Meledakledak dan sulit diarahkan

Mudah hilang karena Saya menyadari marah tidak akan menyelesaikan masalah

Terkontrol dan fokus untuk memperbaiki kondisi/ masalah yang muncul

Diam dan dilampiaskan pada hal-hal lain yang tidak menyakiti orang

lain

Menimbulkan semangat untuk berkreasi dan memunculkan ide-ide baru

Memberikan tantangan dan motivasi untuk bekerja lebih keras

Memiliki jadwal kerja dan tugas kerja yang teratur

Memberikan Saya kesempatan untuk lebih mengembangkan diri

Menyudahi pekerjaan Saya dan mengikutinya pulang

Menolaknya dengan halus sambil mengingatkannya jika belum wakunya pulang kerja

Menolaknya dengan halus dan tetap melanjutkan pekerjaan sampai jam pulang kerja yang ditentukan

Menegurnya agar ia tidak pulang lebih dulu dan memintanya membantu pekerjaan Saya

Sering-sering membawa makanan untuk dimakan bersama rekan lain saat jam makan siang

Meminta petunjuk dari rekan lain yang mudah diajak bicara tentang apa yang harus Saya lakukan

Berusaha mengakrabkan diri dengan mengobrol bersama rekan lain saat waktu senggang

 Bersikap ramah dan sewajarnya sambil mengerjakan tugas kerja seperti biasa

Bertindak proaktif dalam pelayanan

Memberikan informasi sebanyak mungkin

Melayani dengan ikhlas

Menjaga perasaan supaya tidak mudah emosi

Melanjutkan makan di dalam unit kerja sambil bekerja

Menghabiskan sisa makanan lebih dulu sebelum kembali bekerja

Bergegas membungkus dan menyimpan sisanya

Mempercepat makan agar segera habis

Hal yang harus diupayakan terus menerus karena tidak mudah untuk dilakukan

Hal yang mustahil dipelajari karena Saya termasuk orang yang harus melampiaskan emosi Saya untuk merasa tenang

Sesuatu yang ada batasannya

Hal yang hanya dapat dilakukan jika sudah memiliki kontrol emosi yang baik

Tidak merepotkan Saya saat melakukan tugas kerja

Semangat dalam bekerja dan memberikan Saya bagian tugas kerja yang mudah

Aktif dan mendorong Saya untuk bekerja lebih semangat

 Mau mendengar dan tidak banyak mengeluh

Mendapatkan penghasilan yang besar

Merasa lega karena akan bebas dari status pengangguran

Bersyukur karena bisa diterima bekerja

Memenangkan persaingan diantara peserta yang lain.

Pasrah saja menunggu nasib baik

Saya merasa minder dan pesimis bisa lolos

Saya percaya yang terbaik akan diterima di perusahaan

Saya tak peduli berapapun jumlah pesaingnya, tetap optimis Saya akan lolos dan diterima bekerja

Mengabaikannya karena itu bukan urusan Anda.

Menegurnya secara pribadi dan mengingatkan tanggung jawabnya.

Melaporkannya langsung kepada atasan tanpa berbicara dengannya terlebih dahulu.

Membicarakannya dengan rekan kerja lain untuk mencari solusi bersama.

Membiarkannya karena itu bukan urusan Anda.

Mengingatkannya tentang aturan larangan gratifikasi.

Melaporkan kejadian tersebut ke unit kepatuhan atau atasan.

Menggunakan informasi tersebut untuk keuntungan pribadi.

Meminta untuk dipindahkan ke tim lain.

Bekerja secara profesional dan mengesampingkan masalah pribadi.

Menghindari komunikasi dengan orang tersebut.

Mengungkit kembali konflik tersebut di depan tim.

Membiarkannya karena takut konsekuensi.

Melaporkannya melalui jalur yang ditentukan dalam organisasi.

Membicarakannya dengan rekan kerja untuk mendapatkan dukungan.

Menggunakan informasi tersebut untuk negosiasi pribadi.

Berpikiran terbuka dan mampu menjadi pendengar aktif

Anda sangat tertutup dan malas berinteraksi

Orang yang ragu-ragu apakah harus bersikap terbuka atau tertutup

Seseorang yang tidak mau tahu urusan orang lain

Tegas tetapi juga peka

Tegas namun fleksibel dan dapat mengikuti situasi

Tegas untuk iya atau tidak

Tegas tanpa memperhatikan perasaan

Melakukan apapun untuk menjamin kesuksesan Saya

Bekerja sekuat tenaga tanpa mempedulikan apapun

 Bekerja lembur dan mengurangi jatah libur demi mendapatkan kesan yang baik dari atasan

Bekerja dengan disiplin tinggi dan melakukan yang terbaik dalam setiap tugas

Penting karena etos kerja diperlukan untuk mewujudkan tranformasi organisasi

Hanya untuk pekerjaan yang memerlukan ketelitian dan tanggungjawab besar

 Sangat penting karena etos kerja berpengaruh pada perkembangan kesejahteraan ekonomi perusahaan

Penting atau tidaknya tergantung kemantapan diri sendiri

Mengajak pemuda itu untuk bersamasama melepas poster yang sudah ditempel karena berbahaya jika dibaca oleh pengunjung

Menghampiri pemuda tersebut dan menyadarkannya bahwa poster tersebut mengandung unsur radikal

Menemui petugas keamanan di sekitar agar pemuda tersebut mendapat teguran

Diam-diam menyobek poster yang sudah ditempel oleh pemuda tersebut agar tidak dibaca pengunjung yang lain