif cinayətlərin sayının artması — bunlar ailə və cəmiyyət üçün itirilmiş investisiyalardır

b)

həyat səviyyəsinin artması, əhalinin sağlamlığının yaxşılaşması

c)

innovasiyaların tətbiqi

d)

təhsilin inkişafı, biliyin artması

e)

lazımi informasiya mənbələrinin mövcudluğu

10.

İnsan kapitalının effektiv idarə olunmasına aid deyil:

a)

bütün əməkdaşlar yaradıcı işə cəlb olunur, onların inkişafı və faydalı istifadəsi təmin olunur

b)

işçilər öz növbəsində qabiliyyət və bacarıqları vasitəsilə işin məhsuldarlığını artırır

c)

ümumi səmərəlilik yüksəlir

d)

ümumi səmərəlilik yüksəlir

e)

işçilərin əməkhaqqı aşağı düşür

11.

İnsan kapitalının idarə olunması hansı səbəblərdən vacibdir?

a)

işçilərin diqqətini əmək fəaliyyətinə yönəltmək üçün

b)

yeni gəlmiş əməkdaşa rahat əmək fəaliyyəti şəraitinin yaradılması üçün

c)

işçilərin təhsil səviyyəsini artırmaq məqsədilə daimi inkişafın təmin olunması üçün

d)

düzgün seçilmiş bacarıqlı işçilərin işə qəbul olunması üçün

e)

bütün səbəblər vacibdir

12.

Bir insanın şəxsiyyət olaraq kapitalına daxil olan amilləri göstərin:

a)

insanın yaşayış yeri, təhsil aldığı ali məktəb

b)

iş yeri, şəxsi ofisi, ofis ləvazimatları

c)

insanın sağlamlığı, mədəniyyəti, qabiliyyəti

d)

insanın mülkiyyəti və əmlakı

e)

təhsil aldığı ali məktəb və iş təcrübəsi

13.

İnsan kapitalının idarə olunması strategyasına aid deyil:

a)

müəssisənin uzunmüddətli, keyfiyyətli inkişaf planıdır

b)

strategiya təşkilatın əməkdaşlarının yaratdığı əlavə gəlirin artırılmasını təmin etməlidir

c)

strategiya insan amili ilə texnologiyanı bir siraya qoyur

d)

strategiyaya müəssisə vasitələri, fəaliyyət formaları, müəssisədaxili əlaqələr, müəssisənin ətraf mühit ilə bağlı mövqeyi daxildir

e)

strateji planlaşdırma fəaliyyəti adətən həyata keçirilən strateji təhlil nəticələrinə əsasən seçilir

14.

İnsan kapitalının idarə olunması zamanı SWOT təhlilin aparılmasında müəyyən olunmuş imkanları göstərin:

a)

yeni əməkdaşların sayının çox olması

b)

savadlı komanda

c)

yeni imkanlar haqqında informasiya azlılğı (risk)

d)

regionda iri təlim (training) şirkətlərinin fəaliyyət göstərməsi

e)

regionda iri təlimçi şirkətlərin heyətə təlim keçməsinin iqtisadi səmərəsini müəyyən etmək

15.

İnsan kapitalının idarə olunması zamanı SWOT təhlilin aparılmasında müəyyən olunmuş zəif tərəfləri göstərin:

a)

yeni əməkdaşların sayının çox olması

b)

rəqiblərin ixtisaslı kadrları öz tərəfinə cəlb etməsi

c)

əməkdaşları komanda olaraq saxlamaq üçün plan qurmaq

d)

bazarda yeni imkanların yaranması (məsələn, tam fərqli yeni məhsulun/xidmətin istehsalı zamanı rəqiblərin olmaması və ya az olması müsbət haldır)

e)

yaradıcılıq və çeviklik

16.

İnsan kapitalının idarə olunması zamanı SWOT təhlilin aparılmasında müəyyən olunmuş təhlükələri göstərin:

a)

yeni əməkdaşların sayının çox olması

b)

regionda iri təlim (training) şirkətlərinin fəaiyyət göstərməsi

c)

savadlı komanda

d)

regionda iri təlimçi şirkətlərin heyətə təlim keçməsinin iqtisadi səmərəsini müəyyənləşməsi

e)

rəqiblərin ixtisaslı kadrları öz tərəfinə cəlb etməsi

17.

Firmanın insan kapitalının idarə olunması strategiyasına aid edilən amillər:

a)

iş prosesləri

b)

idarəetmə quruluşu

c)

informasiya və bilik

d)

insanlar

e)

hamısı aiddir

18.

İdarəetmənin quruluşu amili nəyi nəzərdə tutur?

a)

menecerlər tərəfindən nəzarət, nəzarət yoxlamaları arasındaki interval, idarəetmənin effektivliyini

b)

texnologiyanın rolunu

c)

təşkilatda işləyənlərin yeniliklərin mənimsəməsi və vəzifəyə uyğun gəlməsi səviyyəsini

d)

pul ve qeyri pul stimullarından istifadəni

e)

zəruri qərarlar necə qəbul edilir, onların vaxtında qəbul edilməsini

19.

“İnsan resurslarının idarə edilməsi strategiyasında menecer insan kapitalının ölçülməsi sistemini hazırlamalıdır” ifadəsi kimə məxsusdur?

a)

A.Smith

b)

G.Bekker

c)

D.Ricardo

d)

W.Petty

e)

K.Marks

20.

Amerika iqtisadçısı H.Bekkerin insan kapitalının ölçülə bilməsi ilə əlaqəli irəli sürdüyü fikirlərinə aid deyil:

a)

bununla menecerlər insan resursları vasitəsilə firmanın dəyəri necə yaratdığını anlayır

b)

insan kapitalının ölçülməsində insan resursları üzrə müxtəlif məlumatlardan və statistik metodlardan istifadə edilir

c)

insan kapitalının strategiyası insan kapitalının ölçülməsi və təhlili üzrə məlumatlarla tamamlanır

d)

insan kapitalının strategiyası insan kapitalının ölçülməsi və təhlili üzrə məlumatlarla tamamlanır

e)

bununla menecer insan resurslarının biznesin səmərəliliyinə necə təsir etdiyini müəyyənləşdirmiş olur

21.

İnsan resurslarının idarə edilməsi strategiyasında insan kapitalının ölçülməsi məqsədilə istifadə olunan məlumatlara aid deyil:

a)

işin keyfiyyətini göstərən vəzifə yararlılığının və qabiliyyətin müəyyən edilməsi

b)

təşkilatın yekun göstəriciləri və səmərəliliyi ilə insanların praktiki idarə edilməsi metodları arasındakı nisbətin təhlil edilməsi

c)

istehsal olunan məhsulun maya dəyərinin hesablanması

d)

ənənələri təhlil edib qiymətləndirmək. İşin cari vəziyyətini qoyulmuş məqsədlə müqayisə etmək

e)

etibarlı informasiyaların toplanması

22.

“İnsan kapitalı” konsepsiyası ilk dəfə nə zaman və hansı alimlərin əsərlərində ərsəyə çıxmışdır?

a)

1980-ci ildə Nobel laureatları T. Schultz və H. Becker’ın əsərlərində

b)

A.Smithin əsərlərində 18-cu əsrdə

c)

Amerika iqtisadçısı  I. Fişerin əsərlərində 1970-ci ildə

d)

Karl Marksın “Kapital” əsərində 19-cu əsrdə

e)

Fransua Kenenin elmi əsərlərində, 18-ci əsr

Similar Resources on Wayground

Halk Edebiyat KTT -2

24 questions

Halk Edebiyat KTT -2

quiz

Worksheet

•

12th Grade - University

SKADASMART

25 questions

SKADASMART

quiz

Worksheet

•

University

Soal CIT XIX

25 questions

Soal CIT XIX

quiz

Worksheet

•

University

Göç ve SH - I.Yarışma

25 questions

Göç ve SH - I.Yarışma

quiz

Worksheet

•

University

SUMATIF LHO KLS 8

25 questions

SUMATIF LHO KLS 8

quiz

Worksheet

•

8th Grade - University

Bölüm 3

20 questions

Bölüm 3

quiz

Worksheet

•

1st Grade - University

XI SMK - B.Indo PTS smt.2 TA24-25

20 questions

XI SMK - B.Indo PTS smt.2 TA24-25

quiz

Worksheet

•

11th Grade - University

Ujian Akhir Semester (UAS) Mata Kuliah Landasan Pembelajaran

23 questions

Ujian Akhir Semester (UAS) Mata Kuliah Landasan Pembelajaran

quiz

Worksheet

•

University